Οι εκπαιδευτικοί δεν πληρώνονται για τη διδασκαλία περισσότερων από 200 επιπλέον μαθημάτων ανά σχολικό έτος.

Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης ορίζει ότι ο συνολικός αριθμός επιπλέον διδακτικών ωρών σε ένα σχολικό έτος για κάθε εκπαιδευτικό που υπολογίζεται ως υπερωριακή αμοιβή δεν υπερβαίνει τις 200 ώρες.

Στις 23 Σεπτεμβρίου, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης εξέδωσε την Εγκύκλιο 21 που ρυθμίζει το καθεστώς και τον μισθό για την υπερωριακή διδασκαλία των εκπαιδευτικών σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα. Η Εγκύκλιος τίθεται σε ισχύ από την ημερομηνία υπογραφής της.

Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης ρυθμίζει τον συνολικό αριθμό διδακτικών περιόδων και τους μισθούς των εκπαιδευτικών στα δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: T.MAI

Συνεπώς, ο μισθός 1 μήνα που χρησιμοποιείται ως βάση για τον υπολογισμό της αμοιβής υπερωριών για τους εκπαιδευτικούς περιλαμβάνει: μισθό που υπολογίζεται σύμφωνα με τον συντελεστή μισθού (ή σύμφωνα με τη θέση εργασίας), επίδομα ηγετικής θέσης (εάν υπάρχει), επιδόματα μισθού και συντελεστή διαφοράς αποθεματικού (εάν υπάρχει).

Ο συνολικός αριθμός επιπλέον ωρών διδασκαλίας σε ένα σχολικό έτος για κάθε εκπαιδευτικό που υπολογίζεται για την καταβολή επιπλέον διδακτικού μισθού δεν υπερβαίνει τις 200 ώρες.

Σε περίπτωση που ο συνολικός αριθμός των επιπλέον διδακτικών ωρών ενός εκπαιδευτικού σε ένα σχολικό έτος υπερβαίνει τις 200 ώρες λόγω αδυναμίας του μαθήματος να εξασφαλίσει επαρκή αριθμό εκπαιδευτικών για διδασκαλία, ο διευθυντής του εκπαιδευτικού ιδρύματος οφείλει να ειδοποιήσει εγγράφως την αρμόδια αρχή.

Ο συνολικός αριθμός των επιπλέον διδακτικών περιόδων σε ένα σχολικό έτος για όλους τους εκπαιδευτικούς δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερος από τον μέγιστο συνολικό αριθμό επιπλέον διδακτικών περιόδων σε ένα σχολικό έτος του εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Σε περίπτωση που ο συνολικός αριθμός των επιπλέον διδακτικών ωρών σε ένα σχολικό έτος για όλους τους εκπαιδευτικούς ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος είναι μεγαλύτερος από τον μέγιστο συνολικό αριθμό επιπλέον διδακτικών ωρών σε ένα σχολικό έτος του εκπαιδευτικού ιδρύματος λόγω μη διαθεσιμότητας επαρκούς αριθμού εκπαιδευτικών για τη διδασκαλία ενός μαθήματος, ο διευθυντής του εκπαιδευτικού ιδρύματος οφείλει να ειδοποιήσει εγγράφως τον φορέα διαχείρισης της εκπαίδευσης σύμφωνα με την αρμοδιότητά του.

Εργασίες που έχουν λάβει αμοιβή ή επιδόματα δεν μπορούν να μετατραπούν σε διδακτικές ώρες ούτε να μειωθούν οι διδακτικές τους ώρες για τον υπολογισμό της υπερωριακής αμοιβής, εκτός εάν ο νόμος ορίζει διαφορετικά.

Η καταβολή υπερωριών στους εκπαιδευτικούς γίνεται μετά το τέλος του σχολικού έτους. Σε περίπτωση που ένας εκπαιδευτικός συνταξιοδοτηθεί, αποχωρήσει, μετατεθεί, η καταβολή των υπερωριών γίνεται κατά το χρόνο λήψης της απόφασης περί συνταξιοδότησης, αποχώρησης, μετάθεσης ή μετακίνησης από την αρμόδια αρχή.

