1.338 cuadros, funcionarios y empleados públicos fueron sancionados en el primer semestre de 2024

El Ministerio del Interior dijo que seguirá asesorando al Gobierno y al Primer Ministro para fortalecer la disciplina y la disciplina administrativa, implementar estrictamente las regulaciones del Partido y las leyes estatales sobre acciones disciplinarias contra cuadros, funcionarios y empleados públicos, incluidos aquellos que han renunciado o se han jubilado; promover soluciones para implementar las regulaciones del Partido sobre el reemplazo oportuno y la suspensión del trabajo para los cuadros que deliberadamente retrasan, eluden la responsabilidad, evitan la responsabilidad y no realizan el trabajo dentro de su autoridad de acuerdo con las funciones y tareas asignadas.

Las estadísticas del Ministerio del Interior muestran que en los primeros 6 meses de 2024 fueron sancionados 1.338 cuadros, funcionarios y empleados públicos, incluidos 139 cuadros, 432 funcionarios y 767 empleados públicos.

La inspección y el trabajo jurídico han logrado resultados positivos, revisaron, ajustaron, recomendaron y propusieron con prontitud a las autoridades competentes modificar y complementar los documentos legales en el campo de los asuntos internos para garantizar la eficacia, eficiencia, viabilidad, unidad y sincronización del sistema legal; al mismo tiempo, fortalecieron la disciplina y la disciplina administrativa, previnieron, repelieron y manejaron estrictamente a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que se degradaron en la ideología política , la ética y el estilo de vida, contribuyendo a mejorar la eficacia y eficiencia de las operaciones del sector de asuntos internos.

Durante el primer semestre de este año, el Ministerio del Interior recibió y tramitó 767 peticiones, entre ellas 264 denuncias, 117 quejas y 386 peticiones. Todas las peticiones se recibieron, examinaron y resolvieron conforme a los procedimientos, las facultades y los plazos establecidos por la ley.

Siguiendo la directiva de los dirigentes gubernamentales, el Ministerio del Interior ha realizado una inspección sobre la situación de los funcionarios y empleados públicos que renuncian a sus trabajos y sobre el cumplimiento de la disciplina pública y la disciplina relacionada con las personas y las empresas en Hanoi, Can Tho y Binh Duong .

La labor de inspección y examen en los ministerios, sucursales y localidades ha promovido bien sus funciones y tareas, contribuyendo a mejorar la eficiencia, la disciplina y el servicio público; detectando deficiencias y limitaciones en los mecanismos, políticas y aplicación de la ley para informar a las autoridades competentes para su consideración y enmienda de las normas legales en consecuencia; detectando y recomendando a las autoridades competentes para manejar responsabilidades y revocar decisiones que violen la ley.

Para mejorar la disciplina y el orden, prevenir de forma proactiva las violaciones en el desempeño de los deberes públicos, el Departamento del Interior de las provincias y ciudades ha desarrollado de forma proactiva planes de inspección y examen para 2024 y en los primeros 6 meses del año, organizó 543 inspecciones y exámenes en el campo del Interior (incluidas 101 inspecciones y 442 exámenes).

También en los primeros 6 meses del año, los ministerios, sucursales y localidades reclutaron 13.965 funcionarios y empleados públicos (los ministerios y sucursales reclutaron 169 funcionarios y 391 empleados públicos; las localidades reclutaron 1.519 funcionarios y 11.886 empleados públicos).

Los ministerios, las sucursales y las localidades que reclutan de acuerdo con el Decreto No. 140/2017/ND-CP (sobre políticas para atraer y crear fuentes de cuadros de graduados excelentes y jóvenes científicos) han reclutado a 30 graduados excelentes y jóvenes científicos (los ministerios y sucursales reclutaron a 4 personas, las localidades reclutaron a 26 personas) para complementar el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel nacional.

Los ministerios, las delegaciones y las localidades han identificado la labor de capacitación y formación como un avance para mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, a fin de cumplir con los requisitos de la reforma administrativa, la reforma del servicio público y la reforma del servicio civil asociada a la transformación digital nacional. Desde principios de año, los ministerios, las delegaciones y las localidades han enviado a 94.437 funcionarios y empleados públicos a formación y formación, según los estándares de rango, puesto, título y puesto de trabajo (de los cuales 11.553 en los ministerios y las delegaciones y 82.884 en las localidades).

Las localidades han asesorado proactivamente a las autoridades competentes para construir y perfeccionar instituciones en la gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos por sector y campo; el trabajo de reclutamiento, utilización, recepción, capacitación y fomento de cuadros, funcionarios y empleados públicos se ha llevado a cabo de conformidad con las regulaciones, de acuerdo con las necesidades y los puestos de trabajo, típicamente en: Cao Bang, Thai Nguyen, Thai Binh, Hanoi, Thanh Hoa, Ha Tinh, Da Nang, Binh Duong, Ciudad Ho Chi Minh.

El Ministerio del Interior se ha centrado en revisar y proponer al Gobierno y al Primer Ministro modificaciones y complementos de los documentos jurídicos relacionados con el reclutamiento, utilización y gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

El Ministerio coordina activamente con las agencias pertinentes para continuar desarrollando y perfeccionando políticas para atraer y promover a personas talentosas para trabajar en agencias estatales y unidades de servicio público, con el fin de crear una base legal, promulgar un marco de políticas, especialmente definiendo claramente la autoridad y responsabilidad de los líderes, agencias, organizaciones, unidades, niveles y sectores para descubrir, atraer, utilizar y promover a las personas talentosas.

El Ministerio instó y orientó a los ministerios, sucursales y localidades a implementar el Decreto No. 85/2023/ND-CP (que modifica y complementa una serie de artículos del Decreto No. 115/2020/ND-CP sobre reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos) e implementar regulaciones sobre la estructura de los rangos de funcionarios públicos, resolviendo así fundamentalmente las dificultades y problemas de la práctica, contribuyendo a mejorar la eficacia de la gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Fuente: https://baolaocai.vn/1338-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-bi-ky-luat-trong-nua-dau-nam-2024-post386517.html