Πώς εφαρμόζεται ο περιφερειακός κατώτατος μισθός;
Στις 10 Νοεμβρίου 2025, υπογράφηκε και δημοσιεύθηκε το Διάταγμα αριθ. 293/2025/ND-CP, το οποίο ορίζει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζομένους που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας. Το παρόν Διάταγμα, με ισχύ από 1η Ιανουαρίου 2026, καθορίζει τον κατώτατο μηνιαίο μισθό και τον κατώτατο ωριαίο μισθό που ισχύουν για τους εργαζομένους που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας. Τα θέματα στα οποία εφαρμόζεται το Διάταγμα αριθ. 293/2025/ND-CP περιλαμβάνουν τους εργαζομένους που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας, όπως ορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας, και τους εργοδότες, όπως ορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας.
Σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 293/2025/ND-CP, από την 1η Ιανουαρίου 2026, ο κατώτατος μισθός για τους εργαζομένους που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας θα αυξηθεί κατά 250.000-350.000 VND/μήνα σε σύγκριση με τους κανονισμούς του Διατάγματος αριθ. 74/2024/ND-CP.
Συνεπώς, οι εργοδότες, όπως ορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας, περιλαμβάνουν: επιχειρήσεις όπως ορίζονται από τον Νόμο περί Επιχειρήσεων· φορείς, οργανισμούς, συνεταιρισμούς, νοικοκυριά και άτομα που προσλαμβάνουν ή απασχολούν εργαζόμενους για αυτούς βάσει συμφωνίας· και άλλους φορείς, οργανισμούς και άτομα που εμπλέκονται στην εφαρμογή του κατώτατου μισθού που ορίζεται στο παρόν Διάταγμα.
Σύμφωνα με το Διάταγμα, ο μηνιαίος κατώτατος μισθός στις τέσσερις περιοχές ορίζεται ως εξής: Περιοχή Ι, αυξήθηκε κατά 350.000 VND, από 4.960.000 VND/μήνα σε 5.310.000 VND/μήνα· Περιοχή II, αυξήθηκε κατά 320.000 VND, από 4.410.000 VND/μήνα σε 4.730.000 VND/μήνα· Περιοχή III, αυξήθηκε κατά 280.000 VND, από 3.860 VND/μήνα σε 4.140.000 VND/μήνα· Περιοχή IV: αυξήθηκε κατά 250.000 VND, από 3.450.000 VND/μήνα σε 3.700.000 VND/μήνα.
Ο κατώτατος ωρομίσθιος μισθός στην Περιφέρεια Ι αυξήθηκε από 23.800 VND/ώρα σε 25.500 VND/ώρα, στην Περιφέρεια II από 21.200 VND/ώρα σε 22.700 VND/ώρα, στην Περιφέρεια III από 18.600 VND/ώρα σε 20.000 VND/ώρα και στην Περιφέρεια IV από 16.600 VND/ώρα σε 17.800 VND/ώρα.
Στην επαρχία Tay Ninh, ο κατάλογος των περιοχών όπου θα ισχύει ο κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου 2026 έχει ως εξής: Η Ζώνη I περιλαμβάνει τους θαλάμους Long An , Tan An και Khanh Hau και An Ninh, Hiep Hoa, Hau Nghia, Hoa Khanh, Duc Lap, My Hanh, Duc Hoa, My, Thanh, Thanh Οι κοινότητες Phuoc Ly, My Loc, Can Giuoc, Phuoc Vinh Tay και Tan Tap.
Η Περιφέρεια ΙΙ περιλαμβάνει τους θαλάμους των Kiến Tường, Tân Ninh, Bình Minh, Ninh Thạnh, Long Hoa, Hòa Thành, Thanh Điền, Trảng Bàng, An Tịnh, Gòa Lầues Thạnh, Bình Hiệp, Thủ Thừa, Mỹ An, Mỹ Thạnh, Tân Long, Long Cang, Rạch Kiến, Mỹ Lệ, Tân Lân, Cần Hần H, Longuớc Phước Chỉ, Thạnh Đức, Phước Thạnh, Truông Mít, Nhựt Tảo.
Η περιοχή III περιλαμβάνει τις κοινότητες Bình Thành, Thạnh Phước, Thạnh Hóa, Tân Tây, Mỹ Quý, Đông Thành, Đức Huệ, Vàm Cỏ, Tân Trụụ Mụ, Thu. Tầm Vu, Vĩnh Công, Lộc Ninh, Cầu Khởi, Dương Minh Châu, Tân Đông, Tân Châu, Tân Phú, Tân Hội, Tân Thành, Tân Hạên, Tân Hạên, Bình, Trà Vong, Phước Vinh, Hòa Hội, Ninh Điền, Châu Thành, Hảo Đước, Long Chữ, Long Thuận και Bến Cầu.
Η Περιοχή IV περιλαμβάνει τις υπόλοιπες κοινότητες και τα διαμερίσματα.
Ενθουσιασμός προκύπτει καθώς ο περιφερειακός κατώτατος μισθός πρόκειται να αυξηθεί.
