Καθηγητής Nguyen Thien Nhan: Ο νόμος περί πληθυσμού του 2025 θα καθορίσει το μέλλον της χώρας τα επόμενα 50 και 100 χρόνια.

Ο αντιπρόσωπος Nguyen Thien Nhan (αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ) δήλωσε ότι ο νόμος περί πληθυσμού του 2025 θα καθορίσει το μέλλον της χώρας τα επόμενα 50 και 100 χρόνια.

Μιλάει ο κ. Nguyen Thien Nhan (Φωτογραφία: Quang Vinh)

Στις 10 Νοεμβρίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε στην αίθουσα: το Σχέδιο Νόμου για τον Πληθυσμό· το Σχέδιο Νόμου για την Πρόληψη Ασθενειών.   Ο καθηγητής, εκπρόσωπος Nguyen Thien Nhan (Αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ ) έδωσε   2 σχόλια.   Συνεπώς, το πρώτο συμπέρασμα προέρχεται από την πραγματικότητα και τα διδάγματα των 50 ετών ανάπτυξης της Ιαπωνίας.   στη φάση   Από το 1975 έως το 2025, η μεγαλύτερη πρόκληση για την ανάπτυξη του Βιετνάμ κατά την περίοδο 2026-2045 και τον 21ο αιώνα είναι ότι το εργατικό δυναμικό θα μειωθεί μετά το 2035 λόγω του ότι το ποσοστό γεννήσεων θα είναι κάτω από το επίπεδο αναπλήρωσης για 80 χρόνια.  

Παππούς   Ανάλυση:   50 χρόνια ανάπτυξης της Ιαπωνίας από   έτος   Η περίοδος 1975-2025 έχει 2 αντίθετες περιόδους, 20 χρόνια. 1975-1995 Η Ιαπωνία πέτυχε 4 επιτεύγματα και σημείωσε 1 πτώση .   Τα τέσσερα επιτεύγματα είναι: η αύξηση του ΑΕΠ ήταν κατά μέσο όρο πάνω από 12%/έτος, το κατά κεφαλήν ΑΕΠ αυξήθηκε κατά μέσο όρο 11,8%/έτος, ο πληθυσμός αυξήθηκε κατά 12,5% και η εργασία αυξήθηκε κατά 14,9%. Μία μείωση ήταν η μείωση του ποσοστού γεννήσεων από 1,9 σε 1,42. Στα 30 χρόνια από το 1975 έως το 2025, η Ιαπωνία σημείωσε πέντε μειώσεις: το ΑΕΠ μειώθηκε κατά 27%, το ΑΕΠ ανά άτομο μειώθηκε κατά 26%, η εργασία μειώθηκε κατά 16% και ο πληθυσμός μειώθηκε κατά 3%, το ποσοστό γεννήσεων μειώθηκε από 1,42 σε 1,15, το χαμηλότερο στην ιστορία. Το 1999, η Ιαπωνία προέβλεψε ότι ο πληθυσμός το 2100 θα ήταν περίπου 60 εκατομμύρια άνθρωποι, μείωση 53%· το 2200 θα ήταν 10 εκατομμύρια άνθρωποι, μείωση 92% και το 2300 θα ήταν 3 εκατομμύρια άνθρωποι, μείωση 98%· το 3000 θα ήταν 500 άνθρωποι. Το 2006, η Ιαπωνία προέβλεψε ότι μέχρι το έτος 3000 θα είχαν απομείνει 62 άνθρωποι.

Σύμφωνα με   Ο κ. Νχαν στο   20 χρόνια ,   από   έτος   1975-1995, η Ιαπωνία είχε 4 επιτεύγματα, 4 αυξήσεις αλλά μόνο 1 περιορισμό. Μία μείωση ήταν η μείωση του ποσοστού γεννήσεων. Αλλά αυτή η μοναδική μείωση 30 χρόνια αργότερα ανέστειλε τα 4 επιτεύγματα ανάπτυξης των προηγούμενων 20 ετών και δημιούργησε 5 μειώσεις: μείωση του ΑΕΠ, του κατά κεφαλήν ΑΕΠ, μείωση του εργατικού δυναμικού, μείωση του πληθυσμού και του ποσοστού γεννήσεων. Εάν η μείωση κάτω από το επίπεδο αναπλήρωσης δεν αποκατασταθεί στο επίπεδο αναπλήρωσης, μετά από 300 χρόνια ,   Η χώρα των 128 εκατομμυρίων κατοίκων θα χάσει το 98% του πληθυσμού της, αφήνοντας μόνο 3 εκατομμύρια ανθρώπους. Η μόνη άμεση αιτία αυτής της διαδικασίας είναι ότι η γονιμότητα έχει μειωθεί κάτω από το επίπεδο αναπλήρωσης για 50 χρόνια, από το 1974 έως το 2024, και θα συνεχίσει να μειώνεται μέχρι το τέλος του αιώνα.  

Το ποσοστό γονιμότητας στο Βιετνάμ έχει μειωθεί κάτω από το όριο αναπλήρωσης από τότε...   2022. Το Ινστιτούτο Μετρήσεων και Αξιολόγησης Υγείας στο Πανεπιστήμιο της Ουάσινγκτον, ΗΠΑ, έχει προβλέψει το ποσοστό γονιμότητας 200 χωρών και εδαφών σε όλο τον κόσμο από το 2022 έως το 2100, όπου το ποσοστό γονιμότητας του Βιετνάμ το 2050 προβλέπεται να είναι 1,63 και το 2100 1,38. Δηλαδή, ο 21ος αιώνας του Βιετνάμ θα είναι ο αιώνας στον οποίο το ποσοστό γονιμότητας θα πέσει κάτω από το επίπεδο αναπλήρωσης για σχεδόν 80 χρόνια, περισσότερο από τα 50 χρόνια της Ιαπωνίας. Έτσι, ουσιαστικά, εάν δεν υπάρξει καμία σημαντική ανακάλυψη στην ανθρώπινη πολιτική, θα ακολουθήσουμε το μονοπάτι της Ιαπωνίας, αλλά πιο αργά, επειδή το ποσοστό γονιμότητας του Βιετνάμ κάτω από το επίπεδο αναπλήρωσης είναι 50 χρόνια πίσω από αυτό της Ιαπωνίας.  

Ωστόσο, σύμφωνα με   Κύριε Νχαν,   20 χρόνια   από το έτος   Η περίοδος 2025-2045 του Βιετνάμ παρουσιάζει ένα μειονέκτημα σε σύγκριση με την Ιαπωνία. Την περίοδο 1975-1995, το εργατικό δυναμικό της Ιαπωνίας αυξήθηκε κατά 14,9%, πράγμα που σημαίνει ότι η οικονομική ανάπτυξη ξεπέρασε τα 20 χρόνια με βάση την αύξηση της παραγωγικότητας και την αύξηση του εργατικού δυναμικού. Στα 20 χρόνια του Βιετνάμ, από το 2025 έως το 2045, προβλέπεται ότι η εργασία θα αυξηθεί μόνο για 10 χρόνια μέχρι το 2035 και στη συνέχεια θα μειωθεί. Έτσι, στα 10 χρόνια από το 2025 έως το 2035, η οικονομική ανάπτυξη του Βιετνάμ έχει δύο κινητήριες δυνάμεις: την αυξημένη παραγωγικότητα και την αυξημένη εργασία. Μετά τα επόμενα 10 χρόνια, θα υπάρχει μόνο μία κινητήρια δύναμη αυξημένης παραγωγικότητας, καμία κινητήρια δύναμη αυξημένης εργασίας, ακόμη και η μειωμένη εργασία θα ασκήσει πίεση στην οικονομική ανάπτυξη. Η άφθονη αύξηση του εργατικού δυναμικού κατά τη διάρκεια των 50 ετών, από το 1975 έως το 2025, αποτελεί ένα μεγάλο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και ανάπτυξη του Βιετνάμ, αλλά μετά το 2035 η μείωση του εργατικού δυναμικού θα οδηγήσει σε έλλειψη εργατικού δυναμικού, εμποδίζοντας την οικονομική ανάπτυξη για τα επόμενα 65 χρόνια. Αυτή είναι η μεγαλύτερη πρόκληση για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη του Βιετνάμ στον 21ο αιώνα.  