Ο χρόνος κατά τον οποίο ένας εκπαιδευτικός δεν συμμετέχει άμεσα στη διδασκαλία, αλλά υπολογίζεται ως ολοκλήρωση του απαιτούμενου αριθμού διδακτικών περιόδων σύμφωνα με τους προβλεπόμενους κανόνες και περιλαμβάνεται στον συνολικό αριθμό διδακτικών περιόδων στο σχολικό έτος του εκπαιδευτικού, συμπεριλαμβανομένου: του χρόνου κατά τον οποίο ο εκπαιδευτικός εκτελεί άλλα καθήκοντα που του ανατίθενται ή κινητοποιούνται από το εκπαιδευτικό ίδρυμα ή την αρμόδια αρχή (εκτός από καθήκοντα για τα οποία έχει ληφθεί αμοιβή).

Ο χρόνος που οι εκπαιδευτικοί αποστέλλονται από τις αρμόδιες αρχές για εκπαίδευση και ανάπτυξη χωρίς να συμμετέχουν άμεσα στη διδασκαλία· ο χρόνος υπολογίζεται ως η ολοκλήρωση του απαιτούμενου αριθμού διδακτικών περιόδων σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Πώς ρυθμίζεται ο μισθός για τα ιδιαίτερα μαθήματα;

Σύμφωνα με την Εγκύκλιο 21, ο συνολικός αριθμός επιπλέον διδακτικών περιόδων σε ένα σχολικό έτος για τους εκπαιδευτικούς καθορίζεται ως εξής: αριθμός επιπλέον διδακτικών περιόδων εκπαιδευτικών/σχολικό έτος = (συνολικός αριθμός πραγματικών διδακτικών περιόδων/σχολικό έτος) - (τυπικές διδακτικές περίοδοι/σχολικό έτος).

Στην οποία, ο συνολικός αριθμός πραγματικών διδακτικών περιόδων/σχολικό έτος περιλαμβάνει: τον πραγματικό αριθμό διδακτικών περιόδων/σχολικό έτος· τις μετατρεπόμενες διδακτικές περιόδους/σχολικό έτος σύμφωνα με τους κανονισμούς (εάν υπάρχουν)· τις πρόσθετες διδακτικές περιόδους/σχολικό έτος σύμφωνα με τους κανονισμούς (εάν υπάρχουν)· τις μειωμένες διδακτικές περιόδους/σχολικό έτος σύμφωνα με τους κανονισμούς (εάν υπάρχουν)· και τις διδακτικές περιόδους που προσμετρώνται στον αριθμό των επαρκών διδακτικών περιόδων/σχολικό έτος σύμφωνα με τους κανονισμούς (εάν υπάρχουν).

Τυπικές ώρες διδασκαλίας/σχολικό έτος εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας = (τυπικές ώρες διδασκαλίας/ημέρα) x (αριθμός ημερών εργασίας/εβδομάδα) x (αριθμός εβδομάδων διδασκαλίας παιδιών/σχολικό έτος).

Ο μισθός για μία διδακτική περίοδο ενός εκπαιδευτικού καθορίζεται ως εξής: μισθός για μία επιπλέον διδακτική περίοδο - μισθός για μία διδακτική περίοδο x 150%.

Μισθός υπερωριών/σχολικό έτος = αριθμός επιπλέον διδακτικών ωρών/σχολικό έτος x μισθός για 1 επιπλέον διδακτική ώρα.

Η χρηματοδότηση για την καταβολή των υπερωριών προέρχεται από τους οικονομικούς πόρους των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.

Διαβάστε το πλήρες κείμενο της Εγκυκλίου ΕΔΩ

Πηγή: https://thanhnien.vn/nha-giao-khong-duoc-tra-tien-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-18525092318372302.htm