Η Διεθνής Ομοσπονδία Coaching τιμά την AEON Βιετνάμ

Στις 26 Οκτωβρίου, στην Ελλάδα, η AEON Vietnam τιμήθηκε από την Διεθνή Ομοσπονδία Coaching (ICF) με τα Βραβεία ICF Coaching Impact Awards 2024, με βάση 4 κριτήρια: Αντίκτυπο, Πρότυπα, Στρατηγική και Βιωσιμότητα. Το βραβείο επιβεβαιώνει τη θέση της AEON Vietnam στην προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντων στην περιοχή.

Εκπρόσωπος της AEON Βιετνάμ - κα. Nguyen Thi Ngoc Hue, Διευθύντρια Στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού, Εξωτερικής Επικοινωνίας και Βιώσιμης Ανάπτυξης - στην τελετή απονομής των βραβείων.

Η κα. Nguyen Thi Ngoc Hue - Διευθύντρια Διαχείρισης Στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού, Εξωτερικής Επικοινωνίας και Βιώσιμης Ανάπτυξης, AEON Βιετνάμ - δήλωσε: « Θα συνεχίσουμε να αναπτύσσουμε και να διατηρούμε μια βιώσιμη κουλτούρα coaching, να διαδίδουμε το πνεύμα της coaching σε όλους τους εργαζομένους, να φροντίζουμε πάντα για την ολοκληρωμένη ανάπτυξη των ανθρώπων της AEON και να συμβάλλουμε ενεργά στην κοινή ανάπτυξη της κοινωνίας ».

Η Δρ. Marcia Reynolds - Coaching Master, 5η Παγκόσμια Πρόεδρος της ICF - μοιράστηκε την εντύπωσή της για την κουλτούρα coaching της εταιρείας: « Η AEON Vietnam έχει μεταμορφώσει την ιεραρχική σκέψη εκπαιδεύοντας και εμπνέοντας τους ηγέτες να εφαρμόζουν μεθόδους coaching, βοηθώντας τους εργαζομένους να νιώσουν την ειλικρίνεια στο στυλ ηγεσίας του διευθυντή».

Η καθοδήγηση (coaching) γίνεται επίσης μια σημαντική γέφυρα για την προώθηση της συνεργασίας μεταξύ των τμημάτων, φέρνοντας εντυπωσιακά αποτελέσματα στην παραγωγικότητα, τη δέσμευση και την ευτυχία στην εργασία .

Η AEON Βιετνάμ κέρδισε τα Βραβεία ICF Coaching Impact Awards 2024.

Στην AEON Vietnam, η εφαρμογή της καθοδήγησης (coaching) σε προγράμματα ανάπτυξης ταλέντων είναι μια απαραίτητη δραστηριότητα για την υποστήριξη των εργαζομένων στον καθορισμό στόχων, την αντιμετώπιση των προκλήσεων και τη βελτίωση της απόδοσης.

Με προσανατολισμό την οικοδόμηση μιας συνεπούς κουλτούρας coaching, η AEON Vietnam ενσωματώνει πάντα την coaching στη στρατηγική ανάπτυξης ταλέντων και οργανισμών. Τα προγράμματα κατάρτισης σχεδιάζονται ευέλικτα ανάλογα με τις ανάγκες κάθε ατόμου και ομάδας, βοηθώντας τους εργαζομένους να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και να δημιουργήσουν νέες αξίες μαζί.

Η καθοδήγηση (coaching) είναι αποτελεσματική στην ανάπτυξη νέων ταλέντων. Το πρόγραμμα «Self-positioning - Career development coaching» δημιουργεί ευκαιρίες για νέους υπαλλήλους και ασκούμενους να ανακαλύψουν τις δικές τους αξίες. Η καθοδήγηση από ειδικούς και το ανοιχτό στυλ εργασίας των ηγετών ενθαρρύνουν τη δημιουργικότητα και την αυτοπεποίθηση των νέων υπαλλήλων.

Το νεαρό προσωπικό της AEON Vietnam συμμετέχει σε δραστηριότητες coaching εμπειρίας.

Φιλοσοφία «Οι ηγέτες δημιουργούν ηγέτες»

Στην AEON Βιετνάμ, η φιλοσοφία «Οι ηγέτες δημιουργούν ηγέτες» εφαρμόζεται για την ενθάρρυνση της πρωτοβουλίας και της προσωπικής ανάπτυξης, δίνοντας παράλληλα έμφαση στον ρόλο των ηγετών στην καθοδήγηση, την έμπνευση και την εκπαίδευση της επόμενης γενιάς.

Μέσω συστηματικών επενδύσεων, η AEON Vietnam μπορεί να διασφαλίσει πόρους ταλέντων και να δημιουργήσει βιώσιμη επιτυχία. Όταν αναλαμβάνει ηγετικό ρόλο, κάθε εργαζόμενος έχει την ευκαιρία να επεκτείνει την επιρροή του, να αυξήσει το κίνητρό του για εργασία και να συμβάλει στη βελτίωση της συνολικής ικανότητας του οργανισμού.

Ο κ. Nguyen Xuan Thinh - Επικεφαλής Διαχείρισης Εξειδικευμένων Καταστημάτων και Συντονιστής, Τμήμα Στρατηγικής Προμηθειών - τόνισε την πρακτικότητα της κουλτούρας coaching: « Το Πρόγραμμα Coaching στην AEON Βιετνάμ επικεντρώνεται πάντα στην πρακτική εφαρμογή, όπως το πρόγραμμα Action learning & MAC με εργαλεία NEWS & Push-Pull, ενθαρρύνοντας την πρακτική εφαρμογή στην καθημερινή εργασία. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης βοηθά τους Coaching να μαθαίνουν από την πρακτική και να ενσωματώνουν βιώσιμους στόχους αυτο-ανάπτυξης».

Η κουλτούρα της καθοδήγησης συνοδεύει πάντα το προσωπικό της AEON Vietnam στην οικοδόμηση βιώσιμων σταδιοδρομιών.

Σύνδεση του εργασιακού περιβάλλοντος στην επιχείρηση

Η κουλτούρα της καθοδήγησης (coaching) όχι μόνο αναπτύσσει τα άτομα, αλλά και συνδέει το εργασιακό περιβάλλον, μέσω της εφαρμογής της σε δραστηριότητες διατήρησης ταλέντων. Μέσω της ομαδικής καθοδήγησης (coaching), τα μέλη εντοπίζουν κοινούς στόχους, βρίσκουν δημιουργικές λύσεις, προωθούν τη συλλογική δύναμη, χτίζουν βιώσιμες σχέσεις και λύνουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις, ενώ παράλληλα μαθαίνουν να ακούν, να σέβονται, να εμπιστεύονται και να λάμπουν μαζί.

Τα βραβεία ICF Coaching Impact Awards 2024, καθώς και το βραβείο Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award 2023, αποτελούν αδιάσειστη απόδειξη της δέσμευσης της AEON Vietnam για την οικοδόμηση ενός περιβάλλοντος όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να μεγιστοποιήσει τις δυνατότητές του, να «καλλιεργήσει τις δικές του ιδιότητες - να λάμψει στην καριέρα του».

Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη διεύθυνση: corp.AEON.com.vn ή, εάν ενδιαφέρεστε για θέσεις εργασίας, επισκεφθείτε τη σελίδα Fanpage: Grow with AEON - Επίσημη σελίδα προσλήψεων της AEON Βιετνάμ.

Χα Αν

Πηγή: https://vtcnews.vn/lien-doan-khai-van-quoc-te-vinh-danh-aeon-viet-nam-ar905539.html