El Puerto Internacional de Long An ganó de manera excelente el Premio al Desarrollo Humano

La ceremonia de entrega de los premios IBJ 2025, organizada por la revista IBJ International en el hotel Titanic de Liverpool (Reino Unido), anunció oficialmente los resultados la noche del 17 de noviembre a empresas portuarias y de logística global.

El Sr. Vo Quoc Huy, Presidente del Consejo de Administración y Director General del Puerto Internacional de Long An ; el Sr. Tran Phi Bang, Director Ejecutivo de Operaciones; y el Sr. Vu Anh Khoi, Director de Ventas, asistieron a la ceremonia de entrega del Premio al Desarrollo Humano en la Gala de Premios IBJ 2025.

Ganar el máximo galardón en la categoría demuestra que un nuevo puerto marítimo es un representante de Vietnam, con un enfoque en una estrategia integral de desarrollo de recursos humanos al invertir en el desarrollo de un puerto marítimo a gran escala, una inversión digna para la localidad y la región sur de Vietnam.

Esta es la primera vez que una empresa vietnamita recibe este reconocimiento, lo que consolida el nuevo hito del Puerto Internacional de Long An en su labor de difundir los valores de la cultura, la sociedad y la economía vietnamitas, así como su contribución a la promoción del país y su gente en el extranjero. De este modo, el Puerto Internacional de Long An reafirma la posición de la marca vietnamita en el panorama logístico internacional.

Afirmación de la capacidad operativa desde la estrategia de desarrollo humano

Durante su proceso de formación y desarrollo, el Puerto Internacional de Long An ha implementado una estrategia de recursos humanos a largo plazo, priorizando y manteniendo la capacitación, desarrollando la capacidad de gestión del trabajo, velando por el bienestar integral, fomentando la innovación y creando un entorno laboral dinámico y moderno. De esta manera, se ha mejorado la eficiencia operativa y la calidad del servicio para incrementar la eficiencia de la explotación, contribuyendo así al desarrollo socioeconómico local y regional.

Una delegación del Puerto Internacional Long An visita el puerto de Liverpool.

El Sr. Vo Quoc Huy, Presidente del Consejo de Administración y Director General del Puerto Internacional de Long An, declaró: “Nos enorgullece ser reconocidos ante numerosas organizaciones, empresas y colegas de todo el mundo . Queremos que nuestros amigos internacionales sepan que las empresas vietnamitas se esfuerzan constantemente por trabajar codo a codo, alcanzando nuevas metas. Para nosotros, las personas son nuestro activo más valioso, la base de todo éxito. Crear un entorno laboral centrado en las personas para el desarrollo es clave para seguir avanzando y difundir valores positivos a la comunidad”.

Acompañando a Tay Ninh en la visión del desarrollo integral

Tras la fusión, la nueva provincia de Tay Ninh contará con numerosas ventajas destacadas: una lista de parques industriales, clústeres y zonas económicas clave con abundantes terrenos limpios, infraestructura completa, políticas de incentivos competitivas; orientación a la cooperación para mejorar la calidad de los recursos humanos en función de las necesidades de las empresas, especialmente en actividades en los ámbitos de la logística, las energías renovables, la agricultura de alta tecnología, los modelos de desarrollo de producción verde, las ciudades inteligentes y las cadenas de suministro integradas.

Tay Ninh se centra en numerosas actividades de promoción laboral, de inversiones y comercial, reafirmando su compromiso de acompañar a los inversores, ampliando su red de socios y estableciendo conexiones sustanciales con localidades, corporaciones, empresas y organizaciones que representan a empresas de países vecinos, con la expectativa de seguir construyendo una base sólida y atrayendo flujos de capital de inversión estratégico procedentes de países en la nueva etapa de desarrollo.

El puerto internacional de Long An se centra en la creación de un entorno de trabajo centrado en las personas para el desarrollo.

Sobre esa base, Dong Tam Group - Long An International Port acompaña a la localidad en la implementación de una estrategia de desarrollo de recursos humanos sostenible a largo plazo, centrada en la capacitación, la mejora de las habilidades profesionales y la especialización por campos; creando oportunidades de investigación, aprendizaje, empleo y desarrollo personal para los recursos laborales locales, contribuyendo a aumentar la concienciación, los ingresos y la calidad de vida; promoviendo la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible, creando nuevos espacios de desarrollo, empleo estable y motivando a los recursos humanos para que estén preparados para adaptarse a las tendencias de globalización y automatización en las industrias y sectores.

El Sr. Vo Quoc Huy destacó: “El desarrollo del Puerto Internacional de Long An ha generado efectos positivos, difundiendo, alentando y promoviendo la cooperación entre las autoridades locales, las empresas y las instituciones educativas, lo que pronto dará forma a un ecosistema logístico sostenible en Tay Ninh”.

Vietnam aspira a convertirse en un país moderno, industrializado y de altos ingresos para 2030, con miras a 2045-2050. En particular, la estrategia para el desarrollo de los servicios logísticos de Vietnam en el período 2025-2035, con una visión a 2050, determina que el 90% de los trabajadores de la industria logística recibirán capacitación técnica especializada.

El Premio al Desarrollo de las Personas, en la Ceremonia de Premios de la Revista Internacional de Carga a Granel (IBJ) 2025, reafirmó una vez más la importancia del establecimiento y los compromisos del Puerto Internacional de Long An en sus operaciones, continuando firme en su misión de desarrollo para las personas y la comunidad, con el objetivo de convertirse en un puerto marítimo reconocido y elegido internacionalmente en Vietnam.

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