Εφαρμογή της τεχνολογίας IoT στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Το IoT αντιμετωπίζεται ολοένα και περισσότερο με υψηλές προσδοκίες από τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού.

Χρήση τεχνολογίας IoT για τη βελτίωση της παρακολούθησης των εργαζομένων.

Χρησιμοποιώντας αισθητήρες IoT, οι εργοδότες μπορούν να παρακολουθούν συνεχώς την τοποθεσία και την κίνηση των εργαζομένων. Για παράδειγμα, το IoT μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την παρακολούθηση των μετακινήσεων των εργαζομένων, των ωρών εργασίας και των περιοχών στις οποίες εργάζονται. Αυτό επιτρέπει στους εργοδότες να κατανοούν καλύτερα την απόδοση του εργατικού δυναμικού τους και ποιοι τομείς χρειάζονται βελτίωση.

Εκτός από την παρακολούθηση των εργαζομένων, η τεχνολογία IoT μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την παρακολούθηση της ασφάλειας των εργαζομένων. Οι εργοδότες μπορούν να παρακολουθούν καλύτερα τις επικίνδυνες συνθήκες στον χώρο εργασίας και να ανταποκρίνονται γρήγορα σε τυχόν έκτακτες ανάγκες. Αυτό μπορεί να βοηθήσει στη διατήρηση της ασφάλειας των εργαζομένων και στην ελαχιστοποίηση των κινδύνων που σχετίζονται με τα ατυχήματα στον χώρο εργασίας.

Τέλος, η τεχνολογία IoT μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την ανάλυση δεδομένων εργαζομένων. Συλλέγοντας δεδομένα εργαζομένων, όπως καθημερινές δραστηριότητες, απόδοση και συμπεριφορά, οι εργοδότες μπορούν να αποκτήσουν πληροφορίες σχετικά με την απόδοση των εργαζομένων. Αυτά τα δεδομένα μπορούν στη συνέχεια να χρησιμοποιηθούν για τη βελτίωση του χώρου εργασίας και την αύξηση της αποτελεσματικότητας των λειτουργιών.

Χάρη στο IoT, η παραγωγικότητα της εργασίας και η ποιότητα ζωής των εργαζομένων έχουν βελτιωθεί.

Χρησιμοποιήστε την τεχνολογία IoT για να αυτοματοποιήσετε τα χρονοδιαγράμματα εργασίας των εργαζομένων.

Για τις επιχειρήσεις, τα οφέλη από την αυτοματοποίηση των χρονοδιαγραμμάτων των εργαζομένων με λύσεις IoT είναι πολλά. Πρώτον, οι λύσεις IoT επιτρέπουν στους διευθυντές να έχουν πρόσβαση στα δεδομένα του εργατικού δυναμικού σε πραγματικό χρόνο, επιτρέποντάς τους να λαμβάνουν αποφάσεις με βάση τις τρέχουσες συνθήκες και την απόδοση. Αυτό μπορεί να βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι έχουν προγραμματιστεί ώστε να ευθυγραμμίζονται με τους οργανωτικούς στόχους και να μεγιστοποιούν την παραγωγικότητα.

Επιπλέον, οι λύσεις IoT επιτρέπουν στους οργανισμούς να παρακολουθούν εύκολα τις ώρες εργασίας των εργαζομένων και να διαχειρίζονται το κόστος εργασίας, καθώς και να παρακολουθούν την παρουσία των εργαζομένων. Αυτό μπορεί να βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται τον αναμενόμενο αριθμό ωρών και ότι οι οργανισμοί δεν δαπανούν υπερβολικά σε κόστος εργασίας.

Επιπλέον, οι λύσεις IoT μπορούν να απλοποιήσουν την επικοινωνία μεταξύ διευθυντών και υπαλλήλων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να ειδοποιούνται για επερχόμενες βάρδιες, αλλαγές στο πρόγραμμα και οποιεσδήποτε άλλες σημαντικές πληροφορίες. Αυτό μπορεί να βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι είναι πάντα ενημερωμένοι. Με τα αυτοματοποιημένα προγράμματα εργασίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να σχεδιάσουν τη ζωή τους πιο εύκολα και επίσης να μειώσουν το άγχος που σχετίζεται με τον χειροκίνητο προγραμματισμό.

Η επίδραση της εφαρμογής της τεχνολογίας IoT στην παραγωγικότητα της εργασίας.

Πρόσφατα, ερευνητές από το Τεχνολογικό Ινστιτούτο της Μασαχουσέτης (MIT) διεξήγαγαν μια μελέτη για να εξετάσουν τον αντίκτυπο της τεχνολογίας IoT στην παραγωγικότητα των εργαζομένων. Η μελέτη έδειξε ότι η τεχνολογία IoT έχει σημαντικό θετικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, η μελέτη διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι με πρόσβαση στην τεχνολογία IoT ανέφεραν αυξημένη παραγωγικότητα, ικανοποίηση από την εργασία τους και λιγότερα λάθη.

Η μελέτη έδειξε επίσης ότι οι εργαζόμενοι με πρόσβαση στην τεχνολογία IoT ανέφεραν βελτιωμένες ικανότητες επικοινωνίας, συνεργασίας και λήψης αποφάσεων. Οι ερευνητές σημείωσαν ότι η βελτιωμένη επικοινωνία και συνεργασία μείωσε τον χρόνο που αφιερώνεται σε εργασίες, οδηγώντας σε αυξημένη συνολική αποδοτικότητα και παραγωγικότητα.

Επιπλέον, η έρευνα δείχνει επίσης ότι η τεχνολογία IoT μπορεί να βοηθήσει τους εργοδότες να παρακολουθούν την απόδοση των εργαζομένων, να εντοπίζουν τομείς βελτίωσης και να αναπτύσσουν στρατηγικές για την ενίσχυση της παραγωγικότητας των εργαζομένων.

Συνολικά, η έρευνα δείχνει ότι η τεχνολογία IoT έχει θετικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα των εργαζομένων. Βελτιώνοντας την επικοινωνία και τη συνεργασία, μειώνοντας τα σφάλματα και παρέχοντας καλύτερα εργαλεία διαχείρισης, η τεχνολογία IoT μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να βελτιώσουν την αποδοτικότητά τους.

(σύμφωνα με τον Harb)

Πηγή: https://vietnamnet.vn/ung-dung-cong-nghe-iot-trong-quan-ly-nhan-su-2196033.html