1. El personal trabaja para implementar las tareas asignadas por el Comité Popular Provincial y el Presidente del Comité Popular Provincial.
- Presentar al Comité Provincial del Partido el proyecto de Informe que resume la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW, de fecha 25 de octubre de 2017 del XII Comité Central del Partido y la Conclusión 121-KL/TW, de fecha 24 de enero de 2024 del Comité Central, asociada con el establecimiento y funcionamiento de nuevos comités del Partido.
- Someter a consideración del Presidente del Comité Popular Provincial la opinión sobre la reorganización de los organismos especializados dependientes del Comité Popular Provincial.
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial la creación de un Consejo para considerar las renuncias (jubilaciones y dimisiones) de conformidad con el Decreto Nº 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno ; asignar temporalmente las nóminas de los funcionarios públicos en las agencias y organizaciones administrativas; el número de personas que trabajan en unidades de servicio público que aún no han autofinanciado los gastos regulares en 2025.
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial el proyecto de Resolución del Comité Popular Provincial que promulga el Reglamento para la concesión del título de "Empresario y Empresa Destacados" de la provincia de Ca Mau; Resolución que promulga las normas económico -técnicas del servicio público con cargo al presupuesto estatal en el ámbito del Ministerio del Interior sobre la formación de cuadros, funcionarios y empleados públicos en la provincia de Ca Mau; Plan para organizar el resumen del movimiento de emulación "Movilización de masas cualificadas" en la provincia de Ca Mau, período 2020-2025.
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial para emitir el Plan para implementar el Programa de Desarrollo de la Juventud de la provincia de Ca Mau para el período 2025 - 2030.
- Presentar al Comité Popular Provincial la elaboración de un Plan para coordinar la organización de exposiciones de documentos de archivo conmemorativas del 50º aniversario de la Liberación del Sur y la Reunificación Nacional (30 de abril de 1975 - 30 de abril de 2025).
2. Organización y trabajo del personal
2.1. Respecto a la organización del personal:
- Presentar al Comité Provincial del Partido sobre el trabajo del personal; opiniones sobre el proyecto de Reglamentos y Reglas; evaluación y clasificación de los cuadros, funcionarios y empleados públicos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido en 2024. Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial para promulgar Reglamentos sobre la autoridad, condiciones, normas, procesos y procedimientos para el nombramiento, reelección y extensión del mandato hasta la edad de jubilación para funcionarios públicos, líderes y gerentes a nivel departamental y equivalente de los departamentos provinciales, sucursales y sectores, y los Comités Populares a nivel de distrito en la provincia de Ca Mau.
- Emitir el Aviso de los resultados de la reunión para considerar la jubilación anticipada de acuerdo con la Resolución No. 24/2023/NQ-HDND del 10 de octubre de 2023 y la Resolución No. 10/2024/NQ-HDND (31 casos); asesorar sobre la revisión y evaluación de la calidad de los colectivos e individuos que lideran las empresas y el Fondo de Inversión para el Desarrollo Provincial en 2024; responder a la propuesta de nombrar al Contador Jefe del Colegio Vocacional Vietnam - Corea Ca Mau; informar sobre la implementación de la Conclusión No. 35-KL/TW del Politburó ; dar opiniones sobre el contenido de la Junta General Anual de Accionistas de 2025 de la Compañía Anónima de Abastecimiento de Agua Ca Mau; Informar sobre los resultados de la implementación del Reglamento sobre el marco de los estándares de los títulos de los puestos de trabajo; asesorar sobre la consideración de la renuncia de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP del Gobierno; Considerar la jubilación anticipada de acuerdo con la Resolución No. 24/2023/NQ-HDND enmendada y complementada por la Resolución No. 10/2024/NQ-HDND del Consejo Popular Provincial (fase 2/2025); informar sobre el nombramiento de funcionarios y dirigentes a nivel departamental y equivalente bajo el Departamento de Salud después de la reorganización.
