Το ποσοστό των γυναικών επιστημόνων στο Βιετνάμ είναι πολύ υψηλότερο από ό,τι σε πολλές ανεπτυγμένες χώρες.

Το ποσοστό των γυναικών που συμμετέχουν στην επιστημονική έρευνα στο Βιετνάμ είναι περίπου 45%, ενώ στην Ιαπωνία είναι περίπου 17%, στη Νότια Κορέα 20-25% και στην Κίνα περίπου 28%...

Η καθηγήτρια Δρ. Nguyen Thi Thanh Mai παρουσιάζει την εργασία της στο συνέδριο - Φωτογραφία: HUE XUAN

Αυτή είναι μια από τις βασικές προσωπικότητες που παρουσιάστηκαν στο εργαστήριο με τίτλο «Η πνευματική κληρονομιά των γυναικών επιστημόνων του Βιετνάμ και η φιλοδοξία για σημαντικές ανακαλύψεις στη νέα εποχή», που διοργανώθηκε από κοινού από το Κεντρικό Τμήμα Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης, το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ και την Γυναικεία Εφημερίδα της πόλης Χο Τσι Μινχ στις 28 Αυγούστου.

Το πλήθος των γυναικών επιστημόνων είναι τεράστιο.

Στο συνέδριο, η καθηγήτρια Nguyen Thi Thanh Mai, Αντιπρόεδρος του Εθνικού Πανεπιστημίου του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ, τόνισε ότι οι Βιετναμέζες διανοούμενες αποτελούν ξεχωριστό πόρο στο οικοσύστημα της επιστήμης και της τεχνολογίας .

Το Βιετνάμ έχει επί του παρόντος ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στην επιστημονική έρευνα περίπου 45%, από τα υψηλότερα στην Ασία, γεγονός που αντανακλά μια παράδοση εκτίμησης της εκπαίδευσης και τις ακούραστες προσπάθειες πολλών γενεών γυναικών διανοουμένων.

Αντίθετα, σε ορισμένες ανεπτυγμένες ασιατικές χώρες, το ποσοστό αυτό εξακολουθεί να είναι πολύ χαμηλό, με την Ιαπωνία να βρίσκεται μόνο στο 17% περίπου (2022), τη Νότια Κορέα στο 20-25% και την Κίνα στο σχεδόν 28% (2022).

Εντός του ASEAN, η εικόνα είναι ποικίλη: οι Φιλιππίνες και η Ταϊλάνδη έχουν πάνω από 50% γυναίκες επιστήμονες, ενώ η Σιγκαπούρη έχει περίπου 34% και η Καμπότζη μόνο περίπου 20% (2023). Αυτές οι διαφορές πηγάζουν από μια ποικιλία ιστορικών, πολιτιστικών, εκπαιδευτικών και εργασιακών πολιτικών σε κάθε χώρα.

Σύμφωνα με την καθηγήτρια Nguyen Thi Thanh Mai, η πρακτική εμπειρία δείχνει ότι όταν συμμετέχουν στο μοντέλο των «Τριμερών» - το Κράτος, το Πανεπιστήμιο και η Επιχείρηση - οι γυναίκες διανοούμενες συχνά γίνονται αποτελεσματικές «γέφυρες». Κατανοούν την επιστημονική γλώσσα, είναι ευαίσθητες στην αγορά και έχουν την ικανότητα να οικοδομούν εμπιστοσύνη και να δημιουργούν συναίνεση.

Στο Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ, πολλές στρατηγικές συνεργασίες με μεγάλες επιχειρήσεις όπως η VNG, η Nestlé, η VinUni και ο όμιλος CT έχουν ξεκινήσει ή προωθηθεί έντονα χάρη στον συνδετικό ρόλο γυναικών ηγετών και επιστημόνων.

Η καθηγήτρια Thanh Mai επεσήμανε το φαινόμενο της «γυάλινης οροφής» —ενός αόρατου φραγμού που εμποδίζει τις γυναίκες να προχωρήσουν— και της «διαρροής» —της σταδιακής απώλειας γυναικών στις επιστημονικές τους σταδιοδρομίες. Συνεπώς, απαιτούνται ολοκληρωμένες πολιτικές, από το νομικό πλαίσιο έως το εργασιακό περιβάλλον, για να διασφαλιστούν ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες στην έρευνα, τη διδασκαλία και την επιστημονική διοίκηση.

Συγκεκριμένα, πρότεινε τέσσερις ομάδες λύσεων. Πρώτον, είναι απαραίτητο να βελτιωθούν οι πολιτικές ισότητας των φύλων στην επιστήμη, όπως ο καθορισμός ελάχιστων στόχων για το ποσοστό των γυναικών επικεφαλής έργων και επικεφαλής επιστημονικών συμβουλίων.

Δεύτερον, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα φιλικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον για τις γυναίκες επιστήμονες μέσω ευέλικτης άδειας μητρότητας, υπηρεσιών φροντίδας παιδιών και αυστηρής αντιμετώπισης των διακρίσεων λόγω φύλου.

Τρίτον, περιλαμβάνει την ανάπτυξη δικτύων καθοδήγησης και προγραμμάτων υποτροφιών, τη δημιουργία εδρών καθηγητών ειδικά για γυναίκες και την ενθάρρυνση του κινήματος «HeForShe» στον ακαδημαϊκό χώρο.

Τέλος, μπορούμε να διδαχθούμε από διεθνείς εμπειρίες όπως το πρόγραμμα Athena SWAN (Ηνωμένο Βασίλειο), το ADVANCE (ΗΠΑ) ή το σκανδιναβικό μοντέλο, για να βελτιώσουμε το ποσοστό των γυναικών στους τομείς STEM.

Άρση εμποδίων για τις γυναίκες επιστήμονες

Ο Δρ. Μπούι Χονγκ Ντανγκ μοιράζεται την άποψή του για την ανάπτυξη μιας ομάδας γυναικών επιστημόνων στο Πανεπιστήμιο Βιομηχανίας και Εμπορίου της πόλης Χο Τσι Μινχ - Φωτογραφία: TRONG NHAN

Επίσης στο συνέδριο, ο Δρ. Μπούι Χονγκ Ντανγκ - πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του Πανεπιστημίου Βιομηχανίας και Εμπορίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ - δήλωσε ότι κατά το ακαδημαϊκό έτος 2024-2025, το πανεπιστήμιο θα έχει 135 επιστημονικά ερευνητικά έργα βασικού επιπέδου, εκ των οποίων περισσότερα από τα μισά θα περιλαμβάνουν γυναίκες συμμετέχοντες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι 39 γυναίκες λέκτορες υπέβαλαν αίτηση για θέσεις αναπληρώτριας καθηγήτριας και 21 γυναίκες μέλη του προσωπικού και λέκτορες ολοκλήρωσαν διδακτορικά και μεταπτυχιακά προγράμματα.

Πέρα από την ακαδημαϊκή έρευνα, πολλές γυναίκες λέκτορες συντονίζουν επίσης διεπιστημονικές ερευνητικές ομάδες, ηγούνται έργων εφαρμοσμένης έρευνας υψηλού αντίκτυπου και συμμετέχουν σε 12 συμβάσεις συμβουλευτικής και μεταφοράς τεχνολογίας με συνολικό προϋπολογισμό 7,4 δισεκατομμύρια VND, εκ των οποίων οι 33 λέκτορες είναι γυναίκες, αντιπροσωπεύοντας σχεδόν το 40%.

Πρότεινε την ανάγκη για πιο πρακτικές πολιτικές υποστήριξης για τις γυναίκες λέκτορες, την ανάπτυξη ενός οικοσυστήματος καινοτομίας με επίκεντρο τις γυναίκες, την ενισχυμένη διεθνή συνεργασία, τη δημιουργία ενός ευέλικτου εργασιακού περιβάλλοντος και την προώθηση της επικοινωνίας και της αναγνώρισης υποδειγματικών γυναικών διανοουμένων.

