Vietinbank και Vietcombank στις 10 καλύτερες θέσεις εργασίας στο Βιετνάμ για το 2023

[διαφήμιση_1]

Η εκδήλωση συνοδεύεται από την Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (Vietinbank), την Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade ( Vietcombank ) και ορισμένους άλλους εταίρους.

Οι επιχειρήσεις στους 500 κορυφαίους Βιετναμέζους εργοδότες το 2023 - VBE500 συνεχίζουν να επιδεικνύουν τον ρόλο και τη θέση τους ως ισχυρές, εξαιρετικές μάρκες σε δραστηριότητες προσλήψεων, δημιουργίας θέσεων εργασίας και συμβολής στη σταθεροποίηση της αγοράς εργασίας σε εθνικό επίπεδο.

Οι επιχειρήσεις του VBE500 ξεχωρίζουν στην πρόσληψη, την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στις βασικές βιομηχανίες της χώρας, την ενθάρρυνση της ποικιλομορφίας, την προώθηση της δημιουργικής σκέψης και την καλλιέργεια της επόμενης γενιάς ταλαντούχων εργαζομένων. Τυπικά παραδείγματα στην κορυφή της φετινής λίστας VBE500 περιλαμβάνουν τον Όμιλο Στρατιωτικής Βιομηχανίας - Τηλεπικοινωνιών (Viettel), τον Όμιλο FPT στον κλάδο Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής, την Κοινή Εμπορική Τράπεζα Εξωτερικού Εμπορίου του Βιετνάμ (Vietcombank), την Κοινή Εμπορική Τράπεζα Επενδύσεων και Ανάπτυξης του Βιετνάμ ( BIDV )... στον τραπεζικό κλάδο.

Vietinbank, Vietcombank στα 10 καλύτερα μέρη για εργασία στο Βιετνάμ για το 2023 - 1

Η κορυφαία VBW10 2023 τιμά επιχειρήσεις όπως η Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade ( Vietinbank ), η Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade (Vietcombank), η Bac A Commercial Joint Stock Bank, η Vietnam Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank (Vietbank), η Kien Long Commercial Joint Stock Bank και η Vietnam Petroleum Technical Services Joint Stock Company.

Mobiphone Telecommunications Corporation, Doji Gold and Gemstone Group, Vietjet Aviation Joint Stock Company (Vietjet Air), Construction Corporation No. 1 (CC1), Cuu Long Pharmaceutical Joint Stock Company (DCL), Thanh Thanh Cong Tourism Joint Stock Company, TST Tourism and Trade Services Joint Stock Company, Sohaco Pharmaceutical and Trade Group Joint Stock Company,...

Οι επιχειρήσεις που τιμήθηκαν σε αυτή την εκδήλωση είναι εκείνες με εξαιρετικά επιτεύγματα στη δημιουργία θέσεων εργασίας, στην αντιμετώπιση των εργαζομένων, στην οικοδόμηση ενός βιώσιμου εργασιακού περιβάλλοντος και στην επίτευξη καλών, σταθερών επιχειρηματικών αποτελεσμάτων.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της Viet Research, στους 500 κορυφαίους εργοδότες στο Βιετνάμ, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων έφτασε τα 19,86 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, 3 φορές το μέσο εισόδημα ολόκληρης της χώρας και 2,4 φορές το μέσο εισόδημα των εργαζομένων στις αστικές περιοχές.

Παρά τη δύσκολη οικονομική χρονιά, το 60% των επιχειρήσεων στις λίστες VBE500 και VBW10 αύξησαν το εργατικό δυναμικό τους σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Ταυτόχρονα, το 71% των επιχειρήσεων και στις δύο λίστες κατέγραψε αύξηση του μέσου εισοδήματος των εργαζομένων τους.

Επίσης, στο πλαίσιο της εκδήλωσης, πραγματοποιήθηκε Εργαστήριο Ανθρώπινου Δυναμικού με θέμα: «Το μέλλον της αγοράς εργασίας και οι νέες τάσεις στο εργασιακό περιβάλλον» με τη συμμετοχή εμπειρογνωμόνων στους τομείς του ανθρώπινου δυναμικού, της εκπαίδευσης, του branding και της επικοινωνίας από διεθνείς οργανισμούς, έγκριτους ερευνητικούς οργανισμούς και κυβερνητικές υπηρεσίες, μαζί με ηγέτες επιχειρήσεων από τους 500 κορυφαίους εργοδότες στο Βιετνάμ και τους 10 καλύτερους χώρους εργασίας στο Βιετνάμ σε βασικούς οικονομικούς τομείς.

Μιλώντας στο εργαστήριο, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Vu Minh Khuong - Σχολή Δημόσιας Πολιτικής Lee Kuan Yew, Εθνικό Πανεπιστήμιο της Σιγκαπούρης, μοιράστηκε την εμπειρία του στην επένδυση σε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας στην ψηφιακή εποχή με πρακτικά διδάγματα από τη Σιγκαπούρη.

Εν τω μεταξύ, ο Δρ. Vo Tri Thanh - Διευθυντής του Ινστιτούτου Στρατηγικής Μάρκας και Έρευνας Ανταγωνιστικότητας, ανέλυσε τις τάσεις ανάπτυξης της αγοράς εργασίας του Βιετνάμ και πρότεινε προτάσεις για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των βιετναμέζικων επιχειρήσεων με βάση την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου εργατικού δυναμικού.

Από την οπτική γωνία ενός διεθνούς εκπαιδευτικού οργανισμού, ο Δρ. Phung Van Dong - Διευθυντής του Ασιατικού Ινστιτούτου Τεχνολογίας (AIT) στο Βιετνάμ, μοιράζεται λύσεις για τη μείωση του χάσματος μεταξύ της υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού και των αναγκών της αγοράς.

Ο κ. William Badger - Πρόεδρος της Υποεπιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού και Κατάρτισης του Ευρωπαϊκού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου (EuroCham) παρουσίασε επίσης απόψεις σχετικά με τις δυνατότητες της αγοράς εργασίας στο Βιετνάμ και προτάσεις για τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις σχετικά με τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, ώστε να ανταποκριθούν στις νέες ανάγκες της αγοράς μετά την πανδημία COVID-19.

Η αγορά εργασίας του Βιετνάμ συνεχίζει την εντυπωσιακή ανάκαμψή της. Τα αποτελέσματα μιας σύντομης έρευνας επιχειρήσεων που συμπεριλήφθηκαν στη λίστα με τους 500 κορυφαίους εργοδότες στο Βιετνάμ και στους 10 καλύτερους χώρους εργασίας στο Βιετνάμ ανά κλάδο το 2023 δείχνουν ότι, εκτός από την εστίαση στη δημιουργία ενός καλού εργασιακού περιβάλλοντος, δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή στους μισθούς των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις προσπαθούν συνεχώς να ανταγωνίζονται, χτίζοντας μια αναγνωρισμένη εικόνα επωνυμίας εργοδότη, χτίζοντας κουλτούρα, συσσωρεύοντας βασικές αξίες για την επιχείρηση και δημιουργώντας πολλές ευκαιρίες προαγωγής για τους εργαζομένους.

Στο πλαίσιο μιας ολοένα και πιο αναπτυσσόμενης οικονομίας που βασίζεται στη γνώση, το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό καταδεικνύει ολοένα και περισσότερο τον ρόλο του ως βασικός παράγοντας για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας και την ενίσχυση της ευημερίας κάθε χώρας.

«Το ταλέντο, όχι το κεφάλαιο, θα είναι ο βασικός παράγοντας που θα συνδέει την καινοτομία, την ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξη στον 21ο αιώνα». Ο εξοπλισμός, τα εργοστάσια ή το χρηματοοικονομικό κεφάλαιο δεν αποτελούν πλέον τα σημαντικότερα περιουσιακά στοιχεία μιας επιχείρησης. Αντίθετα, οι άυλοι πόροι, όπως οι γνώσεις, οι δεξιότητες και οι σχέσεις, γίνονται τα κύρια ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα.

Εάν οι επιχειρήσεις γνωρίζουν πώς να επωφεληθούν από αυτό, θα γίνουν πόλος έλξης για την προσέλκυση ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας βιώσιμη και μακροπρόθεσμη ανάπτυξη, καθώς και γρήγορη προσαρμογή στις απρόβλεπτες διακυμάνσεις της οικονομίας.

Μπάο Αν

[διαφήμιση_2]
Πηγή