Ο κ. Hoang Nam Tien και οι αξιοσημείωτες δηλώσεις του σχετικά με τις νεοσύστατες επιχειρήσεις και τις επιχειρήσεις

(Dan Tri) - Ο κ. Hoang Nam Tien είναι γνωστό ότι «κατεύθυνε» τον τηλεπικοινωνιακό τομέα της FPT κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19, έκανε πολλές αξιοσημείωτες δηλώσεις για επιχειρήσεις, νεοσύστατες επιχειρήσεις και ενέπνευσε νέους...

Ο κ. Hoang Nam Tien, Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Πανεπιστημίου FPT , απεβίωσε ξαφνικά στις 12:45 στις 31 Ιουλίου λόγω εγκεφαλικού επεισοδίου, όπως επιβεβαιώθηκε από την FPT Corporation.

Ο κ. Hoang Nam Tien γεννήθηκε το 1969. Είναι γνωστός ως ο νεότερος γιος του Υποστράτηγου Hoang Dan (1928-2003) και της συζύγου του, βουλευτή της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Thi An Vinh (1933-2022).

Ο κ. Tien εντάχθηκε στην FPT Corporation αμέσως μετά την αποφοίτησή του από το Τμήμα Πληροφορικής του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου το 1993. Στην ηλικία των 26 ετών, ανέλαβε τη θέση του Επικεφαλής του Επιχειρηματικού Τμήματος της επιχείρησης, παρά το νεαρό της ηλικίας του.

Μετά από πολλά χρόνια αγώνα, όταν έφτασε στην ηλικία των 30 ετών, ανέλαβε τη θέση του Διευθυντή Πωλήσεων στην FPT Corporation. Ωστόσο, αυτό που τον ανησυχούσε ήταν ότι δεν είχε καταφέρει να κάνει τίποτα για τον εαυτό του όταν είχε ήδη διασυνδέσεις και μια σταθερή οικογένεια.

Στην ηλικία των 32 ετών, ο κ. Hoang Nam Tien αποφάσισε να παραιτηθεί από την εργασία του και να πάει στις ΗΠΑ για σπουδές για 3 μήνες. Αφού επέστρεψε στην FPT, άλλαξε πορεία και έφερε το επιχειρηματικό τμήμα σε νέο επίπεδο, συμβάλλοντας σημαντικά στα έσοδα του ομίλου.

«Καθοδήγηση» της FPT Telecom κατά τη διάρκεια της Covid-19

Ο κ. Hoang Nam Tien εξελέγη Πρόεδρος της FPT Telecom από τις 3 Μαρτίου 2020.

Λέγεται ότι είναι αυτός που «καθοδήγησε» την FPT Telecom κατά την περίοδο της Covid-19. Κάποτε είπε ότι όταν ανέλαβε τον τομέα των τηλεπικοινωνιών, η πανδημία της Covid-19 χτύπησε, προκαλώντας την κατάρρευση όλων των επιχειρήσεων. Θεωρούσε τις δυσκολίες σαν μάχη και μέσα από κάθε μάχη, οι στρατηγοί και οι στρατιώτες ωρίμαζαν. Ως εκ τούτου, το θεώρησε ευκαιρία να ανανεωθεί.

Την περίοδο 2020-2024, τα έσοδα της FPT Telecom αυξήθηκαν σημαντικά, με τα κέρδη σχεδόν να διπλασιάζονται από 1.575 δισεκατομμύρια (το 2020) σε περισσότερα από 2.800 δισεκατομμύρια VND.

Αποστολή «εξασφάλιση παγκόσμιας ανταγωνιστικότητας» στην FPT Education

Όταν ρωτήθηκε «Τι είναι αρκετά ελκυστικό για να σας κάνει να παραμείνετε στην FPT Corporation όλα αυτά τα χρόνια;» , ο κ. Hoang Nam Tien απάντησε κάποτε ότι στην FPT κάνει τη δουλειά που αγαπά και αγαπάει τη δουλειά που κάνει.

