Σύμφωνα με το Ψήφισμα 27, 9 είδη επιδομάτων στο πλαίσιο του νέου μισθολογικού καθεστώτος από την 1η Ιουλίου περιλαμβάνουν επιδόματα για παράλληλες θέσεις· αρχαιότητα που υπερβαίνει το πλαίσιο· περιφερειακά επιδόματα· εργασιακές ευθύνες· κινητικότητα· κίνητρα σταδιοδρομίας...
Σύμφωνα με το ψήφισμα 27-NQ/TW του 2018, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσε ότι υπάρχουν 9 είδη επιδομάτων στο πλαίσιο του νέου μισθολογικού καθεστώτος από την 1η Ιουλίου 2024.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, το ψήφισμα 104/2023/QH15 σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2024 αναφέρει ότι η πηγή χρηματοδότησης για τη μεταρρύθμιση των μισθών θα προέλθει από τη συσσώρευση του κεντρικού προϋπολογισμού, των τοπικών προϋπολογισμών και ενός μέρους που προβλέπεται στην εκτίμηση δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού.
Το ψήφισμα αναφέρει επίσης την προσαρμογή των συντάξεων, των παροχών κοινωνικής ασφάλισης, των μηνιαίων επιδομάτων, των προνομιακών επιδομάτων για άξιους και μιας σειράς πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης που συνδέονται επί του παρόντος με τον βασικό μισθό.
Από την 1η Ιουλίου 2023, ο βασικός μισθός θα αυξηθεί από 1,49 εκατομμύρια VND/μήνα σε 1,8 εκατομμύρια VND/μήνα. Με τη μισθολογική μεταρρύθμιση, ο δημόσιος τομέας θα καταργήσει τον βασικό μισθό και τον συντελεστή μισθού. Ο βασικός μισθός διαμορφώνεται με ένα συγκεκριμένο ποσό στον νέο πίνακα μισθών.
Σύμφωνα με το ψήφισμα 27, 9 είδη επιδομάτων στο πλαίσιο του νέου μισθολογικού καθεστώτος από την 1η Ιουλίου, συμπεριλαμβανομένων επιδομάτων για παράλληλες θέσεις· αρχαιότητα που υπερβαίνει το πλαίσιο· περιφερειακά επιδόματα· εργασιακές ευθύνες· κινητικότητα· κίνητρα σταδιοδρομίας· εργασία σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες· σύμφωνα με την ταξινόμηση των διοικητικών μονάδων και σύμφωνα με την ταξινόμηση των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας· εφαρμόζονται ειδικά στις ένοπλες δυνάμεις.
Επίσης, σύμφωνα με το Ψήφισμα 27, τα ισχύοντα καθεστώτα επιδομάτων θα αναδιαμορφωθούν ώστε να διασφαλιστεί ότι το συνολικό ταμείο επιδομάτων θα αντιπροσωπεύει κατ' ανώτατο όριο το 30% του συνολικού ταμείου μισθών.
Τα επιδόματα που εξακολουθούν να ισχύουν περιλαμβάνουν επιδόματα για παράλληλες θέσεις, αρχαιότητα που υπερβαίνει το πλαίσιο, περιφερειακά επιδόματα, επαγγελματικές ευθύνες, κινητικότητα, υπηρεσίες ασφάλειας και άμυνας και ειδικά για τις ένοπλες δυνάμεις (στρατός, αστυνομία και κρυπτογραφία).
Επιπλέον, ο συνδυασμός των προτιμησιακών επιδομάτων ανά επάγγελμα, των επιδομάτων ευθύνης ανά επάγγελμα και των επιδομάτων τοξικών και επικίνδυνων ουσιών (συλλογικά ονομαζόμενα επαγγελματικά επιδόματα) ισχύει για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους επαγγελμάτων και θέσεων εργασίας με συνθήκες εργασίας υψηλότερες από τις κανονικές και με τις κατάλληλες προτιμησιακές πολιτικές του Κράτους ( εκπαίδευση και κατάρτιση, υγεία, δικαστήρια, εισαγγελία, αστική επιβολή του νόμου, επιθεώρηση, εξέταση, έλεγχος, τελωνεία, δασοκομία, διαχείριση αγοράς κ.λπ.).
Συγχώνευση ειδικών επιδομάτων, επιδομάτων έλξης και επιδομάτων μακροχρόνιας εργασίας σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες σε επιδόματα εργασίας σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές.
Το Ψήφισμα 27 κατάργησε επίσης τα επιδόματα αρχαιότητας (εκτός από τον στρατό, την αστυνομία και την κρυπτογραφία για να διασφαλιστεί η συσχέτιση των μισθών με τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους)· τα επιδόματα ηγετικών θέσεων (λόγω της μισθολογικής κατάταξης για ηγετικές θέσεις στο πολιτικό σύστημα)· τα επιδόματα για κομματική εργασία και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις· τα επιδόματα δημόσιας υπηρεσίας (λόγω της συμπερίληψής τους στον βασικό μισθό)· τα τοξικά και επικίνδυνα επιδόματα (λόγω της συμπερίληψης συνθηκών εργασίας με τοξικούς και επικίνδυνους παράγοντες στα επαγγελματικά επιδόματα).
Το Ψήφισμα 27 περιλαμβάνει επίσης νέους κανονισμούς σχετικά με τα επιδόματα σύμφωνα με την ταξινόμηση διοικητικών μονάδων για επίπεδο κοινότητας, περιφέρειας και επαρχίας· εφαρμόζει με συνέπεια την κατανομή μηνιαίων κεφαλαίων επιδομάτων για μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας, χωριού και οικιστικής ομάδας με βάση την αναλογία τακτικών δαπανών της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο κοινότητας· ταυτόχρονα, ρυθμίζει τον μέγιστο αριθμό μη επαγγελματιών εργαζομένων ανάλογα με τον τύπο κοινότητας, χωριού και οικιστικής ομάδας.
Σε αυτή τη βάση, η Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο κοινότητας θα υποβάλει στο Λαϊκό Συμβούλιο στο ίδιο επίπεδο συγκεκριμένους κανονισμούς για τις θέσεις που δικαιούνται επιδόματα, με την κατεύθυνση ότι μία θέση μπορεί να αναλάβει πολλές εργασίες, αλλά πρέπει να διασφαλίζει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της ανατιθέμενης εργασίας.
![[Φωτογραφία] Ο Γενικός Γραμματέας της Λαμ και ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Τραν Ταν Μαν παρευρίσκονται στην 80ή επέτειο της Παραδοσιακής Ημέρας του Βιετναμέζικου Τομέα Επιθεώρησης](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
Σχόλιο (0)