Εστίαση πόρων στη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής

Η Εθνοσυνέλευση ζήτησε από την κυβέρνηση να επικεντρώσει τους πόρους της στη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής και να υποβάλει έκθεση σχετικά με τον οδικό χάρτη εφαρμογής κατά την 6η σύνοδο στο τέλος του 2023.

Το ψήφισμα της 5ης συνόδου που εγκρίθηκε από την Εθνοσυνέλευση το απόγευμα της 24ης Ιουνίου ανέθεσε στην κυβέρνηση να βρει λύσεις για τη σταθεροποίηση της απασχόλησης των εργαζομένων, να παράσχει έγκαιρη υποστήριξη σε ανέργους και άνεργους εργαζόμενους, να κατασκευάσει κοινωνικές κατοικίες και να κατασκευάσει και να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα πολιτιστικών ιδρυμάτων για τους εργαζόμενους σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών.

Οι υπηρεσίες πρέπει να ενισχύσουν την ευθύνη των ηγετών τους, να ξεπεράσουν άμεσα και αποτελεσματικά την κατάσταση της αποφυγής, της φοροδιαφυγής και της έλλειψης ευθύνης μεταξύ ορισμένων στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων και να αντιμετωπίσουν αυστηρά τις παραβιάσεις. Η κυβέρνηση θα πρέπει σύντομα να προτείνει ή να εκδώσει συγκεκριμένους κανονισμούς σχετικά με μηχανισμούς ενθάρρυνσης και προστασίας των στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν και να τολμούν να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό.

Η κυβέρνηση έχει αναλάβει την ευθύνη να επικεντρωθεί στη διατήρηση και προώθηση των αξιών της πολιτιστικής κληρονομιάς του έθνους, στην ταυτόχρονη ανάπτυξη πολιτιστικών και κοινωνικών τομέων, στην οικοδόμηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής, στην πρόληψη της ηθικής και της υποβάθμισης του τρόπου ζωής, στην πρόληψη της ενδοοικογενειακής και σχολικής βίας και της κακοποίησης παιδιών και στην εφαρμογή καλών πολιτικών για άτομα με αξιόλογες υπηρεσίες.

Η Εθνοσυνέλευση ζήτησε αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης, ώστε να διευθετηθεί η κατάλληλη διδασκαλία των νέων μαθημάτων από τους εκπαιδευτικούς· να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά οι ελλείψεις στα σχολικά βιβλία, το πλεόνασμα και η έλλειψη εκπαιδευτικών, σχολείων και αιθουσών διδασκαλίας· να δοθεί προτεραιότητα στις επενδύσεις του προϋπολογισμού σε εγκαταστάσεις, στην αγορά διδακτικού εξοπλισμού και να διασφαλιστούν οι συνθήκες για καινοτομία στις μεθόδους διδασκαλίας σύμφωνα με το γενικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα του 2018.

Αξιωματούχοι του Υπουργείου Δικαιοσύνης του Ανόι χειρίζονται διοικητικές διαδικασίες για άτομα, Απρίλιος 2023. Φωτογραφία: Ngoc Thanh

Στα μέσα Ιουνίου, η κα Nguyen Bich Thu, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Μισθών (Υπουργείο Εσωτερικών), δήλωσε ότι προετοιμάζει έκθεση σχετικά με τον οδικό χάρτη για τη μεταρρύθμιση των μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα 27 της Κεντρικής Επιτροπής, προκειμένου να ζητήσει γνώμες από την Επιτροπή Καθοδήγησης Μισθών του Κράτους. Στο επόμενο διάστημα, η Επιτροπή Καθοδήγησης Μισθών του Κράτους θα συνεδριάσει για να δώσει γνώμες τις οποίες θα υποβάλει στις αρμόδιες αρχές.

Το Ψήφισμα 27 της Κεντρικής Επιτροπής στοχεύει στη μεταρρύθμιση των μισθών των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων, των ενόπλων δυνάμεων και των εργαζομένων σε επιχειρήσεις από την 1η Ιουλίου 2021. Ωστόσο, τα τελευταία δύο χρόνια, λόγω πολλών αρνητικών επιπτώσεων από το εσωτερικό της χώρας και τον κόσμο, ιδίως από το ξέσπασμα της πανδημίας Covid-19, η κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και τα έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού έχουν επηρεαστεί. Ως εκ τούτου, ο οδικός χάρτης για τη σύγχρονη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής δεν έχει εφαρμοστεί.

Σύμφωνα με το Διάταγμα του 2004, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων υπολογίζονται πολλαπλασιάζοντας τον βασικό μισθό με τον συντελεστή μισθού. Με τον τρέχοντα βασικό μισθό των 1,49 εκατομμυρίων VND, ο υψηλότερος μισθός ενός δημοσίου υπαλλήλου (τύπος A1, ομάδα 1, επίπεδο 6) είναι 11,92 εκατομμύρια VND/μήνα. Ο χαμηλότερος (τύπος C, ομάδα 3, επίπεδο 1) είναι 2,01 εκατομμύρια VND/μήνα.

Από την 1η Ιουλίου, όταν ο βασικός μισθός αυξήθηκε στα 1,8 εκατομμύρια VND, ο υψηλότερος μισθός για τους δημόσιους υπαλλήλους είναι 14,4 εκατομμύρια VND/μήνα. Ο χαμηλότερος είναι 2,43 εκατομμύρια VND/μήνα. Εν τω μεταξύ, ο μηνιαίος περιφερειακός κατώτατος μισθός που εφαρμόζεται στους υπαλλήλους στις επιχειρήσεις της περιοχής 1 είναι 4,68 εκατομμύρια VND, της περιοχής 2 είναι 4,16 εκατομμύρια VND, της περιοχής 3 είναι 3,64 εκατομμύρια VND και της περιοχής 4 είναι 3,25 εκατομμύρια VND.

Επίλυση του ζητήματος των αδικαιολόγητων χρεώσεων ασφάλισης για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων το 2023

Το ψήφισμα σχετικά με την αμφισβήτηση των δραστηριοτήτων στην 5η σύνοδο εγκρίθηκε από την Εθνοσυνέλευση το απόγευμα της 24ης Ιουνίου, απαιτώντας από την κυβέρνηση και τους φορείς το 2023 να επανεξετάσουν, να συγκεντρώσουν πλήρως στατιστικά στοιχεία και να επιλύσουν διεξοδικά τα προβλήματα με τον αριθμό των μεμονωμένων ιδιοκτητών επιχειρήσεων που έχουν συμμετάσχει στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Οι φορείς οφείλουν να προβαίνουν σε προληπτική αξιολόγηση για τον άμεσο εντοπισμό, την πρόταση λύσεων για τον χειρισμό και την επίλυση άλλων προκυπτουσών περιπτώσεων που δεν ρυθμίζονται από τον νόμο περί κοινωνικής ασφάλισης· να ενισχύουν την επιθεώρηση, την εξέταση και να αντιμετωπίζουν αυστηρά τις παραβιάσεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης ανεργίας.

Η Εθνοσυνέλευση ζήτησε τη βελτίωση των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης για την επέκταση και την ενθάρρυνση της συμμετοχής των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, με στόχο την επίτευξη του στόχου της καθολικής κοινωνικής ασφάλισης· την αντιμετώπιση των αργών και αθέμιτων πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης και άλλων δόλιων και κερδοσκοπικών συμπεριφορών· τον περιορισμό της κατάστασης της ταυτόχρονης απόσυρσης της κοινωνικής ασφάλισης. Έως το 2025, ολόκληρη η χώρα επιδιώκει το 45% των εργαζομένων να συμμετέχει στην κοινωνική ασφάλιση· το 35% των εργαζομένων να συμμετέχει στην ασφάλιση ανεργίας.

Ο κ. Nguyen Viet Lam (Tuyen Quang City), ένας από τους ιδιοκτήτες νοικοκυριών, υπέβαλε αγωγή κατά της Επαρχιακής Κοινωνικής Ασφάλισης Tuyen Quang στο τοπικό δικαστήριο τον Φεβρουάριο του 2022 για είσπραξη αδικαιολόγητης υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης για 15 χρόνια. Φωτογραφία: NVCC

Μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2016, 4.240 ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων σε 54 τοποθεσίες πλήρωναν υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, ενώ σύμφωνα με τους κανονισμούς δεν ήταν υποχρεωμένοι να πληρώσουν. Υπήρξε μια περίπτωση όπου πλήρωναν για 20 χρόνια αλλά δεν δικαιούνταν σύνταξη, οπότε υπέβαλαν αγωγή κατά του οργανισμού κοινωνικής ασφάλισης στο δικαστήριο.

Η Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ δήλωσε ότι από το 2003, ορισμένοι δικαιούχοι ιδιοκτήτες νοικοκυριών έχουν λάβει σύνταξη και εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης. Ωστόσο, πολλές περιπτώσεις δεν έχουν καταμετρηθεί για την περίοδο πληρωμής και δεν έχουν λάβει παροχές λόγω ασυνεπούς ενημέρωσης σχετικά με τις επιχειρήσεις που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση. Ως εκ τούτου, το 2016, η Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ ζήτησε από τις τοπικές αρχές να σταματήσουν να εισπράττουν υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση από τους μεμονωμένους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και ταυτόχρονα υπέβαλε έκθεση στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων για λύσεις που θα διασφαλίζουν τα δικαιώματα των δικαιούχων.

Εκτιμώντας ότι «η απόσυρση της κοινωνικής ασφάλισης από τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων θα είναι πολύ περίπλοκη επειδή δεν συμφωνούν και θα επηρεάσει τα δικαιώματά τους», η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ πρότεινε μια πολιτική για την ένταξη των μεμονωμένων ιδιοκτητών επιχειρήσεων στην κατηγορία υποχρεωτικής πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης και τον υπολογισμό της περιόδου πληρωμής έτσι ώστε να μπορούν να απολαμβάνουν το καθεστώς σύμφωνα με την αρχή πληρωμής-παροχής.

Βιετ Τουάν

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/tap-trung-nguon-luc-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-4621347.html