Η Techcombank επεκτείνει την αναζήτηση διεθνών ταλέντων σε πολλούς τομείς

Η Techcombank έχει προσλάβει περισσότερα από 3.000 Βιετναμέζα ταλέντα στις ΗΠΑ και την Ευρώπη, τα οποία είναι εξαιρετικά στους τομείς της τεχνολογίας, των δεδομένων, της ανάπτυξης επιχειρήσεων, της διαχείρισης έργων, των ακινήτων κ.λπ., για να εξυπηρετήσουν τη φάση ταχείας ανάπτυξης των εταιρειών στο οικοσύστημα.

Αυτά τα 3.000+ ταλαντούχα άτομα είναι το αποτέλεσμα μιας διεθνούς εκστρατείας προσέλκυσης ταλέντων που ξεκίνησε η Techcombank στις ΗΠΑ και στο Παρίσι (Γαλλία). Στη Γαλλία, η πρόσληψη συντονίστηκε με στρατηγικούς εταίρους στο οικοσύστημα - One Mount και Masterise Group.

Έκδοση «Οικοσυστήματος»: Διεύρυνση ευκαιριών για Βιετναμέζικα ταλέντα

Το Overseas Talent Roadshow, που ξεκίνησε το 2022, έχει γίνει μια πρωτοβουλία προσλήψεων που φέρει το μοναδικό στίγμα της Techcombank στο ταξίδι της εύρεσης και σύνδεσης Βιετναμέζικων ταλέντων παγκοσμίως. Το 2025 είναι η πρώτη χρονιά που η καμπάνια αναπτύσσεται στην έκδοση "Ecosystem" - με τη συντροφιά των One Mount και Masterise Group, επεκτείνοντας τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας σε μια ποικιλία άλλων τομέων και βιομηχανιών, όπως τα χρηματοοικονομικά, η τεχνολογία, τα ακίνητα, για την κάλυψη των αναγκών ανθρώπινου δυναμικού του οικοσυστήματος της Techcombank κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

Στο πλαίσιο της ιεράρχησης της επέκτασης του οικοσυστήματος, η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας αυξάνεται επίσης συνεχώς, τόσο σε ποσότητα όσο και σε επαγγελματικές απαιτήσεις. Η Techcombank και το οικοσύστημα, όχι μόνο εστιάζοντας στην εύρεση βιετναμέζικου ανθρώπινου δυναμικού στις ασιατικές αγορές, έχουν μετατοπίσει την εστίασή τους σε νέες και πιο απαιτητικές αγορές, όπως οι ΗΠΑ και οι ευρωπαϊκές χώρες. Αυτά τα ταλέντα βιετναμέζικης καταγωγής, όταν επιστρέψουν, θα συμβάλουν στη δημιουργία νέων μοχλών ανάπτυξης στο οικοσύστημα, συνεχίζοντας να αποτελούν την κεντρική δύναμη που προωθεί τη στρατηγική της «ηγεσίας της αλλαγής» και εδραιώνοντας την πρωτοποριακή θέση της Techcombank στην χρηματοπιστωτική και τραπεζική αγορά.

Αιχμαλωτίζοντας το κύμα του ταλέντου σε νέους τομείς

Αν στο παρελθόν, η Techcombank επικεντρωνόταν στην προσέλκυση έμπειρων ταλέντων στους τομείς της τεχνολογίας, των δεδομένων και της ψηφιοποίησης, με στόχο την οικοδόμηση των βάσεων και τη δημιουργία της απαραίτητης προϋπόθεσης για ένα ολοκληρωμένο ταξίδι ψηφιακού μετασχηματισμού, τώρα η Techcombank και το οικοσύστημά της διευρύνουν τις ευκαιρίες για πιθανούς εγχώριους και ξένους υποψηφίους σε πολλούς νέους τομείς, όπως οι επιχειρήσεις, οι ασφάλειες ζωής, οι ασφάλειες ζημιών, τα ακίνητα, οι επενδύσεις, η διαχείριση έργων, η ανάπτυξη υποδομών...

Το όραμα του οικοσυστήματος είναι η δημιουργία μιας ολοκληρωμένης πλατφόρμας - σύγχρονης, έξυπνης και απρόσκοπτης, που να καλύπτει πλήρως όλες τις ανάγκες, από την κατανάλωση, τη στέγαση έως τη χρηματοδότηση - όχι μόνο με προϊόντα, αλλά και με πραγματικά διαφορετικές εμπειρίες διαβίωσης, καθοδηγούμενες από την τεχνολογία και τα δεδομένα. Συνεπώς, για να υλοποιηθεί αυτό το όραμα, ειδικά σε ένα δυναμικό επιχειρηματικό περιβάλλον όπως το Βιετνάμ, το ανθρώπινο δυναμικό πρέπει όχι μόνο να είναι άριστο στην εξειδίκευση, αλλά και να έχει βαθιά κατανόηση της τοπικής κουλτούρας, της καταναλωτικής συμπεριφοράς και της ψυχολογίας - παράγοντες που δεν «εισάγονται» εύκολα από άλλες χώρες. Ως εκ τούτου, το οικοσύστημα έχει μεγάλη ανάγκη από ταλαντούχους ανθρώπους με πρακτική εμπειρία σε κλάδους που έχουν μακρά ιστορία στις ανεπτυγμένες χώρες.

Μιλώντας για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, ο κ. Jens Lottner - Γενικός Διευθυντής της Techcombank, δήλωσε: «Η εκστρατεία μας για την προσέλκυση διεθνών ταλέντων προωθεί ολοένα και περισσότερο τα δυνατά της σημεία, ειδικά όταν επεκτεινόμαστε σε μεγάλες αγορές εργασίας όπως οι ΗΠΑ, η Γαλλία και πολλές χώρες με ανεπτυγμένες οικονομίες και οικονομικά».

Σύμφωνα με τον κ. Lottner, το προσωπικό στο οποίο στοχεύει η Techcombank σε αυτές τις εκστρατείες πρόσληψης είναι «άτομα που έχουν εργαστεί σε μεγάλες τράπεζες, έχουν εμπειρία στη χρηματοδότηση και τη διαχείριση έργων πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων. Και σε κέντρα όπως το Λος Άντζελες, το Παρίσι - ή γενικότερα, ολόκληρη η Ευρώπη - αυτό το ανθρώπινο δυναμικό είναι ολοένα και πιο κατάλληλο για την ταχεία και ισχυρή ανάπτυξη του Βιετνάμ γενικότερα, καθώς και της Techcombank και του οικοσυστήματός της ειδικότερα. Δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε όλες τις προϋποθέσεις για να επιστρέψουν, να βρουν ευκαιρίες για ανάπτυξη και ανέλιξη ακριβώς στην πατρίδα τους - σε ένα εργασιακό περιβάλλον που αναγνωρίζεται ως «Υπέροχο Μέρος για Εργασία», όχι κατώτερο από τη Σιγκαπούρη, το Λονδίνο ή τη Silicon Valley», πρόσθεσε ο κ. Jens.

Η καμπάνια δεν επικεντρώνεται μόνο στην πρόσληψη προσωπικού, αλλά δημιουργεί επίσης έναν πολύτιμο χώρο σύνδεσης μεταξύ της βιετναμέζικης κοινότητας στο εξωτερικό και της ανώτερης ηγεσίας της Techcombank. Η άμεση κοινοποίηση από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, τους Διευθυντές Διευθύνσεων και τους εκπροσώπους Ανθρώπινου Δυναμικού βοήθησε τους συμμετέχοντες να κατανοήσουν σε βάθος τον προσανατολισμό, την κουλτούρα και τη μακροπρόθεσμη στρατηγική του οργανισμού.

Ο υποψήφιος Khang Tran, ο οποίος παρευρέθηκε στην εκδήλωση στη Γαλλία στις αρχές Ιουλίου, σχολίασε τα εξής: «Ήταν μια πραγματικά σημαντική και επιτυχημένη εκδήλωση. Εκτιμώ ιδιαίτερα την ευκαιρία να ακούσω τη στρατηγική ανάπτυξης και τη μελλοντική κατεύθυνση της Techcombank, καθώς και να ενημερώσω πολλές νέες πληροφορίες που δεν γνώριζα ποτέ πριν. Συγκεκριμένα, η δυνατότητα να μιλήσω απευθείας με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τα ανώτερα στελέχη, καθώς και με εκπροσώπους του Ανθρώπινου Δυναμικού, με βοήθησε να κατανοήσω καλύτερα το όραμα της τράπεζας. Η ατμόσφαιρα σύνδεσης με τη βιετναμέζικη κοινότητα στην Ευρώπη μου άφησε επίσης πολλά θετικά συναισθήματα. Πιστεύω ότι όποιος ενδιαφέρεται για την ανάπτυξη του Βιετνάμ θα πρέπει να συμμετέχει σε εκδηλώσεις όπως αυτή.»

Όταν το βιετναμέζικο DNA ενώνεται με το πνεύμα ανάπτυξης της χώρας

Αυτό που αναζητά ιδιαίτερα η Techcombank και το οικοσύστημα είναι άτομα που διαθέτουν το «πνεύμα της νεοσύστατης επιχείρησης» - δημιουργική σκέψη, την ικανότητα να ηγούνται μιας ομάδας και να είναι έτοιμα να αναλάβουν προκλήσεις σε ένα ασταθές περιβάλλον.

Σύμφωνα με τον κ. Jens Lottner: «Στις ΗΠΑ, το επιχειρηματικό πνεύμα καλλιεργείται σε κάθε γενιά, διαμορφώνοντας την έννοια του «αμερικανικού πνεύματος» - βλέπουν ευκαιρίες, ξέρουν πώς να τις εκμεταλλεύονται και τις επιδιώκουν επίμονα. Μέσω της ειδικής πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού της, η Techcombank επιθυμεί να δώσει σε κάθε εργαζόμενο την ευκαιρία να αναπτύξει τη μακροπρόθεσμη καριέρα του στον τόπο που είναι συνδεδεμένος. Συνδέοντας έτσι το πνεύμα και την προσωπικότητα του βιετναμέζικου λαού με το DNA του ανθρώπινου δυναμικού και του οικοσυστήματος της Techcombank. Χάρη σε αυτό, θα έχουμε μια πολύ ξεχωριστή γενιά ταλέντων στο μέλλον - κατάλληλη για την ανάπτυξη του Βιετνάμ τα επόμενα 5 ή 10 χρόνια».

Μέσω αυτής της σειράς εκδηλώσεων, η Techcombank έχει σταδιακά επιβεβαιώσει την πρωτοποριακή της θέση στη στρατηγική προσέλκυσης διεθνών ταλέντων - μεθοδική, συνεπή και στρατηγική. Δεν πρόκειται απλώς για ένα πρόγραμμα προσλήψεων, αλλά για μια πρόσκληση από την πατρίδα προς την παγκόσμια κοινότητα ταλέντων - εκείνων που έχουν τη φιλοδοξία να δημιουργήσουν το μέλλον για την πατρίδα τους, το Βιετνάμ.

Μπούι Χούι

Πηγή: https://vietnamnet.vn/techcombank-mo-rong-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-o-nhieu-linh-vuc-2426662.html