2.2. Sobre la estructura organizativa, la dotación de personal y las organizaciones no gubernamentales
- Presentada al Presidente del Comité Popular Provincial y presentada al Consejo Popular Provincial en la 18ª sesión (sesión especial) el 21 de febrero de 2025, el Consejo Popular Provincial emitió una Resolución para establecer un número de unidades; a través de la reorganización, la provincia redujo 05 agencias especializadas a nivel provincial (actualmente hay 13 agencias), redujo 15 unidades de servicio público; hasta ahora, el número total en la provincia es de 564 unidades de servicio público.
- Presentar al Comité Popular Provincial para su aprobación la Carta de la Asociación Provincial de Acupuntura de Ca Mau; reorganizar los departamentos especializados y profesionales bajo la Junta de Gestión de la Zona Económica Provincial de Ca Mau; reorganizar los departamentos especializados y profesionales bajo la Oficina del Comité Popular Provincial; cambiar los miembros de la Junta de Gestión del Fondo de Protección Ambiental Provincial de Ca Mau; asesorar sobre la emisión del Plan para implementar la Resolución No. 255/NQ-CP del 31 de diciembre de 2024 del Gobierno para implementar la Resolución No. 1157/NQ-UBTVQH15 del 28 de agosto de 2024 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional; Establecer la Junta de Gestión del Proyecto de Construcción Provincial de Ca Mau bajo el Comité Popular de la Provincia de Ca Mau sobre la base de la fusión de la Junta de Gestión de proyectos de AOD y ONG de la Provincia de Ca Mau y la Junta de Gestión de Proyectos de Construcción de la Provincia de Ca Mau, por primera vez, período 2024 - 2029. Asesorar sobre el Informe resumido sobre la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW, de fecha 25 de octubre de 2017 del 12º Comité Central del Partido y la Conclusión 121-KL/TW, de fecha 24 de enero de 2024 del Comité Central, en conjunción con el establecimiento y funcionamiento de nuevos Comités del Partido; organizar y consolidar la organización del Hospital General de Ca Mau bajo el Departamento de Salud ; asignar temporalmente las nóminas de los funcionarios públicos en las agencias y organizaciones administrativas; el número de personas que trabajan en unidades de servicio público que aún no han autofinanciado los gastos regulares en 2025; Promulgar el Reglamento sobre el funcionamiento del Consejo de Revisión de Jubilaciones (jubilaciones anticipadas y renuncias) de conformidad con el Decreto No. 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno.
- Asesorar y guiar los criterios para especificar las disposiciones del Artículo 6 del Decreto No. 178/2024/ND-CP del Gobierno; redactar Instrucciones sobre Procesos y procedimientos para implementar políticas y regímenes de licencia para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno; coordinar con agencias y unidades para informar la lista y estimaciones presupuestarias para implementar políticas y regímenes de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP; presentar un borrador de Plan para enviar cuadros, funcionarios y empleados públicos a trabajar a nivel de base; evaluar el Proyecto para reorganizar el Departamento de Gestión del Mercado de la provincia de Ca Mau; buscar opiniones sobre el nombramiento del Contador Jefe del Departamento de Construcción.
2.3. Respecto del Proyecto de Reducción de Puestos de Trabajo y Personal
Coordinar con las unidades pertinentes la creación de puestos especializados en información extranjera. Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial, para su decisión, la asignación de la nómina de funcionarios públicos, el número de empleados en unidades de servicio público que no han autofinanciado sus gastos regulares, la nómina de las organizaciones de masas asignada por el Partido y el Estado; el número de cuadros, funcionarios y trabajadores no profesionales a nivel comunal en la provincia de Ca Mau en 2025; aprobar la lista de nóminas racionalizadas en la primera fase en 2025 (15 casos).
2.4. Contratación, promoción y ascenso de funcionarios y empleados públicos
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial la designación y clasificación de los servidores públicos desde el rango de especialista principal hasta el rango de especialista superior (08 casos); aprobar los criterios para considerar la promoción de los servidores públicos del Colegio de Médicos.