Έχοντας εργαστεί για 11 χρόνια στην Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (περιφέρεια Ninh Thanh), η κα Tran Thi Thu Hang είπε ότι ο χώρος εργασίας της απέχει περίπου 15 χιλιόμετρα από το σπίτι της και πηγαίνει στη δουλειά με μοτοσικλέτα κάθε μέρα. Ο σύζυγός της, δάσκαλος δημοτικού, εργάζεται επίσης μακριά από το σπίτι. Μόλις άκουσε την είδηση ότι ο περιφερειακός κατώτατος μισθός πρόκειται να αυξηθεί, η κα Hang εξέφρασε τον ενθουσιασμό της.
«Είμαι πολύ χαρούμενη. Το να έχω λίγο επιπλέον κάθε μήνα κάνει τα πράγματα λιγότερο ανησυχητικά. Τους τελευταίους μήνες, λόγω των βροχών και των πλημμυρών, οι τιμές των λαχανικών έχουν αυξηθεί πάρα πολύ, οπότε πρέπει να είμαι πολύ προσεκτική με τα έξοδα της οικογένειάς μου. Τώρα, οι τιμές έχουν ηρεμήσει λίγο, αλλά εξακολουθούν να είναι υψηλές. Εκτός από τον βασικό μηνιαίο μισθό μου, λαμβάνω επίδομα αρχαιότητας και υπερωρίες. Έχω δύο μικρά παιδιά που φοιτούν στο σχολείο με πρόγραμμα ημιωριαίας φοίτησης, οπότε εγώ και ο σύζυγός μου βγάζουμε μόνο όσα χρειάζονται για να τα βγάλουμε πέρα», είπε η κα Χανγκ.
Οι εργαζόμενοι ελπίζουν ότι οι αρχές θα παρακολουθούν στενά και θα διαχειρίζονται τις διακυμάνσεις των τιμών της αγοράς, αποτρέποντας καταστάσεις όπου οι μισθοί θα αυξάνονται πριν από την αύξηση των τιμών.
Έχοντας εργαστεί για 7 χρόνια στο Βιομηχανικό Πάρκο Tan Huong στην επαρχία Dong Thap (πρώην επαρχία Tien Giang ), η κα Vo Nguyen Truc Ly (που κατοικεί στην περιοχή Long An) κερδίζει περίπου 7-8 εκατομμύρια dong το μήνα και δεν αναλαμβάνει καμία άλλη εργασία.
«Με το εισόδημά μου συν το εισόδημα του συζύγου μου από την εργασία του ως οδηγός, η οικογένειά μας έχει μόνο αρκετά για να καλύψει τα μηνιαία έξοδα διαβίωσης και να εξοικονομήσει λίγα. Ωστόσο, σε μήνες με πολλά πάρτι ή απρόβλεπτα έξοδα, δεν μας περισσεύουν χρήματα. Ο σύζυγός μου και εγώ έχουμε έναν γιο στην πρώτη δημοτικού και κάθε μήνα, τα χρήματα που ξοδεύουμε για την εκπαίδευσή του, το φαγητό του και άλλες δραστηριότητες είναι περίπου 4-5 εκατομμύρια dong. Όταν οι μισθοί μας βελτιωθούν, είμαι χαρούμενη γιατί έχουμε περισσότερα χρήματα για να φροντίσουμε τον γιο μας. Η ζωή μπορεί να είναι δύσκολη για εμένα και τον σύζυγό μου, αλλά ελπίζω ότι το μέλλον του γιου μου θα είναι καλύτερο», πρόσθεσε η κα Ly.
Με μια τετραμελή οικογένεια, ο κ. Nguyen Trong Nhan έπρεπε να καταρτίσει προσεκτικά τον προϋπολογισμό για τα τρέχοντα έξοδα διαβίωσής του. Ο κ. Nhan δήλωσε: «Εργάζομαι εδώ και επτά χρόνια σε μια εταιρεία εισαγωγών-εξαγωγών θαλασσινών που βρίσκεται στην περιοχή Long An. Αυτή τη στιγμή, ανάλογα με το πόσες υπερωρίες και την Κυριακάτικη εργασία κάνω, το συνολικό μου εισόδημα κυμαίνεται γύρω στα 10 εκατομμύρια VND ανά μήνα. Όπως οι περισσότεροι άλλοι συμβασιούχοι εργαζόμενοι, είμαι πολύ χαρούμενος με την είδηση ότι ο περιφερειακός κατώτατος μισθός πρόκειται να αυξηθεί. Εκτός από τη βελτίωση του εισοδήματος, πιστεύω ότι η αύξηση των μισθών θα βοηθήσει επίσης στην παρακίνηση των εργαζομένων. Όταν οι επιχειρήσεις εναρμονίζουν αποτελεσματικά τα συμφέροντα τόσο των εργαζομένων όσο και της εταιρείας, θα προσελκύσουν και θα διατηρήσουν τους εργαζόμενους».
Η ανησυχία: «Οι μισθοί δεν έχουν αυξηθεί, αλλά οι τιμές έχουν ήδη αυξηθεί».
