Οι ευκαιρίες για εποχική εργασία στη Νότια Κορέα είναι ανοιχτές.

Μια συμφωνία συνεργασίας για την αποστολή και υποδοχή εποχιακών εργαζομένων στη Νότια Κορέα μόλις υπεγράφη μεταξύ της επαρχίας Νιν Μπιν και της πόλης Ασάν, στην επαρχία Τσουνγκτσονάμ (Νότια Κορέα), ανοίγοντας ευκαιρίες απασχόλησης με υψηλά εισοδήματα για τους εργαζόμενους.

Βιετναμέζοι εργαζόμενοι που απασχολούνται στο φυτώριο σπόρων PPS (πόλη Asan)

Η Νότια Κορέα αντιμετωπίζει σοβαρή έλλειψη γεωργικών εργατών.

«Κατά τη διάρκεια κάθε περιόδου συγκομιδής αχλαδιών, χρειαζόμαστε ένα μεγάλο εργατικό δυναμικό, περίπου 120-150 άτομα. Υπάρχει έλλειψη οικιακής εργασίας, επομένως η εταιρεία πρέπει να προσλάβει εποχιακούς εργάτες από το Βιετνάμ και την Ταϊλάνδη. Ο μισθός που πληρώνουμε σε κάθε εργαζόμενο είναι περίπου 90.000 Won/ημέρα (περίπου 1.700.000 βιετναμέζικα ντονγκ), χωρίς να συμπεριλαμβάνεται η αμοιβή για το μεσημεριανό γεύμα ή τις υπερωρίες», δήλωσε ο κ. Nam Hyun Dai, εκπρόσωπος του κέντρου επεξεργασίας αχλαδιών στην πόλη Asan, σε δημοσιογράφο της εφημερίδας Ninh Binh.

Σύμφωνα με ορισμένους καλλιεργητές μήλων στο Ασάν, η καλλιεργητική περίοδος των μήλων ξεκινά τον Μάρτιο και διαρκεί μέχρι τον Οκτώβριο. Εκτός από τις εργασίες που μπορούν να αντικατασταθούν από μηχανήματα, πολλές εργασίες απαιτούν χειρωνακτική εργασία, όπως κλάδεμα, αφαίρεση φύλλων, συγκομιδή και συσκευασία. Εν τω μεταξύ, κάθε γεωργικό νοικοκυριό εδώ κατέχει σήμερα κατά μέσο όρο 1,5-2 εκτάρια, επομένως πολλές φορές δεν μπορούν να διαχειριστούν τον φόρτο εργασίας χωρίς να προσλάβουν επιπλέον εργάτες.

Είναι γνωστό ότι η πόλη Asan έχει συνολική γεωργική έκταση άνω των 15.000 εκταρίων, ενώ ο αριθμός των γεωργικών νοικοκυριών είναι μόνο πάνω από 8.000, με περίπου 17.000 αγρότες. Έτσι, κατά μέσο όρο, κάθε γεωργικό νοικοκυριό έχει δύο άτομα που καλλιεργούν περίπου 1,8 εκτάρια. Αξίζει να σημειωθεί ότι η γήρανση του πληθυσμού αποτελεί σοβαρό πρόβλημα στη Νότια Κορέα γενικότερα, ειδικά στον γεωργικό τομέα. Μόνο στην πόλη Asan, τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι το ποσοστό των γεωργικών νοικοκυριών με μέλη άνω των 65 ετών φτάνει το 23,5%.

Ένας εκπρόσωπος του Κέντρου Γεωργικής Τεχνολογίας της πόλης Asan δήλωσε: Για την αντιμετώπιση της έλλειψης εργατικού δυναμικού στην αγροτική περιοχή, το Κέντρο υποστηρίζει τους αγρότες στην προώθηση της μηχανοποίησης στην παραγωγή εδώ και πολλά χρόνια, λειτουργώντας μια τράπεζα ενοικίασης γεωργικών μηχανημάτων με σχεδόν 600 μηχανήματα διαφόρων τύπων. Ωστόσο, πολλές διαδικασίες εξακολουθούν να απαιτούν ανθρώπινη εργασία. Ως εκ τούτου, το Κέντρο προσκαλεί περίπου 500 εποχιακούς ξένους εργάτες για να βοηθήσουν τα αγροτικά νοικοκυριά.

Απλή διαδικασία υποβολής αιτήσεων, χαμηλό κόστος, υψηλό εισόδημα…

Από το 2018, η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας επιτρέπει στις τοπικές αρχές να προσλαμβάνουν ξένους εργάτες για την αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού κατά τις περιόδους αιχμής της συγκομιδής στους τομείς της γεωργίας και της αλιείας. Το πρόγραμμα αυτό υλοποιείται μέσω συνεργασίας μεταξύ μιας τοπικής αρχής της Νότιας Κορέας και μιας τοπικής αρχής του Βιετνάμ για την πρόσληψη εργαζομένων.

Πολλές περιοχές όπως οι Ντα Νανγκ, Ντονγκ Ταπ, Χα Τιν, Χάου Γκιανγκ, Τάι Μπιν, Θούα Θιέν Χουέ, Χα Ναμ, Κα Μάου, Κουάνγκ Μπιν... έχουν υπογράψει συμφωνίες με περιοχές στη Νότια Κορέα για την αποστολή εποχιακών εργαζομένων. Το πρόγραμμα έχει αξιολογηθεί ιδιαίτερα για την αποτελεσματικότητά του, με απλές διαδικασίες υποβολής αιτήσεων, χαμηλό κόστος, κατάλληλες θέσεις εργασίας και υψηλούς μισθούς.

Για την Ninh Binh, ένας ευνοϊκός παράγοντας είναι ότι από το 2015, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έχει υπογράψει Συμφωνία Φιλίας και Συνεργασίας με την πόλη Asan, στην επαρχία Chungcheonam (Νότια Κορέα). Βάσει αυτής, έχουν πραγματοποιηθεί πολλές ολοκληρωμένες δραστηριότητες συνεργασίας, ανταλλαγών και συνέργειας στους τομείς της βιομηχανίας, του πολιτισμού και της εργασίας. Συγκεκριμένα, τον περασμένο Ιούλιο, οι δύο πλευρές υπέγραψαν συμφωνία συνεργασίας για την αποστολή και υποδοχή εποχιακών εργαζομένων στη Νότια Κορέα, με τον αριθμό των προσλήψεων να κυμαίνεται από 50 έως 100 άτομα ετησίως.

Παρά την εισαγωγή μηχανημάτων σε πολλά στάδια της παραγωγής, οι τεράστιες φάρμες στο Ασάν εξακολουθούν να απαιτούν σημαντική ποσότητα χειρωνακτικής εργασίας για εργασίες όπως το κλάδεμα και η συγκομιδή.

Σύμφωνα με αυτήν τη συμφωνία, οι όροι για την εποχιακή εργασία στη Νότια Κορέα είναι αρκετά απλοί. Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι Βιετναμέζοι πολίτες που διαμένουν μακροπρόθεσμα (12 μήνες ή περισσότερο) στην επαρχία Ninh Binh, να εργάζονται στον τομέα της γεωργίας, ηλικίας μεταξύ 30 και κάτω των 50 ετών. Πρέπει να έχουν πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα, να μην έχουν ποινικό μητρώο και να μην υπόκεινται σε ταξιδιωτικές απαγορεύσεις ή προσωρινές ταξιδιωτικές αναστολές όπως ορίζεται από το νόμο, και να είναι σε καλή κατάσταση υγείας για να εργαστούν στο εξωτερικό.

