Ο μισθός για την κοινωνική ασφάλιση είναι 5,7 εκατομμύρια VND, πώς πληρώνει η εταιρεία τις συνδικαλιστικές εισφορές;

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ δήλωσε ότι, συνοψίζοντας την εφαρμογή του Νόμου περί Συνδικάτων το 2012, δείχνει ότι το ποσοστό των οικονομικών δαπανών των συνδικάτων επικεντρώνεται στα συνδικάτα βάσης (αντιπροσωπεύοντας σχεδόν το 75%) για τη φροντίδα των εργαζομένων.

Εκ των οποίων, οι οικονομικές δαπάνες για την κοινωνική πρόνοια, την κατάρτιση για τη βελτίωση των προσόντων και των δεξιοτήτων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 84% των συνολικών δαπανών.

Σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκο Ντούι Χιέου, η διατήρηση του κανονισμού σχετικά με την υποχρέωση καταβολής συνδικαλιστικών εισφορών ίσων με το 2% του μισθολογικού ταμείου που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων εφαρμόζεται από το 1957.

Το συνδικάτο πιστεύει ότι ο κανονισμός αυτός στοχεύει στη διασφάλιση σταθερής ευημερίας για τους εργαζόμενους, συμβάλλοντας στην καλή εκτέλεση των καθηκόντων του, δηλαδή στην εκπροσώπηση, τη φροντίδα και την προστασία των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου.

Συνεπώς, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η διασφάλιση εσόδων 2% για τα συνδικαλιστικά ταμεία.

Στην ουσία, η πηγή εσόδων του 2% είναι η συνεισφορά του εργοδότη στην οργάνωση και λειτουργία του συνδικάτου, ώστε να διασφαλιστεί ότι το συνδικάτο εκπληρώνει την ευθύνη του να φροντίζει τους εργαζομένους.

Έτσι, τα συνδικαλιστικά κεφάλαια χρησιμοποιούνται προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών, προωθώντας την οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων στις επιχειρήσεις.

Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκο Ντούι Χιέου (Φωτογραφία: Χόα Λε).

Μέσω ερευνών, τα τελευταία χρόνια, τα περισσότερα από τα συνδικάτα βάσης και οι εκτελεστικές επιτροπές των συνδικάτων της επιχείρησης έχουν ανακοινώσει δημόσια στα μέλη και τους εργαζομένους των συνδικάτων τον κατάλογο των παροχών (συμπεριλαμβανομένου του επιπέδου των εξόδων) που δικαιούνται κάθε χρόνο, όπως επισκέψεις ασθενείας, δώρα Tet κ.λπ.

Με τον τρέχοντα μέσο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων να είναι 5,7 εκατομμύρια/μήνα, σε 1 χρόνο, η επιχείρηση πρέπει να πληρώσει περίπου 1,4 εκατομμύρια VND σε συνδικαλιστικές εισφορές.

Εκείνη την εποχή, το 75% της καταβληθείσας συνδικαλιστικής συνδρομής (περίπου 1 εκατομμύριο VND) θα διανεμηθεί στο σωματείο βάσης για τη φροντίδα των μελών και των εργαζομένων του σωματείου για επισκέψεις ασθενειών, δώρα γενεθλίων, δώρα Tet, πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες...

«Καταρχήν, δεν θα πρέπει να μειώσουμε τα επιδόματα των εργαζομένων, αν και ορισμένες επιχειρήσεις έχουν προτείνει να τα μειώσουν. Εάν μειώσουμε τη χρηματοδότηση των συνδικάτων, αυτό μπορεί να δημιουργήσει σοκ στους εργαζόμενους σχετικά με τη μείωση των επιδομάτων, επηρεάζοντας την ελκυστικότητα των εργαζομένων να ενταχθούν στο συνδικάτο. Άλλωστε, η διατήρηση της χρηματοδότησης των συνδικάτων στοχεύει στη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων», δήλωσε ο κ. Hieu.

Για τις επιχειρήσεις, η παραγωγή και τα επιχειρηματικά αποτελέσματα έχουν σημαντική συμβολή από τους εργαζόμενους. Οι συνδικαλιστικές αμοιβές περιλαμβάνονται στα έξοδα της επιχείρησης και συνυπολογίζονται στο κόστος του προϊόντος.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας της Γενικής Συνομοσπονδίας, τα συνδικαλιστικά ταμεία αντιπροσωπεύουν ένα μικρό ποσοστό του επιχειρηματικού κόστους (περίπου 0,38%). Ωστόσο, η χρήση τους αποφέρει οφέλη τόσο στους εργοδότες όσο και στους εργαζόμενους, συμβάλλοντας στη δημιουργία αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων, οι εργαζόμενοι φροντίζονται καλύτερα και αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους.

Συνεπώς, παρόλο που αυξάνει το κόστος των επιχειρήσεων, γενικά, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ πιστεύει ότι το ποσοστό εισφοράς 2% εξακολουθεί να βρίσκεται εντός του αποδεκτού εύρους για την αντοχή των οργανισμών και των επιχειρήσεων.

Πηγή: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tien-luong-dong-bhxh-57-trieu-dong-doanh-nghiep-nop-phi-cong-doan-ra-sao-20241009100458622.htm