En cuanto a la racionalización de la nómina, en el período 2015-2021, la provincia de Bac Ninh racionalizó 5.140 casos, equivalentes al 109% de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores...
El 13 de diciembre, el Comité Ejecutivo del Partido de la provincia de Bac Ninh celebró una conferencia para revisar la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 del 12º Comité Ejecutivo Central y desplegar el Plan del Comité Directivo Provincial para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para que sea racionalizado, efectivo y eficiente.
En cumplimiento de la Resolución 18-NQ/TW sobre “Algunas cuestiones para continuar innovando y racionalizando la estructura organizativa del sistema político para operar de manera eficaz y eficiente”, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Bac Ninh la dirigió y la implementó rápidamente en los comités del Partido en todos los niveles, autoridades, agencias y unidades de la provincia; concretándola en planes, programas y proyectos para su implementación, logrando inicialmente resultados importantes.
La organización y el aparato de las agencias y unidades, desde la provincia hasta el nivel de base, se siguen consolidando y mejorando con el fin de optimizar y corregir funciones y tareas; motivar, promover la capacidad y la experiencia, y mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos. Se innovan las políticas de formación y fomento del conocimiento. La provincia perfecciona gradualmente las normas de evaluación de cuadros, funcionarios y empleados públicos; las normas sobre el uso y la gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos garantizan la democracia, la publicidad y la transparencia.
La implementación de la racionalización de la nómina en todo el sistema político de la provincia ha alcanzado y superado el objetivo de racionalización según la dirección del Gobierno Central.
Tras siete años de implementación de la Resolución 18-NQ/TW, Bac Ninh disolvió, fusionó y redujo 293 agencias, organizaciones y unidades. El número de cuadros, funcionarios y funcionarios administrativos disminuyó en 327 casos, incluyendo 179 directores y 148 adjuntos.
En cuanto a la racionalización de la nómina, en el período 2015-2021, la provincia racionalizó 5.140 casos, equivalentes al 109% de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros; en el período 2022-2026, redujo en un 5% el número de funcionarios y en un 10% el de empleados públicos según normativa...
Sin embargo, durante el proceso de implementación, algunos comités del Partido, autoridades y líderes de agencias y unidades no han sido proactivos ni decisivos en la organización y racionalización de sus organismos subordinados. Las funciones y tareas aún se superponen y son similares, pero no se han organizado.
La eficiencia operativa de algunas unidades de servicio público no es alta; no se ha prestado atención a la racionalización de los recursos humanos, cuya capacidad práctica es limitada y no cumple con los requisitos de las tareas. La racionalización del personal no está realmente vinculada a la reforma administrativa...
El Comité Ejecutivo Provincial del Partido escuchó el borrador del Proyecto sobre la reestructuración de la organización del aparato según la Conclusión No. 09-KL/BCĐ de fecha 24 de noviembre de 2024 del Comité Directivo Central sobre el resumen de la implementación de la Resolución No. 18. En consecuencia, el Comité Directivo Provincial propuso un plan para fusionar y racionalizar la organización del aparato para una serie de agencias del Partido, el Frente de la Patria , organizaciones políticas, asociaciones; el Estado; una lista de agencias y unidades que se espera que se fusionen, finalicen operaciones y transfieran funciones y tareas.
Los delegados expresaron su acuerdo con los planes del Comité Directivo Provincial para implementar la política de reestructuración del aparato, optimizar la nómina y construir un sistema político provincial cada vez más ágil, eficaz y eficiente. Al mismo tiempo, consideraron que la reestructuración del aparato era necesaria y apropiada; sin embargo, los requisitos para las unidades tras fusiones o cese de operaciones deben garantizar la integralidad, la sincronización y la conectividad, combinando armoniosamente la herencia, la estabilidad y la innovación.
Al concluir la conferencia, el secretario provincial del Partido, Nguyen Anh Tuan, afirmó: «Continuar innovando y reorganizando el sistema político para optimizarlo y que funcione con eficacia y eficiencia es una tarea importante que requiere una gran determinación política. Durante el proceso de implementación, habrá casos que requieran optimización y reorganización; el Comité Permanente del Partido Provincial escucha las opiniones y aspiraciones de cada persona».
La perspectiva de la provincia es aplicar al máximo las regulaciones del Gobierno Central sobre políticas y regímenes en los casos sujetos a simplificación. Con el objetivo de debatir, y no retroceder, basándose en la situación práctica, el Comité Directivo continúa revisando y desarrollando planes específicos adecuados para cada agencia y unidad.
Los jefes de departamentos y de filiales, especialmente de las unidades sujetas a reorganización, no deben desanimarse, lo cual afectará el trabajo común.
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Fuente: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp
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