Υποστήριξη εργαζομένων από εθνοτικές μειονότητες που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό.

QTO - Επί του παρόντος, ο αριθμός των εργαζομένων από την κοινότητα Ta Rut που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό με σύμβαση έχει αυξηθεί σημαντικά. Αυτό το αποτέλεσμα οφείλεται όχι μόνο στη διάδοση των πολιτικών και των κατευθυντήριων γραμμών του κράτους σχετικά με την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό, αλλά και στον αντίκτυπο διαφόρων πολιτικών υποστήριξης για τους εργαζόμενους από εθνοτικές μειονότητες και τους εργαζόμενους από φτωχά και σχεδόν φτωχά νοικοκυριά που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό με σύμβαση, με χρηματοδότηση από κεντρικούς και τοπικούς πόρους.

Κερδίζοντας εισόδημα αναπτύσσοντας παράλληλα εργασιακή πειθαρχία.

Στα μέσα του 2025, ο κ. Ho Van Truong (γεννημένος το 1987) από το χωριό Ta Rut 1 επέστρεψε στην πατρίδα του μετά από τριετή σύμβαση εργασίας στην Ιαπωνία. Ο κ. Truong συμμετείχε στο πρόγραμμα εξαγωγής εργατικού δυναμικού το 2022, αφού πέρασε τις εξετάσεις για μια θέση εργασίας ως δέτης χάλυβα κατασκευών σε ιαπωνική εταιρεία. Χάρη στην εργασία του στο εξωτερικό, συγκέντρωσε ένα μικρό ποσό κεφαλαίου και είχε επίσης χρήματα για να αγοράσει περισσότερα μεταφορικά μέσα για την οικογένειά του και να οργανώσει τον γάμο της κόρης του.

«Παρόλο που ο χρόνος που εργάστηκα στην Ιαπωνία ήταν δύσκολος λόγω δυσκολιών επικοινωνίας, εργασίας σε εξωτερικούς χώρους σε σκληρές καιρικές συνθήκες και της αδυναμίας μου να προσαρμοστώ, κατάφερα να συσσωρεύσω κάποιο κεφάλαιο και να μάθω πειθαρχία, επιμέλεια και σχολαστικότητα στη δουλειά μου», εκμυστηρεύτηκε ο Τρουόνγκ.

Χάρη στις δεξιότητές του, αμέσως μετά τη λήξη του συμβολαίου του και την επιστροφή του στην πατρίδα του, εντάχθηκε σε μια τοπική κατασκευαστική ομάδα, αναλαμβάνοντας εργασίες κατασκευής και επισκευής σε οικιστικά και δημόσια έργα στην περιοχή, εξασφαλίζοντας ένα εισόδημα για τη στήριξη της οικογένειάς του.

Αφού εργάστηκε στην Ιαπωνία, ο κ. Ho Van Truong, από το χωριό Ta Rut 1, απέκτησε στέρεες δεξιότητες και επέστρεψε στην πόλη καταγωγής του για να εργαστεί - Φωτογραφία: ML

Τα τελευταία χρόνια, η οικογένεια του κ. Ho Cu Lo στο χωριό Ta Lo έχει θαυμαστεί από πολλούς ανθρώπους στην κοινότητα Ta Rut, επειδή δύο από τα τέσσερα παιδιά του εργάζονται στο εξωτερικό. Οι δύο κόρες του κ. Lo, η Ho Thi Hong (γεννημένη το 2002) και η Ho Thi Hon (γεννημένη το 2005), εργάζονται και οι δύο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στην Ιαπωνία. Στέλνουν τακτικά χρήματα στην πατρίδα τους κάθε μήνα για να στηρίξουν τους γονείς τους και να ανακαινίσουν το σπίτι τους.

Αυτό που είναι αξιοθαύμαστο είναι ότι, αφού εξασφάλισε μια θέση εργασίας για τη συσκευασία επεξεργασμένων θαλασσινών για μια ιαπωνική εταιρεία, η Χονγκ έστειλε 100 εκατομμύρια dong ένα χρόνο αργότερα για να καλύψει τα έξοδα και τις διαδικασίες για να εργαστεί η μικρότερη αδερφή της, η Χον, στην Ιαπωνία. Σε μια ξένη χώρα, οι δύο αδερφές αγαπούν και στηρίζουν η μία την άλλη, εργαζόμενες επιμελώς για να στείλουν χρήματα πίσω στην οικογένειά τους και να εξοικονομήσουν κεφάλαια για τη δική τους νεοσύστατη επιχείρηση όταν λήξουν τα συμβόλαιά τους και επιστρέψουν στην πατρίδα τους.

Ο κ. Ho Van An, αξιωματούχος του Τμήματος Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων της κοινότητας Ta Rut, δήλωσε ότι νέοι εργαζόμενοι όπως οι κ. Truong, Hong και Hon αποτελούν υποδειγματικά πρότυπα προς μίμηση για την κοινότητα, ειδικά για τους νέους εθνοτικών μειονοτήτων και τα μέλη συνδικάτων στην περιοχή. Από τις αρχές του 2025, περίπου 45 άτομα από την κοινότητα έχουν πάει να εργαστούν στο εξωτερικό με προσωρινές συμβάσεις, κυρίως στην Ιαπωνία και τη Νότια Κορέα, σε επαγγέλματα όπως η γεωργία, η κτηνοτροφία, οι κατασκευές και η συναρμολόγηση ηλεκτρονικών εξαρτημάτων.

Στεκόμενοι δίπλα στους εργαζόμενους

Σύμφωνα με τον Nguyen Si Huan, Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Ta Rut, στο παρελθόν, η κοινότητα είχε ως στόχο να στέλνει μερικούς εργάτες για εργασία στο εξωτερικό με σύμβαση κάθε χρόνο, αλλά ορισμένες χρονιές δεν κατάφερε να επιτύχει αυτόν τον στόχο.

Ωστόσο, από την εφαρμογή πολιτικών κινητοποίησης πόρων που υποστηρίζονται από το κράτος στο πλαίσιο του εθνικού προγράμματος-στόχου από το 2022-2025, ο αριθμός των ντόπιων εργαζομένων που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό έχει αυξηθεί σημαντικά. Η τοπική κοινωνία έχει προσδιορίσει την αποστολή ατόμων για εργασία στο εξωτερικό με σύμβαση ως μία από τις πρακτικές λύσεις για τη δημιουργία θέσεων εργασίας, την αύξηση του εισοδήματος των ανθρώπων και τη συμβολή στην επίτευξη του στόχου της ταχείας και βιώσιμης μείωσης της φτώχειας.

Ως εκ τούτου, η κοινότητα θα ενισχύσει τη διάδοση των πολιτικών και των κατευθυντήριων γραμμών του Κράτους σχετικά με την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό· θα κατευθύνει εξειδικευμένες υπηρεσίες να αναπτύξουν ένα σχέδιο για την αναθεώρηση και τη σύνταξη ενός καταλόγου ατόμων σε ηλικία εργασίας, την κατανόηση των φιλοδοξιών και των αναγκών τους και τον συντονισμό με επιχειρήσεις εξαγωγής εργατικού δυναμικού για την παροχή συμβουλών και καθοδήγησης στους εργαζόμενους ώστε να εργαστούν στο εξωτερικό σύμφωνα με το νόμο.

Ο κ. Tat Minh Tien, επικεφαλής προσλήψεων στο γραφείο της Phuc Thai High-Tech Company στο Quang Tri, δήλωσε ότι η εταιρεία συντονίζεται με τις τοπικές αρχές για να επισκέπτεται απευθείας κάθε νοικοκυριό για τη διάδοση πληροφοριών και την ενθάρρυνση της συμμετοχής. Με κόστος που κυμαίνεται από 65-95 εκατομμύρια VND ανά εργαζόμενο για απασχόληση στο εξωτερικό, ανάλογα με την παραγγελία εργασίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να δανειστούν αυτό το ποσό με προνομιακά επιτόκια από την Τράπεζα Κοινωνικής Πολιτικής. Η μεγαλύτερη δυσκολία για τους εργαζόμενους από εθνοτικές μειονότητες είναι ότι αφού περάσουν τη συνέντευξη εργασίας, πρέπει να καταβάλουν μια αρχική προκαταβολή περίπου 20-25 εκατομμυρίων VND για να συμμετάσχουν σε γλωσσική κατάρτιση, σε ιατρικούς ελέγχους κ.λπ.

Ωστόσο, επί του παρόντος, με τις πολιτικές υποστήριξης από το στοχευμένο πρόγραμμα και την Απόφαση Αρ. 119/2023/NQ-HĐND της 7ης Δεκεμβρίου 2023 του Λαϊκού Συμβουλίου της επαρχίας Quang Tri (πρώην), αυτό το κόστος επιδοτείται, γεγονός που το καθιστά βολικό για τους εργαζόμενους. Πρόκειται για έναν πολύ ευνοϊκό αρχικό πόρο υποστήριξης για τους εργαζόμενους, ιδίως τους άνεργους νέους εθνοτικών μειονοτήτων και τα μέλη συνδικάτων.

Μάι Λαμ

Πηγή: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/ho-tro-lao-dong-la-nguoi-dan-toc-thieu-so-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-4776d2e/