- Emitir una decisión sobre la transferencia de la escala salarial al cambiar de puesto de trabajo para los funcionarios públicos (01 caso); proporcionar orientación sobre una serie de contenidos relacionados con el reclutamiento, uso y gestión de los funcionarios públicos; responder al Departamento de Finanzas sobre el nombramiento y el arreglo salarial para los funcionarios públicos; acordar la transferencia de trabajo fuera de la provincia para los funcionarios públicos (03 casos); transferir trabajo para funcionarios públicos y empleados públicos dentro y fuera de la provincia de acuerdo con las regulaciones (597 casos); responder al reclutamiento de funcionarios públicos en el Centro de Promoción Industrial bajo el Departamento de Industria y Comercio; responder a las solicitudes de opiniones sobre la aceptación de funcionarios públicos como funcionarios públicos a nivel de distrito y el nombramiento de puestos de liderazgo en agencias especializadas bajo el Comité Popular del Distrito; informar sobre la transferencia de médicos para trabajar en el Centro de Rehabilitación de Drogas bajo la Policía Provincial; responder al Departamento de Justicia sobre las solicitudes de opiniones sobre continuar considerando la promoción de los funcionarios públicos.
2.5. Régimen de servicio civil, formación, desarrollo de cuadros, funcionarios, empleados públicos y desarrollo de recursos humanos.
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial la emisión de una Decisión para derogar la Decisión No. 15/2019/QD-UBND del 17 de abril de 2019 del Comité Popular Provincial que promulga el Reglamento sobre la formación y el fomento de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de la provincia de Ca Mau.
- Coordinar para revisar, informar y proponer políticas de apoyo para los casos que solicitan ser eliminados del plan de capacitación de posgrado de 2025; revisar una serie de contenidos relacionados con la propuesta de abrir clases de capacitación regulares en 2025; informar los resultados de una encuesta sobre las necesidades de capacitación en la Federación de Rusia en virtud del Acuerdo para el período 2025 - 2030; coordinar con las agencias y unidades para informar sobre el resumen preliminar del Programa No. 26-CTr/TU de fecha 20 de julio de 2022 del Comité Provincial del Partido; informar sobre el resumen y la evaluación de la implementación de la Decisión No. 269/2005/QD-TTg del Primer Ministro que estipula el régimen de asignaciones para funcionarios superiores en servicio; coordinar para informar sobre la implementación de la reforma de la política salarial, ajuste de pensiones, asignación de seguro social, asignación preferencial para personas con servicios meritorios y asignaciones sociales; informar sobre la disposición y asignación de funcionarios y empleados públicos de acuerdo con el proyecto de puesto de trabajo; Fortalecer el Equipo de Inspección del Servicio Civil 2025; emitir el Plan de Inspección del Servicio Civil 2025; registrarse para capacitación en China; implementar el Aviso de inscripción para estudiar en la Federación Rusa en 2025; solicitar políticas y financiamiento para abrir clases para mejorar los estándares y capacitar a gerentes, maestros de preescolar y primaria en la provincia en 2025; implementar el Programa de Becas de Desarrollo de Recursos Humanos Vietnam - Japón (JDS); coordinar con agencias y unidades para implementar el Despacho Oficial No. 298/DHKT-PHVL de fecha 13 de febrero de 2025 de la Universidad de Economía de la Ciudad de Ho Chi Minh sobre la coordinación de la implementación del curso de Maestría en Gestión Avanzada de Políticas Públicas (EMPP) Curso 2 en 2025 abierto en Vinh Long Branch (UEH Mekong); asesorar y proponer el envío de cuadros, funcionarios y empleados públicos para participar en capacitación fuera de la provincia;
- Aumento salarial regular y aumento salarial anticipado para funcionarios y empleados públicos que ocupen puestos de alto especialista y equivalentes; puestos de alto especialista o equivalentes (20 casos).
