Χαμηλοί μισθοί, το προσωπικό του σχολείου μιλάει από καρδιάς

Πολλοί αναγνώστες του Thanh Nien, οι οποίοι είναι μέλη του σχολικού προσωπικού, έστειλαν θερμά μηνύματα κάτω από τα άρθρα της εφημερίδας με θέμα «Χαμηλοί μισθοί, το σχολικό προσωπικό ελπίζει να ξεπεράσει τις δυσκολίες».

Νέος λογαριασμός αναγνώστη κοινοποίησε: «Εργάζομαι εδώ και 30 χρόνια ως υπάλληλος γραφείου, ο κατώτατος μισθός είναι 2,34, αλλά παίρνω 9.330.000, που είναι πολύ χαμηλός, ενώ οι εκπαιδευτικοί που έχουν εργαστεί για 10 χρόνια λαμβάνουν ήδη περισσότερα από 10 εκατομμύρια. Εν τω μεταξύ, το Υπουργείο Παιδείας πρότεινε στο Υπουργείο Εσωτερικών από τα τέλη του 2023 να παρέχει επίδομα δημόσιας υπηρεσίας 25% για το προσωπικό των σχολείων. Έχει περάσει ένας χρόνος τώρα, αλλά δεν έχει υπάρξει καμία κίνηση. Ελπίζω με σεβασμό ότι τα υπουργεία και οι κλάδοι θα επιλύσουν σύντομα ορισμένες από τις δυσκολίες για το προσωπικό των σχολείων. Σας ευχαριστώ πολύ».

Ο Δρ. Huynh Trung Tuan, σχολικός εργαζόμενος στην 11η Περιφέρεια της πόλης Χο Τσι Μινχ, εντάχθηκε στην πρώτη γραμμή της μάχης κατά της επιδημίας κατά την κορύφωση της επιδημίας Covid-19 στην πόλη Χο Τσι Μινχ, διασφαλίζοντας την υγεία των γονέων, των μαθητών και της κοινότητας.

Ένας ανώνυμος αναγνώστης εκμυστηρεύτηκε: «Ευχαριστώ συντάκτη. Το άρθρο ανταποκρίνεται πραγματικά στην πραγματικότητα. Προφανώς, είμαστε μια από τις δυνάμεις που συμμετέχουν άμεσα στην καταπολέμηση της επιδημίας, με πλήρη αίσθηση ευθύνης. Αλλά όταν λαμβάνουμε επιδόματα, νιώθουμε εγκαταλελειμμένοι. Λυπάμαι. Τα επιδόματα του σχολικού υγειονομικού προσωπικού δεν είναι διαθέσιμα σε πολλά μέρη. Επειδή υπάρχει μια φράση «ο επικεφαλής της μονάδας, με βάση τα έσοδα του σχολείου, δεν δαπανά περισσότερο από το 20% του επιδόματος...».

Ο μισθός δεν φτάνει για να συντηρήσει κανείς τον εαυτό του, πώς μπορεί να συντηρήσει γονείς και παιδιά;

Ένας αναγνώστης που είναι σχολικός βιβλιοθηκάριος εμπιστεύτηκε: «Οι βιβλιοθηκονόμοι λαμβάνουν μόνο ένα τοξικό επίδομα 0,2, αλλά αυτό περικόπτεται κατά τους 3 καλοκαιρινούς μήνες. Ο μισθός είναι πολύ χαμηλός για να καλύψει τα καθημερινά έξοδα διαβίωσης, επομένως ο γάμος και η απόκτηση παιδιών είναι ακόμα πολύ μακριά. Ελπίζω ειλικρινά ότι τα υπουργεία και οι κλάδοι θα δώσουν μεγαλύτερη προσοχή στο καθεστώς του σχολικού προσωπικού, επειδή κάθε θέση εργασίας είναι σημαντική».

Μια σχολική νοσοκόμα παρέχει τις πρώτες βοήθειες στο τραύμα ενός μαθητή.

Ο λογαριασμός με το όνομα «Νέος Αναγνώστης» συστήθηκε ως υπάλληλος γραφείου για 14 χρόνια, με συντελεστή μισθού μόλις 2,86 x τον τρέχοντα βασικό μισθό των 2.340.000 VND, ενώ έπρεπε ακόμη να στηρίξει 2 παιδιά που πήγαιναν σχολείο. Ο αναγνώστης είπε επίσης ότι εργαζόταν ως υπάλληλος γραφείου στην πόλη Tinh Bien. Ο Giang δεν έχει ακόμη ληφθεί υπόψη για προαγωγή, εξακολουθεί να είναι μπερδεμένος σχετικά με τα επιδόματα των εργαζομένων και δυσκολεύεται να ζήσει με τον μισθό του.

