Συγκεκριμένα, μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα εστίασης στην καταπολέμηση της επιδημίας Covid-19, ο αριθμός των εργαζομένων στο ιατρικό προσωπικό που παραιτήθηκαν από την εργασία τους το 2022 αυξήθηκε κατά 177% σε σύγκριση με το 2019 (πριν από την επιδημία Covid-19), με συνολικά 1.523 υπαλλήλους να παραιτούνται από την εργασία τους.
Ωστόσο, από τις αρχές του 2023 έως τις 10 Αυγούστου, ο αριθμός των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα υγείας που παραιτήθηκαν ήταν 547 δημόσιοι υπάλληλοι. Από αυτούς, 202 ήταν γιατροί, 239 ήταν νοσηλευτές, μαίες, ιατρικοί τεχνικοί κ.λπ., σημειώνοντας απότομη μείωση σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.
Αυτό είναι αποτέλεσμα των προτιμησιακών πολιτικών του τομέα της υγείας, οι οποίες αναβαθμίζουν σταδιακά τις εγκαταστάσεις εργασίας και αυξάνουν το εισόδημα, ανταμείβουν και ενθαρρύνουν άμεσα όσους έχουν καλές επιδόσεις και δημιουργούν συνθήκες για σπουδές και βελτίωση των προσόντων των εργαζομένων στον τομέα της υγείας.
Επιπλέον, από τις αρχές του 2023, η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει εφαρμόσει πολιτική αύξησης του πρόσθετου εισοδήματος για τους δημόσιους υπαλλήλους κατά 1,8 φορές. Από τον Ιούλιο του 2023, η κυβέρνηση αποφάσισε να αυξήσει τον βασικό μισθό, αυξάνοντας έτσι το εισόδημα των εργαζομένων, καθιστώντας τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας πιο ασφαλείς στην εργασία τους.
Συγκεκριμένα, μετά την επιτυχή πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος αποστολής νέων γιατρών που αποφοίτησαν πρόσφατα για να ασκήσουν το επάγγελμά τους στο Γενικό Νοσοκομείο Περιφέρειας που συνδέεται με τον υγειονομικό σταθμό για 18 μήνες, για την έκδοση πιστοποιητικών άσκησης επαγγέλματος, οι νέοι γιατροί είχαν την ευκαιρία να ασκήσουν το επάγγελμά τους και να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, έχοντας έτσι μεγαλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας της πόλης Χο Τσι Μινχ, στις 10 Αυγούστου 2023, ο συνολικός αριθμός του ιατρικού προσωπικού που εργαζόταν σε δημόσιες ιατρικές εγκαταστάσεις στην πόλη ήταν 43.494 άτομα, σημειώνοντας αύξηση 2.070 ατόμων σε σύγκριση με τις 31 Δεκεμβρίου 2022.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)