En cuanto a la racionalización de la nómina, en el período 2015-2021, la provincia de Bac Ninh racionalizó 5.140 casos, equivalentes al 109% de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores...
El 13 de diciembre, el Comité Ejecutivo del Comité Provincial del Partido de Bac Ninh celebró una conferencia para revisar la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 del 12º Comité Ejecutivo Central e implementar el Plan del Comité Directivo Provincial para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para simplificarlo y operar de manera efectiva y eficiente.
En cumplimiento de la Resolución 18-NQ/TW sobre “Algunas cuestiones para continuar innovando y reorganizando el sistema político para que se agilice y funcione de manera eficaz y eficiente”, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Bac Ninh dirigió y desplegó con prontitud a los comités del Partido en todos los niveles, autoridades, agencias y unidades de la provincia; concretándola en planes, programas y proyectos para su implementación, logrando inicialmente resultados importantes.
La organización y el aparato de las agencias y unidades, desde la provincia hasta el nivel de base, continúan consolidándose y mejorándose con el fin de optimizar y corregir funciones y tareas; motivar, promover la capacidad y la experiencia, y mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos. Se innovan las políticas de capacitación y fomento del conocimiento. La provincia completa gradualmente la normativa sobre evaluación de cuadros, funcionarios y empleados públicos; la normativa sobre el uso y la gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos garantiza la democracia, la publicidad y la transparencia.
La implementación de la racionalización de la nómina en todo el sistema político de la provincia ha alcanzado y superado la meta de racionalización según la dirección del Gobierno Central.
Tras 7 años de implementación de la Resolución 18-NQ/TW, Bac Ninh disolvió, fusionó y redujo 293 agencias, organizaciones y unidades. El número de cuadros, funcionarios y directivos disminuyó en 327 casos, incluyendo 179 directores y 148 adjuntos.
En cuanto a la racionalización de la nómina, en el período 2015-2021, la provincia racionalizó 5.140 casos, equivalentes al 109% de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros; en el período 2022-2026, redujo la nómina de los funcionarios en un 5% y la de los empleados públicos en un 10% según la normativa...
Sin embargo, durante el proceso de implementación, algunos comités del Partido, autoridades y líderes de agencias y unidades no han sido proactivos ni decisivos en la organización y racionalización de sus organismos subordinados. Las funciones y tareas aún se solapan y son similares, pero no se han organizado.
La eficiencia operativa de algunas unidades de servicio público es deficiente; aún no se presta atención a la racionalización de los recursos humanos, cuya capacidad práctica es limitada y no cumple con los requisitos de las tareas. La racionalización del personal no está realmente asociada a la reforma administrativa.
El Comité Ejecutivo Provincial del Partido escuchó el borrador del Proyecto sobre la reestructuración del aparato según la Conclusión No. 09-KL/BCĐ del 24 de noviembre de 2024 del Comité Directivo Central sobre el resumen de la implementación de la Resolución No. 18. En consecuencia, el Comité Directivo Provincial propuso un plan para fusionar y racionalizar el aparato para una serie de agencias del Partido, el Frente de la Patria , organizaciones políticas, asociaciones; el Estado; una lista de agencias y unidades que se espera que se fusionen, cesen operaciones y transfieran funciones y tareas.
Los delegados expresaron su acuerdo con los planes del Comité Directivo Provincial para implementar la política de reestructuración del aparato, optimizar la nómina y construir un sistema político provincial cada vez más ágil, eficaz y eficiente. Al mismo tiempo, consideraron que la reestructuración del aparato era necesaria y apropiada. Sin embargo, los requisitos para las unidades tras fusiones o cese de operaciones deben garantizar la integralidad, la sincronización y la conectividad, combinando armoniosamente la herencia, la estabilidad y la innovación.
Al concluir la conferencia, el secretario provincial del Partido, Nguyen Anh Tuan, afirmó: «Continuar innovando y reorganizando el sistema político para optimizarlo y que funcione con eficacia y eficiencia es una tarea importante que requiere una gran determinación política. Durante el proceso de implementación, habrá casos que estarán sujetos a optimización y reorganización; el Comité Permanente Provincial del Partido escucha las opiniones y aspiraciones de cada individuo».
La perspectiva de la provincia es aplicar al máximo las normas del Gobierno Central sobre políticas y regímenes en los casos sujetos a simplificación. Con el objetivo de debatir y no retroceder, y basándose en la situación práctica, el Comité Directivo continúa revisando y desarrollando planes específicos adecuados para cada organismo y unidad.
Los jefes de departamentos y de filiales, especialmente de unidades sujetas a reorganización, no deben desanimarse, afectando el trabajo común.
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Fuente: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp
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