«Το προσωπικό της βιβλιοθήκης και του εξοπλισμού λαμβάνει επίσης επίδομα τοξικότητας 0,2. Το προσωπικό γραφείου δεν λαμβάνει τίποτα. Εάν τους ανατεθεί να εργάζονται ταυτόχρονα ως γραμματείς του σχολικού συμβουλίου, εάν είναι εκπαιδευτικοί, θα έχουν μειωμένες 2 περιόδους/εβδομάδα, αλλά εάν εργάζονται ταυτόχρονα ως υπάλληλοι γραφείου, δεν θα λάβουν τίποτα. Τους μένει μόνο ένας μικρός μισθός. Ενώ εγώ εξακολουθώ να σπουδάζω για πανεπιστημιακό πτυχίο, ελπίζω ότι ο μισθός μου θα είναι υψηλότερος όταν αποκτήσω πανεπιστημιακό πτυχίο, αλλά η ανησυχία για το να βγάλω τα προς το ζην και να σπουδάσω είναι πραγματικά δύσκολη για υπαλλήλους σαν εμένα. Ωστόσο, όσοι έχουν πάει πριν από εμένα και έχουν ήδη πανεπιστημιακό πτυχίο δεν λαμβάνονται υπόψη για προαγωγή, επομένως εξακολουθούν να λαμβάνουν μισθό με βάση τον ενδιάμεσο συντελεστή, επομένως το εισόδημά τους δεν θα βελτιωθεί ποτέ...», ανέφερε με όλη της την καρδιά ο λογαριασμός «Νέος Αναγνώστης».

Πολλά σχολεία πρέπει να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας για να έχουν αρκετό προσωπικό για να χειρίζονται τις σχολικές εργασίες.

Ελπίζω ότι κάθε τοπική αυτοδιοίκηση και μονάδα θα θεσπίσει προληπτικά ειδικές πολιτικές για την υποστήριξη του προσωπικού του σχολείου.

Εκτός από τα εγκάρδια λόγια για τους χαμηλούς μισθούς και την επισφαλή ζωή λόγω λίγων ή και καθόλου επιδομάτων, η ομάδα των εκπαιδευτικών και του προσωπικού του σχολείου έστειλε τις απόψεις της και πρότεινε λύσεις για την αντιμετώπιση των δυσκολιών για το προσωπικό του σχολείου. Ειδικά για την ομάδα που δεν είναι ακόμη δημόσιος υπάλληλος αλλά εξακολουθεί να έχει συμβάσεις εργασίας.

Μιλώντας σε δημοσιογράφους της εφημερίδας Thanh Nien , ο διευθυντής ενός δημοτικού σχολείου στην περιοχή Tan Binh της πόλης Χο Τσι Μινχ παρουσίασε τη λύση της μονάδας του: «Με βάση την πραγματική κατάσταση στη μονάδα, τις ανάγκες των τύπων υπηρεσιών καθώς και την συγκεκριμένη εργασία κάθε θέσης, όταν το σχολείο καταρτίζει ένα σχέδιο για την είσπραξη εσόδων και την δαπάνη των πηγών εσόδων από τις υπηρεσίες στη μονάδα, θα αναθέσει μια σειρά από κατάλληλες θέσεις εργασίας για να αυξήσει το συνολικό μηνιαίο εισόδημα για το προσωπικό του σχολείου, που ισοδυναμεί με περίπου 1.400.000 έως 4.400.000 VND/άτομο/μήνα, ανάλογα με την ποσότητα και τη φύση της ανατιθέμενης εργασίας».

«Επί του παρόντος, σύμφωνα με τους κανονισμούς, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας των σχολείων δικαιούνται μέγιστο 20% του επιδόματος εργασίας (ο επικεφαλής της μονάδας εξετάζει και αποφασίζει με βάση τις ιδιαιτερότητες της εργασίας και τις πηγές εσόδων). Επομένως, όταν η μονάδα μου καταρτίζει τον προϋπολογισμό εσόδων και εξόδων για τις πηγές εσόδων από υπηρεσίες στη μονάδα, εκχωρεί και καταβάλλει το 20% του προνομιακού επιδόματος στους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας, το οποίο καταβάλλεται για 9 μήνες του σχολικού έτους, ποσό που ισοδυναμεί με το 20% του τρέχοντος συντελεστή μισθού, περίπου 1.712.000 VND/άτομο/μήνα», δήλωσε ο διευθυντής ενός δημοτικού σχολείου στην περιοχή Tan Binh, στην πόλη Χο Τσι Μινχ.

