Η πόλη Χο Τσι Μινχ ξεκίνησε μια εκστρατεία εξομοίωσης αιχμής "100 ημέρες βελτιστοποιημένων - ισχυρών - αποδοτικών - αποτελεσματικών - αποδοτικών λειτουργιών"

Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ μόλις ξεκίνησε μια εκστρατεία κορύφωσης με τίτλο «100 ημέρες βελτιωμένων - ισχυρών - αποτελεσματικών - αποδοτικών - αποτελεσματικών επιχειρήσεων», καλωσορίζοντας τα Κομματικά Συνέδρια σε όλα τα επίπεδα, ενόψει του 1ου Κομματικού Συνεδρίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, περιόδου 2025 - 2030 και του 14ου Εθνικού Κομματικού Συνεδρίου.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης (HCMC) του διαμερίσματος Xuan Hoa χειρίζονται τις διοικητικές διαδικασίες για τα άτομα στην πύλη δημόσιας υπηρεσίας.

Η περίοδος αιχμής της εξάσκησης είναι από 1η Ιουλίου έως 10 Οκτωβρίου, με πολλά περιεχόμενα. Συγκεκριμένα, η εξάσκηση συνίσταται στην ορθή ανάπτυξη και εφαρμογή των πολιτικών του Κόμματος και του Κράτους με πνεύμα «καινοτομίας, δράσης, φιλοδοξίας για ανέγερση»· στην επίτευξη των υψηλότερων αποτελεσμάτων στην εφαρμογή των Ψηφισμάτων του Πολιτικού Γραφείου , συμπεριλαμβανομένων των: Ψηφίσματος 57-NQ/TW, Ψηφίσματος 59-NQ/TW, Ψηφίσματος 66-NQ/TW, Ψηφίσματος 68-NQ/TW.

Εστίαση στη διευθέτηση των επαρχιακών διοικητικών μονάδων και των τοπικών αυτοδιοικήσεων 2 επιπέδων ώστε να είναι «απλοποιημένες - συμπαγείς - ισχυρές - αποτελεσματικές - αποδοτικές - αποτελεσματικές», γρήγορες, αποφασιστικές και να λειτουργούν γρήγορα, σταθερά και αποτελεσματικά από την πρώτη ώρα και ημέρα. Διασφάλιση ότι δεν υπάρχει διακοπή στην εργασία, καμία επικάλυψη, επανάληψη ή παράλειψη εργασιών, τομέων ή περιοχών και ότι αυτό δεν επηρεάζει τα καθήκοντα της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης και την κανονική λειτουργία της κοινωνίας, των ανθρώπων και των επιχειρήσεων.

Παράλληλα με αυτό, ενίσχυση της αυτονομίας και της ευελιξίας στη διοίκηση, καινοτομία στη σκέψη και στις μεθόδους εργασίας, βελτίωση της ηγετικής ικανότητας, προώθηση του πνεύματος της τόλμης της σκέψης, της τόλμης της πράξης, της τόλμης της ανάληψης ευθύνης, της ετοιμότητας να θυσιάσει τα προσωπικά συμφέροντα για μια διοίκηση που εξυπηρετεί τον λαό, σύγχρονη και διαφανή, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση της πόλης του Χο Τσι Μινχ για γρήγορη και βιώσιμη ανάπτυξη, με ολόκληρη τη χώρα, για ολόκληρη τη χώρα.

Στον διαγωνισμό, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ έθεσε επίσης ως στόχο την εκταμίευση δημόσιων επενδυτικών κεφαλαίων κατά το τρίτο τρίμηνο σε ποσοστό τουλάχιστον 70% σε σύγκριση με το σχέδιο που έχει ορίσει η αρμόδια αρχή. Ταυτόχρονα, τέθηκε σε λειτουργία το Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της πόλης Χο Τσι Μινχ και των τοπικών αρχών· διεκπεραιώθηκαν οι διοικητικές διαδικασίες ανεξάρτητα από τα διοικητικά όρια της πόλης. Παράλληλα, η εξάλειψη των καθυστερήσεων στις επιχειρήσεις που υπάγονται στην αρμοδιότητα της πόλης έφτασε το 70% του σχεδίου.

Με το περιεχόμενο εξομοίωσης για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της διοικητικής μεταρρύθμισης ώστε να πληροί τα θεμέλια της «διοίκησης υπηρεσιών», η πόλη ενισχύει την πειθαρχία, τη διοικητική πειθαρχία, εφαρμόζει αυστηρά το καθεστώς της δημόσιας υπηρεσίας και την κουλτούρα του γραφείου. Συγκεκριμένα, καινοτομεί στη μέθοδο διαχείρισης της κρατικής διοικητικής συσκευής προς την κατεύθυνση της εξυπηρέτησης, του επαγγελματισμού, του εκσυγχρονισμού και λαμβάνει ως μέτρο την ικανοποίηση των ανθρώπων και των επιχειρήσεων, λαμβάνοντας ταυτόχρονα την τεχνολογία της πληροφορίας ως εργαλείο και τον ψηφιακό μετασχηματισμό ως μέθοδο.

