Επίπεδο αναφοράς για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης βάσει του νέου νόμου

Επίπεδο αναφοράς για τον υπολογισμό των εισφορών και των παροχών κοινωνικής ασφάλισης

Ο Νόμος περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025, ορίζει ότι το επίπεδο αναφοράς είναι το ποσό που αποφασίζεται να χρησιμοποιηθεί για τον υπολογισμό του επιπέδου εισφορών και την υπαγωγή σε ορισμένα καθεστώτα κοινωνικής ασφάλισης.

Επιπλέον, το επίπεδο αναφοράς θα προσαρμόζεται με βάση την αύξηση του δείκτη τιμών καταναλωτή, την οικονομική ανάπτυξη και σύμφωνα με τον κρατικό προϋπολογισμό και το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Σύμφωνα με την παράγραφο 13 του άρθρου 141 του νόμου περί κοινωνικών ασφαλίσεων του 2024, εάν ο βασικός μισθός δεν έχει καταργηθεί, το επίπεδο αναφοράς είναι ίσο με τον βασικό μισθό. Όταν ο βασικός μισθός καταργείται, το επίπεδο αναφοράς δεν είναι χαμηλότερο από αυτόν τον βασικό μισθό.

Από την 1η Ιουλίου 2024, ο βασικός μισθός που εφαρμόζεται είναι 2,34 εκατομμύρια VND/μήνα σύμφωνα με το Διάταγμα 73/2024/ND-CP.

Εάν ο βασικός μισθός δεν έχει καταργηθεί, το επίπεδο αναφοράς ισούται με τον βασικό μισθό. (Εικονίδιο: Κοινωνική Ασφάλιση Βιετνάμ).

Ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης ορίζεται στο άρθρο 31 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 ως εξής:

Για τους υπαλλήλους που υπόκεινται στο μισθολογικό καθεστώς που ορίζει το Κράτος, ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μηνιαίος μισθός ανά θέση, τίτλο, βαθμό, βαθμό, στρατιωτικό βαθμό και επιδόματα θέσης, επιδόματα αρχαιότητας που υπερβαίνουν το πλαίσιο, επιδόματα αρχαιότητας και συντελεστή διαφοράς διατήρησης μισθού (εάν υπάρχει).

Για τους εργαζομένους που υπόκεινται στο μισθολογικό καθεστώς που αποφασίζει ο εργοδότης, ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την υποχρεωτική πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μηνιαίος μισθός, συμπεριλαμβανομένου του μισθού ανάλογα με την εργασία ή τη θέση, των επιδομάτων μισθού και άλλων πρόσθετων ποσών που συμφωνούνται να καταβάλλονται τακτικά και σταθερά σε κάθε περίοδο πληρωμής μισθού.

Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος σταματήσει να εργάζεται, αλλά εξακολουθεί να λαμβάνει μηνιαίο μισθό ίσο ή υψηλότερο από τον χαμηλότερο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, η πληρωμή βασίζεται στον μισθό που έλαβε κατά την περίοδο της διακοπής της εργασίας.

Χαμηλότερα και υψηλότερα επίπεδα εισφορών

Το επίπεδο αναφοράς χρησιμοποιείται ως βάση για τον υπολογισμό των παροχών και των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024. Συνεπώς, ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης έχει ένα ελάχιστο επίπεδο ίσο με τον μισθό αναφοράς και ένα μέγιστο επίπεδο ίσο με το 20πλάσιο του επιπέδου αναφοράς.

Ο νέος νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης ορίζει τον κατώτατο και τον μέγιστο μισθό για την υποχρεωτική εισφορά κοινωνικής ασφάλισης (Φωτογραφία: Hoang Lam).

Οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι επιτρέπεται να επιλέγουν τον μισθό τους ως βάση για την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης, αλλά ο χαμηλότερος είναι ίσος με το επίπεδο αναφοράς και ο υψηλότερος είναι 20 φορές το επίπεδο αναφοράς, συμπεριλαμβανομένων:

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο εξωτερικό με σύμβαση, με εξαίρεση τις διεθνείς συνθήκες στις οποίες το Βιετνάμ είναι μέλος, οι οποίες έχουν άλλες διατάξεις· οι σύζυγοι που δεν λαμβάνουν μισθό από τον κρατικό προϋπολογισμό και οι οποίοι αποστέλλονται σε επαγγελματικό ταξίδι ορισμένου χρόνου με μέλη αντιπροσωπευτικών οργανισμών του Βιετνάμ στο εξωτερικό, δικαιούνται επίδομα διαβίωσης· οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων·

Οι διευθυντές επιχειρήσεων, οι ελεγκτές, οι εκπρόσωποι κρατικών κεφαλαίων ή επιχειρηματικών κεφαλαίων· τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, οι Γενικοί Διευθυντές, οι Διευθυντές, τα μέλη του Εποπτικού Συμβουλίου, οι ελεγκτές και άλλες αιρετές διευθυντικές θέσεις συνεταιρισμών και συνεταιριστικών ενώσεων δεν λαμβάνουν μισθούς.

Στην οποία, η κοινωνική ασφάλιση πρέπει να καταβάλλεται σύμφωνα με το επιλεγμένο επίπεδο μισθού ως βάση πληρωμής τουλάχιστον 12 μήνες πριν ο μισθός μπορέσει να επιλεγεί εκ νέου ως βάση πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης.

Επιπλέον, το εισόδημα που χρησιμοποιείται ως βάση για τις προαιρετικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι τουλάχιστον ίσο με το όριο φτώχειας για τις αγροτικές περιοχές και το πολύ 20 φορές το επίπεδο αναφοράς.

Πηγή: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tham-chieu-dong-bao-hiem-xa-hoi-theo-luat-moi-20240805120212905.htm