2.6. Consultar, informar y proponer trabajos relacionados
- Informe al Ministerio del Interior sobre los resultados de la implementación del régimen de sueldos y prestaciones para funcionarios administrativos; informe sobre los resultados de la implementación del Programa No. 36-CTr/TU de fecha 17 de noviembre de 2022 del Comité Provincial del Partido para implementar la Resolución No. 19-NQ/TW sobre agricultura, agricultores y áreas rurales; informe sobre el resumen y la evaluación de la implementación del régimen de remuneración prescrito en la Decisión No. 30/2011/QD-TTg; informe sobre los resultados de la implementación del Plan No. 96/KH-UBND de fecha 26 de abril de 2024 del Comité Popular Provincial en 2024 y el despliegue de tareas en 2025; informe al Departamento de Finanzas sobre el apoyo financiero para realizar tareas asignadas a las Asociaciones en la provincia de Ca Mau; informe sobre la propuesta de no emitir políticas de apoyo adicionales para jubilados y quienes renuncian a sus trabajos de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP; Informe sobre los datos de los funcionarios públicos y el número de empleados; asesorar sobre los resultados de la implementación del Reglamento 124 y la Instrucción No. 25 del Comité Organizador Central; solicitar a los organismos y unidades pertinentes que identifiquen a los sujetos y complementen los registros de jubilación de políticas de conformidad con el Decreto No. 178/2024/ND-CP; informar sobre los resultados de la revisión de la evaluación y clasificación de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y miembros del partido en 2024, en conjunción con los requisitos para la reestructuración del aparato y la racionalización de la nómina;
- Coordinar la ejecución de los documentos de los ministerios y dependencias centrales y locales y aportar proyectos de documentos de acuerdo a la reglamentación; responder a los documentos de las agencias y unidades.
3. Inspección, resolución de quejas y denuncias y trámites jurídicos
3.1. Trabajo del personal en la revisión
- Aconsejar al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido que informe al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido los resultados de la revisión de las organizaciones e individuos relevantes de acuerdo con el Aviso No. 297-TB/UBKTTW de fecha 27 de junio de 2022 del Comité Central de Inspección; asesorar sobre la organización de una revisión para extraer experiencia del ex líder del Comité Popular del Distrito de Tran Van Thoi de acuerdo con la Conclusión del contenido de la denuncia No. 04/KL-UBND de fecha 28 de noviembre de 2024 del Presidente del Comité Popular Provincial e informar los resultados de la revisión al Presidente del Comité Popular Provincial.
- Aconsejar al Presidente del Comité Popular Provincial que no organice temporalmente una revisión de los líderes del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo de acuerdo con la Conclusión de Inspección No. 29/KL-TT del 18 de octubre de 2024 del Inspector Provincial; revisar y aclarar las responsabilidades de los líderes del Departamento de Educación y Capacitación de acuerdo con la Conclusión de la denuncia del Presidente del Comité Popular Provincial; manejar a los funcionarios relacionados con los buques pesqueros que violan la pesca anti-INDNR; revisar y aclarar las responsabilidades de la Conclusión de Inspección No. 495/KL-TTCP del 9 de diciembre de 2024 del Inspector General del Gobierno ; ordenar al Director del Departamento de Construcción que organice una revisión de la experiencia para los colectivos e individuos relevantes de acuerdo con las recomendaciones de la Conclusión de Inspección No. 05/KL-TT del 18 de octubre de 2016 de la Inspección Provincial; Revisar las organizaciones y los individuos de acuerdo con la Conclusión No. 15/KL-UBND y la Conclusión No. 16/KL-UBND del 31 de diciembre de 2020 del Presidente del Comité Popular Provincial; revisar los funcionarios de acuerdo con el Aviso No. 217-TB/UBKTTU del 2 de diciembre de 2024 de la Comisión de Inspección del Comité Provincial del Partido.
- Aconsejar al Presidente del Comité Popular Provincial que critique al liderazgo colectivo y al liderazgo anterior del Departamento de Planificación e Inversión; liderazgo y liderazgo anterior del Departamento de Construcción; liderazgo colectivo del Comité Popular de la ciudad de Ca Mau de acuerdo con el Aviso No. 297-TB/UBKTTW de fecha 27 de junio de 2022 del Comité de Inspección Central ; criticar a los exlíderes y líderes del Departamento de Transporte relacionados con el incidente del proyecto de construcción del puente sobre el río Cai Doi Vam. Informar y proponer al Presidente del Comité Popular Provincial los resultados de la revisión y aclaración de responsabilidades para los líderes del Comité Popular del distrito de Ngoc Hien de acuerdo con la Conclusión de Inspección No. 03/KL-TTr de fecha 22 de octubre de 2024 del Inspector Jefe del Departamento de Transporte; dirigir a las agencias y unidades relevantes en el retraso en la implementación de proyectos.