Υπό την αυξανόμενη πίεση στις δαπάνες, πολλοί εργαζόμενοι λένε ότι κάθε φορά που υπάρχουν νέα για προσαρμογές στον περιφερειακό κατώτατο μισθό, νιώθουν άγχος επειδή οι τιμές συχνά τους «προλαβαίνουν». Η ανησυχία ότι οι μισθοί δεν θα αυξηθούν αρκετά γρήγορα ώστε να συμβαδίσουν με το κόστος ζωής κάνει τη ζωή τους ακόμη πιο δύσκολη.
Η κα. Nguyen Thi Be, με καταγωγή από το Ca Mau, εργάζεται εδώ και 15 χρόνια στη Βιομηχανική Ζώνη Trang Bang στην επαρχία Tay Ninh. Αυτή τη στιγμή εργάζεται για την εταιρεία Hansung Vietnam. Ο σύζυγός της εργάζεται σε μια εταιρεία στην ίδια βιομηχανική ζώνη. Το ζευγάρι και τα δύο παιδιά τους νοικιάζουν ένα μικρό σπίτι κοντά στον χώρο εργασίας τους για 2 εκατομμύρια dong το μήνα. Και οι δύο είναι εργάτες εργοστασίων, επομένως το εισόδημά τους μόλις που επαρκεί για να καλύψουν τα καθημερινά έξοδα διαβίωσης και να εξοικονομήσουν λίγα για το μέλλον των παιδιών τους. Πρόσφατα, όταν άκουσε την είδηση ότι ο περιφερειακός κατώτατος μισθός θα αυξηθεί σύντομα, η κα. Be δεν μπόρεσε να κρύψει τη χαρά της.
«Χάρηκα πολύ που άκουσα για την αύξηση μισθού! Υπολόγισα ότι θα έπαιρνα περίπου 200.000 VND περισσότερα το μήνα. Ωστόσο, είναι πάντα το ίδιο: ο μισθός δεν έχει αυξηθεί ακόμα, αλλά οι τιμές έχουν ήδη αρχίσει να αυξάνονται. Ελπίζω οι τιμές να σταθεροποιηθούν, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να έχουν μια καλύτερη ζωή», δήλωσε η κα. Μπε.
.jpg "Οι εργαζόμενοι είναι ενθουσιασμένοι με την επερχόμενη αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού.")
Η βασική αξία μιας αύξησης μισθών είναι η βελτίωση της ζωής των εργαζομένων.
Παράλληλα με τον ενθουσιασμό, πολλοί εργαζόμενοι εξέφρασαν την ανησυχία τους ότι οι μισθοί δεν έχουν αυξηθεί, ενώ οι τιμές έχουν ήδη «ανέβει». Έχοντας εργαστεί ως λογίστρια για 10 χρόνια σε μια εταιρεία που ειδικεύεται στην επεξεργασία λυμάτων στην κοινότητα Thu Thua, η κα Huynh Thi Mai Huong λαμβάνει μισθό υψηλότερο από τον τρέχοντα περιφερειακό κατώτατο μισθό. Ωστόσο, εξακολουθεί να πρέπει να «περιορίζει συνεχώς τις δαπάνες της».
«Κερδίζω περίπου 10 εκατομμύρια dong το μήνα, αλλά σε αυτές τις εποχές, η οικογένειά μου πρέπει να ζει αρκετά λιτά για να καλύπτει τα έξοδα. Δεν ξέρω αν η εταιρεία μου θα αυξήσει τους μισθούς των εργαζομένων το 2026, αλλά ανησυχώ αρκετά ότι οι τιμές θα αυξηθούν πριν από τους μισθούς. Ελπίζω ότι οι τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος, της βενζίνης και των βασικών καταναλωτικών αγαθών, ιδίως των τροφίμων, θα ελεγχθούν και θα σταθεροποιηθούν από την κυβέρνηση, για να αποφευχθεί μια κατάσταση όπου οι μισθοί θα αυξηθούν αλλά η ζωή των εργαζομένων δεν θα βελτιωθεί», εκμυστηρεύτηκε η κα Huong.
Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι η βασική αξία των αυξήσεων των μισθών είναι η βελτίωση της ζωής των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, στο μέλλον, οι αρμόδιες αρχές πρέπει να εφαρμόσουν λύσεις για την στενή παρακολούθηση και διαχείριση των διακυμάνσεων των τιμών της αγοράς, ιδίως για βασικά αγαθά και υπηρεσίες στην καθημερινή ζωή. Η διατήρηση της πραγματικής αξίας των μισθών θα δημιουργήσει ώθηση για ανάπτυξη και αυτό θεωρείται σημαντικό έργο παράλληλα με την προσαρμογή των μισθολογικών πολιτικών.
Κάι Τουόνγκ - Χόαι Αν
Πηγή: https://baolongan.vn/nguoi-lao-dong-phan-khoi-vi-sap-duoc-tang-luong-toi-thieu-vung-a208214.html
![[Φωτογραφία] Ο πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ έχει τηλεφωνική επικοινωνία με τον διευθύνοντα σύμβουλο της ρωσικής Rosatom Corporation.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
Σχόλιο (0)