Solo en julio, en Estados Unidos se eliminaron más de 10.000 puestos de trabajo debido a que las empresas privadas aumentaron el uso de la tecnología de inteligencia artificial generativa (GenAI), según la consultora de recursos humanos Challenger, Gray & Christmas.
El informe cita datos que muestran que la IA estará ahora entre las cinco principales causas de pérdida de empleo para 2025.
Al mismo tiempo, las nuevas cifras de empleo publicadas el 1 de agosto mostraron que solo se agregaron 73.000 nuevos puestos de trabajo en julio, significativamente menos de lo previsto.
El sector privado ha anunciado más de 806.000 despidos en lo que va de año hasta julio, la cifra más alta para el mismo período desde 2020.
La industria tecnológica fue la más afectada, con más de 89.000 puestos de trabajo eliminados, un 36 % más interanual. Challenger confirmó que se han eliminado más de 27.000 puestos de trabajo desde 2023 debido al impacto directo de la IA.
“La industria está siendo transformada por el auge de la IA y las incertidumbres en torno a las visas de trabajo, dos factores importantes que contribuyen a la ola de despidos”, señala el informe.
El impacto de la IA es más evidente entre los trabajadores más jóvenes, especialmente los recién graduados. Según la plataforma de reclutamiento Handshake, el número de vacantes básicas se ha reducido un 15 % en el último año.
Al mismo tiempo, la frase “IA” que aparece en las descripciones de trabajo ha aumentado un 400% solo en los últimos dos años.
Según las advertencias de algunos directores ejecutivos, los trabajadores de oficina son el grupo con mayor riesgo de ser reemplazados por la IA. Sin embargo, las propias empresas están divididas sobre el nivel real de reemplazo de recursos humanos por la IA.
“Muchos roles podrían transformarse significativamente mediante la IA, pero pocos líderes de RR.HH. creen actualmente que la IA esté reemplazando directamente a los humanos”, afirmó Challenger en un informe anterior.
En junio, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo que la IA ayudaría a “optimizar la fuerza laboral de la oficina al aumentar la productividad”, pero no dio un cronograma específico.
También el mes pasado, el Wall Street Journal citó al CEO de Ford, Jim Farley, prediciendo que la IA podría reemplazar a la mitad de los trabajadores de oficina.
Sin embargo, los expertos dicen que la IA actualmente sólo tiene un impacto indirecto en el mercado laboral, en un contexto en el que muchas empresas están bajo presión para reducir costos debido a la inestabilidad económica prolongada, derivada de las políticas arancelarias del presidente Donald Trump y las preocupaciones sobre el aumento de la inflación.
En lugar de contratar nuevos empleados, muchas empresas están priorizando la inversión en software de IA para reducir la dotación de personal.
Josh Bersin, director de la consultora de recursos humanos The Josh Bersin Company, señaló que casi todas las empresas están invirtiendo en herramientas de IA y frenando la contratación. Esto provoca la paralización del mercado laboral.
(Según The Independent)
Fuente: https://vietnamnet.vn/ai-thay-the-hang-nghin-viec-lam-moi-thang-2428203.html
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