Difundir entre la población las nuevas políticas de la Ley de Seguridad Social de 2024.

Un avance notable de la Ley de Seguridad Social de 2024 es la reducción del número mínimo de años de cotización para percibir la pensión, de 20 a 15 años. Esta medida ha eliminado la mentalidad de "cobrar durante mucho tiempo sin tener la certeza de recibir", razón por la cual muchas personas temen cotizar a largo plazo.

El Sr. Tran Van Nguyen (47 años), director de Duc Dan Company Limited, en el barrio de An Cuu, ciudad de Hue , cotizó obligatoriamente al seguro social durante 10 años y 2 meses. A principios de 2022, la empresa se disolvió, pero él conservó su cartilla de seguridad social y esperó un nuevo empleo. En mayo de 2025, acudió a la agencia de seguridad social para solicitar un régimen de seguro social único como capital para su negocio, ya que consideraba que cotizar durante casi 10 años más para recibir una pensión era demasiado tiempo. Sin embargo, tras recibir asesoramiento detallado por parte de los funcionarios de seguridad social sobre las novedades de la Ley de Seguridad Social de 2024, decidió mantener su cartilla y optar por la afiliación voluntaria al seguro social. «En menos de 5 años podré recibir una pensión. Contar con una prestación mensual en mi vejez me da mucha más tranquilidad», comentó.

La Ley de Seguridad Social de 2024 también prevé prestaciones mensuales para quienes, estando en edad de jubilación, no hayan cotizado los años suficientes para percibir una pensión. Este colectivo seguirá recibiendo la pensión social y la tarjeta sanitaria gratuita, lo que garantiza su bienestar económico y la asistencia sanitaria en la vejez.

La Sra. Hoang Thi Hong, residente del barrio de Thuan Hoa, declaró: “Antes me preocupaba porque si no tenía suficientes años de cotización, se consideraría una pérdida total. Ahora puedo participar con tranquilidad porque la ley cuenta con un mecanismo para proteger mis derechos incluso en los casos en que no cumplo los requisitos para recibir una pensión”.

En el primer semestre de 2025, la ciudad de Hue contaba con más de 133.000 personas afiliadas al seguro social obligatorio, alcanzando el 90,71% del plan; más de 23.000 personas participaban en el seguro social voluntario, llegando a casi el 58%; la cobertura del seguro de salud superó el 99%, un 3,66% por encima del objetivo fijado por el Gobierno . Para la implementación de la Ley de Seguro Social, desde principios de año, la ciudad de Hue ha organizado 25 grandes conferencias informativas y más de 800 sesiones informativas en grupos reducidos, con una asistencia de casi 10.000 personas. El objetivo principal de estas actividades fue difundir los beneficios del seguro social voluntario, el seguro de salud familiar y las innovaciones de la ley.

La Sra. Bui Thi Thu Ly, Subdirectora de la Seguridad Social de la ciudad de Hue, declaró: "Para que la población tenga acceso a las nuevas políticas, en el futuro nos centraremos en la comunicación en lugares públicos como los centros de atención integral, los centros de empleo, la estrecha coordinación con los centros de salud, las asociaciones de mujeres, las asociaciones de jóvenes... para acercar las políticas a la gente, ayudándoles a comprenderlas y a participar de forma proactiva".

La Ley de Seguridad Social de 2024 no solo mejora el sistema jurídico, sino que también sienta las bases para un sistema de seguridad social multicapa, flexible e inclusivo. Garantizar los derechos de los trabajadores en todas las circunstancias, desde quienes cotizan plenamente hasta quienes cotizan parcialmente y quienes participan voluntariamente, demuestra que la orientación de desarrollo de la ley se inclina hacia la equidad, la sostenibilidad y la humanidad.

Artículo y fotografías: Ngoc Khanh

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html