Η ιστορία του Ρούμπιο αντικατοπτρίζει έντονα την κρίση εργασίας που αντιμετωπίζουν εκατομμύρια φοιτητές τεχνολογίας. Αυτό που κάποτε ήταν ένα «χρυσό εισιτήριο» έχει πλέον μετατραπεί σε ένα άγριο και αβέβαιο πεδίο μάχης.
Ένα πτυχίο στην επιστήμη των υπολογιστών δεν είναι πλέον «χρυσό εισιτήριο».
Για πολλά χρόνια, ένα πτυχίο στην επιστήμη των υπολογιστών θεωρούνταν ως ο σίγουρος δρόμος για μια σταθερή, υψηλά αμειβόμενη εργασία. Ωστόσο, αυτές οι χρυσές μέρες έχουν τελειώσει. Μια έκθεση του Μαΐου από την Oxford Economics δείχνει ότι η απασχόληση για τους πρόσφατους αποφοίτους επιστήμης υπολογιστών και μαθηματικών έχει μειωθεί κατά 8% από το 2022. Οι αγγελίες εργασίας για ανάπτυξη λογισμικού στο Indeed έχουν επίσης μειωθεί κατακόρυφα κατά 71% μεταξύ Φεβρουαρίου 2022 και Αυγούστου 2025.
Ο Χούλιο Ροντρίγκεζ, απόφοιτος του περασμένου έτους, δήλωσε ότι έπρεπε να υποβάλει περισσότερες από 150 αιτήσεις πριν λάβει προσφορά εργασίας ως μηχανικός δεδομένων νωρίτερα αυτό το καλοκαίρι. «Αφού βρεις δουλειά, ανησυχείς για τις απολύσεις που κάνουν πολλές εταιρείες», μοιράστηκε.
Ο Νικ Βινόκουρ, ένας άλλος φοιτητής, έχασε την δουλειά των ονείρων του στην Scale AI μετά την αναδιάρθρωση της νεοσύστατης επιχείρησης. Πιστεύει ότι τα εργαλεία προγραμματισμού τεχνητής νοημοσύνης, όπως το Microsoft Copilot και το Cursor της Anysphere, είναι σαν ένα «μεγάλο κύμα που πρόκειται να αλλάξει τον ρόλο ενός μηχανικού εισαγωγικού επιπέδου».

