Δημιουργία συνθηκών για την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό

Στο πλαίσιο της ολοένα και πιο βαθιάς και ευρείας διεθνούς ολοκλήρωσης, η αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις έχει αναγνωριστεί ως στρατηγική κατεύθυνση, η οποία συμβάλλει στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού και στη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων.

Ο κ. Nguyen An Toan (κοινότητα Thanh Phuoc) προσπαθεί σκληρά να μάθει γλώσσα, δεξιότητες και γνώσεις για να πάει στην Ιαπωνία για να εργαστεί.

1. Μετά από πολλά χρόνια αποφοίτησης από το Τεχνικό Κολλέγιο Cao Thang (HCMC) και εργασίας σε μια εταιρεία που ειδικεύεται στην παραγωγή ιατρικών γαντιών, ο κ. Nguyen An Toan (κοινότητα Thanh Phuoc, επαρχία Tay Ninh) αποφάσισε να εργαστεί στο εξωτερικό. Ο κ. Toan επέλεξε τον τομέα της επεξεργασίας τροφίμων στην Ιαπωνία επειδή ήταν κατάλληλος για την ειδίκευση στην Ψύξη που είχε σπουδάσει.

Ο κ. Toan ανέφερε: «Εντυπωσιάστηκα από τον επαγγελματισμό, το τυπικό στυλ και την καλή μεταχείριση των ιαπωνικών επιχειρήσεων, γι' αυτό αποφάσισα να πάω σε αυτήν την αγορά για να μάθω και να εξελιχθώ. Στην αρχή, η οικογένειά μου ανησυχούσε λίγο επειδή έπρεπε να πάω μακριά, αλλά όταν κατάλαβαν τους σαφείς στόχους και τα σχέδια, όλοι με υποστήριξαν και με ενθάρρυναν πλήρως».

Για να πραγματοποιήσει το όνειρό του, ο κ. Toan εγγράφηκε για να σπουδάσει Ιαπωνικά στην Esuhai Company Limited - Γραφείο στο Long An College, αφού συμβουλεύτηκε και εκτιμήθηκε ιδιαίτερα από πολλούς τελειόφοιτους για την ποιότητα της διδασκαλίας και την αφοσίωση των καθηγητών. «Τα Ιαπωνικά είναι πολύ δύσκολα, ειδικά η γραφή και η γραμματική. Αλλά επέμεινα να μελετάω κάθε μέρα. Ταυτόχρονα, συμμετείχα σε ομαδική μελέτη, εξασκούσα τις επικοινωνιακές μου δεξιότητες για να φτάσω σύντομα στο επίπεδο N4» - είπε ο κ. Toan.

Δεν εστιάζει μόνο στη γλώσσα, αλλά ο Toan εφαρμόζει προληπτικά και επαγγελματικό στυλ εργασίας και νοοτροπία, ενώ μαθαίνει για την κουλτούρα του χώρου εργασίας, ώστε να είναι έτοιμος να ενταχθεί. Ο Toan είπε ότι αυτό που τον ανησυχεί περισσότερο είναι το γλωσσικό εμπόδιο και οι πολιτισμικές διαφορές. Ωστόσο, με προσεκτική προετοιμασία και προοδευτικό πνεύμα, πιστεύει ότι θα προσαρμοστεί γρήγορα.

Αναμένεται ότι στις αρχές του 2026 θα μεταβεί επίσημα στην Ιαπωνία για να εργαστεί. Στόχος του είναι να παραμείνει μακροπρόθεσμα, εφόσον έχει την ευκαιρία. «Θέλω να μάθω πολλά κατά τη διάρκεια της εργασίας μου στην Ιαπωνία, από τις διαδικασίες παραγωγής έως τη διαχείριση και τη συμπεριφορά. Αργότερα, εάν έχω την ευκαιρία να επιστρέψω, ελπίζω να φέρω πολύτιμες εμπειρίες για να συνεισφέρω στις επιχειρήσεις στο Βιετνάμ», δήλωσε ο Toan.

2. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, το 2024 και το πρώτο τρίμηνο του 2025, η επαρχία Λονγκ Αν (παλαιά) έστειλε 1.346 εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό. Εκ των οποίων, η ιαπωνική αγορά ήταν 877 άτομα, η αγορά της Ταϊβάν ήταν 168 άτομα,... Συνολικά από το 2020 έως σήμερα, η επαρχία Λονγκ Αν (παλαιά) έχει στείλει 2.957 εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό.

Οι επαρχιακοί ηγέτες δίνουν πάντα προσοχή στην αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό.

Για την αποτελεσματική αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό, η επαγγελματική κατάρτιση και η εκμάθηση ξένων γλωσσών είναι πολύ σημαντικές. Το 2024, τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης προσέλαβαν και εκπαίδευσαν 27.032 άτομα. Το Κολλέγιο Long An συντονίστηκε με την Esuhai Company Limited για να οργανώσει την εκπαίδευση 122 φοιτητών που σπουδάζουν επαγγελματική κατάρτιση και ιαπωνικά στις εγκαταστάσεις του σχολείου. Επιπλέον, υπάρχουν τακτικά περισσότεροι από 100 εργαζόμενοι που εκπαιδεύονται στα ιαπωνικά σε κέντρα κατάρτισης επιχειρήσεων με σκοπό την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, στο επόμενο διάστημα, το Υπουργείο θα συνεχίσει να συντονίζεται στενά με τμήματα, παραρτήματα, συνδικάτα και τοπικές αρχές για την οργάνωση πληροφοριών και τη διάδοση ευρέως και σε βάθος πολιτικών, νόμων και προγραμμάτων που σχετίζονται με την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων με πολλές μορφές και ευέλικτο ωράριο, κατάλληλο για κάθε ομάδα-στόχο. Ταυτόχρονα, το Υπουργείο θα προσαρμόσει τον στόχο υλοποίησης για το 2025, μεταφέροντας τον στόχο της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό σε 96 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας.

Με την πάροδο των ετών, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης έχει διαδραματίσει τον ρόλο «γέφυρας» μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων, με σκοπό την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων. Κατά την περίοδο 2020-2025, το Κέντρο συντονίστηκε προληπτικά με αξιόπιστες εταιρείες και επιχειρήσεις, με σκοπό την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό, για την οργάνωση συνεδριών συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού σύμφωνα με τις ανάγκες της διεθνούς αγοράς, εστιάζοντας σε επαγγέλματα υψηλής ζήτησης, όπως η επεξεργασία τροφίμων, η μηχανική επεξεργασία, οι συγκολλητές, οι τόρνοι, οι ηλεκτρολόγοι, οι νοσηλευτές, οι φροντιστές, η συναρμολόγηση και συντήρηση αυτοκινήτων, η ένδυση, η συναρμολόγηση εξαρτημάτων και εξοπλισμού... Αυτά τα προγράμματα έχουν προσελκύσει 42.761 εργαζόμενους για να συμμετάσχουν.

Επιπλέον, το Κέντρο προωθεί επίσης δραστηριότητες προπαγάνδας και διαβούλευσης με την κοινότητα, συνεργάζεται στενά με μονάδες όπως η Επαρχιακή Στρατιωτική Διοίκηση, η Επαρχιακή Ένωση Νέων, η Επαρχιακή Ένωση Γυναικών κ.λπ., για να προσεγγίσει και να ευαισθητοποιήσει το κοινό για πολλά θέματα, ιδίως τους νέους, τους αποστρατευμένους στρατιώτες και τις γυναίκες της υπαίθρου. Συνεδρίες κινητής επικοινωνίας, σεμινάρια και εις βάθος διαβουλεύσεις έχουν προσελκύσει περισσότερους από 7.738 συμμετέχοντες, δημιουργώντας μια θετική εικόνα στην κοινότητα σχετικά με την πολιτική αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα.

Χάρη σε αυτές τις προσπάθειες, κατά την περίοδο 2020-2025, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης εισήγαγε 222 εργαζόμενους σε επιχειρήσεις για συνεντεύξεις και εξετάσεις κορεατικής γλώσσας στο πλαίσιο του προγράμματος EPS κ.λπ., για να εργαστούν στο εξωτερικό με συμβάσεις. Με αυτόν τον τρόπο, όχι μόνο συμβάλλοντας στην υλοποίηση του Έργου Αποστολής Εργαζομένων για Εργασία στο Εξωτερικό με Συμβάσεις κατά την περίοδο 2020-2025, αλλά δημιουργώντας επίσης μια νέα κινητήρια δύναμη για τη βιώσιμη μείωση της φτώχειας, την τοπική οικονομική ανάπτυξη και την αύξηση του επιπέδου του εργατικού δυναμικού της επαρχίας στην παγκόσμια αγορά εργασίας.

Καν Ντούι

Πηγή: https://baolongan.vn/tao-dieu-kien-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a198065.html