Η Χάι Φονγκ εγκρίνει απόφαση για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλαντούχων ατόμων.

Στις 11 Δεκεμβρίου, η 16η θητεία του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χάι Φονγκ, στην 32η σύνοδό του, ενέκρινε ψήφισμα που καθόριζε πολιτικές για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλαντούχων ατόμων και ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στην πόλη έως το 2030, με όραμα το 2050.

Η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων Χάι Φονγκ εγκαινίασε την πρώτη της Έκθεση Εργασίας - 2025. (Εικονογραφημένη φωτογραφία: Minh Thu/TTXVN)

Η παρούσα πολιτική θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026. Η χρηματοδότηση για την εφαρμογή της θα εξασφαλιστεί από τον προϋπολογισμό της πόλης σύμφωνα με τον νόμο περί κρατικού προϋπολογισμού.

Το ψήφισμα ορίζει πολιτικές για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλαντούχων ατόμων και ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για εργασία σε μονάδες του Κόμματος, της κυβέρνησης, των μαζικών οργανώσεων και των δημόσιων υπηρεσιών που διαχειρίζεται η πόλη. Το ψήφισμα ισχύει για ταλαντούχα άτομα και ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας στους ακόλουθους τομείς: εκπαίδευση, επιστήμη και τεχνολογία, τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών, βιοτεχνολογία, θαλάσσια οικονομία · πολιτισμός, αθλητισμός, τουρισμός και υπηρεσίες, μηχανολογία, μεταποίηση, ηλεκτρονική, τηλεπικοινωνίες· υπηρεσίες logistics· θαλάσσια επιστήμη και τεχνολογία, βιομηχανία υψηλής τεχνολογίας, γεωργία υψηλής τεχνολογίας· κυκλική οικονομία· αστική ανάπτυξη και διαχείριση· διαχείριση αρχιτεκτονικού σχεδιασμού· κατασκευές, επιβολή του νόμου και άλλοι τομείς που απαιτούνται για την ανάπτυξη της πόλης.

Τα επιλέξιμα άτομα περιλαμβάνουν φοιτητές με άριστες ακαδημαϊκές επιδόσεις και όσους αποφοιτούν με άριστα· άτομα που κατέχουν μεταπτυχιακά διπλώματα, πτυχία ειδικότητας ιατρού (Επίπεδο Ι), πτυχία ειδικότητας φαρμακοποιού (Επίπεδο Ι) στην ιατρική και τη φαρμακευτική· ειδικευόμενους ιατρούς· κατόχους διδακτορικού διπλώματος, πτυχία ειδικότητας ιατρού (Επίπεδο II), πτυχία ειδικότητας φαρμακοποιού (Επίπεδο II) στην ιατρική και τη φαρμακευτική· καθηγητές και αναπληρωτές καθηγητές· άτομα με αναγνωρισμένο ερευνητικό έργο που έχει εφαρμοστεί αποτελεσματικά στην καθημερινή ζωή· στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους που εργάζονται σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες του Κόμματος, του Κράτους, του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ και σε πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις που εκτελούν με συνέπεια τα καθήκοντά τους καλά και άριστα· εμπειρογνώμονες, επιστήμονες, ταλαντούχα άτομα, διευθυντές και οικιακές βοηθούς με υψηλά προσόντα, εξαιρετικές ικανότητες και πρακτική εμπειρία εργασίας σε άλλους τομείς, περιοχές και τοποθεσίες.

Οι πολιτικές για την προσέλκυση ταλαντούχων ατόμων και ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας περιλαμβάνουν: κανονισμούς για υποτροφίες για φοιτητές και μεταπτυχιακούς φοιτητές· πολιτικές εφάπαξ υποστήριξης· πολιτικές στήριξης εισοδήματος· πολιτικές για την ανάθεση εμπειρογνωμόνων· και πολιτικές σχετικά με τη στέγαση και τα ταξίδια.

Όσον αφορά τις πολιτικές υποτροφιών, η πόλη χορηγεί υποτροφίες διδάκτρων 100% σε φοιτητές που κερδίζουν πρώτα, δεύτερα ή τρίτα βραβεία σε εθνικούς διαγωνισμούς αριστείας φοιτητών και επιστημονικής έρευνας ή χρυσά, ασημένια ή χάλκινα μετάλλια σε διεθνείς διαγωνισμούς αριστείας φοιτητών και οι οποίοι δεσμεύονται να σπουδάσουν και να αποφοιτήσουν με άριστα ή υψηλότερο επίπεδο από πανεπιστήμια στο Βιετνάμ και στο εξωτερικό· και σε αποφοίτους λυκείου από σχολεία της πόλης που κερδίζουν το πρώτο βραβείο σε διαγωνισμούς αριστείας φοιτητών και επιστημονικής έρευνας σε επίπεδο πόλης ή έχουν βαθμολογία 27 βαθμών ή υψηλότερη στις εξετάσεις αποφοίτησης λυκείου σε δημόσια πανεπιστήμια στο Χάι Φονγκ· και οι οποίοι δεσμεύονται να σπουδάσουν και να αποφοιτήσουν με άριστα ή υψηλότερο επίπεδο. Αυτοί οι φοιτητές δεσμεύονται να εργαστούν για τουλάχιστον πέντε χρόνια σε οργανισμούς και μονάδες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Ψηφίσματος εντός δύο ετών μετά την αποφοίτησή τους.

Η πόλη παρέχει υποτροφίες 100% διδάκτρων σε εξαιρετικούς πτυχιούχους πανεπιστημίων σε τομείς σχετικούς με την ανάπτυξη της πόλης, επιτρέποντάς τους να παρακολουθήσουν μεταπτυχιακές σπουδές και να δεσμευτούν να εργαστούν για τουλάχιστον πέντε χρόνια εντός δύο ετών από την αποφοίτησή τους σε οργανισμούς και μονάδες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Ψηφίσματος, στους τομείς που η πόλη πρέπει να προσελκύσει.

Η πόλη θα εφαρμόσει μια πολιτική εφάπαξ υποστήριξης μετά την πρόσληψη για τα επιλέξιμα άτομα, η οποία θα περιλαμβάνει έξι επίπεδα υποστήριξης. Το υψηλότερο επίπεδο είναι 500 εκατομμύρια VND για τους καθηγητές και το χαμηλότερο είναι 150 εκατομμύρια VND για τους εξαιρετικούς πτυχιούχους. Τα άτομα που πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας για την πολιτική εφάπαξ υποστήριξης βάσει διαφόρων ψηφισμάτων της πόλης θα λάβουν το υψηλότερο επίπεδο υποστήριξης.

Όσον αφορά την εισοδηματική πολιτική, οι άριστοι απόφοιτοι λαμβάνουν υποστήριξη ίση με 1,5 φορές τον περιφερειακό κατώτατο μισθό πολλαπλασιασμένο επί τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας του έτους. Όσοι έχουν μεταπτυχιακό τίτλο ή ισότιμο τίτλο σπουδών και οι ειδικευόμενοι ιατροί λαμβάνουν υποστήριξη ίση με 2 φορές τον περιφερειακό κατώτατο μισθό πολλαπλασιασμένο επί τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας του έτους. Όσοι έχουν διδακτορικό ή ισότιμο τίτλο λαμβάνουν υποστήριξη ίση με 3 φορές τον περιφερειακό κατώτατο μισθό πολλαπλασιασμένο επί τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας του έτους. Όσοι έχουν βαθμό αναπληρωτή καθηγητή ή υψηλότερο λαμβάνουν υποστήριξη ίση με 4 φορές τον περιφερειακό κατώτατο μισθό πολλαπλασιασμένο επί τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας του έτους. Άτομα με ανώτερα προσόντα, ικανότητες και πρακτική εμπειρία που εργάζονται σε άλλους τομείς ή τοποθεσίες και στα οποία έχει ανατεθεί να εργαστεί σε μονάδες εντός του πεδίου εφαρμογής του Ψηφίσματος λαμβάνουν υποστήριξη ίση με 2 φορές τον περιφερειακό κατώτατο μισθό πολλαπλασιασμένο επί τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας του έτους.

Η πολιτική στήριξης εισοδήματος εφαρμόζεται για 5 έτη από την ημερομηνία λήψης της απόφασης πρόσληψης ή αποδοχής από την αρμόδια αρχή. Η παράταση της πολιτικής για άλλα 5 έτη θα εξεταστεί βάσει έκθεσης του φορέα ή της μονάδας.

Όσον αφορά την πολιτική ανάθεσης σε εμπειρογνώμονες, επιστήμονες και εξαιρετικά ταλαντούχα άτομα για την εκτέλεση έργων και εργασιών της πόλης, η πληρωμή χωρίζεται σε δύο ομάδες. Η πρώτη ομάδα λαμβάνει πληρωμή βάσει σύμβασης, με τις συμβατικές πληρωμές να κυμαίνονται από 30 έως 100 εκατομμύρια VND ανά εμπειρογνώμονα ανά μήνα. Στην περίπτωση έργων επιστήμης και τεχνολογίας σε επίπεδο πόλης που έχουν ανατεθεί, οι εμπειρογνώμονες λαμβάνουν ερευνητική αποζημίωση όπως ορίζεται. Για έργα που αξιολογούνται ως εξαιρετικά από το συμβούλιο αξιολόγησης σε επίπεδο πόλης και εφαρμόζονται ευρέως στην πράξη, θα απονέμεται ένα μπόνους ισοδύναμο με το 25% του συνολικού προϋπολογισμού που διατίθεται για το συγκεκριμένο έργο, έως και 500 εκατομμύρια VND ανά έργο.

Τα άτομα που προσλαμβάνονται από άλλες περιοχές για να εργαστούν στο Χάι Φονγκ θα λαμβάνουν επίδομα ταξιδιού 5 εκατομμυρίων VND ανά μήνα κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τους στη μονάδα προσλήψεων και θα έχουν προτεραιότητα στην αγορά κοινωνικής στέγασης σύμφωνα με τις πολιτικές της πόλης.

Η πόλη συνεχίζει να εκπαιδεύει και να αναπτύσσει ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας μετά την πρόσληψη. Ταλαντούχα άτομα και το ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας που αποστέλλονται για εκπαίδευση υψηλότερου επιπέδου και δεσμεύονται να εργαστούν σε οργανισμούς και μονάδες για τουλάχιστον 5 χρόνια από την ημερομηνία ολοκλήρωσης του προγράμματος κατάρτισης θα λάβουν υποστήριξη κατάρτισης ύψους 200 εκατομμυρίων VND μετά την απόκτηση διδακτορικού τίτλου ή ισοδύναμου ή υψηλότερου.

Οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος ψηφίσματος και έχουν έργα, προτάσεις, λύσεις ή πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας που έχουν αξιολογηθεί ως εξαιρετικά σε επίπεδο πόλης ή υψηλότερο και εφαρμόζονται και αναπαράγονται αποτελεσματικά στην πράξη, εκτός από τα οφέλη που δικαιούνται σύμφωνα με τους κανονισμούς, θα ανταμειφθούν με το 20% της αξίας των αποτελεσμάτων που επιτεύχθηκαν, με μέγιστο ποσό 500 εκατομμυρίων VND ανά λύση ή πρωτοβουλία.

Πηγή: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/hai-phong-thong-qua-nghi-quyet-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251211174111898.htm