Σύμφωνα με την Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Δρ. Nguyen Minh Hoa, λέκτορα στο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών (Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ, Χο Τσι Μινχ), η επιστημονική έρευνα είναι μια απαιτητική εργασία που απαιτεί επιμονή και ανθεκτικότητα, και για τις γυναίκες, αυτή η πίεση συχνά πολλαπλασιάζεται πολλαπλάσια όταν πρέπει να εξισορροπήσουν τις επαγγελματικές ευθύνες με την οικογενειακή ζωή. Ως εκ τούτου, το ποσοστό των γυναικών που συμμετέχουν στην έρευνα παραμένει περιορισμένο, ειδικά σε τομείς χάραξης πολιτικής, διεπιστημονικούς ή εξαιρετικά ευαίσθητους.

Για να δημιουργηθεί ένα δίκαιο περιβάλλον, υποστήριξε ότι είναι απαραίτητο να αναγνωριστούν ειλικρινά οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επιστήμονες, από την πρόσβαση σε πρωτότυπες πηγές δεδομένων έως τα αόρατα εμπόδια στη διαδικασία αναθεώρησης και υλοποίησης ερευνητικών έργων.

Πρότεινε αρκετές συγκεκριμένες λύσεις: Το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας πρέπει να εκδώσει κανονισμούς για να διασφαλίσει ότι οι επιστήμονες, ιδίως οι γυναίκες, θα έχουν ευκολότερη πρόσβαση σε πρωτότυπες πληροφορίες από ρυθμιστικές αρχές.

Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να περιοριστούν οι αρνητικές πτυχές που σχετίζονται με τη χρηματοδότηση, όπως η καταβολή ποσοστών σε πολλούς μεσάζοντες, ώστε οι επιστήμονες να μπορούν να επικεντρωθούν στην εμπειρογνωμοσύνη τους αντί να επιβαρύνονται με περιττά κόστη.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Minh Hoa μιλάει στο συνέδριο - Φωτογραφία: TRONG NHAN

Ολοκληρώνοντας το σεμινάριο, ο Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Κεντρικού Τμήματος Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης, Huynh Thanh Dat, τόνισε ότι οι γυναίκες δεν πρέπει μόνο να διαδραματίζουν υποστηρικτικό ρόλο, αλλά και να γίνονται πρωτοπόρος δύναμη. Επιβεβαίωσε ότι η ολοκληρωμένη ανάπτυξη της κοινωνίας δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς την ευφυΐα και τη συμβολή των γυναικών.

Στο πλαίσιο της ψηφιακής εποχής, σύμφωνα με τον κ. Dat, τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των γυναικών διανοουμένων, όπως η καινοτόμος σκέψη, η ευελιξία και η ικανότητα σύνδεσης με την κοινότητα, είναι το κλειδί για την επίτευξη ουσιαστικής προόδου στην καινοτομία και τη δημιουργικότητα.

Εξέφρασε την πεποίθησή του ότι με τη συγχρονισμένη και αποφασιστική εφαρμογή πρωτοποριακών λύσεων, όλο και περισσότερες Βιετναμέζες επιστήμονες θα συμμετέχουν σε επιστημονικά φόρουμ τόσο σε εγχώριο όσο και σε διεθνές επίπεδο, συμβάλλοντας στην επιβεβαίωση της πνευματικής υπόστασης του Βιετνάμ και συμβάλλοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας, καθώς και στη συνολική πρόοδο του κόσμου.

ΤΡΟΝΓΚ ΝΧΑΝ

Πηγή: https://tuoitre.vn/ti-le-nha-khoa-hoc-nu-o-viet-nam-cao-hon-nhieu-nuoc-phat-trien-20250828180058957.htm