Εκφράζοντας την πεποίθηση ότι ο Νόμος για τους Εκπαιδευτικούς θα τεθεί σύντομα σε ισχύ, δημιουργώντας κίνητρα για το διδακτικό προσωπικό κατά τη νέα σχολική χρονιά, η κα Χο Θι Μινχ - εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης από την επαρχία Κουάνγκ Τρι - δήλωσε ότι εξακολουθούν να υπάρχουν ανησυχίες σχετικά με το γιατί οι εκπαιδευτικοί έχουν καλοκαιρινές διακοπές.
Ωστόσο, πρόκειται για ένα μοναδικό επάγγελμα και ο νόμος ορίζει ότι, εκτός από τον χρόνο διδασκαλίας, οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται επιπλέον χρόνο άδειας για να επικαιροποιήσουν τις γνώσεις τους και να προετοιμαστούν για τη νέα σχολική χρονιά με ανανεωμένη ενέργεια.
Όσον αφορά τις πολιτικές μισθών και προσλήψεων, η κα Χο Τι Μινχ δήλωσε ότι οι προσλήψεις βασίζονται εδώ και καιρό σε ποσοστώσεις προσωπικού και σε έναν μηχανισμό αύξησης και μείωσης του αριθμού του προσωπικού. Αυτή τη φορά, ο τομέας της εκπαίδευσης έχει λάβει μια αποφασιστική απόφαση: «Όπου υπάρχουν μαθητές, πρέπει να υπάρχουν και εκπαιδευτικοί».
Δεν είναι εφικτό να εφαρμοστεί μια ομοιόμορφη μείωση του προσωπικού κατά 10% κάθε χρόνο, όπως συμβαίνει σε άλλους τομείς. Ο νόμος για τους εκπαιδευτικούς έχει συμπεριλάβει αυτή τη διάταξη, δίνοντας στον τομέα μεγαλύτερη αυτονομία. «Όταν εφαρμοστεί ο νόμος, νομίζω ότι αυτό θα είναι το πρώτο ζήτημα που θα βελτιωθεί», δήλωσε.
Έχοντας εργαστεί στον τομέα της εκπαίδευσης επί εννέα χρόνια, η κα Χο Τι Μινχ ανησυχούσε πάντα για τους μισθούς των εκπαιδευτικών. Σύμφωνα με την ίδια, το ισχύον σύστημα ανταμοιβών και κινήτρων δεν ήταν ανάλογο με τις συνεισφορές τους. Τα μπόνους στο τέλος του έτους στον τομέα της εκπαίδευσης είναι σημαντικά χαμηλότερα από ό,τι σε πολλούς άλλους τομείς. Σε επίπεδο βάσης, οι ανταμοιβές των εκπαιδευτικών χρειάζονται πραγματικά μεγαλύτερη προσοχή.
Υποστήριξε ότι αν οι μισθοί των εκπαιδευτικών βρίσκονται στο υψηλότερο επίπεδο, αυτό είναι λογικό, επειδή εκπαιδεύουν τη μελλοντική γενιά της χώρας. Οι εκπαιδευτικοί δεν θα πρέπει να αναγκάζονται να λαμβάνουν χαμηλούς μισθούς και να αναλαμβάνουν επιπλέον εργασία, μαθήματα ή να πωλούν αγαθά στο διαδίκτυο.
Όταν τα εισοδήματα είναι ανάλογα, το πρόβλημα της διδασκαλίας και των επιπλέον μαθημάτων θα καταστεί λιγότερο ανησυχητικό. Προς το παρόν, η διδασκαλία δεν απαγορεύεται, αλλά η διδασκαλία για τους ίδιους τους μαθητές παίρνει μερικές φορές μια διαστρεβλωμένη μορφή. Εάν οι μισθοί δεν είναι εγγυημένοι, αυτή η κατάσταση θα συνεχιστεί και θα επηρεάσει την ποιότητα της εκπαίδευσης.
«Οι εκπαιδευτικοί δεν μπορούν να αφοσιωθούν πλήρως στη διδασκαλία όταν πρέπει να βιοπορίζονται με άλλα μέσα. Όταν τα προς το ζην είναι ασφαλή, η διαχείριση του διδακτικού προσωπικού γίνεται ευκολότερη. Αντίθετα, εάν δεν τους δοθεί η δέουσα προσοχή, η τρέχουσα κατάσταση θα είναι δύσκολο να ελεγχθεί», τόνισε.
Σύμφωνα με την κα Χο Τι Μινχ, τώρα που υπάρχει ξεχωριστός νόμος, το διδακτικό προσωπικό πρέπει να τηρήσει την παράδοση του «σεβασμού των εκπαιδευτικών και της εκτίμησης της εκπαίδευσης», αφιερώνοντας τον εαυτό του ολόψυχα στον σκοπό της εκπαίδευσης. «Ένα ακμάζον εκπαιδευτικό σύστημα θα οδηγήσει σε ένα ακμάζον έθνος. Ας ελπίσουμε ότι το Κράτος θα συνεχίσει να δίνει προσοχή και να βελτιώνει τους κανονισμούς και τις πολιτικές για τους εκπαιδευτικούς στο μέλλον», εξέφρασε.
Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/bao-dam-nguyen-tac-noi-nao-co-hoc-sinh-noi-do-co-giao-vien-post743553.html
Σχόλιο (0)