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¿Qué banco recortó los costes de personal en el trimestre...

Los ingresos de los empleados bancarios son una preocupación para muchas personas y cada vez están más diferenciados. En consecuencia, en el primer trimestre de 2025, muchos bancos registraron un buen crecimiento en los costos de personal en comparación con el mismo período del año anterior, mientras que algunos bancos tomaron medidas para reducir costos.

Báo Đắk NôngBáo Đắk Nông09/05/2025

Según el informe financiero consolidado del primer trimestre de 2025 de 27 bancos cotizados, el costo promedio para los empleados de la industria es de 33 millones de VND/mes, un aumento del 7,5% respecto al mismo período del año pasado (los costos incluyen: salario, bonificación, asignaciones y otros gastos). Sin embargo, la brecha entre los bancos que gastan más y los que gastan menos en empleados aumentó de 26 millones de VND por persona al mes en el primer trimestre de 2024 a 34 millones de VND por persona al mes en el primer trimestre de 2025.

¿Qué BANCO recortará costes laborales en el primer trimestre de 2025?
Reducir los costes de personal

Mientras tanto, la mayoría de los bancos registraron un buen crecimiento en los costos de los empleados en comparación con el mismo período del año pasado. Sin embargo, todavía hay algunos bancos que han registrado recortes de costos para los empleados, como: Viet A Bank, Nam A Bank...

En consecuencia, en el primer trimestre de 2025, Nam A Bank redujo el costo promedio para los empleados de 27,5 millones de VND por persona al mes en el primer trimestre de 2024 a 25,3 millones de VND por persona al mes en el primer trimestre de este año.

De manera similar, VietABank redujo los costos promedio para los empleados en el primer trimestre de 2025 a 24,1 millones de VND/persona/mes, desde 25 millones de VND/persona/mes en el primer trimestre de 2024. Otro nombre que se puede mencionar es LPBank, que también disminuyó de 24,9 millones de VND/persona/mes en el primer trimestre de 2024 a 23,5 millones de VND/persona/mes en el primer trimestre de 2025.

Las cifras anteriores son estadísticas sobre el ingreso promedio por salario y prestaciones. Dependiendo de cada puesto en el banco habrá diferentes regímenes salariales y de bonificaciones y a menudo grandes diferencias. Porque los bancos pagan salarios en función de la antigüedad, el nivel de finalización de los objetivos, las características entre departamentos dentro del banco e incluso entre las actividades operativas y el rendimiento general de cada sucursal...

Además, junto con los salarios y las bonificaciones, los bancos a menudo también emiten acciones preferenciales a los empleados a precios mucho más baratos que el precio de mercado de las acciones en la bolsa de valores.

Fuente: https://baodaknong.vn/bank-nao-cat-giam-chi-phi-cho-nhan-vien-trong-quy-i-2025-252084.html


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