Η απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού είναι μια επανάσταση που θα προωθήσει το Βιετνάμ και θα του επιτρέψει να ευδοκιμήσει.

Αποφασιστικός, δυναμικός και ασυμβίβαστος.

Μιλώντας με δημοσιογράφο της εφημερίδας Dan Tri , η κα Pham Chi Lan, πρώην Αντιπρόεδρος του VCCI και πρώην μέλος της Συμβουλευτικής Ομάδας του Πρωθυπουργού Phan Van Khai, δήλωσε ότι η αναδιάρθρωση, η αναδιοργάνωση και η συγχώνευση υπουργείων και υπηρεσιών σε υπουργικό επίπεδο αυτή τη φορά είναι πολύ απαραίτητη, επίκαιρη και ανταποκρίνεται στις ανάγκες του λαού και στις απαιτήσεις της κυβέρνησης σε μια νέα εποχή.

Προηγουμένως, έχουμε επανειλημμένα εξετάσει τη συγχώνευση και τον εξορθολογισμό του διοικητικού μηχανισμού, αλλά αυτές οι προσπάθειες δεν ήταν πραγματικά αποτελεσματικές, εν μέρει λόγω του ότι η οικονομία δεν ήταν επαρκώς ανεπτυγμένη και το πλαίσιο της διεθνούς ολοκλήρωσης δεν ήταν αρκετά ευρύ.

Η κα Λαν επεσήμανε επίσης μια πραγματικότητα: τα τελευταία χρόνια, πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι διστάζουν να κάνουν το καλύτερο δυνατό από φόβο μήπως παραβιάσουν τους κανονισμούς, λόγω πολλών ασαφών σημείων.

«Ακολούθησε τους κανονισμούς αυτού του υπουργείου, αλλά ενδέχεται να συναντήσει παρόμοιους κανονισμούς από άλλο υπουργείο, επομένως μπορεί να κάνει λάθος, και το λάθος εδώ δεν είναι μόνο προσωπικό, αλλά αφορά ολόκληρο τον οργανισμό», δήλωσε η κα Λαν.

Εκτίμησε ότι, με ένα σύστημα που εξακολουθεί να έχει πολλές «επικαλυπτόμενες» πτυχές, δεν δίνουμε αρκετή εξουσία σε υπουργεία, οργανισμούς και άτομα και δεν αναθέτουμε επαρκείς ευθύνες για να διασφαλίσουμε τη λογοδοσία.

Η αναδιάρθρωση και η ενοποίηση αρκετών υπουργείων, ενώ παράλληλα παρέχει επαρκείς εξουσίες και ευθύνες σε κάθε άτομο και μονάδα, συμβάλλει επίσης στην αύξηση της διαφάνειας και στην καταπολέμηση της διαφθοράς. Όσο δεν υπάρχει διαφάνεια, η διαφθορά θα συνεχίζεται.

Κα. Φαμ Τσι Λαν (Φωτογραφία: Παρέχεται από το άτομο).

Ωστόσο, αναγνώρισε ότι η διαδικασία αναδιοργάνωσης και συγχώνευσης υπουργείων και οργανισμών σε υπουργικό επίπεδο δεν θα είναι εύκολη, απαιτώντας αποφασιστική και ισχυρή δράση, χωρίς κανένα δισταγμό ή καθυστέρηση. Για όσους παραμείνουν και συνεχίζουν να εργάζονται στους νέους οργανισμούς, πρέπει να γίνει επιλογή, διασφαλίζοντας ότι πληρούν τα απαραίτητα κριτήρια.

«Κατά την ένταξή του σε έναν νέο οργανισμό, οι λειτουργίες και οι αρμοδιότητες κάθε ατόμου πρέπει να ορίζονται με σαφήνεια, ώστε να μπορεί να ξεκινήσει αμέσως να εργάζεται, αποφεύγοντας την κατάσταση όπου οι «νεοφερμένοι και οι βετεράνοι» προκαλούν ταλαιπωρία, έλλειψη ομοιομορφίας και έλλειψη εμπιστοσύνης στη συνεργασία», δήλωσε η κα Lan.

Υποστήριξε ότι ο καλύτερος τρόπος για να διασφαλιστεί ότι όσοι παραμένουν εργαζόμενοι είναι πραγματικά ικανοποιημένοι είναι να υπάρχουν κοινά πρότυπα, όχι η διατήρηση των εργαζομένων με βάση τις διασυνδέσεις ή τα προηγούμενα επιτεύγματα, και ότι μόλις αυτά τα πρότυπα οριστούν με σαφήνεια, θα υπάρχουν λιγότερα προβλήματα.

Επιπλέον, θα πρέπει να γίνουν ρυθμίσεις για όσους δεν είναι πλέον κατάλληλοι να συνεχίσουν να εργάζονται μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Εάν υπάρχει πρόγραμμα πρόωρης συνταξιοδότησης με πλήρεις αποδοχές που αποδέχονται, μπορεί να εξεταστεί το ενδεχόμενο πρόωρης συνταξιοδότησης.

Στην πραγματικότητα, πολλά άτομα που εργάζονται στον κρατικό μηχανισμό είναι ακατάλληλα για ορισμένους ρόλους, αλλά μπορεί να είναι πιο κατάλληλα για εργασία σε ιδιωτικές εταιρείες και επιχειρήσεις. Η αναδιοργάνωση και η συγχώνευση του κρατικού μηχανισμού συμβάλλει στην εξοικονόμηση προϋπολογισμού και αυξάνει την εμπιστοσύνη του κοινού στην αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα του κράτους, οδηγώντας σε εθελοντική συμμόρφωση από τον λαό.

Η κα Λαν πιστεύει ότι κατά την ένταξή της σε έναν νέο οργανισμό, οι λειτουργίες και οι αρμοδιότητες κάθε ατόμου πρέπει να ορίζονται με σαφήνεια, ώστε να μπορεί να ξεκινήσει αμέσως να εργάζεται (Φωτογραφία: Νταν Τρι).

Ο κόσμος συμφώνησε και χάρηκε πολύ.

«Όλα τα βάρη, οι ταλαιπωρίες, οι χρονοβόρες προσπάθειες και τα οικονομικά βάρη πέφτουν στους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις. Τώρα, όταν αυτά θα έχουν ανακουφιστεί, το σύστημα θα γίνει πιο αποδοτικό, αποτελεσματικό και αξιόπιστο, πείθοντας τους ανθρώπους να συνεργάζονται με το σύστημα σοβαρά και δίκαια, αποφεύγοντας την ανάγκη να καταφύγουν σε λόμπινγκ για την αναζήτηση συνδέσεων», δήλωσε η κα Λαν.

Σύμφωνα με την κα Λαν, ενώ η οικονομική ανάπτυξη του Βιετνάμ ήταν σταθερή τα τελευταία χρόνια, η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας ήταν πολύ αργή, περιορίζοντας την πρόσβαση της χώρας σε νέες τεχνολογίες. Οι νέες τεχνολογίες θα μπορούσαν να βοηθήσουν το Βιετνάμ να επιτύχει τον στόχο του να γίνει ένα ισχυρό έθνος, αναδυόμενο στη νέα εποχή μέσω της δικής του δύναμης.

Βασιστήκαμε σε μεγάλο βαθμό σε ξένες χώρες για να επιτύχουμε το επίπεδο του μεσαίου εισοδήματος, αλλά η μετάβαση από το ανώτερο μεσαίο εισόδημα στον πλούτο πρέπει να επιτευχθεί μέσω της δικής μας εσωτερικής δύναμης.

«Η απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού είναι μια απαραίτητη επανάσταση, μια επανάσταση που θα ωθήσει το Βιετνάμ προς τα εμπρός, θα ανέβει στη νέα εποχή και θα προχωρήσει προς την κατεύθυνση ενός ισχυρού και ευημερούντος έθνους μέσω των χεριών, των μυαλών και του λαού του Βιετνάμ», τόνισε η κα Λαν, επιβεβαιώνοντας ότι η απλοποίηση του μηχανισμού θα βοηθήσει στην τόνωση της οικονομικής ανάπτυξης και στην καταπολέμηση της σπατάλης.

Εν τω μεταξύ, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Φαμ Βαν Χόα ( Ντονγκ Ταπ ) εκτίμησε ότι η αναδιάρθρωση και η απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού στη χώρα μας στο παρελθόν είχε πραγματοποιηθεί, αλλά εξακολουθούσε να παρουσιάζει πολλές ελλείψεις, δεν ήταν αρκετά διεξοδική και, ενώ υπήρξε μείωση, ήταν μόνο μια «γενική» προσέγγιση.

«Οι προηγούμενες προσπάθειες μείωσης του προσωπικού δεν ήταν πραγματικά πειστικές. Υπάρχουν ακόμη περιπτώσεις ανθρώπων που «κουβαλούν μια ομπρέλα στη δουλειά το πρωί και την επιστρέφουν σπίτι το βράδυ». Αυτοί οι άνθρωποι έχουν τη νοοτροπία να προσκολλώνται σε κρατικές υπηρεσίες για να βιοποριστούν, παρόλο που ο μισθός δεν είναι υψηλός, επειδή είναι σταθερός», είπε ο κ. Χόα.

Παρατήρησε ότι αυτή η αναδιάρθρωση και η βελτιστοποίηση του μηχανισμού παρουσιάζει πολλές διαφορές σε σύγκριση με πριν, επιδεικνύοντας υψηλή αποφασιστικότητα και εφαρμοζόμενη από το κεντρικό επίπεδο έως τη βάση. Η βελτιστοποίηση του μηχανισμού λαμβάνει χώρα σε ενδιάμεσα στάδια και σε τομείς με επικαλυπτόμενες λειτουργίες μεταξύ των φορέων.

