Οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να προσλαμβάνουν μαζικά εργαζόμενους με μισθούς άνω των 20 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Η έρευνα δείχνει ότι το 2023, οι επιχειρήσεις στην πόλη Χο Τσι Μινχ χρειάζονται 67.000 θέσεις εργασίας με μισθούς από 15-20 εκατομμύρια VND/μήνα, και 45.000 θέσεις εργασίας με μισθούς άνω των 20 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Το Κέντρο Πρόβλεψης Ζήτησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Πληροφόρησης για την Αγορά Εργασίας (Falmi) της πόλης Χο Τσι Μινχ δημοσίευσε έκθεση για την αγορά εργασίας το 2023 και προέβλεψε τη ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού στην πόλη το 2024.

Σύμφωνα με την έκθεση, το 2023, η Falmi διεξήγαγε έρευνα σε περισσότερους από 137.000 αναζητούντες εργασία και σχεδόν 75.000 επιχειρήσεις που επιθυμούσαν να προσλάβουν σχεδόν 305.000 θέσεις εργασίας. Τα αποτελέσματα της έρευνας σχετικά με τη ζήτηση αναζήτησης εργασίας ανά μισθό έδειξαν ότι οι εργαζόμενοι αναζητούσαν κυρίως θέσεις εργασίας με μισθό άνω των 20 εκατομμυρίων VND/μήνα, αντιπροσωπεύοντας το 42,54%. Εν τω μεταξύ, ο μισθός 5-10 εκατομμυρίων VND/μήνα ήταν μόνο 12,04%. Ο μισθός 10-15 εκατομμυρίων VND/μήνα ήταν 25,37%. Ο μισθός 15-20 εκατομμυρίων VND/μήνα αντιπροσώπευε το 19,32%. Ο μισθός κάτω των 5 εκατομμυρίων VND/μήνα αντιπροσώπευε μόνο το 0,73%.

Ζήτηση αναζήτησης εργασίας ανά μισθό το 2023 (Πηγή: Falmi).

Σε σύγκριση με το 2022, η ζήτηση για θέσεις εργασίας με μισθό 15 εκατομμύρια VND/μήνα ή περισσότερο έχει αυξηθεί. Συγκεκριμένα, το ποσοστό των ατόμων που αναζητούν εργασία με μισθό άνω των 20 εκατομμυρίων VND/μήνα αυξήθηκε κατά 3,57% (το 2022 ήταν 38,97%). Το ποσοστό των ατόμων που αναζητούν εργασία με μισθό 15-20 εκατομμύρια VND/μήνα αυξήθηκε κατά 1,54% (το 2022 ήταν 17,78%). Αντίθετα, ο αριθμός των ατόμων που αναζητούν εργασία με μισθό κάτω των 15 εκατομμυρίων VND μειώθηκε σημαντικά. Συγκεκριμένα, το ποσοστό των ατόμων που αναζητούν εργασία με μισθό 10-15 εκατομμύρια VND/μήνα μειώθηκε κατά 0,81% (το 2022 ήταν 26,18%). Το ποσοστό των ατόμων που αναζητούν εργασία με μισθό 5-10 εκατομμύρια VND/μήνα μειώθηκε κατά 3,81% (το 2022 ήταν 15,85%). Το ποσοστό των ατόμων που αναζητούν εργασία με μισθό μικρότερο από 5 εκατομμύρια VND/μήνα μειώθηκε επίσης κατά 0,47% (το 2022 ήταν 1,2%).

Ωστόσο, η πλευρά των προσλήψεων είναι πολύ θετική. Παρόλο που η οικονομική κατάσταση το 2023 στην πόλη Χο Τσι Μινχ παρουσιάζει πολλές δυσκολίες, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να χρειάζονται να προσλάβουν πολλούς καλούς υπαλλήλους με υψηλούς μισθούς. Αυτό βοηθά στη μείωση του χάσματος μεταξύ προσφοράς και ζήτησης όσον αφορά τους μισθούς. Συγκεκριμένα, η ζήτηση για θέσεις εργασίας με μισθό 15 εκατομμύρια VND ή περισσότερο έχει αυξηθεί, αλλά μόνο ελαφρώς. Εν τω μεταξύ, η ζήτηση για θέσεις πρόσληψης με μισθό 15 εκατομμύρια VND ή περισσότερο έχει αυξηθεί πολύ έντονα.

Ζήτηση προσλήψεων ανά μισθολογικό επίπεδο το 2023 (Πηγή: Falmi).

Στο επίπεδο μισθών 15-20 εκατομμυρίων VND/μήνα, οι επιχειρήσεις χρειάζονται σχεδόν 67.000 θέσεις εργασίας, που αντιπροσωπεύουν το 21,91% της συνολικής ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού, σημειώνοντας αύξηση 15,74% σε σύγκριση με πέρυσι (το 2022 ήταν 6,17%). Αυτή η αύξηση έχει αντιστρέψει την κατάσταση προσφοράς και ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού στο επίπεδο μισθών 15-20 εκατομμυρίων VND/μήνα σε σύγκριση με το 2022, πράγμα που σημαίνει ότι η ζήτηση προσλήψεων σε αυτό το εύρος μισθών είναι υψηλότερη από τη ζήτηση για θέσεις εργασίας. Ωστόσο, η διαφορά δεν είναι μεγάλη, δείχνοντας ότι η προσφορά και η ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού έχουν ικανοποιηθεί (η προσφορά είναι 21,91%· η ζήτηση είναι 19,32%). Σε επίπεδο μισθών άνω των 20 εκατομμυρίων VND/μήνα, οι επιχειρήσεις χρειάζονται περισσότερες από 45.000 θέσεις εργασίας, που αντιπροσωπεύουν το 14,86% της συνολικής ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού, σημειώνοντας αύξηση 6,79% σε σύγκριση με το 2022 (το 2022 ήταν 8,07%), που σημαίνει ότι το ποσοστό των θέσεων εργασίας με υψηλούς μισθούς άνω των 20 εκατομμυρίων VND/μήνα αυξήθηκε σχεδόν διπλάσια σε σύγκριση με πέρυσι. Αυτή η αύξηση συμβάλλει στη μείωση μέρους του χάσματος μεταξύ προσφοράς και ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού στο εύρος μισθών άνω των 20 εκατομμυρίων VND/μήνα. Το 2023, το χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης ήταν 14,86% - 42,54%, διαφορά 27,68%. Εν τω μεταξύ, το 2022, το χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης ήταν 8,07% - 38,97%, διαφορά 30,9%.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-van-o-at-tuyen-lao-dong-luong-tren-20-trieu-dongthang-20231223184232663.htm