Καινοτομία στην αγορά εργασίας, μείωση της ποσότητας για βελτίωση της ποιότητας

Η κα Nguyen Van Hanh Thuc, Διευθύντρια του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης Χο Τσι Μινχ (εφεξής καλούμενο «το κέντρο»), δήλωσε ότι η μονάδα ανήκει στο δίκτυο κέντρων απασχόλησης σε εθνικό επίπεδο, με σημαντική λειτουργία τη σύνδεση θέσεων εργασίας και την υποστήριξη της ανάπτυξης της αγοράς εργασίας μέσω δραστηριοτήτων συμβουλευτικής και παραπομπής για την εργασία, την παραλαβή και επεξεργασία αιτήσεων για επιδόματα ανεργίας και την οργάνωση επιπέδων απασχόλησης.

Επιπλέον, το κέντρο συλλέγει επίσης πληροφορίες για την ανάλυση και τις προβλέψεις της αγοράς εργασίας, ώστε να παρέχει πληροφορίες σε σχετικούς φορείς χάραξης πολιτικής για την εργασία και την απασχόληση.

Θα μπορούσατε να κάνετε μια σύντομη ανασκόπηση των αποτελεσμάτων του έργου της μονάδας σας το 2023 σχετικά με τη διοργάνωση εκθέσεων εργασίας; Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα της διοργάνωσης εκθέσεων εργασίας;

- Κα. Nguyen Van Hanh Thuc : Παράλληλα με τη διεκπεραίωση αιτήσεων για επιδόματα ανεργίας, η δημιουργία θέσεων εργασίας και η σύνδεση της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας αποτελούν επίσης κορυφαίες προτεραιότητες του κέντρου. Η μονάδα διοργανώνει τακτικά δραστηριότητες και εκδηλώσεις για την παροχή συμβουλών και την εισαγωγή θέσεων εργασίας στους εργαζόμενους. Το 2023, το κέντρο παρείχε συμβουλευτική και εισαγωγή σε 170.250 άτομα, με 97.868 άτομα να λαμβάνουν εργασία, και διοργάνωσε 139/120 εκθέσεις εργασίας.

Η κα Nguyen Van Hanh Thuc, Διευθύντρια του Κέντρου Απασχόλησης της Πόλης Ho Chi Minh

Προσωπικά, πιστεύω ότι η διοργάνωση εκθέσεων εργασίας έχει πολλά θετικά αποτελέσματα τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις. Μέχρι σήμερα, οι εκθέσεις εργασίας θεωρούνταν ένας παραδοσιακός τρόπος σύνδεσης των εργαζομένων.

Οι άνθρωποι έρχονται εδώ με τα έγγραφα της αίτησής τους για να ενημερωθούν για δωρεάν θέσεις εργασίας, να συμμετάσχουν σε άμεσες συνεντεύξεις και να μάθουν περισσότερα για τους μισθούς και την αγορά εργασίας. Οι επιχειρήσεις έχουν την ευκαιρία να προωθήσουν την εικόνα τους, να περάσουν από συνεντεύξεις και να προσλάβουν απευθείας εργαζόμενους.

Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργούνται περισσότερες ευκαιρίες εργασίας, εξοικονομώντας χρόνο και κόστος για τις επιχειρήσεις. Πιστεύω επίσης ότι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας της οργάνωσης των θέσεων εργασίας συμβάλλει επίσης στη μείωση των αρνητικών πτυχών στην αγορά εργασίας, όταν οι υπηρεσίες εύρεσης εργασίας αποτελούν μια επικερδή μορφή για τα άτομα που εκμεταλλεύονται, εξαπατούν και εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με εσάς, ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της οργάνωσης της απασχόλησης σήμερα; Ορισμένες απόψεις λένε επίσης ότι δεν γνωρίζουν και δεν συμμετέχουν πολλές επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε πλατφόρμες εργασίας. Τι πιστεύετε για αυτή την άποψη;

- Μπορεί να ειπωθεί ότι κατά τη διαδικασία διοργάνωσης εκθέσεων εργασίας, το κέντρο λαμβάνει πάντα την προσοχή, την υποστήριξη και τον συντονισμό από τα αρμόδια μέρη. Τα τελευταία χρόνια, το κέντρο έχει οργανώσει περίπου 120 εκθέσεις εργασίας ετησίως, επομένως έχει αποκτήσει μεγάλη εμπειρία, ειδικά στη διοργάνωση μεγάλων εκθέσεων εργασίας με τη συμμετοχή πολλών τοποθεσιών, επιχειρήσεων και εργαζομένων.

Ωστόσο, εκτιμούμε επίσης ότι προς το παρόν οι όροφοι δεν έχουν προσελκύσει μεγάλο αριθμό εργαζομένων και επιχειρήσεων. Εν τω μεταξύ, ο εξοπλισμός για την εξυπηρέτηση διαδικτυακών συνεντεύξεων, την αποθήκευση βάσεων δεδομένων και τις συνδέσεις συμβουλευτικής για παραπομπές εργασίας εξακολουθεί να είναι περιορισμένος.

Ο λόγος που αυτό εξακολουθεί να υπάρχει είναι επειδή το επικοινωνιακό έργο δεν έχει προωθηθεί ευρέως, μη φτάνοντας στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις. Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν πλέον πολλές διαδικτυακές πλατφόρμες που παρέχουν βολικά εργαλεία αναζήτησης εργασίας, επομένως οι παραδοσιακές ιστοσελίδες εύρεσης εργασίας είναι λιγότερο ελκυστικές.

Ορισμένες εκθέσεις εργασίας θα διοργανωθούν το 2023, με ξεχωριστές εκθέσεις συμβουλευτικής για αποστρατευμένους στρατιώτες και άτομα με αναπηρίες.

Αυτή τη στιγμή, το κέντρο έχει τη δυνατότητα να συνδέει θέσεις εργασίας από το εργατικό δυναμικό που λαμβάνει επιδόματα ανεργίας. Ωστόσο, υπάρχει η πραγματικότητα ότι πολλοί άνεργοι δεν έχουν την ανάγκη να βρουν νέες θέσεις εργασίας. Τι πιστεύετε για την παραπάνω άποψη και υπάρχει κάποια λύση για να γίνουν οι παραπομπές εργασίας για τους ανέργους πιο αποτελεσματικές;

- Αυτή τη στιγμή, η αγορά εργασίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ έχει μια κατάσταση όπου χιλιάδες άνθρωποι είναι άνεργοι, αλλά οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να προσλάβουν εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του κέντρου, το 2023, 166.226 εργαζόμενοι στην πόλη Χο Τσι Μιν υπέβαλαν αίτηση για επίδομα ανεργίας. Ωστόσο, ο αριθμός των ατόμων που έλαβαν επαγγελματική συμβουλευτική και παραπομπές από το κέντρο και που δέχτηκαν εργασία εξακολουθεί να είναι χαμηλός.

Ο κύριος λόγος είναι ότι οι εργαζόμενοι τείνουν να λαμβάνουν όλα τα επιδόματα ανεργίας, επομένως δεν ενδιαφέρονται να βρουν νέες θέσεις εργασίας. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι θέλουν να βρουν ελεύθερες θέσεις εργασίας για να μην υπογράφουν συμβάσεις εργασίας (επειδή κατά την πληρωμή της κοινωνικής ασφάλισης, οι εργαζόμενοι θα σταματήσουν να λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας - PV ).

Συνεπώς, για να αυξήσουμε την αποτελεσματικότητα της εισαγωγής στην εργασία γενικότερα και για τους ανέργους ειδικότερα, στο μέλλον θα εφαρμόσουμε τις ακόλουθες λύσεις:

Οι εργαζόμενοι έρχονται για να βρουν δουλειά στην Έκθεση Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ του 2023. Η εκδήλωση διοργανώθηκε από κοινού από την Ομοσπονδία Εργατών, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης Χο Τσι Μινχ, την Ένωση Νέων της πόλης, τον Επιχειρηματικό Σύνδεσμο της πόλης Χο Τσι Μινχ...

Πρώτον, προωθήστε την επικοινωνία σχετικά με τις πλατφόρμες εργασίας στον ιστότοπο (vieclamhcm.com.vn), στη σελίδα Fanpage, στο Zalo του κέντρου, του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ και του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων των περιφερειών της πόλης Thu Duc.

Δεύτερον, τελειοποίηση και επικοινωνία με τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις σχετικά με το λογισμικό σύνδεσης εργασίας του κέντρου. Αυτό είναι επίσης το βασικό μας καθήκον να προσαρμοστούμε στο πλαίσιο της ψηφιακής τεχνολογίας .

Τρίτον, οικοδομήστε και δημιουργήστε στενές σχέσεις με επιχειρήσεις και εργοδότες για την ευρεία ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με την εργασία.

Τέταρτον, ενίσχυση της συμβουλευτικής για την επαγγελματική κατάρτιση, ώστε να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να αυξήσουν την ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά εργασίας.

Για τους ανέργους, θα παρέχουμε συμβουλευτική σε θέματα εργασίας για όσους η περίοδος λήψης επιδόματος πρόκειται να λήξει. Για παράδειγμα, για όσους έχουν 3μηνη περίοδο επιδόματος, στο τέλος του 2ου μήνα, το κέντρο θα επικοινωνήσει μαζί τους και θα τους παρέχει συμβουλευτική σε θέματα εργασίας, παρακολουθώντας στενά τις προηγούμενες ασχολίες των εργαζομένων για την αύξηση της αποτελεσματικότητας των προσλήψεων.

Το κέντρο προωθεί τις διαδικτυακές συνδέσεις προσλήψεων.

Το 2024, ποιες πρωτοποριακές πολιτικές θα έχει το κέντρο όσον αφορά την οργάνωση εκθέσεων εργασίας;

- Το 2024, το κέντρο θα διοργανώσει 50 εκθέσεις εργασίας. Το σημαντικότερο είναι ότι θα μειώσουμε τον ποσοτικό στόχο για να επικεντρωθούμε στην ποιότητα του οργανισμού.

Εκτός από τις λύσεις που μόλις ανέφερα, το κέντρο έχει επίσης συγκεκριμένα σχέδια, όπως η διαμόρφωση των πληροφοριών προσλήψεων με έναν ελκυστικό, πλήρη και εύληπτο τρόπο για την προσέλκυση εργαζομένων, καθώς και η διοργάνωση εκθέσεων εργασίας σε συνεργασία με περιφέρειες, άλλους φορείς και γειτονικές επαρχίες και πόλεις.

Συγκεκριμένα, θα συνδέσει πανεπιστήμια, κολέγια και επαγγελματικές σχολές για να συμμετάσχουν σε εκθέσεις εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, στοχεύει στην παροχή συμβουλευτικής για την εργασία σε φοιτητές.

Γνωρίζουμε επίσης τον ανθρώπινο παράγοντα, επομένως στο μέλλον θα επικεντρωθούμε στην επαγγελματική εκπαίδευση του προσωπικού που ασχολείται με συμβουλευτικές υπηρεσίες και εργασίες παραπομπής σε θέσεις εργασίας.

Οι εργάτες χρειάζονται δουλειά, ποιον καλούν;

Εκτός από τους ορόφους εργασίας, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις που έχουν ανάγκες πρόσληψης μπορούν να απευθυνθούν απευθείας στα κεντρικά γραφεία του κέντρου ή στις διευθύνσεις του παραρτήματος ασφάλισης ανεργίας. Επικοινωνήστε με τους αριθμούς τηλεφώνου: 02835106121, 02835147483, 02838403669 για συμβουλές.

Το κέντρο δημοσιεύει τακτικά νέες πληροφορίες για τις προσλήψεις στον ιστότοπο: vieclamhcm.com.vn, καθώς και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης του κέντρου.

Διεύθυνση του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης Χο Τσι Μινχ και των υποκαταστημάτων ασφάλισης ανεργίας:

- Κέντρο Εξυπηρέτησης Απασχόλησης Πόλης Χο Τσι Μιν: Αρ. 153 Xo Viet Nghe Tinh, Ward 17, Binh Thanh District

- Υποκατάστημα Ασφάλισης Ανεργίας στην Περιφέρεια 8: Αρ. 296 Luu Huu Phuoc, Τμήμα 15, Περιφέρεια 8

- Υποκατάστημα Ασφάλισης Ανεργίας στην Περιφέρεια 4: Αρ. 249 Τον Νταν, Τμήμα 15, Περιφέρεια 4

- Υποκατάστημα Ασφάλισης Ανεργίας στην Περιφέρεια 12: Αρ. 592 Nguyen Anh Thu, Trung My Tay Ward, Περιφέρεια 12

- Υποκατάστημα Ασφάλισης Ανεργίας Περιφέρειας Tan Binh: Αρ. 456 Truong Chinh, Τμήμα 13, Περιφέρεια Tan Binh

- Υποκατάστημα Ασφάλισης Ανεργίας Thu Duc City: Αρ. 19Α, Οδός 17, Linh Chieu Ward, Thu Duc City

- Υποκατάστημα Ασφάλισης Ανεργίας στην Περιφέρεια Cu Chi: Αρ. 108 Pham Thi Long, Thanh An Hamlet, Κοινότητα Trung An, Περιφέρεια Cu Chi.

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/ba-nguyen-van-hanh-thuc-doi-moi-san-viec-lam-giam-so-luong-de-nang-chat-luong-185240127195326485.htm