Difundir información al público sobre las nuevas políticas de la Ley de Seguridad Social de 2024.

Un avance notable de la Ley de Seguridad Social de 2024 es la reducción del número mínimo de años de cotización necesarios para recibir prestaciones de jubilación, de 20 a 15 años. Esta medida ha abordado la preocupación de "cotizar durante mucho tiempo sin tener la seguridad de recibir prestaciones", razón por la cual muchas personas dudan en participar en la seguridad social durante un período prolongado.

El Sr. Tran Van Nguyen (47 años), director de Duc Dan Co., Ltd., en el barrio de An Cuu, ciudad de Hue, participó en el seguro social obligatorio durante 10 años y 2 meses. A principios de 2022, su empresa se disolvió, pero conservó su libreta de seguro social y esperó un nuevo empleo. En mayo de 2025, acudió a la agencia de seguridad social para solicitar una prestación única que utilizaría como capital para su negocio, pensando que cotizar durante casi otros 10 años antes de recibir una pensión era demasiado tiempo. Sin embargo, tras recibir un asesoramiento exhaustivo de los funcionarios de seguridad social sobre los nuevos puntos de la Ley de Seguridad Social de 2024, decidió seguir manteniendo su libreta de seguro social y optar por el seguro social voluntario. «Solo me quedan menos de 5 años para poder optar a una pensión. Recibir una prestación mensual en la vejez me da mucha más tranquilidad», compartió.

La Ley de Seguridad Social de 2024 también estipula una prestación mensual para quienes "han alcanzado la edad de jubilación pero aún no han acumulado suficientes años de cotización" para recibir una pensión. Este grupo sigue teniendo derecho a prestaciones sociales por jubilación y a tarjetas sanitarias gratuitas, lo que garantiza sus derechos económicos y sanitarios en la vejez.

La Sra. Hoang Thi Hong, residente del barrio de Thuan Hoa, expresó: "Antes me preocupaba perderlo todo si no cotizaba los años suficientes. Ahora puedo participar con tranquilidad, porque la ley cuenta con un mecanismo para proteger mis derechos incluso si no cumplo con los requisitos para recibir una pensión".

En los primeros seis meses de 2025, la ciudad de Hue contaba con más de 133.000 personas inscritas en el seguro social obligatorio, alcanzando el 90,71% del plan; más de 23.000 personas inscritas en el seguro social voluntario, alcanzando casi el 58%; y la cobertura del seguro de salud superó el 99%, un 3,66% más que el objetivo fijado por el Gobierno . Para garantizar la aplicación efectiva de la Ley de Seguro Social, desde principios de año, la ciudad de Hue ha organizado 25 conferencias de comunicación a gran escala y más de 800 sesiones de comunicación en grupos pequeños, llegando a casi 10.000 personas. El objetivo principal de estas sesiones fue difundir información sobre los beneficios del seguro social voluntario, el seguro de salud familiar y las nuevas disposiciones de la ley.

La Sra. Bui Thi Thu Ly, subdirectora del Departamento de Seguridad Social de la ciudad de Hue, declaró: "Para garantizar que la población tenga acceso a las nuevas políticas, en los próximos meses nos centraremos en la comunicación en lugares públicos como centros de atención integral, centros de empleo y coordinaremos estrechamente con centros de salud, asociaciones de mujeres, sindicatos juveniles, etc., para acercar las políticas a la gente, ayudándoles a comprenderlas y a participar activamente".

La Ley de Seguridad Social de 2024 no solo mejora el ordenamiento jurídico, sino que también sienta las bases para un sistema de seguridad social flexible, inclusivo y con múltiples niveles de cotización. Garantizar los derechos de los trabajadores en todas las circunstancias, desde quienes cotizan íntegramente hasta quienes cotizan menos, pasando por quienes participan voluntariamente, demuestra la orientación de la ley hacia el desarrollo, la equidad, la sostenibilidad y la humanidad.

Texto y fotos: Ngoc Khanh

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html