Η Διεθνής Ομοσπονδία Coaching τιμά την AEON Βιετνάμ.

Στις 26 Οκτωβρίου, στην Ελλάδα, η AEON Vietnam τιμήθηκε από την Διεθνή Ομοσπονδία Coaching (ICF) με τα Βραβεία ICF Coaching Impact Awards 2024, τα οποία βασίζονται σε τέσσερα κριτήρια: Αντίκτυπος, Πρότυπα, Στρατηγική και Βιωσιμότητα. Αυτό το βραβείο επιβεβαιώνει τη θέση της AEON Vietnam στην προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντων στην περιοχή.

Εκπρόσωπος της AEON Βιετνάμ - κα. Nguyen Thi Ngoc Hue, Διευθύντρια Στρατηγικής Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, Εξωτερικής Επικοινωνίας και Βιώσιμης Ανάπτυξης - στην τελετή απονομής των βραβείων.

Η κα. Nguyen Thi Ngoc Hue - Διευθύντρια Στρατηγικής Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, Εξωτερικής Επικοινωνίας και Βιώσιμης Ανάπτυξης, AEON Βιετνάμ - δήλωσε: « Θα συνεχίσουμε να αναπτύσσουμε και να διατηρούμε μια βιώσιμη κουλτούρα coaching, διαδίδοντας το πνεύμα της coaching σε όλους τους εργαζομένους, φροντίζοντας πάντα για την ολιστική ανάπτυξη των ανθρώπων της AEON και συμβάλλοντας θετικά στη συνολική ανάπτυξη της κοινωνίας ».

Η Δρ. Marcia Reynolds - Master Coach, 5η Παγκόσμια Πρόεδρος της ICF - μοιράστηκε την εντύπωσή της για την κουλτούρα coaching της εταιρείας: « Η AEON Vietnam έχει μεταμορφώσει την ιεραρχική νοοτροπία εκπαιδεύοντας και εμπνέοντας τους ηγέτες να εφαρμόζουν μεθόδους coaching, βοηθώντας τους εργαζομένους να νιώσουν την ειλικρίνεια στο στυλ ηγεσίας των διευθυντών τους».

Οι μέθοδοι καθοδήγησης (coaching) έχουν επίσης γίνει μια σημαντική γέφυρα για την προώθηση της διατμηματικής συνεργασίας, αποφέροντας εντυπωσιακά αποτελέσματα στην παραγωγικότητα, τη συμμετοχή και την ικανοποίηση από την εργασία .

Η AEON Βιετνάμ κερδίζει τα βραβεία ICF Coaching Impact Awards 2024.

Στην AEON Vietnam, η εφαρμογή της καθοδήγησης (coaching) στο πρόγραμμα ανάπτυξης ταλέντων είναι απαραίτητη για την υποστήριξη των εργαζομένων στον καθορισμό στόχων, την αντιμετώπιση των προκλήσεων και τη βελτίωση της απόδοσης.

Με δέσμευση για την οικοδόμηση μιας κουλτούρας coaching σε όλη την έκταση, η AEON Vietnam ενσωματώνει με συνέπεια την coaching στις στρατηγικές ανάπτυξης ταλέντων και οργάνωσης. Τα προγράμματα κατάρτισης σχεδιάζονται με ευελιξία για να καλύπτουν τις ανάγκες των ατόμων και των ομάδων, βοηθώντας τους εργαζομένους να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και να δημιουργήσουν συλλογικά νέα αξία.

Το coaching είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικό στην ανάπτυξη νέων ταλέντων. Το πρόγραμμα «Self-Positioning - Career Development Coaching» παρέχει ευκαιρίες σε νέους υπαλλήλους και ασκούμενους να ανακαλύψουν τη δική τους αξία. Η καθοδήγηση από ειδικούς και ένα ανοιχτόμυαλο στυλ ηγεσίας ενθαρρύνουν τη δημιουργικότητα και την αυτοπεποίθηση στους νέους επαγγελματίες.

Οι νέοι εργαζόμενοι στην AEON Vietnam συμμετέχουν σε δραστηριότητες καθοδήγησης και βιωματικής μάθησης.

Η φιλοσοφία είναι «Οι ηγέτες δημιουργούν ηγέτες».

Στο AEON Βιετνάμ, η φιλοσοφία «Η ηγεσία δημιουργεί ηγεσία» εφαρμόζεται για να ενθαρρύνει την πρωτοβουλία και την προσωπική ανάπτυξη, δίνοντας παράλληλα έμφαση στον ρόλο των ηγετών στην καθοδήγηση, την έμπνευση και την εκπαίδευση της επόμενης γενιάς.

Μέσω συστηματικών επενδύσεων, η AEON Vietnam μπορεί να διασφαλίσει μια δεξαμενή ταλέντων και να δημιουργήσει βιώσιμη επιτυχία. Όταν του ανατίθενται ηγετικοί ρόλοι, κάθε εργαζόμενος έχει την ευκαιρία να επεκτείνει την επιρροή του, να αυξήσει το κίνητρό του και να συμβάλει στη βελτίωση των συνολικών δυνατοτήτων του οργανισμού.

Ο κ. Nguyen Xuan Thinh - Επικεφαλής Διαχείρισης Εξειδικευμένων Καταστημάτων και Συντονιστής, Τμήμα Στρατηγικής Προμηθειών - τόνισε την πρακτικότητα της κουλτούρας coaching: « Το Πρόγραμμα Coaching στην AEON Βιετνάμ επικεντρώνεται πάντα στην πρακτική εφαρμογή, όπως το πρόγραμμα Action Learning & MAC με εργαλεία NEWS & Push-Pull, ενθαρρύνοντας την πρακτική εφαρμογή στην καθημερινή εργασία. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης βοηθά τους Coaching να μαθαίνουν από την πράξη και να ενσωματώνουν βιώσιμους στόχους προσωπικής ανάπτυξης».

Η κουλτούρα καθοδήγησης είναι πάντα εκεί για να υποστηρίζει τους εργαζομένους της AEON Vietnam στην οικοδόμηση βιώσιμων σταδιοδρομιών.

Σύνδεση του εργασιακού περιβάλλοντος στην επιχείρηση

Η κουλτούρα της καθοδήγησης (coaching) όχι μόνο αναπτύσσει τα άτομα, αλλά και ενισχύει το εργασιακό περιβάλλον μέσω της εφαρμογής της σε δραστηριότητες διατήρησης ταλέντων. Μέσω της ομαδικής καθοδήγησης (coaching), τα μέλη εντοπίζουν κοινούς στόχους, βρίσκουν δημιουργικές λύσεις, αξιοποιούν τα συλλογικά δυνατά σημεία, χτίζουν βιώσιμες σχέσεις και αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις, ενώ παράλληλα μαθαίνουν να ακούν, να σέβονται, να εμπιστεύονται και να λάμπουν μαζί.

Τα Βραβεία ICF Coaching Impact Awards 2024 και το Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture 2023 αποτελούν ισχυρή απόδειξη της δέσμευσης της AEON Vietnam για την οικοδόμηση ενός περιβάλλοντος όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να μεγιστοποιήσει τις δυνατότητές του για να «καλλιεργήσει τις μοναδικές του ιδιότητες - Μια ακμάζουσα καριέρα».

Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη διεύθυνση: corp.AEON.com.vn ή, αν ενδιαφέρεστε για θέσεις εργασίας, επισκεφθείτε τη σελίδα Fanpage: Grow with AEON - Επίσημη σελίδα προσλήψεων της AEON Vietnam.

Χα Αν

Πηγή: https://vtcnews.vn/lien-doan-khai-van-quoc-te-vinh-danh-aeon-viet-nam-ar905539.html