Αντιμετώπιση δυσκολιών και προβλημάτων στη διοίκηση δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου

Στις 21 Αυγούστου 2025, ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας Ca Mau εξέδωσε την Επίσημη Αποστολή με αριθμό 2923/UBND-NC σχετικά με την αντιμετώπιση δυσκολιών και προβλημάτων στη διοίκηση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου.

Συνεπώς, προκειμένου να αντιμετωπιστούν άμεσα τα ζητήματα που προκύπτουν σχετικά με τα νομικά έγγραφα που εκδίδονται από την Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Bac Lieu (πριν από τη συγχώνευση) και την Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Ca Mau (πριν από τη συγχώνευση) σχετικά με την διαχειριστική εξουσία, τα καθεστώτα και τις πολιτικές για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους· προκειμένου να διασφαλιστεί η συνέχεια του διοικητικού έργου και να μην διακοπεί η διευθέτηση των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων μετά τη συγχώνευση, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή συμφωνεί στην ακόλουθη πολιτική:

1. Ενοποίηση στην εφαρμογή των νομικών εγγράφων .

Για νομικά έγγραφα που σχετίζονται με την εξουσία διαχείρισης και τα καθεστώτα και τις πολιτικές για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, συνιστάται να ακολουθείται η οδηγία του Προέδρου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής στην Επίσημη Αποστολή Αρ. 0593/UBND-NC της 14ης Ιουλίου 2025 σχετικά με την εφαρμογή των νομικών εγγράφων σύμφωνα με την χωρική αποτελεσματικότητα. Επιπλέον, η διαδικασία εφαρμογής θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα ακόλουθα περιεχόμενα:

- Όσον αφορά την εξουσία διορισμού, επαναδιορισμού και παράτασης της θητείας μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης για τους επικεφαλής σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμο ή χαμηλότερο σε επαρχιακά τμήματα, παραρτήματα και τομείς: Εφαρμόστε σύμφωνα με τους κανονισμούς περί εξουσίας διορισμών στην Απόφαση αριθ. 37/2018/QD-UBND της 12ης Δεκεμβρίου 2018 της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας Ca Mau , και συγκεκριμένα: Οι επικεφαλής των επαρχιακών τμημάτων, παραρτημάτων και τομέων αποφασίζουν να διορίσουν, επαναδιορίσουν και παρατείνουν τη θητεία μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης για τους Προϊσταμένους Τμημάτων, τους Αναπληρωτές Προϊσταμένους Τμημάτων και τους ισοδύναμους υπαλλήλους υπό τη διοίκησή τους· Οι επικεφαλής των μονάδων που υπάγονται σε επαρχιακά τμήματα, παραρτήματα και τομείς αποφασίζουν να διορίσουν, επαναδιορίσουν, παρατείνουν τη θητεία μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης, να παραιτηθούν και να απολύσουν τους Προϊσταμένους Τμημάτων, τους Αναπληρωτές Προϊσταμένους Τμημάτων και τους ισοδύναμους υπαλλήλους των μονάδων που υπάγονται σε επαρχιακά τμήματα, παραρτήματα και τομείς· εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από τον νόμο.

- Όσον αφορά το μισθολογικό καθεστώς και τα επιδόματα μισθού για τους δημόσιους υπαλλήλους των επαρχιακών τμημάτων, κλάδων και τομέων: Εφαρμογή των άρθρων 10, 11, 12, 13 και 14 της απόφασης αριθ. 48/2021/QD-UBND της 20ής Δεκεμβρίου 2021 της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας Ca Mau, η οποία εκδίδει κανονισμούς για την αποκέντρωση της διοίκησης των δημοσίων υπαλλήλων υπό την διαχειριστική εξουσία της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας Ca Mau.

- Όσον αφορά την εξουσία πρόσληψης, χρήσης και διαχείρισης δημοσίων υπαλλήλων επαρχιακών τμημάτων, κλάδων και τομέων: Εφαρμογή της απόφασης αριθ. 67/2024/QD-UBND της 23ης Δεκεμβρίου 2024 της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής για την έκδοση του Κανονισμού για την αποκέντρωση της εξουσίας πρόσληψης, χρήσης και διαχείρισης δημοσίων υπαλλήλων υπό τη διοίκηση της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας Ca Mau, εκτός από τις περιπτώσεις όπου ειδικοί νόμοι ορίζουν διαφορετικά.

- Τα υπόλοιπα περιεχόμενα εφαρμόζονται σύμφωνα με τις σχετικές νομικές διατάξεις, περιεχόμενα που έχουν ανατεθεί, εγκριθεί ή κατευθυνθεί από την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή ή την αρμόδια αρχή.

2. Σχετικά με τον διορισμό προϊσταμένων σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμων υπαλλήλων σε συγχωνευμένες υπηρεσίες και μονάδες .

Προκειμένου να διασφαλιστεί η διευθέτηση του αριθμού των βουλευτών σύμφωνα με τους κανονισμούς, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή ζητά τη συγχώνευση των ακόλουθων υπηρεσιών και μονάδων:

- Τακτική επανεξέταση και αξιολόγηση του συνολικού αριθμού και της κατανομής των αναπληρωτών προϊσταμένων τμημάτων και των ισοδύναμων υπαλλήλων· προληπτική διευθέτηση και κατάλληλη μεταφορά προσωπικού μεταξύ τμημάτων, διευθύνσεων και μονάδων, ώστε να διασφαλίζεται η ποσοτική ισορροπία, σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας, τα πρότυπα, τις συνθήκες, την ικανότητα, τα δυνατά σημεία και τις απαιτήσεις των ανατεθειμένων καθηκόντων·

- Περιορισμός του διορισμού νέων αναπληρωτών σε περιοχές με πλεονάζοντα αριθμό αναπληρωτών, όσο δεν έχει ολοκληρωθεί η οργανωτική δομή. Σε περιπτώσεις όπου είναι πραγματικά απαραίτητο να διοριστούν νέοι αναπληρωτές επειδή δεν είναι δυνατή η οργάνωση ή η ανάθεση από την υπάρχουσα ομάδα αναπληρωτών, ο φορέας ή η μονάδα πρέπει να υποβάλει έκθεση και να ζητήσει τη γνώμη του Προέδρου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής πριν από την εφαρμογή.

Πηγή: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/xu-ly-kho-khan-vuong-mac-trong-cong-tac-quan-ly-cong-chuc-vien-chuc-287564