Οι εργαζόμενοι αμείβονται σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό που ισχύει στη Νότια Κορέα, ο οποίος ανέρχεται σε τουλάχιστον 2.050.880 γουόν μηνιαίως (περίπου 39 εκατομμύρια VND). Επιπλέον, οι εργαζόμενοι δικαιούνται ώρες εργασίας και περιόδους ανάπαυσης, εγγυημένες συνθήκες εργασίας, στέγαση, έξοδα διαβίωσης, ασφάλιση και κόστος ιατρικής περίθαλψης, όπως ρυθμίζονται από τη Νότια Κορέα. Οι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι για τη συμμόρφωση με τις οδηγίες των τοπικών αρχών αποστολής και τους νόμους της χώρας υποδοχής, καθώς και για την άμεση επιστροφή τους στην πατρίδα τους μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας τους, ώστε να μπορούν να επιστρέψουν ξανά στην εργασία τους.

Ο κ. Pham Ngoc Phuc, επικεφαλής του τμήματος εργασίας-απασχόλησης-επαγγελματικής εκπαίδευσης του επαρχιακού τμήματος εργασίας, αναπήρων πολέμου και κοινωνικών υποθέσεων, δήλωσε: Με γρήγορες διαδικασίες, χαμηλό κόστος, χαλαρό ηλικιακό εύρος, χωρίς υψηλές απαιτήσεις για επαγγελματική κατάρτιση ή ξένες γλώσσες, απλή και κατάλληλη γεωργική εργασία, σύντομη διάρκεια (90 ημέρες για βίζα C-4 ή 5 μήνες για βίζα E-8) και σχετικά υψηλό εισόδημα, το πρόγραμμα εποχιακής εργασίας έχει πολλά πλεονεκτήματα.

Σύμφωνα με τον κ. Phuc, το Asan απαιτεί την πρόσληψη 50-100 ατόμων ετησίως, με 2-4 γύρους προσλήψεων να προγραμματίζονται ετησίως (περίπου από Φεβρουάριο έως Οκτώβριο). Ως εκ τούτου, το Υπουργείο προετοιμάζει επειγόντως το εργατικό δυναμικό, συντονίζοντας τις δράσεις του με τα αρμόδια τμήματα, τους φορείς και τις τοπικές αρχές για την ευρεία δημοσιοποίηση του προγράμματος και ενθαρρύνοντας τα μέλη και τους συνεργάτες των οποίων τα παιδιά πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας και επιθυμούν να εργαστούν στο εξωτερικό στον γεωργικό τομέα, να συμμετάσχουν στη διαδικασία επιλογής.

Συντονισμός με την Επαρχιακή Αστυνομία και τις αρμόδιες υπηρεσίες και μονάδες για την επαλήθευση των προσόντων των επιλεγμένων υποψηφίων. Επιπλέον, οργάνωση εκπαίδευσης και προσανατολισμού στην κορεατική γλώσσα για τους εργαζόμενους... Στόχος είναι η επιλογή και η εισαγωγή υποψηφίων για συμμετοχή στη Συμφωνία Συνεργασίας, διασφαλίζοντας την ποιότητα, τη διαφάνεια και τη στόχευση των κατάλληλων ατόμων.

Η επιτυχής εφαρμογή του προγράμματος εποχιακής εργασίας στο Asan (Νότια Κορέα) θα έχει σημαντικές επιπτώσεις. Εκτός από τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την αύξηση του εισοδήματος, θα δώσει επίσης στους εργαζόμενους του Ninh Binh την ευκαιρία να μάθουν και να κατανοήσουν προηγμένες τεχνολογίες στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις (ειδικά στον γεωργικό τομέα) στη Νότια Κορέα, συμβάλλοντας έτσι στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και στην ενίσχυση των φιλικών σχέσεων συνεργασίας μεταξύ των δύο περιοχών.

Δείτε τις λεπτομέρειες της συμφωνίας και το σχέδιο εδώ:

rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu-e6c4b.pdf

Κείμενο και φωτογραφίες: Nguyen Luu

Πηγή: https://baoninhbinh.org.vn/rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu/d20240816100027761.htm