Πρόταση για την προσθήκη εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας σε δύσκολα, τοξικά και επικίνδυνα επαγγέλματα

Ένα νηπιαγωγείο στην πόλη Vinh ( Nghe An ) - Φωτογραφία: DOAN HOA

Σύμφωνα με τους ψηφοφόρους στην επαρχία Μπιν Ντιν, η ρύθμιση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τις γυναίκες δασκάλες προσχολικής ηλικίας (60 ετών) δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα, επειδή η υγεία τους, η ευκινησία τους, οι επαγγελματικές τους δραστηριότητες... είναι δύσκολο να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας.

Οι ψηφοφόροι ζήτησαν από την κυβέρνηση να δώσει εντολή στα αρμόδια υπουργεία και τους κλάδους να επανεξετάσουν και να αξιολογήσουν συγκεκριμένους παράγοντες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας των εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας και να τους προσθέσουν στον «κατάλογο των επίπονων, τοξικών και επικίνδυνων θέσεων εργασίας και επαγγελμάτων...».

Αυτό επιτρέπει σε αυτό το άτομο να απολαμβάνει συνταξιοδοτικά οφέλη σε χαμηλότερη ηλικία από τους εργαζόμενους υπό κανονικές συνθήκες, όπως ορίζεται από τον Κώδικα Εργασίας.

Οι ψηφοφόροι στην επαρχία Γεν Μπάι πρότειναν να εξεταστεί το ενδεχόμενο προσθήκης εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας στην ομάδα που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα από το προβλεπόμενο, ώστε να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τη συγκεκριμένη φύση της εργασίας.

Γιατί οι νηπιαγωγοί δεν έχουν ασχοληθεί με αυτό το επίπονο, τοξικό επάγγελμα...;

Απαντώντας στις απόψεις των ψηφοφόρων της επαρχίας Binh Dinh, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσε ότι η Εγκύκλιος 29/2021 ορίζει συγκεκριμένα την προσθήκη του καταλόγου των επίπονων, τοξικών, επικίνδυνων θέσεων εργασίας και επαγγελμάτων και ιδιαίτερα των επίπονων, τοξικών και επικίνδυνων θέσεων εργασίας.

Συγκεκριμένα, το τμήμα διαχείρισης τομέα και βιομηχανίας εξετάζει τις επίπονες, τοξικές, επικίνδυνες εργασίες και επαγγέλματα και ιδιαίτερα τις επίπονες, τοξικές, επικίνδυνες εργασίες και επαγγέλματα στον υπό διαχείριση τομέα και βιομηχανία.

Ταυτόχρονα, να λαμβάνονται υπόψη οι απόψεις των εργοδοτών για την πρόταση τροποποιήσεων και συμπληρώσεων στον κατάλογο των επαγγελμάτων σύμφωνα με την κοινωνικοοικονομική, επιστημονική, τεχνολογική και διοικητική ανάπτυξη σε κάθε περίοδο, και να αποστέλλονται στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η εγκύκλιος 11/2020 ορίζει ότι κάθε χρόνο, τα υπουργεία που διαχειρίζονται τομείς και τομείς, καθώς και οι εργοδότες, εξετάζουν και αξιολογούν προληπτικά τον κατάλογο επαγγελμάτων σύμφωνα με τη μέθοδο που ορίζεται από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, για να προτείνουν τροποποιήσεις και συμπληρώσεις στον κατάλογο επαγγελμάτων σύμφωνα με την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, την επιστήμη, την τεχνολογία και τη διαχείριση σε κάθε περίοδο.

Με βάση προτάσεις υπουργείων, τομέων και εργοδοτών, το υπουργείο δήλωσε ότι θα συντονιστεί με υπουργεία, τομείς και υπηρεσίες για την αναθεώρηση και αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας των θέσεων εργασίας και των επαγγελμάτων των εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας, ώστε να υπάρχει μια βάση για την αναθεώρηση, τροποποίηση και συμπλήρωση του καταλόγου των επίπονων, τοξικών και επικίνδυνων θέσεων εργασίας και επαγγελμάτων και ιδιαίτερα των επίπονων, τοξικών και επικίνδυνων θέσεων εργασίας και επαγγελμάτων σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Επίσης, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, στις 15 Δεκεμβρίου 2022, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης εξέδωσε επίσημη αποστολή με την οποία ζητούσε την προσθήκη στον κατάλογο επαγγελμάτων δύο ομάδων εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας, προσωπικού εξοπλισμού και προσωπικού εργαστηρίων, αλλά δεν απέστειλε έγγραφα σύμφωνα με τους παραπάνω κανονισμούς, επομένως δεν υπάρχει βάση για εξέταση και προσθήκη στον κατάλογο.

Σε ποιες δουλειές μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε πρόωρα;

Όσον αφορά την ηλικία συνταξιοδότησης, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσε ότι είχε συζητηθεί και εγκριθεί ομόφωνα στο Ψήφισμα 28/2018 της 7ης Συνδιάσκεψης της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος.

Θεσμοθετώντας την πολιτική αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης στο Ψήφισμα 28, η Εθνοσυνέλευση εξέδωσε ομόφωνα τον Κώδικα Εργασίας του 2019.

Κατά τη διαδικασία έρευνας και ανάπτυξης του Κώδικα Εργασίας του 2019, το ζήτημα της ηλικίας συνταξιοδότησης συζητήθηκε, συζητήθηκε και αξιολογήθηκε διεξοδικά και ολοκληρωμένα σε όλες τις σχετικές πτυχές.

Συνεπώς, ο Κώδικας Εργασίας ορίζει ότι η προσαρμογή για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης ή των όρων ηλικίας συνταξιοδότησης για τους εργαζομένους δεν αυξάνεται αμέσως στα 62 έτη για τους άνδρες και στα 60 έτη για τις γυναίκες, αλλά προσαρμόζεται σύμφωνα με έναν οδικό χάρτη αύξησης μόνο κατά 3 μήνες κάθε χρόνο για τους άνδρες εργαζομένους και 4 μήνες για τις γυναίκες εργαζομένους.

Επιπλέον, η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης έχει λάβει υπόψη παράγοντες όπως η φύση, το είδος της εργασίας και η υγεία των εργαζομένων.

Εργαζόμενοι που εκτελούν ιδιαίτερα επίπονες, τοξικές ή επικίνδυνες εργασίες· εργάζονται σε επίπονες, τοξικές ή επικίνδυνες εργασίες· εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες· ή εργαζόμενοι με κακή υγεία (μειωμένη ικανότητα για εργασία).

Αυτές οι περιπτώσεις μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε χαμηλότερη ηλικία από ό,τι όσοι εργάζονται υπό κανονικές συνθήκες εργασίας (συνταξιοδότηση έως και 5 ή 10 χρόνια νωρίτερα, ανάλογα με την περίπτωση).

Στο μέλλον, βάσει προτάσεων από υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές, το Υπουργείο θα συνεχίσει να συντονίζει την έρευνα και την αναθεώρηση για την τροποποίηση και συμπλήρωση του καταλόγου επαγγελμάτων, ώστε να διασφαλιστεί η ορθή εφαρμογή των καθεστώτων και των πολιτικών για τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένης της απασχόλησης ως βάσης για την εξέταση των όρων σχετικά με την ηλικία συνταξιοδότησης των εργαζομένων.

Πηγή: https://tuoitre.vn/de-xuat-bo-sung-giao-vien-mam-non-vao-nghe-nang-nhoc-doc-hai-nguy-hiem-20240428172024077.htm