Ο διευθυντής ενός δημοτικού σχολείου στην Περιφέρεια 1, στην πόλη Χο Τσι Μινχ, δήλωσε επίσης ότι για να έχει αρκετό σχολικό προσωπικό για να χειρίζεται τις σχολικές εργασίες, το σχολείο πρέπει να υπογράφει συμβάσεις εργασίας, ειδικά με νταντάδες και φύλακες ασφαλείας... Ο μισθός αυτών των συμβασιούχων υπαλλήλων, μετά την αφαίρεση της ασφάλισης, είναι μόνο περίπου 5 εκατομμύρια VND, πώς γίνεται να είναι αρκετό για να ζήσουν και να μεγαλώσουν παιδιά, για να μην αναφέρουμε ότι πολλοί άνθρωποι πρέπει ακόμα να νοικιάσουν σπίτι... Για να ξεπεράσει τις δυσκολίες η ομάδα του συμβασιούχου σχολικού προσωπικού, το σχολείο έχει δημιουργήσει έναν εσωτερικό κανονισμό δαπανών, τις αργίες, την Πρωτοχρονιά, την Πρωτοχρονιά... υπάρχει ένα κομμάτι που πρέπει να μοιραστεί και να ενθαρρύνει αυτή την ομάδα.

Μια νταντά, συμβασιούχος υπάλληλος σε ένα δημοτικό σχολείο στην πόλη Χο Τσι Μινχ, κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού γεύματος για τους μαθητές που φοιτούν σε οικοτροφείο την Ημέρα Ανοιχτών Πορτών, το σχολείο καλωσορίζει τους γονείς να φάνε με τα παιδιά τους.

Ταυτόχρονα, δημιουργώντας προϋποθέσεις για το προσωπικό του σχολείου ώστε να έχει πρόσθετο εισόδημα, με βάση τη συγκεκριμένη θέση εργασίας, βάσει του σχολικού προγράμματος, του σχεδίου εσόδων και δαπανών των πηγών εσόδων της υπηρεσίας στη μονάδα, το σχολείο θα αναθέσει επίσης μια σειρά από θέσεις εργασίας κατάλληλες για το προσωπικό, ώστε να έχει ένα επιπλέον μηνιαίο εισόδημα.

Μια σχολική εργαζόμενη στον τομέα της υγείας (με σύμβαση εργασίας) σε ένα γυμνάσιο στην Περιφέρεια 8, στην πόλη Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι εκτός από την ευθύνη των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, της ανατέθηκε επίσης από το σχολικό συμβούλιο να υποστηρίζει τους μαθητές που φοιτούν σε οικοτροφείο, να υποστηρίζει την καφετέρια του σχολείου και να βοηθά σε ορισμένες εργασίες, όπως η διαχείριση των μαθητών, το πότισμα των φυτών και η συντήρηση του ηλεκτρικού ρεύματος... Επομένως, κάθε μήνα, εκτός από τον μισθό της βάσει σύμβασης εργασίας ύψους 4.922.500 VND, πληρώνεται επιπλέον 2.900.000 VND. Ωστόσο, το συνολικό της εισόδημα στο σχολείο είναι μόνο περίπου 8 εκατομμύρια VND/μήνα. Για να έχει περισσότερα χρήματα για να μεγαλώσει 2 παιδιά, πρέπει να εργάζεται ως καθαρίστρια τα βράδια (αμειβόμενη 4 εκατομμύρια VND/μήνα).

Όπως έχει αναφέρει η εφημερίδα Thanh Nien , ως δημόσιοι υπάλληλοι στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης αλλά όχι εκπαιδευτικοί, πολλοί υπάλληλοι σχολείων δεν λαμβάνουν προνομιακά επιδόματα, επιδόματα αρχαιότητας κ.λπ., επομένως οι μισθοί τους είναι χαμηλοί και η ζωή τους πολύ δύσκολη.

Η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει ορισμένα ειδικά κίνητρα, όπως το Ψήφισμα 08 σχετικά με το πρόσθετο εισόδημα για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους του δημοσίου, αλλά σε άλλες επαρχίες και πόλεις δεν υπάρχουν τέτοια χρήματα, επομένως η ζωή του σχολικού προσωπικού είναι πολύ δύσκολη.

Πηγή: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm