Μιλώντας στο podcast Joe Rogan Experience, ο Jensen Huang δήλωσε ότι η επαναβιομηχάνιση είναι ζωτικής σημασίας για την Αμερική. « Πρέπει να επιστρέψουμε στην κατασκευή. Δεν χρειάζονται όλοι όσοι πετυχαίνουν διδακτορικό ή απόφοιτο του Stanford ή του MIT», τόνισε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Nvidia.

Ο Χουάνγκ υποστηρίζει ότι η στροφή προς τη μεταποίηση δεν είναι μόνο ένας τρόπος προσαρμογής των εργαζομένων στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης, αλλά και το κλειδί για την προστασία μιας απειλούμενης βιομηχανίας. Προειδοποιεί ότι εάν οι ΗΠΑ δεν επεκτείνουν τη μεταποίηση και την ενέργεια, η εθνική ευημερία θα τεθεί σε κίνδυνο.

«Αν η Αμερική δεν αναπτυχθεί, δεν μπορούμε να ευημερήσουμε. Δεν μπορούμε να επενδύσουμε σε τίποτα, δεν μπορούμε να λύσουμε κανένα πρόβλημα», είπε. «Χωρίς ενεργειακή ανάπτυξη, δεν θα υπάρξει βιομηχανική ανάπτυξη. Χωρίς βιομηχανική ανάπτυξη, δεν μπορούν να υπάρξουν περισσότερες θέσεις εργασίας».

Γιένσεν Χουάνγκ Μπλούμπεργκ
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Nvidia, Jensen Huang, πιστεύει ότι οι Αμερικανοί πρέπει να επιστρέψουν στην εργασία στα εργοστάσια. (Φωτογραφία: Bloomberg)

Αυτό το συναίσθημα ευθυγραμμίζεται με την αυτάρκη κατεύθυνση της μεταποίησης που προωθείται από την κυβέρνηση Τραμπ, σε συνδυασμό με αυστηρότερες πολιτικές μετανάστευσης και εκκλήσεις για μια «γενεακή άνθηση της μεταποίησης». Ορισμένοι επιχειρηματικοί ηγέτες υποστηρίζουν ότι αυτό δεν αποτελεί βήμα προς τα πίσω, αλλά μάλλον προετοιμασία για το μέλλον. Τονίζουν ότι οι τεχνικές θέσεις εργασίας στα εργοστάσια έχουν χαμηλές απαιτήσεις εισόδου, αλλά μπορούν να προσφέρουν αρχικούς μισθούς 70.000-90.000 δολαρίων ετησίως, χωρίς να απαιτείται πτυχίο πανεπιστημίου.

«Ήρθε η ώρα να εκπαιδεύσουμε τους ανθρώπους για τις θέσεις εργασίας του μέλλοντος», δήλωσε κάποτε στο CNBC ο υπουργός Εμπορίου των ΗΠΑ, Χάουαρντ Λάτνικ. «Το νέο μοντέλο είναι ότι εργάζεσαι σε εργοστάσια όλη σου τη ζωή και μετά τα παιδιά και τα εγγόνια σου ακολουθούν το παράδειγμά σου».

Για να ξεφύγει κανείς από το χρέος των πανεπιστημίων ή από τον φόβο της αντικατάστασής του από την Τεχνητή Νοημοσύνη, αυτή είναι μια ελκυστική προοπτική. Ωστόσο, η πραγματικότητα είναι ότι πολλές θέσεις στον μεταποιητικό τομέα παραμένουν κενές. Η Deloitte αναφέρει ότι το εργατικό δυναμικό σε αυτόν τον τομέα έχει ξεπεράσει τα επίπεδα πριν από την πανδημία, φτάνοντας τα 13 εκατομμύρια άτομα στις αρχές του 2024. Ενώ η ζήτηση για εργαζόμενους θα μπορούσε να φτάσει τα 3,8 εκατομμύρια, περισσότερες από τις μισές θέσεις κινδυνεύουν να μείνουν κενές λόγω έλλειψης δεξιοτήτων και επίμονων προκαταλήψεων για το επάγγελμα.

Μια έρευνα της Soter Analytics το 2023 διαπίστωσε ότι μόνο το 14% της Γενιάς Ζ εξέταζε θέσεις εργασίας στον κατασκευαστικό κλάδο. Ανησυχούσαν για την έλλειψη ευελιξίας και τις μη ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

Ενώ πολλοί φοβούνται ότι τα ρομπότ θα αντικαταστήσουν τους ανθρώπους, ο Huang βλέπει μια διαφορετική πορεία. «Είμαι πολύ ενθουσιασμένος με τα ρομπότ στα οποία εργάζεται ο Elon Musk. Αυτή η τεχνολογία απέχει ακόμα μερικά χρόνια, αλλά όταν γίνει πραγματικότητα, θα ανοίξει μια εντελώς νέα βιομηχανία», είπε . «Θα χρειαστείτε μια βιομηχανία κατασκευής ρομπότ, μια βιομηχανία μόδας ρομπότ, μηχανικούς ρομπότ, ακόμη και ανθρώπους για να τα συντηρούν».

Σύμφωνα με τον επικεφαλής της Nvidia, το μέλλον των θέσεων εργασίας δεν θα εξαφανιστεί εξαιτίας της Τεχνητής Νοημοσύνης, αλλά θα αναδιαμορφωθεί ώστε να απαιτεί περισσότερη τεχνική εμπειρογνωμοσύνη, ειδικά στα εργοστάσια, όπου πιστεύει ότι η Αμερική πρέπει να κάνει μια δυναμική επιστροφή για να διατηρήσει το τεχνολογικό της πλεονέκτημα.

(Σύμφωνα με το Fortune)

Το 61% των Βιετναμέζων ανησυχεί για την απώλεια της εργασίας του ή για την αδυναμία εύρεσης εργασίας λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης . Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του Προγράμματος Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UNDP), το 61% των ερωτηθέντων Βιετναμέζων εξέφρασε την ανησυχία του για την απώλεια της εργασίας του ή την αδυναμία εύρεσης εργασίας λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html