Διάσημος επιχειρηματίας είπε ότι την πρώτη του μέρα στη δουλειά έφτιαχνε τσάι, φωτοτύπησε έγγραφα...

Ένας διάσημος επιχειρηματίας έδωσε ουσιαστικές συμβουλές σε φοιτητές σχετικά με τη δια βίου μάθηση. Σε αυτές, μίλησε για την πρώτη του μέρα στη δουλειά μετά την αποφοίτησή του από το πανεπιστήμιο.

Αξέχαστη εμπειρία την πρώτη μέρα εργασίας

Μοιραζόμενος την εμπειρία του με τους φοιτητές στην Έκθεση Εργασίας του VLU 2025 με θέμα «Βιωσιμότητα» που διοργάνωσε το Κέντρο Υποστήριξης Φοιτητών της πόλης Χο Τσι Μινχ σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Van Lang και την TopCV Vietnam Joint Stock Company το πρωί της 12ης Απριλίου, ο κ. Nguyen Tuan Quynh, Πρόεδρος της Saigon Books, αφηγήθηκε την πρώτη του μέρα στη δουλειά μετά την αποφοίτησή του από το πανεπιστήμιο.

Ο κ. Quynh είπε ότι αποφοίτησε από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ (νυν Οικονομικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ) το 1994. «Εκείνη την εποχή, θεωρούμουν ένας από τους πιο εξαιρετικούς φοιτητές της σχολής. Μετά την αποφοίτησή μου, εργάστηκα σε μια κρατική επιχείρηση, μια εταιρεία πετρελαίου και φυσικού αερίου, στο τμήμα εισαγωγών-εξαγωγών», θυμήθηκε ο κ. Quynh.

Ο κ. Quynh είπε ότι προσωπικά πίστευε ότι η εργασία εκεί σήμαινε πολύ καλές ευκαιρίες για να κάνει μεγάλα πράγματα, να υπογράφει συμβόλαια εισαγωγής μεγάλης αξίας και να πηγαίνει στο εξωτερικό...

«Αλλά την πρώτη μέρα της δουλειάς, το αφεντικό με φώναξε και μου είπε: "Quynh! Έλα εδώ, θα σου δώσω μια δουλειά." Πήρα το σημειωματάριο. Το αφεντικό έγραψε: «Οι δουλειές σας είναι κάπως έτσι. Η μία είναι να φτιάχνετε τσάι για όλους στο γραφείο της εταιρείας. Η δεύτερη είναι να παραγγέλνετε μεσημεριανό για όλους στην εταιρεία. Η τρίτη είναι να φωτοτυπείτε έγγραφα. Η τέταρτη είναι να πληκτρολογείτε έγγραφα. Η πέμπτη είναι να υποβάλλετε έγγραφα στο τμήμα υπογραφών και στη συνέχεια στο γραφείο του γενικού διευθυντή. Η επόμενη είναι να μεταφράζετε όλα τα έγγραφα από τα βιετναμέζικα στα αγγλικά και αντίστροφα. Μαζί με άλλες ανώνυμες δουλειές», είπε ο κ. Quynh.

Ο κ. Nguyen Tuan Quynh, Πρόεδρος της Saigon Books

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: THANH NAM

Ο κ. Quynh συνέχισε: «Όταν πήρα τις πρώτες μου τέτοιες δουλειές στη ζωή μου, ένιωσα λίγο λυπημένος. Το μοιράστηκα με την κοπέλα μου. Μου είπε: «Πρέπει να παραιτηθείς αμέσως, πώς γίνεται να δεχτείς μια τέτοια δουλειά με κάποιον με ακαδημαϊκές επιδόσεις σαν εσένα, ενώ οι συμμαθητές σου δεν είναι τόσο καλοί στο διάβασμα όσο εσύ, ο μισθός υπολογίζεται σε δολάρια ΗΠΑ και υπάρχουν πολλές πολύ καλές ευκαιρίες...». Ήμουν λυπημένος, ακούγοντας την κοπέλα μου να το λέει αυτό, ήμουν ακόμη πιο λυπημένος.»

Ωστόσο, ο κ. Quynh είπε ότι δεν τα παράτησε νωρίς, αλλά αποφάσισε να συνεχίσει να εργάζεται. Ο κ. Quynh σκέφτηκε: «Στην πραγματικότητα, για να φτιάξεις καλό τσάι, πρέπει να μάθεις. Για να φωτοτυπήσεις έγγραφα διπλής όψης, πρέπει να μάθεις. Για να πληκτρολογήσεις γρήγορα σε έναν υπολογιστή, να πληκτρολογήσεις και με τα 10 δάχτυλα, πρέπει να μάθεις. Για να μεταφράσεις, πρέπει επίσης να μάθεις... Όλα αυτά τα πράγματα, πρέπει να μάθεις να τα κάνεις. Τα έκανα και ήμουν αποφασισμένος να κάνω αυτές τις δουλειές καλά. Και μετά από 6 μήνες, προήχθησα σε υψηλότερη θέση».

