El Sr. Nguyen Thanh Hai fue homenajeado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
entrega del Premio Nguyen Duc Canh en 2023.
Nacido y criado en una familia de agricultores en la comuna de Bac Phong (Thuan Bac), después de graduarse de la escuela secundaria, debido a circunstancias familiares difíciles, el Sr. Hai abandonó la escuela para trabajar por contrato para ganarse la vida y mantener a su familia. En 2003, solicitó trabajo como obrero en Nam Thanh Construction - Trading & Production Co., Ltd. Debido a su falta de cualificaciones técnicas, se le asignó empujar el carro de estiércol para secarlo y realizar otros trabajos manuales en el taller de producción de fertilizantes. Aunque el trabajo era duro, siempre mantuvo su sentido de la responsabilidad, fue paciente y trabajó duro para completar bien las tareas asignadas. En 2007, se le confió y se le asignó el cargo de subgerente del taller. En 2016, se le asignó el cargo de gerente del taller. Desde que asumió su nueva tarea: supervisar y gestionar el proceso operativo de maquinaria y equipo, así como la productividad laboral en el taller, ha tenido la oportunidad de contactar, explorar y comprender mejor la maquinaria y el equipo, promoviendo así el pensamiento creativo y desarrollando numerosas iniciativas de innovación técnica para mejorar la productividad laboral, la producción y el entorno laboral. Su iniciativa, "Mejora de la trituradora de humus orgánico", en 2018, contribuyó a aumentar la capacidad operativa de la trituradora de humus orgánico en un 20 % con respecto a la anterior, lo que benefició a la empresa con más de 120 millones de VND al año. La iniciativa "Mejora y modernización de la línea de producción de humus orgánico", en 2021, contribuyó a aumentar el volumen de humus orgánico triturado en un 15 % con respecto a la anterior, lo que benefició a la unidad con más de 150 millones de VND al año. Su iniciativa más reciente es "Mejora de la línea de producción de fertilizantes microbianos orgánicos". El Sr. Hai dijo: En la etapa de mezclar humus orgánico con microorganismos para crear humedad para el fertilizante orgánico terminado, anteriormente, 2 personas necesitaban usar herramientas manuales para recoger el humus en 5 bandejas que contenían humus y 1 persona más para realizar el paso de mezcla. El trabajo era extremadamente duro y tóxico. Después de un período de investigación, propuso a la empresa fabricar una jaula de mezcla para reemplazar a los trabajadores en la etapa de mezclar humus con microorganismos; al mismo tiempo, usar una máquina para recoger el humus orgánico en la bandeja en lugar de usar fuerza humana. Gracias a su iniciativa, la capacidad operativa del equipo aumentó en un 15% y el contenido orgánico en el fertilizante aumentó en un 15%, mejorando la calidad del producto terminado, beneficiando a la empresa más de 150 millones de VND/año.
No solo destaca en sus labores profesionales, sino que también mantiene una estrecha relación con sus compañeros y les ayuda en el trabajo y la producción; participa activamente en las iniciativas impulsadas por la empresa y las organizaciones sindicales, y goza de la confianza y el cariño de sus líderes y compañeros. El Sr. Hai comentó: «Para lograr buenos resultados en el trabajo, en mi opinión, cada individuo debe, ante todo, cultivar un alto sentido de responsabilidad y esforzarse al máximo por completar las tareas asignadas; al mismo tiempo, debe priorizar siempre los intereses del colectivo y la comunidad; solo así se podrá cultivar la pasión y la dedicación».
Por sus esfuerzos, creatividad y contribuciones, el Sr. Nguyen Thanh Hai tuvo recientemente el honor de recibir el Premio Nguyen Duc Canh 2023 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Uyen Thu
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