Χτίζοντας ένα μέλλον για τις γυναίκες στην επιστήμη

Για την αντιμετώπιση των σημαντικών προκλήσεων που περιγράφονται στην Ατζέντα του 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, είναι απαραίτητο να αξιοποιηθούν όλες οι δυνατότητες, συμπεριλαμβανομένου του δυναμικού των γυναικών στην επιστήμη . Σύμφωνα με τους αναλυτές, η διασφάλιση της ποικιλομορφίας των φύλων και η επέκταση του δυναμικού των ταλαντούχων ερευνητών θα φέρει νέες προοπτικές και δημιουργικότητα.

Το χάσμα μεταξύ των φύλων εξακολουθεί να υπάρχει στις θεματικές ενότητες STEM (Θεματικές, Τεχνολογικές, Μηχανικές και Μηχανικής).

Παρόλο που οι τομείς των Επιστημών, της Τεχνολογίας, της Μηχανικής και των Μαθηματικών (STEM) θεωρούνται σημαντικοί για την εθνική οικονομία , τα χάσματα μεταξύ των φύλων εξακολουθούν να υπάρχουν σε όλα τα επίπεδα των επιστημονικών κλάδων STEM.

Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες αποτελούν περίπου το 29% του εργατικού δυναμικού στους τομείς STEM στις 146 χώρες που αξιολογήθηκαν στην «Έκθεση για το Παγκόσμιο Χάσμα των Φύλων» των Ηνωμένων Εθνών. Το ποσοστό είναι 49% σε τομείς εκτός STEM. Οι γυναίκες σε τομείς STEM κερδίζουν περίπου 15%-30% λιγότερα από τους άνδρες.

Σύμφωνα με ανάλυση του Pew Research Center (ΗΠΑ), ένα άτομο που εργάζεται στον τομέα STEM έχει εισόδημα περίπου 2/3 υψηλότερο από κάποιον που εργάζεται σε άλλους τομείς. Αξίζει να σημειωθεί ότι ορισμένα υψηλά αμειβόμενα επαγγέλματα STEM, όπως η επιστήμη των υπολογιστών και η μηχανική, έχουν πολύ χαμηλό ποσοστό συμμετοχής γυναικών.

Η Παγκόσμια Έρευνα Μισθών STEM διαπίστωσε επίσης ότι εξακολουθεί να υπάρχει μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στους τομείς STEM στην Ευρώπη και τη Βόρεια Αμερική. Αυτό είναι ανησυχητικό, επειδή οι γυναίκες στους ίδιους τομείς και θέσεις αξίζουν να αμείβονται το ίδιο με τους άνδρες.

Παρόλο που οι γυναίκες εκπροσωπούνται ολοένα και περισσότερο στην τριτοβάθμια εκπαίδευση , αντιπροσωπεύουν μόνο το 28% των αποφοίτων μηχανικών και το 40% των αποφοίτων επιστημών υπολογιστών και πληροφορικής.

Ένας από τους λόγους για αυτό το κενό είναι το στερεότυπο ότι «οι τομείς STEM είναι ένας ανδροκρατούμενος τομέας». Αυτό κάνει πολλά κορίτσια και γυναίκες να διστάζουν, ακόμη και να αποθαρρύνονται, από το να ακολουθήσουν εκπαίδευση και σταδιοδρομία στους τομείς STEM.

Ενθάρρυνση γυναικών και κοριτσιών να ακολουθήσουν τους τομείς STEM

Επιπλέον, οι γυναίκες ερευνήτριες τείνουν να έχουν μικρότερη διάρκεια σταδιοδρομίας και να κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες. Το έργο τους υποεκπροσωπείται σε έγκριτα περιοδικά και συχνά έχουν λιγότερες ευκαιρίες προαγωγής. Οι γυναίκες συχνά λαμβάνουν λιγότερες ερευνητικές επιχορηγήσεις από τους άνδρες ομολόγους τους.

Παρά το γεγονός ότι αποτελούν το 33,3% όλων των ερευνητών, μόνο το 12% των μελών των εθνικών ακαδημιών επιστημών είναι γυναίκες. Σε τομείς αιχμής όπως η τεχνητή νοημοσύνη, μόνο ένας στους πέντε ειδικούς (22%) είναι γυναίκες.

Ελπίδα για το μέλλον

Η επιστήμη στον 21ο αιώνα είναι δυναμική, συνεργατική και ποικιλόμορφη. Αποτελεί ένα ισχυρό εργαλείο για την επίλυση παγκόσμιων προκλήσεων και ανοίγει πόρτες σε σταδιοδρομίες πολύ πέρα ​​από το εργαστήριο. Η επιστήμη πρέπει να παρέχει περισσότερες ευκαιρίες στις γυναίκες.

Μέρος της λύσης απαιτεί από τις εταιρείες να εξετάσουν το ενδεχόμενο να προσλάβουν πιο καταρτισμένες γυναίκες υποψήφιες – διαφορετικά, δεν θα αλλάξουμε ποτέ το status quo. Αλλά οι εταιρείες πρέπει επίσης να παρέχουν πολιτικές που υποστηρίζουν τις γυναίκες εργαζόμενες, ώστε να έχουν ευκαιρίες να αναπτυχθούν τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά.

Η πρόσληψη είναι μόνο το πρώτο βήμα, η διατήρηση, η εκπαίδευση και οι ευκαιρίες εξέλιξης είναι το κλειδί. Η διασφάλιση της ισότητας των φύλων στον χώρο εργασίας δεν είναι μόνο το σωστό, αλλά και ωφέλιμη για τις επιχειρήσεις.

Η Τανζανή επιχειρηματίας Λύντια Τσαρλς Μόγιο τιμήθηκε με το βραβείο Παγκόσμιου Πολίτη 2024

Σύμφωνα με έκθεση της McKinsey, οι εταιρείες που ανήκουν στο κορυφαίο 25% όσον αφορά την ποικιλομορφία των φύλων έχουν 15% περισσότερες πιθανότητες να ξεπεράσουν τον εθνικό μέσο όρο κερδών του κλάδου τους.

Ο τομέας STEM σημειώνει κάποιες βελτιώσεις στο εργασιακό περιβάλλον για τις γυναίκες, όπως πιο ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις. Ωστόσο, υπάρχουν ακόμη πολλά που πρέπει να γίνουν για την παροχή ίσων ευκαιριών και πρόσβασης σε γυναίκες όλων των ηλικιών, από το δημοτικό και το γυμνάσιο έως τις εργαζόμενες γυναίκες που εισέρχονται στην αγορά εργασίας και εκείνες που ήδη εργάζονται στους τομείς STEM.

Τα εξειδικευμένα προγράμματα υποστήριξης και καθοδήγησης θα είναι το κλειδί για την προώθηση της αλλαγής και την κατάργηση των υφιστάμενων φραγμών μεταξύ των φύλων. Είναι ακόμη πιο σημαντικό οι έμπειρες γυναίκες στους τομείς STEM να είναι πρόθυμες να γίνουν μέντορες και να βοηθήσουν ενεργά την επόμενη γενιά.

Εκτός από τον ρόλο καθοδήγησης της παλαιότερης γενιάς, πρέπει επίσης να θυμόμαστε τη σημασία των διαφορετικών απόψεων (τόσο από άνδρες όσο και από γυναίκες) για να βοηθήσουμε τις αδελφές μας να αναπτυχθούν.

Στην Αφρική, καταβάλλονται αυξανόμενες προσπάθειες για την ιεράρχηση των επενδύσεων στην εκπαίδευση STEM για τα κορίτσια, τα οποία εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στον τομέα. Ένα παράδειγμα είναι η Lydia Charles Moyo, μια επιχειρηματίας από την Τανζανία, της οποίας η ΜΚΟ, Her Initiative, προωθεί την ενδυνάμωση των κοριτσιών μέσω της τεχνολογίας.

Ιδρύθηκε το 2019, ο οργανισμός παρέχει εκπαίδευση και δεξιότητες που σχετίζονται με την επιχειρηματικότητα και την απασχόληση και αξιοποιεί την τεχνολογία για να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ των φύλων στον ψηφιακό τομέα στην Τανζανία.

Η πρωτοβουλία της κας Moyo όχι μόνο διαμορφώνει τον τρόπο αντιμετώπισης της υποεκπροσώπησης των γυναικών και των κοριτσιών στους τομείς STEM, αλλά συμβάλλει επίσης στην προώθηση της ψηφιακής ένταξης και στην ανάπτυξη στρατηγικών για την ενσωμάτωση της τεχνολογίας με τους στόχους ισότητας των φύλων στην Τανζανία.

Το έργο της κας Moyo έχει αναγνωριστεί τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Τον Απρίλιο του 2024, η Moyo τιμήθηκε με το Βραβείο Παγκόσμιου Πολίτη 2024 για το έργο της στην προώθηση της οικονομικής ενδυνάμωσης των κοριτσιών και των νέων γυναικών.

Τον Ιούνιο του 2024, η κα Moyo κέρδισε το Βραβείο KBF Africa 2023-2024 (από το Ίδρυμα King Baudouin), αναγνωρίζοντας τις προσπάθειες της Πρωτοβουλίας της για την απελευθέρωση του οικονομικού δυναμικού των γυναικών, την αντιμετώπιση της κρίσης ανεργίας των νέων και την προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης στην υποσαχάρια Αφρική.

Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα Γυναικών και Κοριτσιών στην Επιστήμη (2/11) τιμά τον ρόλο των γυναικών στην επιστήμη και τη σημαντική συμβολή τους στη βιώσιμη ανάπτυξη. Το θέμα στοχεύει να αναδείξει τον σημαντικό ρόλο των γυναικών και των κοριτσιών στην επιστήμη και την τεχνολογία και να υποστηρίξει ευκαιρίες για την αύξηση της συμμετοχής τους. Σήμερα, η επιστήμη και η ισότητα των φύλων είναι κρίσιμες για την επίτευξη των διεθνώς συμφωνημένων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένης της Ατζέντας του 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη.

Πηγή: Δίκτυα Τεχνολογίας, sdg.iisd.org

Πηγή: https://phunuvietnam.vn/xay-dung-mot-tuong-lai-cho-phu-nu-trong-khoa-hoc-20250212110528324.htm