Ανοιχτή πόρτα για εποχιακή εργασία στην Κορέα

Η συμφωνία συνεργασίας για την αποστολή και υποδοχή εποχιακών εργαζομένων στην Κορέα μόλις υπογράφηκε μεταξύ της επαρχίας Νιν Μπιν και της πόλης Ασάν, στην επαρχία Τσουνγκτσονάμ (Κορέα), ανοίγοντας ευκαιρίες απασχόλησης με υψηλό εισόδημα για τους εργαζόμενους.

Βιετναμέζοι εργάτες που εργάζονται σε φυτώριο σπόρων PPS (πόλη Asan)

Η Νότια Κορέα έχει σοβαρή έλλειψη γεωργικών εργατών.

«Κατά τη διάρκεια κάθε περιόδου συγκομιδής αχλαδιών, χρειαζόμαστε μεγάλο αριθμό εργατών, περίπου 120-150 άτομα. Υπάρχει έλλειψη οικιακών βοηθών, επομένως η εταιρεία πρέπει να προσλάβει εποχιακούς εργάτες από το Βιετνάμ και την Ταϊλάνδη. Ο μισθός που πληρώνουμε σε κάθε εργάτη είναι περίπου 90.000 Won/ημέρα (περίπου 1.700.000 VND), χωρίς να συμπεριλαμβάνονται οι αμοιβές για το μεσημεριανό γεύμα και τις υπερωρίες» - δήλωσε ο κ. Nam Hyun Dai, εκπρόσωπος του κέντρου επεξεργασίας αχλαδιών στην πόλη Asan, σε δημοσιογράφο της εφημερίδας Ninh Binh.

Σύμφωνα με ορισμένους καλλιεργητές μήλων στο Ασάν, η καλλιεργητική περίοδος των μήλων ξεκινά από τον Μάρτιο και διαρκεί μέχρι τον Οκτώβριο. Εκτός από τις εργασίες που μπορούν να αντικατασταθούν από μηχανήματα, υπάρχουν πολλές εργασίες που απαιτούν χειρωνακτική εργασία, όπως κλάδεμα, αφαίρεση φύλλων, συγκομιδή, συσκευασία κ.λπ. Εν τω μεταξύ, κάθε γεωργικό νοικοκυριό εδώ κατέχει σήμερα κατά μέσο όρο περίπου 1,5-2 εκτάρια, επομένως υπάρχουν φορές που είναι αδύνατο να γίνουν όλα αυτά χωρίς να προσληφθούν περισσότεροι εργάτες.

Είναι γνωστό ότι η πόλη Asan έχει συνολική γεωργική έκταση άνω των 15 χιλιάδων εκταρίων, ενώ ο αριθμός των γεωργικών νοικοκυριών είναι μόνο πάνω από 8.000 νοικοκυριά, ο αριθμός των αγροτών είναι περίπου 17 χιλιάδες άτομα. Έτσι, κατά μέσο όρο, κάθε γεωργικό νοικοκυριό έχει 2 άτομα που καλλιεργούν περίπου 1,8 εκτάρια. Αξίζει να σημειωθεί ότι η γήρανση του πληθυσμού λαμβάνει σοβαρά χώρα στην Κορέα γενικά, ειδικά στον γεωργικό τομέα. Μόνο στην πόλη Asan, τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι το ποσοστό των γεωργικών νοικοκυριών άνω των 65 ετών αντιπροσωπεύει το 23,5%.

Ένας εκπρόσωπος του Κέντρου Γεωργικής Τεχνολογίας της πόλης Asan δήλωσε: Για να αντιμετωπίσει την έλλειψη αγροτικού εργατικού δυναμικού, εδώ και πολλά χρόνια, το Κέντρο υποστηρίζει τους αγρότες στην προώθηση της εφαρμογής της μηχανοποίησης στην παραγωγή, λειτουργώντας μια τράπεζα ενοικίασης γεωργικών μηχανημάτων με σχεδόν 600 μηχανήματα όλων των ειδών. Ωστόσο, πολλά στάδια εξακολουθούν να απαιτούν ανθρώπινη εργασία. Ως εκ τούτου, το Κέντρο κάλεσε περισσότερους από 500 εποχιακούς ξένους εργάτες για να υποστηρίξουν τους αγρότες.

Απλή εφαρμογή, χαμηλό κόστος, υψηλό εισόδημα…

Από το 2018, η κορεατική κυβέρνηση επιτρέπει στις τοπικές αρχές να προσλαμβάνουν αλλοδαπούς για να εργαστούν, ώστε να αντιμετωπιστεί η έλλειψη εργατικού δυναμικού κατά την περίοδο αιχμής στους τομείς της γεωργίας και της αλιείας. Το πρόγραμμα αυτό υλοποιείται με τη μορφή συνεργασίας μιας τοπικής αρχής στην Κορέα με μια τοπική αρχή στο Βιετνάμ για την πρόσληψη εργαζομένων.

Πολλές περιοχές όπως οι Ντα Νανγκ, Ντονγκ Ταπ, Χα Τιν, Χάου Γκιανγκ, Τάι Μπιν, Θούα Θιέν Χουέ, Χα Ναμ, Κα Μάου, Κουάνγκ Μπιν... έχουν υπογράψει συμφωνίες με περιοχές στην Κορέα για την αποστολή εποχιακών εργαζομένων. Η αποτελεσματικότητα του προγράμματος εκτιμάται ιδιαίτερα με απλές διαδικασίες υποβολής αιτήσεων, χαμηλό κόστος, κατάλληλες θέσεις εργασίας και υψηλούς μισθούς.

Για την Νιν Μπιν, το θετικό είναι ότι από το 2015, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έχει υπογράψει τη Συμφωνία Φιλίας και Συνεργασίας με την πόλη Ασάν, στην επαρχία Τσουνγκτσονάμ (Κορέα). Σε αυτή τη βάση, έχουν υπάρξει πολλές ολοκληρωμένες δραστηριότητες συνεργασίας, ανταλλαγής και επικοινωνίας στους τομείς της βιομηχανίας, του πολιτισμού και της εργασίας. Συγκεκριμένα, τον περασμένο Ιούλιο, οι δύο πλευρές υπέγραψαν Συμφωνία Συνεργασίας για την αποστολή και υποδοχή εποχιακών εργαζομένων στην Κορέα. Ο αριθμός των προσλήψεων κυμαίνεται από 50-100 άτομα ετησίως.

Παρόλο που έχουν εισαχθεί μηχανήματα σε πολλά στάδια παραγωγής, οι μεγάλες φάρμες στο Ασάν εξακολουθούν να απαιτούν περισσότερη χειρωνακτική εργασία στο κλάδεμα, τη συγκομιδή κ.λπ.

Σύμφωνα με αυτήν τη συμφωνία, οι όροι για εποχική εργασία στην Κορέα είναι αρκετά απλοί. Οι εργαζόμενοι είναι Βιετναμέζοι πολίτες με μακροχρόνια διαμονή (12 μήνες ή περισσότερο) στην επαρχία Ninh Binh που εργάζονται στον γεωργικό τομέα, ηλικίας από 30 έως κάτω των 50 ετών. Έχουν πλήρη αστική ικανότητα· δεν έχουν ποινικό μητρώο και δεν υπόκεινται σε απαγόρευση εξόδου ή προσωρινή αναστολή εξόδου σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου· έχουν καλή υγεία για να εργαστούν στο εξωτερικό.

Οι εργαζόμενοι αμείβονται σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό που εφαρμόζει η Κορέα, τουλάχιστον 2.050.880 γουόν/μήνα (περίπου 39 εκατομμύρια VND). Επιπλέον, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν χρόνο εργασίας και καθεστώς ανάπαυσης, ενώ τους εξασφαλίζονται οι συνθήκες εργασίας, η στέγαση, η διαβίωση, η ασφάλιση και το κόστος ιατρικής εξέτασης και θεραπείας σύμφωνα με τους κορεάτικους κανονισμούς. Οι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι για τη συμμόρφωση με τις οδηγίες της περιοχής αποστολής και τους νόμους της χώρας υποδοχής, επιστρέφοντας αμέσως μετά την ολοκλήρωση της σύμβασης εργασίας, ώστε να μπορούν να επιστρέψουν για να συνεχίσουν να εργάζονται.

Ο κ. Pham Ngoc Phuc, Προϊστάμενος του Τμήματος Εργασίας - Απασχόλησης - Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της επαρχίας, δήλωσε: Με γρήγορες διαδικασίες, χαμηλό κόστος, εκτεταμένη ηλικία, χωρίς υψηλές απαιτήσεις για επαγγελματική κατάρτιση, ξένες γλώσσες, απλή και κατάλληλη γεωργική εργασία, σύντομο χρόνο ταξιδιού (90 ημέρες για βίζα C-4 ή 5 μήνες για βίζα E-8), αρκετά υψηλό εισόδημα είναι τα πλεονεκτήματα του προγράμματος εποχικής εργασίας.

Σύμφωνα με τον κ. Phuc, το Asan απαιτεί την επιλογή 50-100 ατόμων/έτος, με αναμενόμενο αριθμό 2-4 ατόμων/έτος (από Φεβρουάριο έως Οκτώβριο). Ως εκ τούτου, το Τμήμα προετοιμάζει επειγόντως πόρους, συντονίζοντας με τμήματα, παραρτήματα και τοπικές αρχές, για την ευρεία δημοσιοποίηση του προγράμματος, κινητοποιώντας μέλη και μέλη των οποίων τα παιδιά είναι κατάλληλα προσοντούχα και επιθυμούν να εργαστούν στο εξωτερικό στον γεωργικό τομέα, ώστε να συμμετάσχουν στην επιλογή.

Συντονισμός με την Επαρχιακή Αστυνομία και τις αρμόδιες υπηρεσίες και μονάδες για την επαλήθευση των προσόντων των επιλεγμένων υποψηφίων. Παράλληλα, οργάνωση εκπαίδευσης στην κορεατική γλώσσα και εκπαίδευσης προσανατολισμού για τους εργαζόμενους... Στόχος είναι η επιλογή και η εισαγωγή υποψηφίων που θα συμμετάσχουν στη Συμφωνία Συνεργασίας, ώστε να διασφαλιστεί η ποιότητα, η δημοσιότητα, η διαφάνεια και τα κατάλληλα θέματα.

Η επιτυχής εφαρμογή του προγράμματος αποστολής εργαζομένων για εποχιακή εργασία στο Asan (Κορέα) θα έχει μεγάλη σημασία. Εκτός από τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την αύξηση του εισοδήματος, αποτελεί επίσης μια ευκαιρία για τους εργαζόμενους του Ninh Binh να έχουν πρόσβαση, να μάθουν και να κατανοήσουν την προηγμένη τεχνολογία στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις (ειδικά στον τομέα της γεωργικής παραγωγής) της Κορέας, συμβάλλοντας έτσι στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και ενισχύοντας τη φιλική σχέση συνεργασίας μεταξύ των δύο περιοχών.

Δείτε τις λεπτομέρειες της συμφωνίας και του σχεδίου εδώ:

Ευρεία-πόρτα-σε-κορεατική-προσωρινή-εργασία-e6c4b.pdf

Άρθρο και φωτογραφίες: Nguyen Luu

Πηγή: https://baoninhbinh.org.vn/rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu/d20240816100027761.htm