« Εάν δεν υπάρξει καμία σημαντική πρόοδος στην πολιτική ανθρώπινου δυναμικού του Βιετνάμ, η οποία ξεκινά με αυτόν τον νόμο περί πληθυσμού , και η προβλεπόμενη μείωση του ποσοστού γεννήσεων, προβλέπεται ότι ο πληθυσμός του Βιετνάμ θα μειωθεί από 110 εκατομμύρια ανθρώπους το 2050 σε 88 εκατομμύρια το 2050».   46 εκατομμύρια το 2100   έτος 2200, 23 εκατομμύρια   εισάγω   έτος 2300 ,   και όχι περισσότερα από 200.000 άτομα   εισάγω   «Η ιαπωνική πρόβλεψη είναι ότι θα έχουν απομείνει 62 άνθρωποι μέχρι το έτος 3000 και ότι στη Νότια Κορέα δεν θα έχει απομείνει κανείς μέχρι το έτος 2750 », δήλωσε ο κ. Nguyen Thien Nhan.

Δεύτερο σχόλιο,   σύμφωνα με τον κ. Nhan,   Οι προτεινόμενες λύσεις στο σχέδιο νόμου για τον πληθυσμό του 2025 δεν επαρκούν για να διασφαλίσουν ένα σταθερό επίπεδο αναπλήρωσης γονιμότητας στο Βιετνάμ. Καθώς το ψήφισμα 21 του 2017 της Κεντρικής Επιτροπής για την πληθυσμιακή εργασία στη νέα κατάσταση απαιτεί ότι το ποσοστό γονιμότητας θα συνεχίσει να μειώνεται. Υπάρχουν 11 άμεσες αιτίες και 5 βασικές αιτίες του ιαπωνικού φαινομένου, καθώς και το γεγονός ότι και οι 40 χώρες υψηλού εισοδήματος στον κόσμο, με πληθυσμό άνω του 1 εκατομμυρίου ανθρώπων, έχουν βιώσει 40 χρόνια χαμηλής γονιμότητας και το τρέχον μέσο ποσοστό γονιμότητας είναι 1,45. Υπάρχουν 2 πιο σημαντικές αιτίες, οι κυβερνήσεις, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.   Οι επιχειρήσεις δεν θεωρούν τη διατήρηση της γονιμότητας αντικατάστασης ως ιδιαίτερα σημαντική προϋπόθεση για τη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας και των επιχειρήσεων, αλλά θεωρούν την υψηλή οικονομική ανάπτυξη και τα μέγιστα κέρδη των επιχειρήσεων ως τα πιο σημαντικά.

Δεύτερον, μια απλή αλήθεια για την οποία οι κυβερνήσεις και τα συνδικάτα δεν έχουν μιλήσει είναι ότι η μισθολογική πολιτική πρέπει να αλλάξει. Ο κατώτατος μισθός πρέπει να είναι επαρκής για να στηρίξει τους εργαζόμενους και να παρέχει σε ένα παιδί σωστή εκπαίδευση μέχρι την ηλικία των 18 ετών, ώστε να μπορεί να γεννηθεί ένα παιδί ή δύο γονείς που εργάζονται μαζί να μπορούν να μεγαλώσουν δύο παιδιά. Εάν δεν πληρούται αυτή η απαίτηση, το ποσοστό γεννήσεων της χώρας δεν θα φτάσει ποτέ και δεν θα διατηρήσει ένα σταθερό επίπεδο αναπλήρωσης. Στην Ιαπωνία, ο μέσος κατώτατος μισθός στο Τόκιο είναι 168.000 γιεν, που ισοδυναμεί με 1.120 δολάρια το μήνα .   Αυτός ο μισθός εξασφαλίζει μόνο τη ζωή του εργαζομένου, δηλαδή τα ημερήσια έξοδα για έναν εργαζόμενο είναι 37,3 δολάρια ΗΠΑ. Για να μεγαλώσει ένα παιδί από τη γέννηση έως τα 18 έτη, η Ιαπωνία χρειάζεται να δαπανήσει 21,7 εκατομμύρια γιεν, 1,2 εκατομμύρια γιεν ετησίως, 100.000 γιεν το μήνα, που ισοδυναμεί με 700 δολάρια ΗΠΑ/μήνα, το ημερήσιο κόστος είναι 23,3 δολάρια ΗΠΑ. Εν τω μεταξύ, η ιαπωνική κυβέρνηση υποστηρίζει ένα παιδί κατά μέσο όρο όχι περισσότερο από 5 δολάρια ΗΠΑ/ημέρα, μόνο το 22% των αναγκών ανατροφής του παιδιού. Προφανώς, πολλές Ιαπωνέζες δεν μπορούν να γεννήσουν άλλο παιδί μόνο και μόνο λόγω της υποστήριξης των 5 δολαρίων ΗΠΑ/ημέρα, ενώ ο μισθός τους είναι ίσος μόνο με τον κατώτατο μισθό ή όχι υψηλότερος από το 50% του κατώτατου μισθού.  

Στην έκθεση εκτίμησης των επιπτώσεων πολιτικής του σχεδίου νόμου, το Υπουργείο Υγείας πρότεινε τέσσερα μέτρα για τη σταθερή διατήρηση του επιπέδου αναπλήρωσης γονιμότητας .   Τα τέσσερα μέτρα περιλαμβάνουν: η μητέρα λαμβάνει έναν επιπλέον μήνα άδειας μητρότητας και λαμβάνει 62 εκατομμύρια VND. Ο πατέρας λαμβάνει 5 επιπλέον ημέρες άδειας και λαμβάνει 695.000 VND. Η γέννηση δεύτερου παιδιού πριν από την ηλικία των 35 ετών λαμβάνει 2 εκατομμύρια VND. Η γέννηση παιδιού σε περιοχές με χαμηλά ποσοστά γεννήσεων λαμβάνει 2 εκατομμύρια VND σε υποστήριξη και οι γυναίκες που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες που γεννούν λαμβάνουν 2 εκατομμύρια VND σε υποστήριξη. Συνολικά, μια γυναίκα που γεννά λαμβάνει 9-13 εκατομμύρια VND/ώρα. Με τους τέσσερις κανονισμούς υποστήριξης που αναφέρθηκαν παραπάνω, το Υπουργείο Υγείας πιστεύει ότι αυτή η λύση δημιουργεί έναν σύγχρονο νομικό διάδρομο για τη σταθερή διατήρηση του ποσοστού γεννήσεων αντικατάστασης.  

Τραγούδι   Ο κ. Nhan εκτίμησε ότι αυτή η εκτίμηση δεν έχει καμία πρακτική βάση. Ο τρέχων μέσος περιφερειακός κατώτατος μισθός στη χώρα είναι 4,17 εκατομμύρια VND, αρκετά για να συντηρήσουν τη ζωή ενός εργαζομένου. Για να μεγαλώσει ένα παιδί, ένας εργαζόμενος χρειάζεται τουλάχιστον 4,17 εκατομμύρια VND/μήνα. 1 έτος χρειάζεται 50 εκατομμύρια, 3 έτη χρειάζονται 150 εκατομμύρια και 18 έτη χρειάζονται 900 εκατομμύρια. Το εφάπαξ επίπεδο στήριξης κατά τον τοκετό, όπως προτείνεται από το Υπουργείο Υγείας, 9,3 εκατομμύρια, είναι μόνο το 1-1,5% του κόστους ανατροφής ενός παιδιού. Η ιαπωνική κυβέρνηση έχει υποστηρίξει το 22% του κόστους ανατροφής ενός παιδιού, αλλά έχει αποτύχει. Αν εμείς υποστηρίξουμε το 1-1,5% και το θεωρήσουμε επιτυχημένο, η διατήρηση ενός σταθερού ποσοστού γεννήσεων απέχει πολύ από την πραγματικότητα.  

Βιετ Θανγκ - Τρουνγκ Χιέου

Πηγή: https://daidoanket.vn/giao-su-nguyen-thien-nhan-luat-dan-so-2025-se-quyet-dinh-tuong-lai-cua-dat-nuoc-50-nam-va-100-nam-toi.html