Calidez y cariño del Mes de los Trabajadores

Con el objetivo de brindar una atención integral a los trabajadores, el Mes de los Trabajadores de 2025 se ha implementado de manera sincrónica y extensa por el Sindicato de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam con muchas actividades prácticas. Desde comidas calientes y regalos significativos hasta diálogos francos, todo demuestra la gran atención de la organización sindical al "activo más valioso" de la industria del carbón: los trabajadores.

Los líderes del sindicato TKV visitaron y entregaron regalos a los mineros de la Compañía de Carbón Vang Danh con motivo del Mes de los Trabajadores.

Este mes de mayo los sindicatos de TKV realizaron en todos los niveles numerosas actividades prácticas y de gran alcance. Desde principios de mayo el sindicato TKV publicó un plan para orientar la organización de actividades durante el Mes de los Trabajadores.

En particular, se organizan diálogos entre empleadores y empleados en las unidades para promover la democracia de base, captar pensamientos y aspiraciones y resolver rápidamente los problemas. Los sindicatos de todos los niveles también visitan y animan a los equipos de producción, a los trabajadores ejemplares y a los trabajadores desfavorecidos; Implementar programas como “Comidas Sindicales”, “Refugio Sindical”, chequeos periódicos de salud, atención de enfermería a trabajadores con problemas de salud, organización de concursos para trabajadores excelentes en seguridad e higiene, actividades deportivas , culturales y artísticas en áreas de vivienda colectiva, apartamentos de trabajadores...

El Sr. Le Thanh Xuan, presidente del Sindicato TKV, declaró: «El Mes de los Trabajadores de este año no solo es una ocasión para mostrar gratitud y homenajear a los trabajadores, sino también una oportunidad para que los sindicatos de todos los niveles acompañen, apoyen y mejoren directamente las condiciones laborales y de vida de los trabajadores. Cada actividad tiene como objetivo la satisfacción y el bienestar de los trabajadores».

Comida sindical en la Compañía de Carbón Thong Nhat. Foto: Pham Nga (Colaborador)

Haciendo caso a las cosas más sencillas, las unidades han llevado a cabo numerosas actividades significativas y humanas. En la Compañía Anónima de Carbón Ha Tu se llevaron a cabo con entusiasmo una serie de actividades en respuesta al Mes de los Trabajadores. El sindicato de la empresa visitó y entregó regalos a 65 trabajadores excelentes y 50 trabajadores en circunstancias difíciles, con un costo total de más de 170 millones de VND. Además, la empresa también se centra en mejorar las condiciones de trabajo, como añadir equipos resistentes al calor y mejorar la calidad de las comidas por turnos: pequeñas acciones pero preocupaciones prácticas, que son recibidas emocionalmente por los empleados.

En la Compañía de Carbón Thong Nhat, la actividad "Comida Sindical" brindó momentos cálidos a más de 3.200 trabajadores. Cada comida es financiada por el sindicato con 100.000 VND adicionales, lo que no solo aumenta el valor nutricional sino que también contiene la contribución de la organización sindical. El Sr. Cu A Chong, trabajador del Taller Minero 7, expresó con emoción: «Después de horas de trabajo bajo tierra, poder disfrutar de una comida caliente preparada por el Sindicato nos hace sentir verdaderamente queridos. Esto nos motiva enormemente y nos da más fuerzas para seguir contribuyendo».

En Environment Company - Selección de carbón TKV y Cua Ong   y en muchas otras unidades se organizaron conferencias de diálogo entre dirigentes y trabajadores, de forma abierta y franca. Los trabajadores pudieron expresar directamente sus opiniones y sugerencias sobre las condiciones de trabajo, seguridad y salud en el trabajo, políticas de bienestar, etc. Muchas opiniones fueron respondidas y resueltas en el acto.

Diálogo con trabajadores de la Compañía de Selección de Carbón Cua Ong.

El Sr. Nguyen Anh Chuong, director de la Compañía de Selección de Carbón Cua Ong, enfatizó: «El diálogo no solo ayuda a los líderes a comprender mejor las dificultades prácticas, sino que también crea las condiciones para que los empleados participen en la construcción de un negocio sostenible».

Otro punto destacado es el programa “Union Shelter”, que apoya la construcción de viviendas para trabajadores en dificultades. El caso del Sr. Hang A Ky, minero de la empresa Minera Constructora TKV, es un ejemplo. Recibió más de 100 millones de VND en apoyo para construir una casa nueva y espaciosa en su ciudad natal de Dien Bien .

“La casa es el sueño de toda mi familia. Recibir la atención del Sindicato me hace sentir respetado y más motivado para sobresalir en el trabajo y en la vida”, compartió el Sr. Ky con emoción.

En muchas unidades como Uong Bi Coal, Deo Nai - Coc Sau, Vang Danh, Mao Khe... también se implementan sincrónicamente actividades para visitar a los trabajadores enfermos, trabajadores con accidentes laborales, organizar propaganda sobre seguridad y salud ocupacional y recompensar a colectivos e individuos destacados. Estos gestos han contribuido a estrechar las relaciones laborales armoniosas y a fortalecer la confianza en el papel de la organización sindical.

El Mes de los Trabajadores 2025 ha terminado, pero los valores que dejó seguirán difundiéndose. Comidas significativas, regalos compartidos, diálogos francos, actividades culturales y deportivas… todo apunta a un único objetivo: que los trabajadores estén mejor atendidos, más seguros y más felices. Éste es el espíritu que TKV Union cultiva constantemente para crear un colectivo unido, cohesionado y con desarrollo sostenible.

Thanh Hang

Fuente: https://baoquangninh.vn/am-ap-nghia-tinh-thang-cong-nhan-3360227.html