Είπε ότι στην εταιρεία είχε εμπειρία σε 6 εντελώς διαφορετικές δουλειές, όχι μόνο σε 6 θέσεις αλλά σε 6 τομείς, από επιχειρήσεις, ακίνητα, λογισμικό, τηλεπικοινωνίες... και πιο πρόσφατα στην εκπαίδευση .

Από τον Απρίλιο του 2023 έως σήμερα, ο κ. Tien διορίστηκε Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Πανεπιστημίου FPT (FPT Education). Δήλωσε ότι το FPT Education του έχει αναθέσει μια αποστολή, η οποία είναι να παρέχει παγκόσμια ανταγωνιστικότητα σε μεγάλο αριθμό μαθητών, συμβάλλοντας στην επέκταση του πνευματικού ορίζοντα της χώρας.

Άφησε επίσης τους μαθητές με μια νοοτροπία μάθησης 5 βημάτων για να επιτύχουν την υψηλότερη αποτελεσματικότητα: Μάθετε από δασκάλους, ηγέτες, ανθρώπους που είναι καλύτεροι από εσάς στην επαγγελματική σας εμπειρία, μάθετε από τους δικούς σας γονείς. Μάθετε από συναδέλφους, μάθετε από φίλους. «ένα παιδί καλύτερο από τον πατέρα του, η οικογένεια θα είναι ευλογημένη» - δηλαδή, πρέπει να μαθαίνει από νεότερους ανθρώπους. Κάθε άτομο πρέπει να μαθαίνει μόνο του. Σε αυτήν την περίοδο και στο μέλλον, πρέπει να ξέρει πώς να μαθαίνει από την Τεχνητή Νοημοσύνη.

Φωτογραφία: Η προσωπική σελίδα του κ. Hoang Nam Tien στο Facebook.

Αξιοσημείωτες «δηλώσεις»

Με ένα άμεσο, χιουμοριστικό αλλά και έμπειρο ύφος, ο κ. Tien αποτελεί επίσης πηγή έμπνευσης για τους νέους, ειδικά για τη γενιά των νεοσύστατων επιχειρήσεων στο Βιετνάμ.

Άφησε πολλές αξιομνημόνευτες δηλώσεις, οι οποίες έγιναν δεκτές με ενθουσιασμό και κοινοποιήθηκαν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, όπως: «Αν θέλεις να αλλάζεις δουλειά κάθε φορά που αντιμετωπίζεις δυσκολίες ή απογοητεύσεις, δεν θα είσαι επιτυχημένος σε όλη σου τη ζωή. Άλλαξε δουλειά για να φύγεις με δόξα. Όταν ολοκληρώσεις ένα επιτυχημένο έργο, όταν όλοι σε επαινούν περισσότερο, τότε σήκω και φύγε. Όταν βρίσκεσαι σε μια νέα θέση, μπορείς να πεις με σιγουριά ότι στην παλιά μου θέση θα μπορούσα να είχα προαχθεί σε υψηλότερη θέση, αλλά στη νέα μου θέση θέλω να έχω νέες εμπειρίες και προκλήσεις».

Ή «Τα πτυχία δεν είναι σημαντικά - αυτό πρέπει να ειπωθεί ειλικρινά, αλλά κάθε πτυχίο αποδεικνύει ότι έχετε περάσει μια εξέταση. Τα πτυχία δεν είναι το παν, αλλά αυτά τα πτυχία είναι τα αστέρια στο στήθος σας. Όσο περισσότερα αστέρια τόσο το καλύτερο, αλλά όταν πηγαίνουμε στη δουλειά, χρειαζόμαστε άλλες ικανότητες».

«Υπάρχει μια αστεία παροιμία που λέει: "Αν θέλεις να είσαι στην κορυφή, πρέπει να είσαι επίμονος και να δουλεύεις σκληρά κάθε μέρα". Αλλά μην πιστεύετε αυτή τη φράση, γιατί αν απλώς δουλεύεις σκληρά και επιμένεις, δεν θα υπήρχαν εκατομμύρια άνθρωποι στην κορυφή; Είναι λίγο παράλογο, χρειάζεσαι λίγη τύχη. Άνθρωποι με εξαιρετικές ιδιότητες, ικανότητες, γνώσεις, ικανότητες και εμπειρία, αλλά παρόλα αυτά δεν πετυχαίνουν, τότε πρέπει να πούμε ότι χρειάζεσαι λίγη περισσότερη τύχη», συμβουλεύει τους νέους όταν αρχίζουν να χτίζουν την καριέρα τους.

