El Sr. Nguyen Thanh Hai fue homenajeado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Premio Nguyen Duc Canh 2023.
Nacido y criado en una familia de agricultores en la comuna de Bac Phong (Thuan Bac), tras graduarse de la secundaria, debido a circunstancias familiares difíciles, el Sr. Hai abandonó sus estudios para trabajar por cuenta propia y así ganarse la vida y mantener a su familia. En 2003, solicitó empleo en Nam Thanh Construction - Trading & Production Company Limited. Debido a su falta de cualificación técnica, se le asignó empujar un carro de estiércol para secarlo y realizar otras tareas manuales en el taller de producción de fertilizantes. Si bien el trabajo era arduo, siempre mantuvo su sentido de la responsabilidad, fue paciente y se esforzó por completar las tareas asignadas con éxito. En 2007, fue nombrado subdirector del taller. En 2016, fue nombrado director del taller. Desde que asumió esta nueva tarea: supervisar y gestionar el proceso operativo de la maquinaria y los equipos, así como la productividad laboral en el taller, ha tenido la oportunidad de contactar, explorar y comprender mejor la maquinaria y los equipos, lo que ha fomentado el pensamiento creativo y ha impulsado numerosas iniciativas de innovación técnica para mejorar la productividad laboral, la producción y el entorno laboral. Su iniciativa, "Mejora de la trituradora de humus orgánico" de 2018, contribuyó a aumentar la capacidad operativa de la trituradora en un 20%, lo que benefició a la empresa con más de 120 millones de VND al año. La iniciativa "Mejora y modernización de la línea de producción de humus orgánico" de 2021, contribuyó a aumentar el volumen de humus orgánico triturado en un 15%, lo que benefició a la unidad con más de 150 millones de VND al año. Su iniciativa más reciente es "Mejora de la línea de producción de fertilizantes microbianos orgánicos". El Sr. Hai explicó: "En la etapa de mezcla de humus orgánico con microorganismos para crear humedad para el fertilizante orgánico terminado, antes se necesitaban dos personas con herramientas manuales para verter el humus en cinco recipientes y una persona más para la mezcla. El trabajo era extremadamente duro y tóxico. Tras un período de investigación, propuso a la empresa fabricar una jaula de mezcla para reemplazar a los trabajadores en la etapa de mezcla de humus con microorganismos. Al mismo tiempo, se utiliza una máquina para extraer humus orgánico de la bandeja en lugar de mano de obra. Gracias a su iniciativa, la capacidad operativa del equipo aumentó un 15 % y el contenido orgánico del fertilizante un 15 %, mejorando la calidad del producto final y generando un beneficio para la empresa de más de 150 millones de VND al año.
No solo destaca en sus labores profesionales, sino que también mantiene una estrecha relación con sus compañeros y les ayuda en el trabajo y la producción; participa activamente en las iniciativas de la empresa y los sindicatos; y goza de la confianza y el cariño de sus líderes y compañeros. El Sr. Hai comentó: «Para lograr buenos resultados en el trabajo, en mi opinión, cada individuo debe, en primer lugar, cultivar un alto sentido de responsabilidad y esforzarse al máximo por completar las tareas asignadas; al mismo tiempo, debe priorizar siempre los intereses del colectivo y la comunidad; solo así se puede cultivar la pasión y la dedicación».
Por sus esfuerzos, creatividad y contribuciones, el Sr. Nguyen Thanh Hai fue recientemente honrado al recibir el Premio Nguyen Duc Canh 2023 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Uyen Thu
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