Μερικοί συγκεκριμένοι στόχοι περιλαμβάνουν: το 100% των διοικητικών διαδικασιών ανακοινώνονται έγκαιρα και σύμφωνα με τους κανονισμούς· το 100% των διοικητικών διαδικασιών δημοσιεύονται σύμφωνα με τους κανονισμούς που ορίζονται από την αρμόδια αρχή· το 100% των επίσημων εγγράφων και εγγράφων που ανταλλάσσονται μεταξύ διοικητικών υπηρεσιών διεκπεραιώνονται σε ηλεκτρονικό περιβάλλον, εκτός από τα έγγραφα που περιέχουν κρατικά μυστικά· το ποσοστό έγκαιρης διεκπεραίωσης των διοικητικών διαδικασιών είναι 98% ή περισσότερο· το ποσοστό των ατόμων που είναι ικανοποιημένα με την υπηρεσία της μονάδας σε κάθε τομέα είναι πάνω από 95%. Κάθε υπηρεσία, μονάδα και τοποθεσία εφαρμόζει τουλάχιστον 1 μοντέλο, πρωτοβουλία διοικητικής μεταρρύθμισης ή ψηφιακό μετασχηματισμό που σχετίζεται με την εκτέλεση πολιτικών καθηκόντων...

Η εκστρατεία μίμησης στοχεύει στη συγκεκριμένη κατεύθυνση του Γενικού Γραμματέα και του Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης του Χο Τσι Μινχ, ώστε να διεγείρουν το πνεύμα πρωτοβουλίας, δημιουργικότητας, να ξεπερνούν τις δυσκολίες μπροστά στις ιστορικές ευκαιρίες, να εφαρμόζουν αποτελεσματικά τις πολιτικές και τις αποφάσεις της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας σχετικά με τη διευθέτηση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος, προσπαθώντας να μετατρέψουν την Πόλη του Χο Τσι Μινχ σε μια «υπερπόλη», μια παγκόσμια, πολυκεντρική, πολυτομεακή, πολυλειτουργική πόλη, υλοποιώντας τη διαδικασία οικοδόμησης μιας ευημερούσας, πολιτισμένης, σύγχρονης, ευτυχισμένης και στοργικής πόλης.

Ταυτόχρονα, να καινοτομήσουμε και να προωθήσουμε το κίνημα της άμιλλας για να επιτύχουμε επιτεύγματα στην υποδοχή των Συνεδρίων του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα· να δημιουργήσουμε συναίνεση για την ταχεία σταθεροποίηση της οργάνωσης μετά τη συγχώνευση, να διασφαλίσουμε έναν «αυστηρά συνεκτικό - συμπαγή - ισχυρό, αποτελεσματικό, αποδοτικό και αποτελεσματικό» μηχανισμό, να λειτουργήσουμε ομαλά «από την πρώτη ώρα, την πρώτη μέρα», να υπηρετήσουμε τον λαό με πνεύμα «κοντά στον λαό, σεβόμενοι τον λαό, ενεργώντας για τον λαό». Να ανακαλύψουμε, να τιμήσουμε και να αναπαράγουμε προηγμένα μοντέλα, να διεγείρουμε το αίσθημα ευθύνης, την τόλμη της σκέψης, την τόλμη της πράξης σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, ένοπλες δυνάμεις, εργαζόμενους και ανθρώπους της πόλης, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση της εικόνας μιας δυναμικής, πρωτοποριακής και άξιας πόλης.

Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ απαιτεί από τους επικεφαλής των υπηρεσιών, των μονάδων και των τοπικών αρχών να ηγηθούν άμεσα και να κατευθύνουν την οργάνωση της εκστρατείας άμιλλας με σοβαρότητα, συγχρονισμό και αποτελεσματικότητα· να ενθαρρύνουν τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους στρατιώτες των ενόπλων δυνάμεων να αγωνίζονται για να ανταγωνιστούν με το πνεύμα της «καινοτομίας, της δράσης και της φιλοδοξίας για ανέλιξη». Η εφαρμογή της εκστρατείας άμιλλας πρέπει να έχει εστίαση και αποτελέσματα, με παρακολούθηση, παρότρυνση, επιθεώρηση, αξιολόγηση και σύνοψη· το έργο επαίνου πρέπει να είναι έγκαιρο, δημοκρατικό, ακριβές, δημόσιο, διαφανές, κατάλληλο για τα θέματα, κατάλληλο για τα επιτεύγματα και ιδιαίτερα ενθαρρυντικό.

ΜΚΟ BINH

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/tphcm-phat-dong-dot-thi-dua-cao-diem-100-ngay-hoat-dong-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-post803036.html