Με τη Γενιά Ζ, ο κ. Τιεν είναι επίσης διάσημος για τα πολύ στενά του κοινά στοιχεία, όπως: «Οι άνθρωποι της Γενιάς Ζ θα πρέπει πλέον να αλλάξουν δουλειά μετά από 2-3 χρόνια. Θα πρέπει επίσης να σκεφτείτε σοβαρά την αλλαγή καριέρας μετά από ένα ορισμένο αριθμό ετών, εάν αισθάνεστε βαριεστημένοι και απογοητευμένοι. Αυτό πρέπει να υποστηριχθεί και δεν υπάρχει τίποτα το ιδιαίτερο».

«Για τη Γενιά Ζ, μια φόρμουλα που δημιούργησα ο ίδιος είναι η Γενιά Ζ + Γενιά Ανθρώπου (μια νέα γενιά ανθρώπων). Οι Άνθρωποι Χ μπορούν να μετατρέψουν εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης, τεχνητή νοημοσύνη, ρομπότ... σε δικούς τους «υπηρέτες»».

«Αν θέλεις μισθό 10.000 δολαρίων ΗΠΑ, κλείσε το τηλέφωνό σου και σταμάτα να διαβάζεις σχόλια στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.»

Ανολοκλήρωτες ανησυχίες για την Τεχνητή Νοημοσύνη

Πρόσφατα, έχει μοιραστεί πολλά για την Τεχνητή Νοημοσύνη. Είναι επίσης συγγραφέας του βιβλίου «Εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης στις Επιχειρήσεις», το οποίο παρέχει μια επισκόπηση της Τεχνητής Νοημοσύνης και της ηγετικής σκέψης στην ψηφιακή εποχή.

«Στο παρελθόν, μιλούσαμε για αναλφαβητισμό - δηλαδή, για το αν ξέρει να διαβάζει ή να γράφει. Σήμερα, μιλάμε για τεχνολογικό αναλφαβητισμό, που σημαίνει ότι δεν γνωρίζει για την Τεχνητή Νοημοσύνη και τα Μεγάλα Δεδομένα. Μεταξύ των δεξιοτήτων που απαιτούνται για τους εργαζόμενους, οι άνθρωποι ζητούσαν επάρκεια στο Word, το Excel και το PowerPoint, αλλά τώρα χρειάζονται δεξιότητες στη χρήση εφαρμογών Τεχνητής Νοημοσύνης και Μεγάλων Δεδομένων. Ο κόσμος έχει αλλάξει και αν δεν το κάνουμε, πώς θα ξέρουμε αν είναι σωστό ή λάθος; Αν δεν το κάνουμε, πώς θα ξέρουμε αν είναι σωστό ή λάθος; Αυτό το πνεύμα διαπερνούσε πάντα τη ζωή του Έλον Μασκ», είπε.

Είναι φανερό ότι ο κ. Tien όχι μόνο μετέδιδε γνώσεις, αλλά ενέπνευσε και το πνεύμα δράσης, χωρίς φόβο αποτυχίας και πάντα με στόχο την αυτονομία. Η αποχώρησή του προκάλεσε μεγάλη λύπη, πολλοί εξέφρασαν την άποψή του ως απώλεια για τον τεχνολογικό και εκπαιδευτικό τομέα στο Βιετνάμ. Ωστόσο, οι φιλοσοφίες, οι δηλώσεις και το πνεύμα που άφησε πίσω του θα συνεχίσουν να καθοδηγούν πολλές νέες γενιές στο ταξίδι για την κατάκτηση μεγάλων φιλοδοξιών.

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm