Πολλά θετικά σημάδια, η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς πρέπει να προσλάβει 75.000 εργαζόμενους στο τέλος του έτους

Σε συνέντευξη Τύπου το απόγευμα της 5ης Οκτωβρίου, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ δήλωσε ότι τους πρώτους 9 μήνες του έτους, η πόλη κατέγραψε 128.477 περιπτώσεις παραίτησης από θέσεις εργασίας σε επιχειρήσεις και αίτησης επιδόματος ανεργίας. Σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του 2022, ο αριθμός των περιπτώσεων αίτησης επιδόματος ανεργίας αυξήθηκε κατά 9,3% (10.945 άτομα).

Ωστόσο, σε σύγκριση με τον Αύγουστο, ο αριθμός των εργαζομένων που παραιτήθηκαν από την εργασία τους και υπέβαλαν αίτηση για επίδομα ανεργίας τον Σεπτέμβριο μειώθηκε κατά 28,4% (4.849 άτομα). Αυτό δείχνει ότι η κατάσταση στην εργασία και την απασχόληση παρουσιάζει σημάδια θετικής βελτίωσης.

Πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να μειώνουν το εργατικό δυναμικό λόγω έλλειψης παραγγελιών (Εικονογράφηση φωτογραφίας: Hai Long).

Τους πρώτους 9 μήνες του έτους, το ποσοστό των εργαζομένων που ζήτησαν επίδομα ανεργίας χωρίς πτυχία ή πιστοποιητικά κατάρτισης ήταν 52,84%. Η πλειονότητα των ατόμων που παραιτήθηκαν από την εργασία τους ήταν στον κλάδο της μεταποίησης και της μεταποίησης (36,68%), ενώ ο τομέας των υπηρεσιών ήταν 49,8%.

Σύμφωνα με το Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, για την άμεση σύνδεση της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας, οι τοπικές αρχές έχουν συντονιστεί προληπτικά με το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης για τη διοργάνωση 107 συνεδριών και ανταλλαγών θέσεων εργασίας, με σκοπό την παροχή πληροφοριών σχετικά με την πρόσληψη και την παροχή συμβουλών για παραπομπές σε θέσεις εργασίας.

Τον Σεπτέμβριο, το Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ διεξήγαγε έρευνα σε 2.484 επιχειρήσεις σχετικά με την κατάσταση της εργασίας κατά το τρίτο τρίμηνο του 2023 σε σύγκριση με το δεύτερο τρίμηνο του 2023.

Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις που διατηρούν σταθερότητα και έχουν νέες αυξήσεις αντιπροσωπεύουν το 51% του συνολικού αριθμού των επιχειρήσεων που απάντησαν. Οι επιχειρήσεις που έχουν διακυμάνσεις στην απασχόληση (τόσο αύξηση όσο και μείωση) είναι σχεδόν το 28%. Πάνω από το 21% των επιχειρήσεων που απάντησαν μειώνουν μόνο την απασχόληση.

Οι λόγοι για τη μείωση της εργασίας οφείλονται κυρίως στη συμφωνία τερματισμού των συμβάσεων εργασίας (ποσοστό 47,4%), ακολουθούμενοι από τον λόγο ότι οι επιχειρήσεις δεν έχουν παραγγελίες (ποσοστό 22,3%) και ότι οι επιχειρήσεις μειώνουν την παραγωγή τους (11,6%).

Λόγοι για τους οποίους οι επιχειρήσεις μειώνουν την εργασία στην πόλη Χο Τσι Μινχ κατά το τρίτο τρίμηνο του 2023 (Πηγή: Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ).

Κατά το τέταρτο τρίμηνο, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας του Κέντρου Πρόβλεψης Ζήτησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Πληροφόρησης για την Αγορά Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ, η εκτιμώμενη ζήτηση για προσλήψεις εργατικού δυναμικού είναι περίπου 75.000 θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων πολλών θέσεων εργασίας για την εξυπηρέτηση των αναγκών της παραγωγής και των επιχειρήσεων στο τέλος του έτους και για την προετοιμασία της Νέας Χρονιάς.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-dau-hieu-tich-cuc-tphcm-can-tuyen-75000-lao-dong-dip-cuoi-nam-20231006042412981.htm