Μια θλιβερή πραγματικότητα αντικατοπτρίστηκε στο TikTok, όπου μια χρήστης ονόματι Lili δημοσίευσε ένα βίντεο που αποθάρρυνε τους φοιτητές πληροφορικής να τις σπουδάσουν λόγω αστάθειας στην εργασία. Δεκάδες σχόλια κάτω από το βίντεο έδειξαν παρόμοιες ανησυχίες. Σύμφωνα με την Fed της Νέας Υόρκης, το ποσοστό ανεργίας για τους πρόσφατους αποφοίτους πληροφορικής (6,1%) είναι επί του παρόντος υψηλότερο από αυτό της ιστορίας της τέχνης (3%) και της αγγλικής γλώσσας (4,9%).
AI: Η μεγαλύτερη ανησυχία για τους νέους.
Ενώ η Τεχνητή Νοημοσύνη εγκαινιάζει μια νέα εποχή για τον κλάδο της τεχνολογίας, αποτελεί επίσης σημαντική ανησυχία για όσους εισέρχονται στην αγορά εργασίας. Οι εταιρείες χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη για να αυτοματοποιήσουν τμήματα των διαδικασιών προγραμματισμού τους, μειώνοντας έτσι την ανάγκη για ανθρώπινο δυναμικό, ειδικά σε θέσεις εισαγωγικού επιπέδου.
Ακόμη και οι τεχνολογικοί γίγαντες δεν είναι άτρωτοι σε αυτή την τάση. Η Microsoft έφτασε πρόσφατα σε μια αποτίμηση 4 τρισεκατομμυρίων δολαρίων, αλλά μόλις λίγες εβδομάδες αργότερα απέλυσε 9.000 υπαλλήλους. Ο Διευθύνων Σύμβουλος Satya Nadella δήλωσε ότι έως και 30% του πηγαίου κώδικα της Microsoft γράφεται από Τεχνητή Νοημοσύνη.
Ο Ντάνι Σταλμάκοφ, προγραμματιστής στη Γερμανία, δήλωσε ότι έχει υποβάλει εκατοντάδες αιτήσεις και του είπαν ότι υπάρχουν πάρα πολλοί υποψήφιοι για κάθε θέση. Παρατήρησε επίσης ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη χειρίζεται πλέον το 80% της εργασίας του. «Ενώ η παραγωγικότητα έχει αυξηθεί δραματικά, αυτό είναι επίσης ανησυχητικό - οι εταιρείες που χρειάζονταν πέντε προγραμματιστές τώρα μπορεί να χρειάζονται μόνο τρεις», είπε. «Ο αντίκτυπος της Τεχνητής Νοημοσύνης με κάνει πραγματικά αβέβαιο για το μέλλον της βιομηχανίας ανάπτυξης λογισμικού».
Ο Ρούμπιο, ο οποίος ξεκίνησε την ιστορία, εξέφρασε επίσης τους φόβους του: «Νιώθω σαν να ανταγωνίζομαι την Τεχνητή Νοημοσύνη μόνο και μόνο για να βρω έναν τρόπο να βρω μια θέση στον κλάδο».
Η εκπαίδευση αλλάζει με το κύμα της Τεχνητής Νοημοσύνης
Για να αντιμετωπίσουν μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας, οι εκπαιδευτικοί προσαρμόζονται επίσης. Το Πανεπιστήμιο της Ουάσινγκτον ξεκινά ένα νέο μάθημα με θέμα την «Ανάπτυξη λογισμικού με τη βοήθεια της Τεχνητής Νοημοσύνης». Αυτό το μάθημα θα διδάξει στους φοιτητές τις σύγχρονες μεθόδους μηχανικής λογισμικού και τον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης ως βοηθητικού εργαλείου. Ωστόσο, τα βασικά μαθήματα θα εξακολουθούν να απαγορεύουν τη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης, ώστε οι φοιτητές να αποκτήσουν βασικές γνώσεις χωρίς να εξαρτώνται υπερβολικά από την τεχνολογία.
Οι σχολές προγραμματισμού δεν μένουν έξω από το παιχνίδι. Ο Daniele Grassi, Διευθύνων Σύμβουλος της General Assembly, λέει ότι η σχολή προσελκύει πλέον τόσο ανώτερα στελέχη όσο και επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού και πωλήσεων που θέλουν να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Ως αποτέλεσμα, η General Assembly έχει αρχίσει να σχεδιάζει προγράμματα για να βοηθήσει τους υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας να αποκτήσουν δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης.
Οι ειδικοί στον τομέα της τεχνολογίας υποστηρίζουν ότι εξακολουθούν να χρειάζονται νέους με πτυχία στην επιστήμη των υπολογιστών. Ο Deepak Singh, Αντιπρόεδρος της Amazon Web Services, υποστηρίζει ότι οι δεξιότητες κριτικής σκέψης γίνονται ολοένα και πιο σημαντικές επειδή η Τεχνητή Νοημοσύνη εκτελεί απλές εργασίες, δίνοντας στους ανθρώπους περισσότερο χρόνο για δημιουργικότητα.
Ωστόσο, αυτό μπορεί να μην είναι παρήγορο για τους πρόσφατους αποφοίτους. Ο Kyle Holm, αντιπρόεδρος της συμβουλευτικής εταιρείας Sequoia, γράφει ότι «η άνθηση της τεχνητής νοημοσύνης δεν ακολουθεί τα πρότυπα των προηγούμενων τεχνολογικών κύκλων».
Ο David Barajas, μηχανικός λογισμικού με πάνω από μια δεκαετία εμπειρίας, πιστεύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αλλάξει θέσεις εργασίας, δεν θα τις καταργήσει, αρκεί οι μελλοντικοί μηχανικοί να ξέρουν πώς να την υιοθετήσουν. «Η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν θα σας αντικαταστήσει ως μηχανικό», λέει ο Barajas. «Ένας μηχανικός που ξέρει πώς να χρησιμοποιεί την Τεχνητή Νοημοσύνη θα σας αντικαταστήσει».
(Σύμφωνα με το CNN)

Πηγή: https://vietnamnet.vn/gui-150-ho-so-moi-duoc-1-cai-gat-dau-cuoc-khung-hoang-viec-lam-cua-sinh-vien-it-2439676.html






Σχόλιο (0)