Η άδεια αποδοχών είναι αμειβόμενη;

(Chinhphu.vn) - Η κα. Nguyen Thi Thanh Tam (Quang Ninh) είναι καθηγήτρια λυκείου, σε άδεια μητρότητας από 29 Μαΐου έως 28 Νοεμβρίου 2024. Η περίοδος κατά την οποία η κα. Tam πήρε άδεια μητρότητας συνέπεσε με τις καλοκαιρινές διακοπές, επομένως ο φορέας διαχείρισης της επέτρεψε να πάρει 12 ημέρες άδεια αντί αυτής.

Η κυρία Ταμ ρώτησε, για τις 12 ημέρες άδειας, θα λάβει πλήρη αποδοχές ή άδεια άνευ αποδοχών;

Σχετικά με το θέμα αυτό, το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων απάντησε ως εξής:

Σύμφωνα με το άρθρο 3 του διατάγματος αριθ. 84/2020/ND-CP της κυβέρνησης με ημερομηνία 17 Ιουλίου 2020, το οποίο περιγράφει λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του νόμου περί εκπαίδευσης , η ετήσια καλοκαιρινή άδεια για τους εκπαιδευτικούς των ιδρυμάτων γενικής εκπαίδευσης είναι 8 εβδομάδες, συμπεριλαμβανομένης της ετήσιας άδειας.

Στην περίπτωση της κας Nguyen Thi Thanh Tam που έλαβε άδεια μητρότητας από τις 29 Μαΐου 2024 έως τις 28 Νοεμβρίου 2024, λόγω της πλήρους επικάλυψης με τις θερινές διακοπές του σχολικού έτους 2023-2024, θα δικαιούται να λάβει αντισταθμιστική άδεια σύμφωνα με το καθεστώς της ετήσιας άδειας και να λάβει πλήρη μισθό σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 113 του Εργατικού Κώδικα του 2019 και τις οδηγίες στην Επίσημη Αποστολή Αρ. 1125/NGCBQLGD-CSNGCB της 18ης Αυγούστου 2017 του Τμήματος Εκπαιδευτικών και Διευθυντών Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης.

Chinhphu.vn

Πηγή: https://baochinhphu.vn/thoi-gian-nghi-bu-co-duoc-huong-nguyen-luong-102250828142811007.htm