¿Cómo tienen derecho a beneficios los 5 grupos de personas que renunciaron a sus trabajos debido a una reestructuración organizacional?

(Dan Tri) - El Gobierno acaba de emitir la Resolución No. 07 sobre políticas y regímenes para los sujetos afectados por la implementación de la reestructuración organizativa de los aparatos y unidades administrativas en todos los niveles.

En esta Resolución, el Gobierno decide las políticas para cinco grupos de temas:

1. Para los cuadros, funcionarios, empleados públicos, obreros y fuerzas armadas que estén en edad de jubilación: Si tienen un período total de pago del seguro social obligatorio de 15 años o más mientras trabajan en ocupaciones o trabajos arduos, tóxicos, peligrosos/especialmente arduos, tóxicos y peligrosos, tendrán derecho a una pensión inmediata.

Estas personas también tienen derecho a una prestación única calculada en función de su tiempo de trabajo desde que alcanzan la edad de jubilación prescrita. Si su tiempo de trabajo es de 15 meses o menos, tienen derecho a una prestación única equivalente a 15 meses de salario actual.

En caso de un período de trabajo de 15 meses o más, el empleado recibirá una prestación única equivalente a 15 meses de salario actual durante los primeros 15 meses de trabajo; a partir del decimosexto mes, la prestación será de 0,5 meses de salario actual por cada mes. La prestación única máxima no puede superar los 24 meses de salario actual.

El Gobierno ha emitido una resolución sobre políticas y regímenes para los sujetos afectados por la implementación de la reestructuración organizativa de los aparatos y unidades administrativas a todos los niveles (Foto ilustrativa: Hoa Le).

2. Para los cuadros de nivel comunal y superiores que hayan alcanzado la edad de jubilación o estén disfrutando de pensión, beneficios por discapacidad o beneficios por enfermedad de soldado y abandonen inmediatamente sus trabajos debido a una reestructuración organizacional : Recibirán una asignación única calculada en base al tiempo de trabajo desde el momento en que alcancen la edad de jubilación o desde el momento en que disfruten de pensión, beneficios por discapacidad o beneficios por enfermedad de soldado hasta el momento en que abandonen sus trabajos.

En caso de jornada de trabajo de 15 meses o menos, el personal tendrá derecho a una prestación única equivalente a 15 meses de salario actual.

Si el período de trabajo es de 15 meses o más, el funcionario tiene derecho a una prestación única equivalente a 15 meses de salario vigente durante los primeros 15 meses de trabajo; a partir del decimosexto mes, la prestación mensual es de 0,5 meses de salario vigente. La prestación única máxima no puede superar los 24 meses de salario vigente.

3. Para quienes trabajan bajo contratos laborales en unidades de servicio público : La Resolución del Gobierno establece claramente que aquellos cuya edad sea inferior a la edad de jubilación tienen derecho a la política de jubilación anticipada.

En caso de alcanzar la edad de jubilación, gozarán de las mismas políticas y regímenes que para los cuadros, funcionarios, empleados públicos, obreros y fuerzas armadas previstos anteriormente.

4. Las personas que trabajan fuera del cupo de personal en las Asociaciones asignadas por el Partido y el Estado a nivel provincial o distrital antes del 1 de julio y renuncian inmediatamente a sus trabajos debido a la implementación del gobierno local de dos niveles incluyen: presidentes y vicepresidentes de tiempo completo en edad laboral; presidentes y vicepresidentes de tiempo completo que están jubilados y personas en edad laboral que trabajan bajo contratos laborales.

El Gobierno indicó que estos sujetos tienen derecho a un subsidio único decidido por la localidad con base en el saldo de las fuentes del presupuesto local, pero que no exceda los 24 meses del salario o remuneración actual; su período de pago del seguro social está reservado o tienen derecho a un pago único del seguro social y al seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones.

Ilustración: Huu Khoa.

5. Para los funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contratos laborales :

La Resolución del Gobierno establece claramente que los menores de 2 años que alcancen la edad de jubilación recibirán un beneficio de pensión único equivalente a 0,8 meses de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la fecha de jubilación.

En caso de cumplir con el requisito de tiempo de trabajo con el pago del seguro social obligatorio para recibir la pensión, gozarán del régimen de jubilación de acuerdo a lo dispuesto en la ley y no se les descontará su tasa de pensión por jubilación anticipada.

En caso de faltar entre 2 y 5 años para la edad de jubilación, el personal recibirá una pensión única equivalente a 0,8 meses de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada respecto a la fecha de jubilación.

Si un funcionario cumple los requisitos de tiempo de trabajo y ha cotizado al seguro social obligatorio para recibir una pensión, además de recibirla, recibirá un subsidio de 4 meses de salario actual por cada año de jubilación anticipada; un subsidio de 3 meses de salario actual durante los primeros 15 años de servicio con seguro social obligatorio. A partir del 16.º año, por cada año de servicio con seguro social obligatorio, recibirá un subsidio de 0,5 meses de salario actual.

En caso de faltar más de 5-10 años para la edad de jubilación, los cuadros tienen derecho a una pensión única equivalente a 0,7 meses de salario actual multiplicado por 60 meses.

La presente Resolución entra en vigor a partir del 17 de septiembre de 2025.

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/5-nhom-doi-tuong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-huong-tro-cap-the-nao-20250918150814066.htm