Το ποιοτικό ανθρώπινο δυναμικό ανοίγει τον δρόμο για ανάπτυξη

Την τελευταία δεκαετία, η Thai Nguyen έχει αναδειχθεί σε ένα φωτεινό σημείο της χώρας στην προσέλκυση άμεσων ξένων επενδύσεων (ΑΞΕ). Μέχρι το τέλος του 2025, η επαρχία είχε 244 έγκυρα έργα ΑΞΕ με συνολικό εγγεγραμμένο κεφάλαιο 11,38 δισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ. Περίπου το 70% επικεντρώθηκε στην υψηλή τεχνολογία, την κατασκευή και συναρμολόγηση ηλεκτρονικού εξοπλισμού. Η παρουσία επιχειρήσεων ΑΞΕ και πολλών άλλων επιχειρήσεων στην επαρχία έχει δημιουργήσει μια σαφή οικονομική αλλαγή. Ταυτόχρονα, έχει θέσει την επείγουσα ανάγκη ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την εξυπηρέτηση του στόχου της βιώσιμης ανάπτυξης.

Η παρουσία εκατοντάδων επιχειρήσεων Ξένων Ξένων Επενδύσεων (ΞΞΕ) στην επαρχία έχει δημιουργήσει μια σαφή οικονομική αλλαγή, ενώ παράλληλα θέτει επείγουσα την ανάγκη ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την εξυπηρέτηση του στόχου της βιώσιμης ανάπτυξης. Φωτογραφία: TL

Στενή συγκράτηση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας

Στην επαρχία Thai Nguyen , λειτουργούν σήμερα περισσότερες από 10.000 τεχνολογικές επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων 227 επιχειρήσεων άμεσων ξένων επενδύσεων, κυρίως συγκεντρωμένες στη νότια περιοχή, σε βιομηχανικά πάρκα όπως το Yen Binh, το Diem Thuy και το Song Cong II.

Μόνο το 2025, οι επιχειρήσεις άμεσων ξένων επενδύσεων εδώ πρέπει να προσλάβουν περισσότερους από 5.000 μηχανικούς και πτυχιούχους στους τομείς της ηλεκτρονικής, της πληροφορικής, του αυτοματισμού, της μηχανικής ακριβείας, της εφοδιαστικής και της διαχείρισης παραγωγής.

Η πραγματικότητα των προσλήψεων τον τελευταίο καιρό δείχνει ότι το πρόβλημα του ανθρώπινου δυναμικού δεν αφορά μόνο την ποσότητα. Το εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας στερείται ήπιων δεξιοτήτων, ξένων γλωσσών, καινοτόμου σκέψης και ενός τρόπου εργασίας κατάλληλου για σύγχρονα μοντέλα διοίκησης.

Ο κ. Liu Jiang Feng, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της RQ Technology Electronics Vietnam Co., Ltd., σχολίασε: Οι επιχειρήσεις επεκτείνουν την παραγωγή τους με γοργούς ρυθμούς, αλλά το μεγαλύτερο μέρος του τοπικού εργατικού δυναμικού χρειάζεται ακόμη επανεκπαίδευση. Η βασική τεχνική ικανότητα πληροί τις απαιτήσεις, αλλά η ικανότητα χρήσης ξένων γλωσσών και πρόσβασης σε νέες λειτουργικές διαδικασίες είναι περιορισμένη, με αποτέλεσμα να παρατείνεται ο χρόνος ενσωμάτωσης στην εργασία.

Με μια μεθοδική στρατηγική και τη σύγχρονη συμμετοχή της κυβέρνησης, των επιχειρήσεων και των πανεπιστημίων, η Thai Nguyen επιβεβαιώνει σταδιακά τη θέση της ως κέντρο εκπαίδευσης και παραγωγής υψηλής τεχνολογίας στο Βορρά.

Ο ανταγωνισμός για εργατικό δυναμικό μεταξύ των τοπικών κοινοτήτων δημιουργεί επίσης νέες πιέσεις. Πολλές γειτονικές επαρχίες προσφέρουν σε ειδικευμένους εργάτες πιο ελκυστικούς μισθούς και παροχές, οδηγώντας σε μετατόπιση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο κ. Pham Manh Cuong, επικεφαλής διοίκησης και ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία You Sung Vina, δήλωσε: Η προσέλκυση ειδικευμένων εργαζομένων γίνεται ολοένα και πιο δύσκολη, και οι επιχειρήσεις αναμένουν ότι η επαρχία θα διαθέτει σύντομα έναν κατάλληλο μηχανισμό υποστήριξης προσλήψεων για τη διατήρηση ποιοτικού προσωπικού.

Οι παραπάνω προκλήσεις δείχνουν ότι η ποιότητα της εργασίας αποτελεί εμπόδιο για τον στόχο της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας της Thai Nguyen κατά την περίοδο προσέλκυσης έργων υψηλής τεχνολογίας. Χωρίς μια θεμελιώδη λύση για την εκπαίδευση, την ενίσχυση και τη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού, η περιοχή θα δυσκολευτεί να ανταποκριθεί στις αναπτυξιακές απαιτήσεις των επενδυτών τα επόμενα χρόνια.

Η εκπαίδευση και η κατάρτιση μετασχηματίζουν προληπτικά

Στο πλαίσιο της ισχυρής εκβιομηχάνισης, το σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης της Thai Nguyen έχει σταδιακά μετατοπιστεί για να προσαρμοστεί στην ανάγκη ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Κατά το ακαδημαϊκό έτος 2024-2025, το Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Πανεπιστήμιο Thai Nguyen) άνοιξε μια σχολή μικροτσίπ ημιαγωγών, εγγράφοντας σχεδόν 50 φοιτητές στην πρώτη τάξη, θέτοντας τα θεμέλια για έναν τομέα που θεωρείται «επανάσταση των καινοτομιών» στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού. Σύμφωνα με τον στόχο της επαρχίας, έως το 2030, ολόκληρο το σύστημα αναμένεται να εκπαιδεύσει περίπου 4.500 εργαζόμενους στους τομείς των ημιαγωγών, της τεχνολογίας πληροφοριών και της τεχνητής νοημοσύνης, συμπεριλαμβανομένων 2.000 ατόμων με πανεπιστημιακούς και μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών.

Το Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Πανεπιστήμιο Thai Nguyen) έχει επενδύσει σε αρκετά σύγχρονες εγκαταστάσεις, καλύπτοντας τις μαθησιακές, πρακτικές και ερευνητικές ανάγκες των φοιτητών.

Ο Καθηγητής Δρ. Phung Trung Nghia, Πρόεδρος του Πανεπιστημίου Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών, τόνισε: Τα προγράμματα κατάρτισης συνδέονται στενά με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, στις οποίες η συνεργασία με τις επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων είναι το κλειδί για τη δημιουργία ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των νέων τεχνολογικών απαιτήσεων.

Άλλες εγκαταστάσεις του Πανεπιστημίου Thai Nguyen, όπως το Πανεπιστήμιο Βιομηχανικής Τεχνολογίας, το Πανεπιστήμιο Επιστημών, το Πανεπιστήμιο Οικονομικών και Διοίκησης Επιχειρήσεων, ενισχύουν επίσης τη συνεργασία με τη Samsung και την KD Heat Technology για να δημιουργήσουν έναν διάδρομο για τους φοιτητές για πρακτική άσκηση, εκτέλεση έργων και πρόσβαση σε σύγχρονες γραμμές παραγωγής ήδη από το δεύτερο έτος.

Όσον αφορά το Πανεπιστήμιο Βιομηχανικής Τεχνολογίας - τη μεγαλύτερη μονάδα τεχνικής κατάρτισης στην περιοχή - διαθέτει τη Σχολή Μηχανολόγων και Ηλεκτρολόγων Μηχανικών με σχεδόν 2.000 φοιτητές. Ο Δρ. Truong Thi Thu Huong, Πρόεδρος της Σχολής, δήλωσε: «Το πρόγραμμα κατάρτισης καινοτομεί συνεχώς ανάλογα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, συμπληρώνοντας τις ήπιες δεξιότητες, τις ξένες γλώσσες και τις ψηφιακές δεξιότητες, βοηθώντας τους φοιτητές να εργάζονται αποτελεσματικά σε ένα διεθνές περιβάλλον».

Οι μαθητές αναγνώρισαν επίσης την αποτελεσματικότητα αυτού του μοντέλου κατάρτισης. Ο Loc Anh Tuan, τάξη 57DDK, μοιράστηκε: Η εξάσκηση σε σύγχρονο εξοπλισμό και η συμμετοχή σε επιχειρηματικά έργα βοηθά τους μαθητές να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση κατά την προετοιμασία τους για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας.

Στην πραγματικότητα, οι μεγάλες επενδύσεις σε εργαστήρια, κέντρα προσομοίωσης, μηχανολογικά εργαστήρια και ψηφιακές βιβλιοθήκες έχουν δημιουργήσει ένα σύγχρονο μαθησιακό περιβάλλον, βοηθώντας τους μαθητές να έχουν πρόσβαση στις τεχνολογικές τάσεις και να βελτιώσουν την ικανότητα εφαρμοσμένης έρευνας, έναν σημαντικό παράγοντα για την κάλυψη των απαιτήσεων των έργων άμεσων ξένων επενδύσεων υψηλής τεχνολογίας.

Οι φοιτητές του Πανεπιστημίου Βιομηχανικής Τεχνολογίας (Πανεπιστήμιο Thai Nguyen) έχουν πρόσβαση σε σύγχρονα μοντέλα κατάρτισης υπό την καθοδήγηση καθηγητών.

Σύνδεση «τριών σπιτιών» - Πρωτοποριακή λύση στο ανθρώπινο δυναμικό

Το μοντέλο σύνδεσης κράτους-σχολείου-επιχείρησης καθίσταται ο κύριος άξονας της στρατηγικής για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Σύμφωνα με την έκθεση του Δείκτη Επαρχιακής Ανταγωνιστικότητας (PCI), η Thai Nguyen βρίσκεται σταθερά στην ομάδα των περιοχών με καλή ποιότητα οικονομικής διαχείρισης, ιδίως στους δείκτες «Εκπαίδευση εργατικού δυναμικού», «Πρόσβαση στη γη» και «Δυναμισμός της κυβέρνησης». Αυτό αποτελεί σημαντικό θεμέλιο για την επιλεκτική προσέλκυση κεφαλαίων Ξένων Άμεσων Ξένων Επενδύσεων (ΞΑΕ) στις βιομηχανίες ημιαγωγών, αυτοματισμού, λογισμικού και τεχνητής νοημοσύνης - τομείς που απαιτούν ανθρώπινο δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης.

Ο κ. Doan Nhu Hai, Γενικός Διευθυντής της Thai Nguyen Heat Technology Co., Ltd., τόνισε: Οι φοιτητές που σπουδάζουν σε ένα περιβάλλον με πραγματικούς βιομηχανικούς παράγοντες θα μπορούν να εργαστούν αμέσως χωρίς επανεκπαίδευση. Αυτό είναι ένα πλεονέκτημα που βοηθά τις επιχειρήσεις να εξοικονομούν κόστος και να βελτιώνουν την αποδοτικότητα της παραγωγής. Ο συντονιστικός ρόλος του Κράτους, η εκπαίδευση σύμφωνα με τις σχολικές οδηγίες και η συμμετοχή σε ολόκληρη την αλυσίδα κατάρτισης των επιχειρήσεων δημιουργούν ενότητα από την πολιτική στην πράξη, συμβάλλοντας στην υπερνίκηση της ανισορροπίας μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας.

Μετά τη συγχώνευση των διοικητικών μονάδων, το Thai Nguyen έχει έκταση άνω των 8.300 km2, πληθυσμό άνω των 1,68 εκατομμυρίων κατοίκων και αποτελεί το κορυφαίο βιομηχανικό, εκπαιδευτικό και οικονομικό κέντρο της περιοχής. Με εργατικό δυναμικό περίπου 1 εκατομμυρίου κατοίκων και περισσότερους από 100.000 εργαζόμενους που εκπαιδεύονται κάθε χρόνο από 9 πανεπιστήμια και 37 επαγγελματικά ιδρύματα, το Thai Nguyen είναι το 3ο μεγαλύτερο κέντρο κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού στη χώρα.

Η έρευνα του 2024 από την Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών για την Επιστήμη και την Τεχνολογία δείχνει ότι η επαρχία διαθέτει 5.779 άτομα προσωπικού στον τομέα της Έρευνας και Ανάπτυξης, εκ των οποίων το Πανεπιστήμιο Thai Nguyen έχει 3.174 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 14 καθηγητών, 210 αναπληρωτών καθηγητών και περισσότερων από 1.000 διδακτόρων και διδακτορικών επιστημών. Αυτό αποτελεί σημαντικό θεμέλιο για την ανάπτυξη των βιομηχανιών ημιαγωγών, τεχνητής νοημοσύνης και υψηλής τεχνολογίας.

Με κύρια προϊόντα τα tablet και τα smartphones, η Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited έχει συμβάλει σημαντικά στην οικονομική ανάπτυξη της επαρχίας. Φωτογραφία: TL

Από τις πρακτικές ανάγκες των επιχειρήσεων ΞΑΕ, την τρέχουσα κατάσταση της προσφοράς εργασίας και τις προσπάθειες μετασχηματισμού του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης, είναι φανερό ότι το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον αποφασιστικό παράγοντα για τη βιομηχανική ανάπτυξη της Thai Nguyen. Καθώς η ταχύτητα των επενδύσεων αυξάνεται, ιδίως στους ημιαγωγούς, την Τεχνητή Νοημοσύνη και τον αυτοματισμό, η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού δεν αποτελεί μόνο απαίτηση αλλά και ζωτική προϋπόθεση για τη διατήρηση των επενδυτών, την αναβάθμιση της αλυσίδας αξίας της παραγωγής και την αύξηση της τοπικής ανταγωνιστικότητας.

Η εφαρμογή από τον Thai Nguyen μιας στρατηγικής κατάρτισης προς την κατεύθυνση της «τριμερούς» σύνδεσης, η οποία συνδέει τους στόχους κατάρτισης με τις ανάγκες προσλήψεων, την τυποποίηση σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα και τον προσανατολισμό προς το 2030 καταδεικνύει ένα σαφές όραμα: Βιομηχανική ανάπτυξη βασισμένη στη γνώση, τα δεδομένα και την καινοτομία.

Εάν εφαρμοστεί συγχρονισμένα και επίμονα, αυτή η στρατηγική θα δημιουργήσει μια νέα γενιά εργαζομένων με δεξιότητες, παγκόσμια σκέψη και προσαρμοστικότητα στην υψηλή τεχνολογία, αποτελώντας την κινητήρια δύναμη που θα φέρει την Thai Nguyen σε μια περίοδο βαθιάς εκβιομηχάνισης, προς την κατεύθυνση της μετατροπής της σε κέντρο υψηλής τεχνολογίας για την Βόρεια Κεντρική και ορεινή περιοχή και ολόκληρη τη χώρα, και ταυτόχρονα θα αποτελέσει έναν «νέο πόρο» για την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης στην ψηφιακή οικονομική εποχή.

Στόχοι ανθρώπινου δυναμικού ημιαγωγών - Τεχνητής Νοημοσύνης στην επαρχία Thai Nguyen έως το 2030:

- 2.000 άτομα πανεπιστημιακού και μεταπτυχιακού επιπέδου

- 500 απόφοιτοι κολεγίου

- Περισσότεροι από 2.000 άνθρωποι μεσαίου επιπέδου

Εκ των οποίων, το 50% εξυπηρετεί άμεσα τη βιομηχανία ημιαγωγών· το 50% για την τεχνολογία πληροφοριών και την τεχνητή νοημοσύνη.

Στόχος είναι η κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων στους τομείς της συσκευασίας, των δοκιμών, της κατασκευής μικροτσίπ, των συσκευών τεχνητής νοημοσύνης· η δημιουργία μιας νέας παραγωγικής δύναμης βασισμένης σε ανθρώπους - τεχνολογία - δεδομένα.

(Σύμφωνα με το Σχέδιο αριθ. 210/KH-UBND της 15ης Νοεμβρίου 2024 της Λαϊκής Επιτροπής της Επαρχίας Thai Nguyen για την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού ημιαγωγών και τεχνητής νοημοσύνης έως το 2030).

Πηγή: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/nhan-luc-chat-luong-mo-loi-phat-trien-01041ae/