1.338 cuadros, funcionarios y empleados públicos fueron sancionados en el primer semestre de 2024

El Ministerio del Interior afirmó que seguirá asesorando al Gobierno y al Primer Ministro para que refuercen la disciplina y la disciplina administrativa, apliquen estrictamente las regulaciones del Partido y las leyes estatales sobre acciones disciplinarias contra cuadros, funcionarios y empleados públicos, incluidos aquellos que han renunciado a sus trabajos o se han jubilado; Promover soluciones para implementar las regulaciones del Partido sobre el reemplazo oportuno y la suspensión del trabajo de los cuadros que deliberadamente retrasan, eluden la responsabilidad y no realizan el trabajo dentro de su autoridad de acuerdo con las funciones y tareas asignadas.

Las estadísticas del Ministerio del Interior muestran que en los primeros seis meses de 2024 fueron sancionados 1.338 cuadros, funcionarios y empleados públicos, incluidos 139 cuadros, 432 funcionarios y 767 empleados públicos.

La inspección y el trabajo jurídico alcanzaron resultados positivos, revisaron, ajustaron, recomendaron y propusieron con prontitud a las autoridades competentes modificar y complementar los documentos jurídicos en el ámbito de los asuntos internos para garantizar la eficacia, eficiencia, viabilidad, unidad y sincronización del sistema jurídico; Al mismo tiempo, fortalecer la disciplina y el orden administrativo, prevenir, repeler y tratar con rigor a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que se hayan degradado en la ideología política , la ética y el estilo de vida, contribuyendo a mejorar la eficacia y eficiencia del sector de asuntos internos.

En el primer semestre de este año, el Ministerio del Interior recibió y tramitó 767 peticiones, incluidas 264 denuncias, 117 quejas y 386 peticiones. Todas las peticiones fueron recibidas, consideradas y resueltas de acuerdo con los procedimientos, la autoridad y los plazos prescritos por la ley.

Siguiendo la directiva de los dirigentes gubernamentales, el Ministerio del Interior ha realizado una inspección sobre la situación de los funcionarios y empleados públicos que renuncian a sus trabajos y sobre el cumplimiento de la disciplina pública y la disciplina relacionada con las personas y las empresas en Hanoi , Can Tho y Binh Duong.

La labor de inspección y examen en los ministerios, sucursales y localidades ha promovido adecuadamente sus funciones y tareas, contribuyendo a mejorar la eficiencia, la disciplina y el servicio público; Detectar deficiencias y limitaciones en los mecanismos, políticas y aplicación de la ley para informar a las autoridades competentes para su consideración y modificación de las normas legales según corresponda; Detectar y recomendar autoridades competentes para atender responsabilidades y revocar decisiones que violen la ley.

Para mejorar la disciplina y el orden, prevenir de forma proactiva las violaciones en el desempeño de los deberes públicos, el Departamento del Interior de las provincias y ciudades ha desarrollado de forma proactiva planes de inspección y examen para 2024 y en los primeros 6 meses del año, organizó 543 inspecciones y exámenes en el campo del Interior (incluidas 101 inspecciones y 442 exámenes).

También en los primeros 6 meses del año, los ministerios, sucursales y localidades reclutaron 13.965 funcionarios y empleados públicos (los ministerios y sucursales reclutaron 169 funcionarios y 391 empleados públicos; las localidades reclutaron 1.519 funcionarios y 11.886 empleados públicos).

Los ministerios, las sucursales y las localidades reclutaron de acuerdo con el Decreto No. 140/2017/ND-CP (sobre políticas para atraer y crear fuentes de cuadros de graduados excelentes y jóvenes científicos) con 30 graduados excelentes y jóvenes científicos (los ministerios y sucursales reclutaron a 4 personas, las localidades reclutaron a 26 personas) para complementar los cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel nacional.

Los ministerios, las sucursales y las localidades identifican la capacitación y el trabajo de fomento como un gran avance para mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos para cumplir con los requisitos de la reforma administrativa, la reforma del servicio público y la reforma de los funcionarios asociados con la transformación digital nacional. Desde principios de año, los ministerios, sucursales y localidades han enviado a 94.437 funcionarios y empleados públicos para capacitación y desarrollo de acuerdo a estándares de rangos, puestos, títulos y puestos de trabajo (de los cuales los ministerios y sucursales tienen 11.553 personas y las localidades tienen 82.884 personas).

Las localidades han asesorado proactivamente a las autoridades competentes para crear y perfeccionar instituciones de gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos por sector y campo; El reclutamiento, utilización, recepción, formación y desarrollo de cuadros, funcionarios y empleados públicos se llevan a cabo de conformidad con la reglamentación, de acuerdo con las necesidades y de acuerdo con los puestos de trabajo, normalmente en: Cao Bang, Thai Nguyen, Thai Binh, Hanoi, Thanh Hoa, Ha Tinh, Da Nang, Binh Duong, Ciudad Ho Chi Minh.

El Ministerio del Interior se ha centrado en revisar y proponer al Gobierno y al Primer Ministro modificaciones y complementos de los documentos jurídicos relacionados con el reclutamiento, utilización y gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

El Ministerio coordina activamente con las agencias pertinentes para continuar desarrollando y perfeccionando políticas para atraer y promover a personas talentosas para trabajar en agencias estatales y unidades de servicio público, con el fin de crear una base legal, promulgar un marco de políticas, especialmente definiendo claramente la autoridad y responsabilidad de los líderes, agencias, organizaciones, unidades, niveles y sectores para descubrir, atraer, utilizar y promover a las personas talentosas.

El Ministerio instó y orientó a los ministerios, sucursales y localidades para implementar el Decreto No. 85/2023/ND-CP (que modifica y complementa una serie de artículos del Decreto No. 115/2020/ND-CP sobre reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos) e implementar regulaciones sobre la estructura de los rangos de funcionarios públicos, resolviendo así fundamentalmente las dificultades y problemas de la práctica, contribuyendo a mejorar la eficacia de la gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Fuente: https://baolaocai.vn/1338-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-bi-ky-luat-trong-nua-dau-nam-2024-post386517.html