Agribank: Anuncio de la fase 1 de contratación laboral en 2025

I. CONDICIONES Y ESTÁNDARES DE LOS CANDIDATOS

1. Respecto al nivel de formación: Requiere titulación universitaria, programa de tiempo completo (excluidos los candidatos que se graduaron del programa de transferencia universitaria), especialidad adecuada al puesto de reclutamiento (finanzas y banca, auditoría, economía , administración de empresas,...).

2. Respecto a idiomas extranjeros y conocimientos informáticos: Los candidatos deberán completar conocimientos de idiomas extranjeros y conocimientos informáticos de acuerdo con las regulaciones de Agribank en caso de ser contratados.

3. En cuanto a los antecedentes personales: Tener antecedentes personales claros confirmados por un organismo estatal competente en un plazo no mayor a 6 meses desde la fecha de presentación de la solicitud; no estar bajo proceso penal, cumpliendo condena, estar en prisión, estar reformado sin detención, estar bajo libertad condicional, estar sujeto a medidas educativas locales o estar enviado a un centro médico o reformatorio.

4. Edad: No mayor de 35 años, en algunos casos donde sea necesario atraer buenos trabajadores, no mayor de 40 años.

5. Respecto a la altura y el estado de salud: Los hombres deben medir 1,60 m o más, y las mujeres 1,55 m o más. Deben gozar de buena salud para desempeñar el puesto y presentar un certificado de salud emitido por una autoridad sanitaria dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de solicitud. Tras ser seleccionados, los candidatos deberán someterse a un chequeo médico según lo exija Agribank.

II. LOS DOCUMENTOS DE SOLICITUD INCLUYEN:

Formulario de solicitud con foto de 3x4 (descargar del sitio web) adjunta, donde se indiquen claramente los deseos del puesto y el compromiso de cumplir con la normativa laboral y de gestión laboral de Agribank en caso de ser contratado. Los candidatos pueden indicar dos deseos:

+ Deseo 1: Los candidatos eligen 1 lugar de trabajo según sus deseos personales (sede central/sucursal tipo II) con la cuota de reclutamiento anterior.

Opción 2: Lugar de trabajo asignado por la junta de reclutamiento. En este caso, el candidato debe comprometerse a trabajar en la unidad durante al menos 5 años (si es contratado).

2. CV certificado por organismo estatal competente en un plazo máximo de 6 meses a la fecha de presentación de la solicitud.

3. Copias notariadas de diplomas, transcripciones (anexo del diploma), certificados según lo requiera el puesto al que se postula.

4. Copia certificada de cédula de identidad, cédula de ciudadanía.

5. Certificado de salud expedido por autoridad sanitaria competente dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de presentación de la solicitud.

6. Para los candidatos que no tengan que realizar el examen profesional pero tengan 3 años o más de experiencia relacionada con el puesto de selección, trabajando en grandes empresas de auditoría (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG,...), grandes bancos (VietinBank, Vietcombank, BIDV,...) deberán presentar documentos que acrediten su historial laboral.

7. Otros documentos (si los hubiere).

Nota:

- Los candidatos deben registrar el puesto de reclutamiento exacto y el lugar de trabajo para presentar su solicitud.

- No se aceptan: solicitudes presentadas por apoderado, solicitudes presentadas fuera del plazo límite, solicitudes de candidatos que violaron las reglas del examen en años anteriores.

Los candidatos son totalmente responsables de la exactitud y veracidad de sus documentos de solicitud. Si Agribank descubre que los documentos de solicitud son inexactos o fraudulentos, se cancelará el proceso de solicitud.

III. PLAZO Y LUGAR DE RECIBO DE DOCUMENTOS:

1. Los candidatos deben presentar su solicitud directamente en la Dirección General de Agribank, Sucursal Kien Giang II. Dirección: N.° 784, Barrio Minh An, Comuna de Chau Thanh, Provincia de An Giang.

2. Horario de recepción de documentos: Del 28 de julio de 2025 al 4 de agosto de 2025, mañana de 7:30 a 11:00, tarde de 13:30 a 17:00 (excepto sábados, domingos y festivos).

IV. EXAMEN DE RECLUTAMIENTO:

+ El examen de reclutamiento se lleva a cabo a través de las siguientes rondas: Ronda 1 (evaluación preliminar de solicitudes), ronda 2 (examen profesional en el sistema de aprendizaje electrónico), ronda 3 (examen de entrevista).

+ Para los candidatos que soliciten puestos de crédito con 3 años o más de experiencia relacionada con el puesto de reclutamiento, trabajando en grandes empresas de auditoría (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG, ..), grandes bancos (VietinBank, Vietcombank, BIDV, ...) o candidatos graduados con honores de universidades líderes en el sector económico (Universidad Nacional de Economía; Universidad de Comercio Exterior; Academia Bancaria; Academia de Finanzas; Universidad de Economía de la Ciudad de Ho Chi Minh; Universidad Bancaria de la Ciudad de Ho Chi Minh; Universidad RMIT; Universidad de Economía - Universidad de Hue; Universidad de Economía - Universidad de Danang; Universidad de Can Tho), al aprobar la ronda preliminar podrán participar en la ronda 3 sin tener que participar en la ronda 2 (examen profesional en el sistema de aprendizaje electrónico).

- Hora y lugar del examen: Agribank Kien Giang II Branch notificará a los candidatos elegibles para participar en el examen (fecha de examen prevista: agosto de 2025).

Para obtener más información, comuníquese con el Departamento General de la Sucursal Agribank Kien Giang II, teléfono 02973.611366.

Junta de reclutamiento de Connecticut

Pham Minh Tan

(Firmado)

Fuente: https://baoangiang.com.vn/agribank-thong-bao-tuyen-dung-lao-dong-dot-1-nam-2025-a424998.html