Este es el contenido notable que la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de informar a los delegados de la Asamblea Nacional sobre la gestión de los cuadros y funcionarios públicos. El Ministro del Interior afirmó que el tratamiento de los funcionarios y servidores públicos que violan la disciplina debe garantizar los principios de objetividad y equidad; público, serio; precisa, oportuna; autoridad correcta, orden, procedimiento según reglamento. Esto ha contribuido a la lucha y prevención de la corrupción, la negatividad, los intereses grupales y la degradación de la ideología política, la ética y el estilo de vida. Además, el Gobierno ha emitido y ordenado la finalización de los reglamentos legales para aplicar la política del Partido de sustituir con prontitud a los cuadros con capacidad limitada, prestigio reducido y que eluden responsabilidades, y de seguir rectificando y fortaleciendo la disciplina y el orden administrativo.

Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra. Foto: QH

Con ello también se pretende promover el espíritu de innovación y creatividad de los cuadros y funcionarios públicos; Crear un entorno jurídico seguro y completo y un corredor para que los cuadros y servidores públicos de ministerios, agencias y localidades puedan desempeñar con confianza sus funciones y servicios públicos de acuerdo con las regulaciones. El Gobierno y el Primer Ministro han emitido numerosos documentos para superar por completo la situación de eludir la responsabilidad, trabajar a medias y temer la responsabilidad, y para mejorar la eficacia y eficiencia de la dirección y la administración. De este modo, los ministerios, las filiales y las localidades han implementado de forma activa, proactiva y seria las tareas y soluciones asignadas, han mejorado gradualmente su responsabilidad y se han coordinado de forma eficaz en la gestión y organización de la implementación de las tareas políticas de los organismos y unidades. La evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros y funcionarios públicos se hace cada vez más sustancial. Además, la evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros y funcionarios de los ministerios, organismos y localidades se ha ido haciendo cada vez más sustancial y más vinculada a los resultados del trabajo y a productos específicos; Vincular la evaluación individual con los resultados del desempeño colectivo y de tareas de localidades, agencias y unidades. Esto también se hace de conformidad con las regulaciones del Partido para determinar la tasa de clasificación de la calidad excelente en el cumplimiento de tareas para los miembros del Partido, cuadros y funcionarios públicos. Sintetizando a partir de los informes de los ministerios, ramas y localidades sobre los resultados de la clasificación de la calidad de los servidores públicos en 2023, de un total de 254.757 servidores públicos, 45.696 personas completaron sus tareas de manera excelente (22,88%), 165.939 personas completaron sus tareas bien (56,68%), 28.689 personas completaron sus tareas (18,69%) y 14.733 personas no completaron sus tareas (1,75%). En 2023, los ministerios, dependencias y localidades reclutaron a 3.664 funcionarios públicos. De ellos, los ministerios centrales y sus filiales reclutaron a 488 funcionarios públicos, y las localidades reclutaron a 3.176 funcionarios públicos. En los primeros seis meses de este año, los ministerios, dependencias y localidades reclutaron a 1.688 funcionarios públicos. De los cuales, los ministerios y dependencias reclutaron a 169 funcionarios públicos; La localidad recluta a 1.519 funcionarios. Contribuyendo de esta manera de manera significativa a la reestructuración del equipo de servidores públicos, atendiendo los requerimientos de las tareas asignadas según los puestos de trabajo. Eliminar decididamente del aparato estatal a los funcionarios y servidores públicos degradados. En el futuro, el Ministro del Interior dijo que el Gobierno continuará mejorando la calidad del reclutamiento de funcionarios públicos; Implementación unificada del control de calidad del aporte de los servidores públicos; Perfeccionar e implementar bien los mecanismos y políticas para atraer y aprovechar personas talentosas y con buena calificación profesional. A ello se suma la innovación en la evaluación de cuadros y funcionarios, velando por la sustancia, tomando como criterios importantes los resultados y productos específicos del trabajo. En particular, la recepción y el manejo efectivos de la información, recomendaciones y retroalimentación de las personas y las empresas sobre el desempeño de los deberes y responsabilidades de los funcionarios y servidores públicos se utilizarán como base para la evaluación de acuerdo con la reglamentación. Además, la ministra Pham Thi Thanh Tra también enfatizó la necesidad de fortalecer la inspección y el examen de los servicios públicos, endurecer la disciplina, la disciplina administrativa y el control del poder, y mejorar la calidad y la eficacia del desempeño del servicio público por parte de los cuadros y funcionarios públicos. Al mismo tiempo, promover la implementación de regulaciones legales para estimular y proteger a los cuadros dinámicos y creativos que se atreven a pensar, hacer y asumir la responsabilidad por el bien común.

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html