Το μάθημα που πήρε ο κ. Quynh από την παραπάνω ιστορία είναι: «Μάθετε να προσαρμόζεστε. Μάθετε να κάνετε καλά μικρές δουλειές για να έχετε την ευκαιρία να κάνετε μεγαλύτερες. Μην υποτιμάτε τις μικρές δουλειές».

Ο κ. Quynh συμβουλεύει τους μαθητές: «Για να κάνετε τη μελέτη άνετη, εύκολη και να μην αισθάνεστε πιεσμένοι, πρέπει να προσδιορίσετε για ποιο λόγο μελετάτε και να κατανοήσετε τον σκοπό της μελέτης. Μελετάτε για να αποκτήσετε πρακτικές γνώσεις. Μελετάτε για να προσαρμοστείτε και να έχετε την ευκαιρία να προοδεύσετε. Μελετάτε για να πλουτίσετε, μελετάτε για να υπηρετήσετε την κοινωνία... Αν σκεφτείτε να σπουδάσετε με τέτοιους στόχους, η μελέτη θα είναι πολύ εύκολη.»

Για να γίνετε βασικό προσωπικό στην επιχείρηση

Επίσης στο φεστιβάλ, ο κ. Tran Trung Hieu, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της TopCV Vietnam Joint Stock Company, δήλωσε ότι στο πλαίσιο της Τεχνητής Νοημοσύνης   Η τρέχουσα ανάπτυξη απαιτεί ένα νέο εργατικό δυναμικό με δυνατότητες Τεχνητής Νοημοσύνης.

Σύμφωνα με τον κ. Hieu, το νέο πλαίσιο ικανοτήτων στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης που πρέπει να έχουν οι νέοι θα περιλαμβάνει: ικανότητα αυτοδιαχείρισης, ανάπτυξη σχέσεων, ηγετική ικανότητα, δεξιότητες διαχείρισης και αναλυτική ικανότητα.

Ο κ. Tran Trung Hieu μοιράζεται με τους μαθητές

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: THANH NAM

«Οι δεξιότητες αυτοδιαχείρισης θα περιλαμβάνουν στοιχεία όπως: ευέλικτη μάθηση, συναισθηματική ανθεκτικότητα, πρωτοβουλία και ανάληψη κινδύνων, προσαρμοστική διαχείριση... Οι ηγετικές δεξιότητες θα περιλαμβάνουν: στρατηγική σκέψη, επιχειρηματική οξυδέρκεια, θαρραλέα ηγεσία, έμπνευση για τους άλλους, ακεραιότητα, εμπιστοσύνη και αξιοπιστία», δήλωσε ο κ. Hieu.

Όσον αφορά τις διοικητικές δεξιότητες, ο κ. Hieu ανέφερε ότι αυτές είναι: διαχείριση έργων, διαχείριση εκτέλεσης, εκπαίδευση και ανάπτυξη ταλέντων, διαχείριση διαφορών, συγκρούσεων κ.λπ.

«Όσον αφορά την ανάπτυξη σχέσεων, είναι απαραίτητο να γνωρίζετε δεξιότητες επικοινωνίας, ομαδική εργασία, κοινωνικές δεξιότητες και συνεργασία που βασίζεται στην Τεχνητή Νοημοσύνη... Οι αναλυτικές δεξιότητες θα περιλαμβάνουν: κριτική σκέψη, λήψη αποφάσεων, ανάλυση προβλημάτων...», πρόσθεσε ο κ. Hieu.

Αναφερόμενος στο ζήτημα που έχουν αναφέρει πρόσφατα πολλοί άνθρωποι σχετικά με το πώς οι γενιές Z, X και Y μπορούν να συνυπάρξουν στο εργασιακό περιβάλλον, ο κ. Hieu δήλωσε: «Προς το παρόν, στην αγορά εργασίας, δεν υπάρχει πλέον διάκριση μεταξύ των γενεών X, Y και Z. Στην εποχή της ισχυρής ανάπτυξης της Τεχνητής Νοημοσύνης, υπάρχει μόνο μία γενιά στην αγορά εργασίας, η οποία είναι η γενιά της Τεχνητής Νοημοσύνης. Η «γενιά της Τεχνητής Νοημοσύνης» θα περιλαμβάνει άτομα με δυνατότητες Τεχνητής Νοημοσύνης, σκέψη και δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης...».

Ο κ. Hieu τόνισε: «Όποιος έχει τις δεξιότητες για να κατακτήσει την Τεχνητή Νοημοσύνη θα γίνει ένα βασικό άτομο σε οποιαδήποτε επιχείρηση».

Πηγή: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm