Από την 1η Ιουλίου, ο υψηλότερος μισθός δημοσίων υπαλλήλων είναι 14,4 εκατομμύρια VND/μήνα, όταν υπολογίζεται με βάση τον νέο βασικό μισθό των 1,8 εκατομμυρίων VND.
Ο βασικός μισθός για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους έχει αυξηθεί σε 1,8 εκατομμύρια VND/μήνα από σήμερα. Σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών , ο μισθός των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των ενόπλων δυνάμεων υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας τον βασικό μισθό (1,8 εκατομμύρια VND) με τον συντελεστή μισθού. Ο συντελεστής μισθού υπολογίζεται σύμφωνα με τον βαθμό κάθε ομάδας δημοσίων υπαλλήλων.
Όταν αυξάνεται ο βασικός μισθός, τα άτομα με υψηλούς συντελεστές μισθού θα απολαύσουν μεγαλύτερη αύξηση μισθού.
Υπάλληλοι που χειρίζονται διοικητικές διαδικασίες στην Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Thu Duc, στην πόλη Χο Τσι Μινχ, τον Αύγουστο του 2022. Φωτογραφία: Quynh Tran
Συνεπώς, για τους δημόσιους υπαλλήλους κατηγορίας Α (ανώτερος ειδικός ή ισοδύναμος), ο υψηλότερος μισθός είναι 14,4 εκατομμύρια VND/μήνα. Σε σύγκριση με πριν, η ομάδα των δημοσίων υπαλλήλων με τον υψηλότερο μισθό θα αυξηθεί κατά 2,5 εκατομμύρια VND.
Ο χαμηλότερος μισθός για τους δημόσιους υπαλλήλους κατηγορίας Α είναι 3,8 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας αύξηση 700.000 VND σε σύγκριση με πριν.
Για τους δημόσιους υπαλλήλους τύπου Β (επικεφαλής ειδικός ή ισοδύναμος), ο υψηλότερος μισθός είναι 7,3 εκατομμύρια VND/μήνα, ενώ ο χαμηλότερος είναι 3,3 εκατομμύρια VND.
Δημόσιοι υπάλληλοι τύπου Γ (εξειδικευμένοι ή ισοδύναμοι), ο υψηλότερος μισθός είναι 6,5 εκατομμύρια VND/μήνα· ο χαμηλότερος είναι 2,4 εκατομμύρια VND.
| Πίνακας μισθών δημοσίων υπαλλήλων | ||||||||||||
| Μονάδα: εκατομμύριο VND | ||||||||||||
| Κατάταξη ομάδας | Επίπεδο 1 | Επίπεδο 2 | Επίπεδο 3 | Επίπεδο 4 | Επίπεδο 5 | Επίπεδο 6 | Επίπεδο 7 | Επίπεδο 8 | Επίπεδο 9 | Επίπεδο 10 | Επίπεδο 11 | Επίπεδο 12 |
| Τύπος A3 - Ομάδα 1 | ||||||||||||
| Συντελεστής | 6.2 | 6,56 | 6,92 | 7.28 | 7,64 | 8 | ||||||
| Πριν από την 1η Ιουλίου | 9.2 | 9.8 | 10.3 | 10.8 | 11.4 | 11.9 | ||||||
| Από την 1η Ιουλίου | 11.2 | 11.8 | 12.5 | 13.1 | 13.8 | 14.4 | ||||||
| Τύπος A3 - Ομάδα 2 | ||||||||||||
| Συντελεστής | 5,75 | 6.11 | 6,47 | 6,83 | 7.19 | 7,55 | ||||||
| Πριν από την 1η Ιουλίου | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.2 | 10.7 | 11.3 | ||||||
| Από την 1η Ιουλίου | 10.4 | 11 | 11.7 | 12.3 | 12.9 | 13.6 | ||||||
| Τύπος A2 - Ομάδα 1 | ||||||||||||
| Συντελεστής | 4.4 | 4,74 | 5.08 | 5.42 | 5,76 | 6.1 | 6.44 | 6,78 | ||||
| Πριν από την 1η Ιουλίου | 6.6 | 7.1 | 7.6 | 8.1 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.1 | ||||
| Από την 1η Ιουλίου | 7.9 | 8.5 | 9.1 | 9.8 | 10.4 | 11 | 11.6 | 12.2 | ||||
| Τύπος Α2 - Ομάδα 2 | ||||||||||||
| Συντελεστής | 4 | 4.34 | 4,68 | 5.02 | 5.36 | 5.7 | 6.04 | 6.38 | ||||
| Πριν από την 1η Ιουλίου | 6 | 6.5 | 7 | 7.5 | 8 | 8.5 | 9 | 9.5 | ||||
| Από την 1η Ιουλίου | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | 9.6 | 10.2 | 10.9 | 11.5 | ||||
| Τύπος Α1 | ||||||||||||
| Συντελεστής | 2.34 | 2,67 | 3 | 3.33 | 3,66 | 3,99 | 4.32 | 4,65 | 4,98 | |||
| Πριν από την 1η Ιουλίου | 3.5 | 4 | 4.5 | 5 | 5.5 | 6 | 6.4 | 6.9 | 7.4 | |||
| Από την 1η Ιουλίου | 4.2 | 4.8 | 5.4 | 6 | 6.6 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | |||
| Τύπος A0 | ||||||||||||
| Συντελεστής | 2.1 | 2.41 | 2,72 | 3.03 | 3.34 | 3,65 | 3,96 | 4.27 | 4,58 | 4,89 | ||
| Πριν από την 1η Ιουλίου | 3.1 | 3.6 | 4.1 | 4.5 | 5 | 5.4 | 5.9 | 6.4 | 6.8 | 7.3 | ||
| Από την 1η Ιουλίου | 3.8 | 4.3 | 4.9 | 5.5 | 6 | 6.6 | 7.1 | 7.7 | 8.2 | 8.8 | ||
| Τύπος Β | ||||||||||||
| Συντελεστής | 1,86 | 2.06 | 2.26 | 2,46 | 2,66 | 2,86 | 3.06 | 3.26 | 3,46 | 3,66 | 3,86 | 4.06 |
| Πριν από την 1η Ιουλίου | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.5 | 5.8 | 6.1 |
| Από την 1η Ιουλίου | 3.3 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.8 | 5.1 | 5.5 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | 6.9 | 7.3 |
| Τύπος C - Ομάδα 1 | ||||||||||||
| Συντελεστής | 1,65 | 1,83 | 2.01 | 2.19 | 2.37 | 2,55 | 2,73 | 2,91 | 3.09 | 3.27 | 3,45 | 3,63 |
| Πριν από την 1η Ιουλίου | 2.5 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.5 | 3.8 | 4.1 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | 5.4 |
| Από την 1η Ιουλίου | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.9 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.6 | 5.9 | 6.2 | 6.5 |
| Τύπος C - Ομάδα 2 | ||||||||||||
| Συντελεστής | 1.5 | 1,68 | 1,86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2,58 | 2,76 | 2,94 | 3.12 | 3.3 | 3,48 |
| Πριν από την 1η Ιουλίου | 2.2 | 2.5 | 2.8 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.8 | 4.1 | 4.4 | 4.6 | 4.9 | 5.2 |
| Από την 1η Ιουλίου | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 5 | 5.3 | 5.6 | 5.9 | 6.3 |
| Τύπος C - Ομάδα 3 | ||||||||||||
| Συντελεστής | 1,35 | 1,53 | 1,71 | 1,89 | 2.07 | 2,25 | 2.43 | 2.61 | 2,79 | 2,97 | 3.15 | 3.33 |
| Πριν από την 1η Ιουλίου | 2 | 2.3 | 2.5 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4.4 | 4.7 | 5 |
| Από την 1η Ιουλίου | 2.4 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.7 | 5 | 5.3 | 5.7 | 6 |
Εκτός από τον μισθό, οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν και επιδόματα. Για τα επιδόματα που υπολογίζονται με βάση τον βασικό μισθό, ο τύπος είναι 1,8 εκατομμύρια VND πολλαπλασιασμένος με τον συντελεστή επιδόματος. Τα επιδόματα που υπολογίζονται ως ποσοστό του τρέχοντος μισθού, του επιδόματος ηγετικής θέσης και της αρχαιότητας που υπερβαίνει το πλαίσιο, υπολογίζονται με το άθροισμα του νέου μισθού, του επιδόματος ηγετικής θέσης και της αρχαιότητας που υπερβαίνει το πλαίσιο, πολλαπλασιασμένου με το ποσοστό των επιδομάτων που έλαβαν.
Τα επιδόματα που καθορίζονται σε συγκεκριμένα χρηματικά ποσά παραμένουν αμετάβλητα σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
![[Φωτογραφία] Κατ Μπα - Πράσινος παράδεισος νησιού](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F04%2F1764821844074_ndo_br_1-dcbthienduongxanh638-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[VIMC 40 ημέρες αστραπιαίας ταχύτητας] Το λιμάνι του Χάι Φονγκ είναι αποφασισμένο να διεισδύσει, φτάνοντας τον στόχο των 2 εκατομμυρίων TEU έως το 2025](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/04/1764816441820_chp_4-12-25.jpeg)
![[Σειρά φωτογραφιών] Πανόραμα του αεροδρομίου Long Thanh πριν από την ημέρα των εγκαινίων](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/04/1764822152985_anh_8_20251204103350_20251204110421.jpeg)
Σχόλιο (0)