Ποιος είναι ο χαμηλότερος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων κατά την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης;

Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την Επίσημη Αποστολή με αριθμό 1018/BNV-TL το 2024 σε απάντηση στην Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης των επαρχιών Thai Binh , Tay Ninh, Binh Duong και Vinh Long που στάλθηκε μετά την 6η σύνοδο της 15ης Εθνοσυνέλευσης, σχετικά με το ζήτημα των νέων μισθολογικών πινάκων των δημοσίων υπαλλήλων.

Συγκεκριμένα, οι ψηφοφόροι των επαρχιών: Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong , Vinh Long πρότειναν τα εξής:

«Οι ψηφοφόροι αντικατοπτρίζουν ότι η προσαρμογή της αύξησης των μισθών δεν έχει συνδυαστεί στενά με τον έλεγχο των τιμών της αγοράς, γεγονός που οδηγεί σε μια κατάσταση όπου, ενώ η πολιτική μισθών έχει μόλις εγκριθεί και δεν έχει ακόμη τεθεί σε ισχύ, οι τιμές των καταναλωτικών αγαθών έχουν αυξηθεί. Οι ψηφοφόροι συνιστούν ότι η κυβέρνηση πρέπει να έχει αποτελεσματικές λύσεις για τον έλεγχο του πληθωρισμού, τη σταθεροποίηση των τιμών αγοράς των αγαθών... έτσι ώστε η αύξηση των μισθών να διασφαλίζει τον σκοπό και το νόημα της βελτίωσης της ζωής των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων. Οι ψηφοφόροι υποδεικνύουν ότι, κατά την προσαρμογή της πολιτικής μισθών, η κυβέρνηση πρέπει να εξετάσει το ενδεχόμενο διασφάλισης των δικαιωμάτων όσων λαμβάνουν επιδόματα.»

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — Ο μέσος χαμηλότερος μισθός στον επιχειρηματικό τομέα είναι επί του παρόντος πάνω από 3,9 εκατομμύρια VND.

Σύμφωνα με το Συμπέρασμα Αρ. 64-KL/TW της 18ης Οκτωβρίου 2023 της 8ης Κεντρικής Διάσκεψης, Περίοδος XIII, σχετικά με την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη κατά την περίοδο 2023-2024 και το Ψήφισμα Αρ. 104/2023/QH15 της 10ης Νοεμβρίου 2023 της 15ης Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2024, από την 1η Ιουλίου 2024, η μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής θα εφαρμοστεί σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 27-NQ/TW της 21ης Μαΐου 2018 της 7ης Κεντρικής Διάσκεψης, Περίοδος XII.

Σύμφωνα με τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί, το Υπουργείο Εσωτερικών θα συντονιστεί με τα αρμόδια υπουργεία και υπηρεσίες για την ανάπτυξη και την υποβολή στις αρμόδιες αρχές και την ταυτόχρονη εφαρμογή συγκεκριμένου περιεχομένου του νέου μισθολογικού καθεστώτος (συμπεριλαμβανομένου του περιεχομένου των μισθολογικών κλιμάκων, των επιπέδων μισθών και των επιδομάτων μισθού όπως ορίζονται από τους ψηφοφόρους) για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με το Ψήφισμα 27-NQ/TW το 2018, με σκοπό την υπέρβαση των ελλείψεων του ισχύοντος μισθολογικού καθεστώτος, προκειμένου να βελτιωθεί η ζωή της πλειοψηφίας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και άλλων μισθωτών. Από την άλλη πλευρά, σύμφωνα με τα καθήκοντα που έχει αναθέσει η Κυβέρνηση, οι αρμόδιες υπηρεσίες θα υποβάλουν στην Κυβέρνηση για ταυτόχρονη εφαρμογή λύσεις για τον έλεγχο του πληθωρισμού, τη σταθεροποίηση των τιμών αγοράς των αγαθών, τη βελτίωση της ζωής των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των μισθωτών κατά την εφαρμογή της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το Ψήφισμα 27-NQ/TW το 2018.

Έτσι, σύμφωνα με τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί, το Υπουργείο Εσωτερικών καταρτίζει έναν νέο πίνακα μισθών για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους από την 1η Ιουλίου 2024.

Ποιος είναι ο χαμηλότερος μισθός ενός δημοσίου υπαλλήλου κατά τη μεταρρύθμιση των μισθών;

Το αξιοσημείωτο σημείο της νέας μισθολογικής πολιτικής στο Ψήφισμα 27-NQ/TW το 2018 είναι ότι ο χαμηλότερος μισθός στον δημόσιο τομέα ισούται με τον μέσο χαμηλότερο μισθό στον επιχειρηματικό τομέα.

Επί του παρόντος, ο μισθός στον επιχειρηματικό τομέα χωρίζεται σε 4 περιοχές: Η Περιοχή 1 είναι 4,68 εκατομμύρια VND/μήνα, η Περιοχή 2 είναι 4,16 εκατομμύρια VND/μήνα, η Περιοχή 3 είναι 3,64 εκατομμύρια VND/μήνα και η Περιοχή 4 είναι 3,25 εκατομμύρια VND/μήνα. (Διάταγμα 38/2022/ND-CP). Έτσι, ο μέσος χαμηλότερος μισθός στον επιχειρηματικό τομέα είναι επί του παρόντος πάνω από 3,9 εκατομμύρια VND.

5 νέοι μισθολογικοί πίνακες κατά την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης από την 1η Ιουλίου 2024

Με την Απόφαση 104/2023/QH15 σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2024 αποφασίστηκε η εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης σύμφωνα με την Απόφαση 27-NQ/TW το 2018 από την 1η Ιουλίου 2024.

Σύμφωνα με το ψήφισμα 27-NQ/TW του 2018, κατά την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών από την 1η Ιουλίου 2024, θα υπάρχουν 5 νέοι πίνακες μισθών ως εξής:

- 1 πίνακας μισθών που ισχύει για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που κατέχουν ηγετικές θέσεις·

- 1 επαγγελματικός και τεχνικός πίνακας μισθών σύμφωνα με τους βαθμούς των δημοσίων υπαλλήλων και τους επαγγελματικούς τίτλους των δημοσίων υπαλλήλων, ο οποίος εφαρμόζεται γενικά στους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που δεν κατέχουν ηγετικές θέσεις·

- 1 πίνακας μισθών για στρατιωτικούς, αστυνομικούς και υπαξιωματικούς (ανάλογα με τη θέση, τον τίτλο και τον στρατιωτικό βαθμό ή βαθμό)·

- 1 μισθολογικός πίνακας για επαγγελματίες στρατιώτες και τεχνικούς αστυνομικούς·

- 1 πίνακας μισθών για τους εργαζόμενους στον τομέα της άμυνας και τους εργαζόμενους στην αστυνομία·

(Στην οποία η αναλογία μισθών των ενόπλων δυνάμεων σε σύγκριση με τους διοικητικούς δημόσιους υπαλλήλους παραμένει η ίδια όπως και σήμερα).

vtv.vn

Πηγή