Υπάρχουν πολιτικές για τους απολυμένους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τον κ. Χόα, στο εγγύς μέλλον, η κυβέρνηση μπορεί να αναδιαρθρώσει, να αναδιοργανώσει και να συγχωνεύσει υπουργεία και υπηρεσίες σε υπουργικό επίπεδο, όπως η συγχώνευση του Υπουργείου Σχεδιασμού και Επενδύσεων και του Υπουργείου Οικονομικών, η συγχώνευση του Υπουργείου Μεταφορών και του Υπουργείου Κατασκευών, η συγχώνευση του Υπουργείου Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος και του Υπουργείου Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης, καθώς και η συγχώνευση του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών και του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας.

Αντιπρόσωπος Pham Van Hoa (Φωτογραφία: Nguyen Hai).

Επιπλέον, η κυβέρνηση θα συγχωνεύσει το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων και το Υπουργείο Εσωτερικών· το Υπουργείο Υγείας θα αναλάβει ορισμένα καθήκοντα της Κεντρικής Επιτροπής για την Προστασία και τη Φροντίδα της Υγείας· το Υπουργείο Εξωτερικών θα αναλάβει τα κύρια καθήκοντα της Κεντρικής Επιτροπής Εξωτερικών Υποθέσεων και της Επιτροπής Εξωτερικών Υποθέσεων της Εθνοσυνέλευσης· και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας θα προβεί στην αναδιοργάνωση της εσωτερικής του δομής.

«Κοιτάζοντας αυτόν τον ενοποιημένο κατάλογο, εκτιμώ ιδιαίτερα την αποφασιστική δράση της Κεντρικής Επιτροπής σε αυτή τη διαδικασία διοικητικής απλοποίησης. Συναντήθηκα με ψηφοφόρους τις τελευταίες ημέρες και ο κόσμος είναι πολύ υποστηρικτικός και ενθουσιώδης για τις προσπάθειες της κυβέρνησης να μειώσει το μέγεθος της γραφειοκρατίας.»

«Πολλοί άνθρωποι θεωρούν το τρέχον σύστημα δυσκίνητο σε ορισμένους τομείς, ειδικά στη διοικητική διαχείριση, προκαλώντας ταλαιπωρία στο κοινό», δήλωσε ο κ. Χόα.

Υποστήριξε ότι αυτή η συγχώνευση και αναδιάρθρωση θα επέλεγε άτομα που είναι ικανά, αφοσιωμένα, υπεύθυνα και ολόψυχα αφοσιωμένα στην υπηρεσία του λαού, και τα οποία θα λάμβαναν έναν άξιο μισθό.

Ωστόσο, εξέφρασε επίσης ανησυχίες σχετικά με τον πιθανό αντίκτυπο της συγχώνευσης στον οργανισμό και το προσωπικό, καθώς «κάποιοι άνθρωποι θα παραμείνουν, άλλοι θα φύγουν».

Ο κ. Χόα πιστεύει ότι αυτή η προσπάθεια εξορθολογισμού θα σημειώσει μεγάλη επιτυχία (Φωτογραφία: National Assembly Media).

Αυτή τη στιγμή, ορισμένοι επικεφαλής και υπάλληλοι στις συγχωνευμένες υπηρεσίες έχουν ανησυχίες, επομένως, αυτή τη στιγμή, είναι ζωτικής σημασίας για όσους κατέχουν ηγετικές θέσεις και τα σχετικά άτομα να δώσουν το παράδειγμα αποδεχόμενοι να «φύγουν» και να ανοίξουν δρόμο για άξιους αντικαταστάτες.

Συγκεκριμένα, οι φορείς που ενδέχεται να συγχωνευθούν πρέπει να κάνουν καλή δουλειά παρέχοντας ιδεολογική υποστήριξη, ενθάρρυνση, άνεση και καλές πολιτικές για όσους είναι «πλεονάζοντες» και δεν εργάζονται πλέον στον κρατικό μηχανισμό, ώστε να έχουν αρκετά χρήματα για να καλύψουν τα έξοδά τους ενώ αναζητούν νέες θέσεις εργασίας.

«Είμαι βέβαιος ότι αυτή η προσπάθεια μείωσης του προσωπικού θα σημειώσει μεγάλη επιτυχία», δήλωσε ο κ. Χόα.

Ο κ. Tran Du Lich, μέλος της 13ης Εθνοσυνέλευσης (αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ), υποστηρίζει σθεναρά την τρέχουσα πολιτική της κυβέρνησης για την απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού. Πιστεύει ότι με την αποφασιστική συμμετοχή της κεντρικής κυβέρνησης και μια ολοκληρωμένη και συγχρονισμένη προσέγγιση, η νοοτροπία της αναμονής, της εξάρτησης από τους άλλους και της παρακολούθησης ο ένας του άλλου θα ξεπεραστεί, οδηγώντας σε θετικά αποτελέσματα.

«Προς το παρόν, όλα τα τμήματα του πληθυσμού περιμένουν με ανυπομονησία αυτή την απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού. Ο απώτερος στόχος είναι να καταστεί το σύστημα πιο αποδοτικό, αποτελεσματικό και αποτελεσματικό, προκειμένου να επιτευχθούν οι αναπτυξιακοί στόχοι της χώρας στη νέα εποχή, την εποχή της προόδου», δήλωσε ο κ. Λιτς.

Dantri.com.vn

Πηγή: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm