¿Cómo tienen derecho a prestaciones los 5 grupos de personas que renunciaron a sus empleos debido a la reestructuración organizativa?

(Dan Tri) - El Gobierno acaba de emitir la Resolución N° 07 sobre políticas y regímenes para los sujetos afectados por la implementación de la reestructuración organizativa del aparato y las unidades administrativas en todos los niveles.

En esta Resolución, el Gobierno decide sobre las políticas para 5 grupos de temas:

1. Para los cuadros , funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y miembros de las fuerzas armadas que estén en edad de jubilación: Si tienen un período total de pago obligatorio de seguro social de 15 años o más mientras trabajan en ocupaciones o trabajos arduos, tóxicos, peligrosos/especialmente arduos, tóxicos, peligrosos, tendrán derecho a una pensión inmediata.

Estas personas también tienen derecho a una prestación única calculada en función del tiempo trabajado desde que alcanzan la edad de jubilación. Si su tiempo trabajado es de 15 meses o menos, tienen derecho a una prestación única equivalente a 15 meses de su salario actual.

En caso de un periodo de trabajo de 15 meses o más, el empleado recibirá una bonificación única equivalente a 15 meses de su salario actual durante los primeros 15 meses de trabajo; a partir del decimosexto mes, la bonificación será de 0,5 meses de salario actual por cada mes trabajado. La bonificación única máxima no podrá superar los 24 meses de salario actual.

El Gobierno ha emitido una resolución sobre políticas y regímenes para los sujetos afectados por la implementación de la reestructuración organizativa del aparato y las unidades administrativas en todos los niveles (Foto de ilustración: Hoa Le).

2. Para los cuadros de nivel comunal y superiores que hayan alcanzado la edad de jubilación o estén disfrutando de pensión, prestaciones por discapacidad o prestaciones para soldados enfermos y renuncien inmediatamente a sus puestos debido a una reestructuración organizativa : Recibirán una asignación única calculada en función del tiempo trabajado desde el momento en que alcancen la edad de jubilación o desde el momento en que disfruten de pensión, prestaciones por discapacidad o prestaciones para soldados enfermos hasta el momento en que renuncien a sus puestos.

En caso de un tiempo de trabajo de 15 meses o menos, el personal tiene derecho a una bonificación única equivalente a 15 meses de su salario actual.

Si el período de trabajo es de 15 meses o más, el funcionario tiene derecho a una bonificación única equivalente a 15 meses de su salario actual durante los primeros 15 meses de trabajo; a partir del decimosexto mes, la bonificación será de 0,5 meses de salario actual cada mes. La bonificación única máxima no podrá superar los 24 meses de salario actual.

3. Para quienes trabajan bajo contratos laborales en unidades de servicio público : La Resolución del Gobierno establece claramente que quienes tengan una edad inferior a la edad de jubilación tienen derecho a la política de jubilación anticipada.

En caso de alcanzar la edad de jubilación, disfrutarán de las mismas políticas y regímenes que los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas, según lo prescrito anteriormente.

4. Las personas que trabajan fuera de la cuota de personal en las Asociaciones asignadas por el Partido y el Estado a nivel provincial o distrital antes del 1 de julio y que inmediatamente renuncian a sus trabajos debido a la implementación del gobierno local de dos niveles incluyen: presidentes y vicepresidentes de tiempo completo en edad laboral; presidentes y vicepresidentes de tiempo completo que están jubilados y personas en edad laboral que trabajan bajo contratos laborales.

El Gobierno declaró que estos sujetos tienen derecho a una subvención única decidida por la localidad en función del saldo de las fuentes presupuestarias locales, pero que no excederá de 24 meses de salario o remuneración actual; su período de pago de la seguridad social se reserva o tienen derecho a un pago único de la seguridad social y al seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones.

Ilustración: Huu Khoa.

5. Para los funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contratos laborales :

La Resolución del Gobierno establece claramente que aquellos menores de 2 años que alcancen la edad de jubilación recibirán una prestación de pensión única equivalente a 0,8 meses de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la fecha de jubilación.

En caso de cumplir con el requisito de tiempo de trabajo con las cotizaciones obligatorias a la seguridad social para percibir la pensión, disfrutarán del régimen de jubilación de acuerdo con las disposiciones legales y no se les descontará la cuantía de la pensión por jubilación anticipada.

En caso de que les queden entre 2 y 5 años para la edad de jubilación, el personal recibirá una prestación de pensión única equivalente a 0,8 meses de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la fecha de jubilación.

Si un funcionario cumple con los requisitos de tiempo de servicio y ha cotizado a la seguridad social obligatoria para percibir una pensión, además de esta, recibirá una prestación equivalente a cuatro meses de salario actual por cada año de jubilación anticipada; una prestación equivalente a tres meses de salario actual durante los primeros quince años de servicio con cotización obligatoria. A partir del decimosexto año, por cada año de servicio con cotización obligatoria, recibirá una prestación equivalente a medio mes de salario actual.

En caso de que les queden más de 5-10 años hasta la edad de jubilación, los cuadros tienen derecho a una prestación de pensión única equivalente a 0,7 meses de salario actual multiplicado por 60 meses.

Esta Resolución entrará en vigor el 17 de septiembre de 2025.

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/5-nhom-doi-tuong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-huong-tro-cap-the-nao-20250918150814066.htm