En lo que respecta a la racionalización de las nóminas, en el período 2015-2021, la provincia de Bac Ninh racionalizó 5.140 casos, lo que equivale al 109% de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores...
El 13 de diciembre, el Comité Ejecutivo del Partido de la provincia de Bac Ninh celebró una conferencia para revisar la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW de fecha 25 de octubre de 2017 del XII Comité Ejecutivo Central y desplegar el Plan del Comité Directivo Provincial sobre la continua innovación y reorganización del aparato del sistema político para que sea más ágil, eficaz y eficiente.
En aplicación de la Resolución 18-NQ/TW sobre "Algunas cuestiones para continuar innovando y racionalizando la estructura organizativa del sistema político para que funcione de manera eficaz y eficiente", el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Bac Ninh la dirigió y la desplegó rápidamente en los comités del Partido de todos los niveles, autoridades, agencias y unidades de la provincia; concretándola en planes, programas y proyectos para su implementación, logrando inicialmente resultados importantes.
La organización y el aparato de los organismos y unidades, desde la provincia hasta el nivel local, se siguen consolidando y mejorando con el fin de racionalizar, corregir funciones y tareas, fomentar la motivación, promover la capacidad y la experiencia, y mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos. Se innovan las políticas de formación y fomento del conocimiento. La provincia perfecciona gradualmente la normativa sobre la evaluación de cuadros, funcionarios y empleados públicos; la normativa sobre el uso y la gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos garantiza la democracia, la publicidad y la transparencia.
La implementación de la racionalización de las nóminas en todo el sistema político de la provincia ha alcanzado e incluso superado el objetivo de racionalización establecido por el Gobierno Central.
Tras siete años de la implementación de la Resolución 18-NQ/TW, Bac Ninh disolvió, fusionó y redujo 293 agencias, organizaciones y unidades. El número de funcionarios, empleados públicos y directivos disminuyó en 327 casos, incluyendo 179 jefes y 148 subdirectores.
En cuanto a la racionalización de la nómina, en el período 2015-2021, la provincia racionalizó 5.140 casos, equivalentes al 109% de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores; en el período 2022-2026, redujo el número de funcionarios públicos en un 5% y el número de empleados públicos en un 10%, de acuerdo con la normativa vigente...
Sin embargo, durante el proceso de implementación, algunos comités del Partido, autoridades y líderes de agencias y unidades no han sido proactivos ni decisivos en la organización y racionalización de sus aparatos subordinados. Las funciones y tareas aún se superponen y son similares, pero no se han organizado.
La eficiencia operativa de algunas dependencias de la administración pública es deficiente; no se ha prestado atención a la optimización de los recursos humanos, que tienen una capacidad práctica limitada y no satisfacen las necesidades de las tareas. La optimización del personal no está realmente vinculada a la reforma administrativa...
El Comité Ejecutivo Provincial del Partido examinó el proyecto de reestructuración de la organización del aparato, de conformidad con la Conclusión N° 09-KL/BCĐ del 24 de noviembre de 2024 del Comité Directivo Central, que resume la implementación de la Resolución N° 18. En consecuencia, el Comité Directivo Provincial propuso un plan para fusionar y racionalizar la organización del aparato de varias agencias del Partido, el Frente de la Patria , organizaciones políticas, asociaciones y el Estado; una lista de agencias y unidades que se espera que se fusionen, cesen sus operaciones y transfieran funciones y tareas.
Los delegados manifestaron su conformidad con los planes del Comité Directivo Provincial para implementar la política de reestructuración del aparato gubernamental, la simplificación de la nómina y la construcción de un sistema político cada vez más ágil, eficaz y eficiente para la provincia. Asimismo, consideraron necesaria y apropiada la reestructuración del aparato; sin embargo, los requisitos para las entidades tras fusiones o cese de operaciones deben garantizar la integralidad, la sincronización y la conectividad, combinando armoniosamente tradición, estabilidad e innovación.
Para concluir la conferencia, el Secretario Provincial del Partido, Nguyen Anh Tuan, afirmó: «Continuar innovando y reorganizando el sistema político para que sea más eficiente y funcione con eficacia es una tarea importante que requiere una gran determinación política. Durante el proceso de implementación, habrá casos que requieran optimización y reorganización; el Comité Permanente Provincial del Partido escucha las opiniones y aspiraciones de cada persona».
La postura de la provincia es aplicar al máximo la normativa central sobre políticas y regímenes en los casos susceptibles de simplificación. Con el fin de dialogar y no de dar marcha atrás, y en función de la situación práctica, el Comité Directivo sigue revisando y elaborando planes específicos adecuados para cada organismo y unidad.
No se debe desalentar a los jefes de departamentos y sucursales, especialmente a las unidades sujetas a reorganización, ya que esto afectaría el trabajo común.
Fuente: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp
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