8.000 estudiantes participan en el Día de la Trayectoria Profesional

TPO - El festival "Trayectoria Profesional y Conexión Laboral" es un espacio de conexión entre estudiantes y empleadores, entre unidades de formación y empleadores para coordinar la formación de recursos humanos de alta calidad, promoviendo la cooperación entre empresas y científicos .

TPO - El festival "Trayectoria Profesional y Conexión Laboral" es un espacio de conexión entre estudiantes y empleadores, entre unidades de formación y empleadores para coordinar la formación de recursos humanos de alta calidad, promoviendo la cooperación entre empresas y científicos.

En la mañana del 30 de noviembre, la Universidad Nacional de Vietnam en Hanói (VNU) organizó el Festival de Orientación Profesional y Empleo 2024, con diversas actividades que atrajeron a casi 8000 estudiantes de la VNU y de otras universidades. El festival contó con 60 stands de consultoría y reclutamiento de 44 empresas nacionales e internacionales. Esta es la primera vez que el festival se extiende a toda la VNU.

Los estudiantes se informan sobre reclutamiento en la feria. Foto: Nghiem Hue

El festival se organiza con el objetivo de ayudar a los estudiantes a orientarse y preparar las habilidades profesionales necesarias, mejorar sus ventajas competitivas al participar en el mercado laboral y mantenerse al día con las tendencias de empleo y los requisitos de contratación de recursos humanos de las organizaciones y empresas.

Esta es también una oportunidad para recién graduados, estudiantes a punto de graduarse y estudiantes que buscan trabajo; para buscar e intercambiar la información necesaria sobre oportunidades profesionales, procesos de contratación y condiciones de organizaciones y empresas.

En el festival, los estudiantes tienen la oportunidad de interactuar, demostrar sus habilidades, adquirir experiencia práctica en entornos laborales y buscar oportunidades de empleo en sus respectivas carreras. Además, pueden aprender de exalumnos con experiencia, obtener respuestas a sus preguntas por parte de organizaciones y empresas, y recibir orientación sobre cuestiones prácticas para preparar y fortalecer su formación académica.

Anh, estudiante de último año de la Universidad Tecnológica de Vietnam (VNU), comentó que asistió a la feria con la esperanza de encontrar oportunidades laborales en el sector de la tecnología de la información en los bancos participantes. Anh explicó que, si bien los empleadores no podían tomar decisiones de contratación inmediatas, el intercambio de información entre ambas partes ayudó a los estudiantes a orientar su carrera profesional tras la graduación. «Los empleadores buscan muchas habilidades interpersonales en los candidatos. Actualmente, solo cumplo con los requisitos de idiomas extranjeros, trabajo en equipo y manejo de inteligencia artificial. Pero casi no tengo habilidades como la capacidad de soportar la presión laboral y tomar decisiones para resolver problemas», afirmó Anh.

Thu Hien, estudiante de tercer año de la Facultad de Lenguas Extranjeras de la Universidad Nacional de Vietnam en Hanói, se preocupó al pasar por los stands de los reclutadores al ver que los idiomas extranjeros eran solo un requisito de habilidades blandas para los candidatos. Los reclutadores exigían que los candidatos tuvieran otras titulaciones relevantes para el sector. Por lo tanto, Thu Hien planeaba matricularse en una segunda carrera para cumplir con los requisitos laborales futuros.

El Sr. Nguyen Tien Thanh, director de reclutamiento de Sun Group, cree que para tener éxito en cualquier campo, lo más importante es acumular experiencia y superarse a uno mismo. Es decir, hay que amar, sentir pasión y concentrar la mente, el cerebro y la energía en el campo en el que se desea trabajar.

Los estudiantes también están preocupados por los requisitos de contratación de los empleadores para cada grupo de estudiantes (primero, segundo, tercero o último año). El Sr. Thanh indicó que la unidad ofrece prácticas para estudiantes de primero y segundo año. Lo importante es brindarles oportunidades y que puedan expresarse libremente.

Algunos empleadores afirman que el problema radica en lo que los estudiantes y candidatos pueden aportar a la empresa. La empresa no es un lugar para que los estudiantes realicen prácticas o pasantías.

En esta ocasión, los líderes de la VNU y los representantes de los patrocinadores también entregaron becas a estudiantes del programa “SHB Financial Support Package – Nurturing Talents”. Cada beca asciende a 30 millones de VND por estudiante y año académico para los 10 mejores estudiantes del examen de ingreso de 2024, estudiantes con circunstancias especialmente difíciles que han sobresalido en sus estudios; además, se otorgaron 30 becas de 10 millones de VND por estudiante a estudiantes cuyas familias se vieron afectadas por la tormenta número 3.

Nghiem Hue

Fuente: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo