Λόγοι για την επιβολή προστίμων και την ανάκληση αδειών σε πολλές εταιρείες που στέλνουν εργαζόμενους στο εξωτερικό;

[διαφήμιση_1]

Στις 29 Αυγούστου, το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό ( Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων ) ανακοίνωσε ότι μόλις εξέδωσε απόφαση για την επιβολή διοικητικού προστίμου σε 3 επιχειρήσεις που στέλνουν εργαζομένους για εργασία στο εξωτερικό, με συνολικό πρόστιμο 200 εκατομμυρίων VND.

Συνεπώς, στην Ανόι Βιομηχανική και Εμπορική Εργατική Εξαγωγή Προμήθειας Κοινή Μετοχική Εταιρεία επιβλήθηκε πρόστιμο 112,5 εκατομμυρίων VND, το υψηλότερο πρόστιμο μεταξύ των επιχειρήσεων που παραβιάζουν την νομοθεσία.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, στην εν λόγω επιχείρηση επιβλήθηκε πρόστιμο επειδή δεν ενημέρωσε τα στοιχεία των εργαζομένων που έστειλε στο σύστημα βάσης δεδομένων των εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό με σύμβαση. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, από την ημερομηνία που ο εργαζόμενος εγκαταλείπει τη χώρα μέχρι τη λήξη της σύμβασης αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό, όλες οι πληροφορίες πρέπει να ενημερώνονται.

Lý do xử phạt, thu hồi giấy phép nhiều công ty đưa lao động ra nước ngoài? - 1 — Πρόσφατα, το έργο της επιλογής, της εκπαίδευσης πόρων και της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις έχει επίσης ενισχυθεί και διοικείται πιο στενά.

Επίσης, η εν λόγω εταιρεία δεν ενημέρωσε τις πληροφορίες στον ιστότοπο της επιχείρησης παροχής υπηρεσιών όταν υπήρξαν αλλαγές όπως απαιτείται από τον νόμο σχετικά με τον κατάλογο του επαγγελματικού προσωπικού και προετοίμασε εργατικό δυναμικό για εργασία στην Ιαπωνία χωρίς γραπτή έγκριση από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Επιπλέον, η εν λόγω επιχείρηση δεν κατέβαλε εγκαίρως το Ταμείο Υποστήριξης Απασχόλησης στο Εξωτερικό· δεν κατήγγειλε τη σύμβαση με 1 εργαζόμενο όπως ορίζει ο νόμος.

Στην Tin Phat Trading and Technology Joint Stock Company επιβλήθηκε πρόστιμο 60 εκατομμυρίων VND για προετοιμασία εργατικού δυναμικού για εργασία στη ναυπηγική βιομηχανία στην Κορέα (βίζα E7) χωρίς γραπτή έγκριση από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων .

Εκτός από το διοικητικό πρόστιμο, οι δύο επιχειρήσεις υπέστησαν επίσης πρόσθετη ποινή αναστολής των δραστηριοτήτων προετοιμασίας εργατικού δυναμικού για 18 μήνες.

Εν τω μεταξύ, στην Tien Bo Infinity Vietnam Joint Stock Company επιβλήθηκε πρόστιμο 27,5 εκατομμυρίων VND επειδή δεν κατέβαλε εγκαίρως το Ταμείο Υποστήριξης Απασχόλησης στο Εξωτερικό και δεν διοργάνωσε εκπαίδευση προσανατολισμού για τους εργαζόμενους πριν από την μετάβαση στην εργασία στην Ιαπωνία για 1 εργαζόμενο που συμμετείχε στο συγκεκριμένο πρόγραμμα δεξιοτήτων, όπως ορίζεται από τον νόμο. Στην εν λόγω εταιρεία επιβλήθηκε μόνο πρόστιμο, χωρίς να επιβληθούν πρόσθετες κυρώσεις.

Παράλληλα με την τιμωρία των προαναφερθέντων παραβατικών επιχειρήσεων, επίσης τον Αύγουστο, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων ανακάλεσε την άδεια λειτουργίας της υπηρεσίας αποστολής Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό βάσει σύμβασης για την Κοινή Μετοχική Εταιρεία Δερμάτινων και Υποδημάτων του Βιετνάμ.

Η άδεια αυτής της μονάδας ανακλήθηκε λόγω μη διασφάλισης των όρων σχετικά με τις καταθέσεις, τον αριθμό του επαγγελματικού προσωπικού, τις εγκαταστάσεις και την ηλεκτρονική σελίδα πληροφοριών που πληρούν τις διατάξεις του νόμου περί Βιετναμέζικων εργαζομένων στο εξωτερικό με σύμβαση.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, η ενίσχυση της επιθεώρησης και του ελέγχου των επιχειρήσεων που παρέχουν υπηρεσίες για την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό με συμβάσεις αποσκοπεί στη βελτίωση της αγοράς εξαγωγών εργασίας και στην προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων.

Πρόσφατα, έχουν προωθηθεί λύσεις για τη σταθεροποίηση και την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας στο εξωτερικό· το έργο της επιλογής, της κατάρτισης πόρων και της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις έχει επίσης ενισχυθεί και τύχει πιο στενής διαχείρισης.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής