Η Επιτροπή του Κόμματος του Ανόι καθορίζει τα κριτήρια για την επιλογή νέων γραμματέων και προέδρων περιφερειών και κοινοτήτων

Όσον αφορά την κατανομή των στελεχών που θα γίνουν γραμματείς του Κόμματος σε νέες κοινότητες και περιφέρειες μετά την αναδιάταξη, η Επιτροπή του Κόμματος του Ανόι καθοδηγεί την επιλογή κατά σειρά προτεραιότητας: μέλη των επιτροπών του Κόμματος, γραμματείς σε επίπεδο περιφέρειας· αναπληρωτές γραμματείς σε επίπεδο περιφέρειας και ισοδύναμων επιπέδων· μέλη της Μόνιμης Επιτροπής σε επίπεδο περιφέρειας· και αντιπρόεδροι του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο περιφέρειας.

Η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος του Ανόι μόλις εξέδωσε οδηγίες σχετικά με την οργάνωση και την κατανομή στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων κατά την αναδιάταξη και αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας της πόλης.

Το έργο της οργάνωσης των στελεχών που θα γίνουν γραμματείς του Κόμματος σε νέες κοινότητες και περιφέρειες μετά την αναδιοργάνωση θα εκτελεστεί από το Ανόι κατά σειρά προτεραιότητας.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: NGUYEN TRUONG

Λαμβάνοντας ως πυρήνα στελέχη σε επίπεδο περιφέρειας τις νέες κοινότητες και τα διαμερίσματα

Στις κατευθυντήριες γραμμές, η Επιτροπή του Κόμματος του Ανόι περιέγραψε έξι αρχές για την οργάνωση και την ανάθεση νέων στελεχών σε κοινότητες και περιφέρειες, σύμφωνα με τις οποίες τα στελέχη πρέπει να διαθέτουν ιδιότητες, ικανότητα, κύρος, επαγγελματισμό, σύγχρονη διοικητική σκέψη, υψηλό πνεύμα υπηρεσίας και να πληρούν τις απαιτήσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού...

Η διευθέτηση και η ανάθεση νέων στελεχών σε κοινότητες και περιφέρειες εξετάζεται με βάση τη συνολική κατάσταση ολόκληρης της ομάδας στελεχών της πόλης, σε συνδυασμό με το έργο της προετοιμασίας προσωπικού για τα κομματικά συνέδρια σε όλα τα επίπεδα για την περίοδο 2025-2030 και τα συνέδρια του Πατριωτικού Μετώπου και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων.

Συγκεκριμένα, το Ανόι θα αναλάβει τους ηγέτες και τους διευθυντές του τρέχοντος πολιτικού συστήματος σε επίπεδο περιφέρειας ως τον πυρήνα στις νέες κοινότητες και τα διαμερίσματα και θα εφαρμόσει την πολιτική της οργάνωσης γραμματέων των Κομματικών Επιτροπών που ουσιαστικά δεν θα είναι ντόπιοι (θα έχουν προαχθεί σε άλλες θέσεις).

Η πόλη θα κινητοποιήσει επίσης στελέχη μεταξύ περιφερειών, πόλεων, κοινοτήτων, διαμερισμάτων και δήμων για να διασφαλίσει τη συνδεσιμότητα, τον συγχρονισμό και να βελτιώσει την ποιότητα της ομάδας στελεχών της πόλης.

Συγκεκριμένα, όσον αφορά την οργάνωση των Γραμματέων των Κομματικών Επιτροπών, η Κομματική Επιτροπή του Ανόι καθοδηγεί την επιλογή κατά σειρά προτεραιότητας: μέλη της Κομματικής Επιτροπής, γραμματείς σε επίπεδο περιφέρειας· αναπληρωτές γραμματείς σε επίπεδο περιφέρειας και ισοδύναμοι· μέλη της Μόνιμης Επιτροπής σε επίπεδο περιφέρειας· και αντιπρόεδροι του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο περιφέρειας.

Μετά τις παραπάνω περιπτώσεις προτεραιότητας, εξετάστε τα μέλη των επιτροπών σε επίπεδο περιφέρειας, τους επικεφαλής των τμημάτων, των υπηρεσιών και των μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και τους γραμματείς σε επίπεδο κοινότητας. Αυτοί οι αξιωματούχοι πρέπει να έχουν υποδειγματικά επιτεύγματα, εξαιρετικές ικανότητες και ποιοτικά και αποτελεσματικά προϊόντα, με προτεραιότητα σε νέους και γυναίκες αξιωματούχους.

Για τον διορισμό αναπληρωτών γραμματέων των κομματικών επιτροπών, το Ανόι θα επιλέξει κατά σειρά προτεραιότητας: αναπληρωτές γραμματείς σε επίπεδο περιφέρειας και ισοδύναμους· μέλη της μόνιμης επιτροπής σε επίπεδο περιφέρειας· αντιπροέδρους του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο περιφέρειας· μέλη επιτροπών σε επίπεδο περιφέρειας, προϊσταμένους τμημάτων, γραφείων, οργανισμών, μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας, γραμματείς σε επίπεδο κοινότητας...

Εξετάστε το ενδεχόμενο μεταφοράς προσωπικού των τμημάτων σε κοινότητες και εκλογικές περιφέρειες

Εκτός από την τρέχουσα πηγή στελεχών σε περιφέρειες, κωμοπόλεις και πόλεις, η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος του Ανόι θα εξετάσει, θα εναλλάσσεται και θα κινητοποιείται για την ενίσχυση βασικών στελεχών που πληρούν τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις και εργάζονται στα τμήματα, τα παραρτήματα, τις υπηρεσίες και τις μονάδες της πόλης σε επίπεδο βάσης.

Συγκεκριμένα, η Επιτροπή του Κόμματος του Ανόι θα μεριμνήσει ώστε οι γραμματείς της Επιτροπής του Κόμματος, οι οποίοι θα επιλεγούν κατά σειρά προτεραιότητας: επικεφαλής των τμημάτων και παραρτημάτων της πόλης και ισοδύναμοι· στελέχη στον σχεδιασμό των μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης για την περίοδο 2025-2030. Στη συνέχεια, η πόλη θα δώσει προτεραιότητα στους αναπληρωτές επικεφαλής των τμημάτων και παραρτημάτων της πόλης και ισοδύναμοι με εξαιρετική ικανότητα και προοπτικές ανάπτυξης, στον σχεδιασμό των επικεφαλής των τμημάτων και παραρτημάτων της πόλης και ισοδύναμοι.

Επιπλέον, η πόλη θα επιλέξει έναν αριθμό στελεχών με ικανότητα, ιδιότητες, ηθική, κύρος, υποδειγματικά, καινοτόμα, πρωτοποριακά, δημιουργικά, με αποφασιστική σκέψη, τόλμη στη σκέψη, τόλμη στη δράση, τόλμη στην ανάληψη της ευθύνης, ώστε να τα οργανώσει σε βασικές διοικητικές μονάδες (νέες κοινότητες).

Η πηγή στελεχών από τα τμήματα και τα παραρτήματα της πόλης μπορεί επίσης να επιλεγεί για να διοριστεί ως αναπληρωτές γραμματείς νέων επιτροπών του Κόμματος σε κοινότητες και περιφέρειες κατά σειρά προτεραιότητας: επίπεδο αναπληρωτών των τμημάτων και των παραρτημάτων της πόλης και ισοδύναμα· επικεφαλής τμήματος στον προγραμματισμό σε επίπεδο επικεφαλής, επίπεδο αναπληρωτών των τμημάτων, των παραρτημάτων και ισοδύναμα της πόλης, με εξαιρετική ικανότητα και προοπτικές ανάπτυξης.

Σύμφωνα με το σχέδιο αναδιοργάνωσης που εγκρίθηκε από το Λαϊκό Συμβούλιο του Ανόι, η πόλη θα έχει μόνο 126 νέες κοινότητες και διαμερίσματα, μια μείωση 400 μονάδων σε επίπεδο κοινότητας σε σύγκριση με το παρόν.

Πηγή: https://thanhnien.vn/thanh-uy-ha-noi-neu-tieu-chi-lua-chon-bi-thu-chu-tich-xa-phuong-moi-185250511184431166.htm