- Asesorar al Comité Popular Provincial para que informe al Ministerio del Interior sobre organizaciones e individuos que violen la gestión y el uso de las finanzas y el presupuesto estatales de acuerdo con la Directiva No. 22/CT-TTg del Primer Ministro; informar al Presidente del Comité Popular Provincial sobre los resultados de la revisión de colectivos e individuos de acuerdo con las recomendaciones de las conclusiones de inspección, examen y auditoría; informar sobre la situación del cumplimiento de las regulaciones legales sobre orden de tránsito y seguridad relacionadas con la concentración de alcohol (periódicamente en 2024; enero y febrero de 2025). Informar al Departamento de Finanzas sobre los resultados de la revisión de las conclusiones de la inspección y recomendar auditorías que ya no son factibles (de acuerdo con la Conclusión de Inspección No. 337/KL-TTr de fecha 10 de noviembre de 2022 del Inspector Jefe del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ). Responder al Departamento del Interior del distrito de Thoi Binh, el distrito de Cai Nuoc y la ciudad de Ca Mau con respecto al contenido de la revisión y disciplina de funcionarios y empleados públicos; Respuesta al Comité Popular del Distrito de Phu Tan sobre el proceso de manejo de responsabilidades de los funcionarios públicos.
3.2. Recepción ciudadana; recepción y tramitación de peticiones
- Emitir el Plan de recepción de ciudadanos en 2025; Decidir sobre la asignación de funcionarios públicos para recibir a los ciudadanos en 2025; anunciar números de teléfono de línea directa y direcciones de correo electrónico para recibir comentarios y recomendaciones de los ciudadanos y las empresas; anunciar el cronograma de recepción de ciudadanos en enero, febrero y marzo de 2025. En el primer trimestre, recibir 1 ciudadano (1 persona); recibir 5 peticiones (incluyendo 1 denuncia; 4 peticiones y reflexiones), guiando y respondiendo así a 1 petición y reflexión para los ciudadanos, y reenviar 4 peticiones (incluyendo 1 denuncia; 3 peticiones y reflexiones) a las autoridades competentes para su resolución.
- Informe a la Inspección Provincial sobre las labores de inspección, recepción ciudadana, manejo de quejas y denuncias y prevención y control de la corrupción en enero y febrero de 2025; informe sobre la recepción ciudadana y el manejo de quejas y denuncias fuera de autoridad en enero y febrero de 2025; informe sobre la información al servicio de las peticiones de la gente en diciembre de 2024 y enero y febrero de 2025.
3.3. Realizar informes periódicos y otras tareas
- Asesorar al Comité del Partido del Comité Popular Provincial para que dé opiniones sobre el plan de organizar y ordenar el aparato del sistema de organismos de inspección.
- Emitir un Plan para implementar la aplicación de la ley e inspección y el manejo de las violaciones administrativas en 2025; Plan para prevenir y combatir la corrupción, el despilfarro y la negatividad en 2025; Informar y proponer al Presidente del Comité Popular Provincial sobre el cambio de puestos de trabajo para contadores; Informar al Comité de Organización del Comité Provincial del Partido, al Comité de Asuntos Internos del Comité Provincial del Partido y a la Inspección Provincial sobre los resultados de la implementación del trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad (periódicamente en 2024; enero y febrero de 2025); Informar al Comité de Asuntos Internos del Comité Provincial del Partido sobre los resultados de la implementación del trabajo de asuntos internos y anticorrupción (periódicamente en 2024; enero y febrero de 2025).
3.4. Trabajo legal:
- Asesorar al Comité Popular Provincial para que emita un Plan para inspeccionar el monitoreo de la aplicación de la ley en combinación con la inspección de documentos legales en el campo de asuntos internos; preparar el contenido de trabajo con el Equipo de Inspección del Ministerio del Interior sobre el monitoreo de la situación de la aplicación de la ley y los documentos legales en 2025; emitir 04 Planes para implementar el trabajo de difusión y educación de la ley; monitoreo de la situación de la aplicación de la ley; construcción, inspección, revisión y sistematización de documentos legales; trabajo legal.
- Proporcionar información para la elaboración de comunicados de prensa y dos decisiones del Comité Popular Provincial. Se aportaron 90 borradores de documentos (8 documentos del Comité Ejecutivo del Comité Popular Provincial; 36 documentos de sus miembros; 46 documentos de los departamentos, sucursales y sectores provinciales).
4. Obras de edificación gubernamental
4.1. Límites administrativos y gobierno local
Presentar al Comité Popular para su dirección sobre la implementación del ajuste y la complementación de los registros de límites administrativos de todos los niveles después de la reorganización; comentarios sobre el borrador del informe que resume la disposición de los límites administrativos. Aconsejar al Comité Popular Provincial que presente al Consejo Popular Provincial la emisión de una Resolución para cambiar el nombre de la aldea en el Distrito 2, Ciudad de Ca Mau; asesorar sobre el informe sobre la propuesta para regular las tareas y poderes de las autoridades locales en todos los niveles de la provincia. Solicitar a los Comités Populares de los distritos y la Ciudad de Ca Mau que desarrollen el Componente de Planificación para las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período hasta 2030 y la visión hasta 2045; solicitar revisar y preparar documentos para proponer la clasificación de las unidades administrativas a nivel de comuna en la provincia.
4.2. Regímenes y políticas para cuadros y funcionarios públicos
- Presentar al Comité Popular Provincial un informe sobre la cantidad y calidad de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal en 2024 de la provincia de Ca Mau; proyecto de Despacho Oficial sobre la implementación del Decreto No. 177/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno; informe sobre la cantidad y calidad de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal en 2024 de la provincia; contribuir con comentarios sobre el proyecto de Ley de Organización del Gobierno Local (enmendado).
- Informar sobre los resultados de la implementación de la Resolución No. 90/NQ-CP del 16 de junio de 2023 del Gobierno; resumir la lista de cuadros y funcionarios públicos que se jubilaron antes de la edad de jubilación o dejaron de trabajar antes de alcanzar la edad de jubilación de acuerdo con el Decreto No. 177/2024/ND-CP del Gobierno del 31 de diciembre de 2024; solicitar orientación al Ministerio del Interior sobre el momento de enviar el presupuesto estimado para la implementación del Decreto No. 177/2024/ND-CP del Gobierno; responder al Comando Militar Provincial y al Departamento del Interior del distrito de Ngoc Hien sobre la asignación mensual del Comandante Adjunto del Comando Militar a nivel comunal.
4.3. Trabajo de movilización masiva del gobierno, democracia de base, nuevas áreas rurales y otros contenidos
Español Desarrollar un borrador del Plan para implementar el trabajo de movilización masiva de las agencias administrativas estatales y autoridades en todos los niveles en 2025 en la provincia de Ca Mau, enviarlo a las agencias y unidades relevantes para comentarios; emitir un Plan del Departamento del Interior para implementar la Resolución No. 94/NQ-CP de fecha 19 de junio de 2024 del Gobierno; contribuir con comentarios sobre el borrador de Reglamento sobre el funcionamiento del Consejo de Evaluación para considerar y proponer el reconocimiento de las comunas que cumplen con los nuevos estándares rurales, los nuevos estándares rurales avanzados y los nuevos estándares rurales modelo; responder al Comité Popular del distrito de Cai Nuoc sobre los estándares de cualificaciones profesionales de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal para implementar los criterios para que las comunas cumplan con los nuevos estándares rurales. Coordinar con el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural para acordar los objetivos y criterios para cumplir con los nuevos estándares rurales avanzados en 2024 de la comuna de Phu Thuan, distrito de Phu Tan; Comuna de Tan An Tay, distrito de Ngoc Hien y comunas de Tri Phai y Tri Luc, distrito de Thoi Binh;… Solicitar al Comité Popular del distrito de Thoi Binh que informe el caso aún no tratado del Vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Tri Phai por violar el orden y la seguridad del tránsito.
5. Empleo
5.1. Trabajo de asentamiento laboral
En el primer trimestre de 2025, se crearon 7.613 empleos (40.600 personas), lo que representa el 18,75 % del plan (de los cuales: 1.879 personas en la provincia, 5.621 personas fuera de la provincia y 113 trabajadores vietnamitas contratados en el extranjero). Presentar al Comité Popular Provincial un borrador del Plan para implementar el Programa de apoyo al desarrollo del mercado laboral en la provincia de Ca Mau en 2025.
5.2. Envío de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato
Proyecto para enviar trabajadores de la provincia de Ca Mau a trabajar al extranjero bajo contrato durante el período 2022-2025: El objetivo total del proyecto es de 1900 personas. En el primer trimestre, se enviaron 113 personas a trabajar al extranjero. El número acumulado de trabajadores que han trabajado al extranjero bajo contrato hasta la fecha es de 1506/1900 personas, lo que representa el 79,26 % del plan (incluidos 50 trabajadores del distrito de Thoi Binh que trabajan temporalmente en el distrito de Buan, Corea del Sur).
Se autorizó a 16 empresas a contratar trabajadores para trabajar en el extranjero; actualmente, hay 41 empresas autorizadas a contratar trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contrato en la provincia. Se coordinó con el Comité Popular del distrito de Thoi Binh la recepción y colaboración con la delegación del Gobierno del Distrito de Buan y la ciudad de Gunsan, Corea, para visitar y trabajar en la provincia de Ca Mau en la contratación de trabajadores temporales. Se discutió la firma de un Memorando de Entendimiento (MOU) entre Thoi Binh y la ciudad de Gunsan, Corea; como resultado, se seleccionaron 70 trabajadores temporales y 10 trabajadores de reserva para trabajar temporalmente en Corea, con salida prevista a principios de abril de 2025.
- Sintetizar los informes de las agencias y unidades para asesorar en la redacción del Informe Resumen sobre el Proyecto de envío de trabajadores de la provincia de Ca Mau a trabajar en el extranjero bajo contratos para el período 2022 - 2025; el borrador del Proyecto de envío de trabajadores de la provincia de Ca Mau a trabajar en el extranjero bajo contratos para el período 2026 - 2030.
5.3. Gestión, licencias y prórrogas para extranjeros que trabajan en la provincia
Se emitieron 11 nuevos permisos de trabajo, se extendió 01 permiso de trabajo, se emitieron documentos que confirman la revocación de 03 permisos de trabajo; hasta ahora, el número total de trabajadores extranjeros a los que se les otorgaron permisos de trabajo válidos en la provincia es de 110 personas.
5.4. Seguridad e higiene en el trabajo
Presentar al Comité Popular Provincial un Plan para la implementación del Programa de Seguridad e Higiene Laboral en la provincia en 2025; presentar a los departamentos, sucursales y unidades pertinentes, para su implementación, la emisión y organización del Plan de Acción Mensual sobre Seguridad e Higiene Laboral de 2025. Realizar la evaluación y recibir la documentación solicitando la organización de horas extras de más de 200 a 300 horas anuales en unidades y empresas; evaluar y emitir Certificados de Declaración de Equipos según la normativa; emitir cuatro Certificados de Declaración de Uso de Maquinaria, Equipos y Materiales con estrictos requisitos de seguridad laboral para empresas y empresas.
5.5. Trabajo, salarios, seguridad social, seguro de desempleo
Implementar el Decreto Gubernamental n.° 44/2025/ND-CP, de 28 de febrero de 2025, sobre gestión laboral, salarios, remuneraciones y bonificaciones en las empresas estatales. Asesorar en la emisión de documentos para la protección de los derechos de los trabajadores y el cuidado de sus vidas. Registrar los Convenios Colectivos de Trabajo y los Reglamentos Laborales; cuidar de las vidas y garantizar la seguridad social durante el Año Nuevo Lunar de 2025.
- Aconsejar al Comité Popular Provincial que emita un Plan de Propaganda del Seguro Social en la provincia en 2025. Recibir 1.124 solicitudes de prestaciones por desempleo y decidir conceder prestaciones a 1.002 personas.
5.6. Igualdad de género y trabajo juvenil
- Elaborar un proyecto de Plan para implementar la Igualdad de Género y actividades para el adelanto de la mujer para 2025 en la provincia de Ca Mau, y enviarlo a los sectores pertinentes para recibir comentarios.
- Presentar al Comité Popular Provincial para su elaboración el Plan de implementación de las tareas de gestión estatal sobre juventud en el año 2025; informar al Ministerio del Interior sobre los resultados de la implementación de la Conclusión del Primer Ministro en el Programa de Encuentro y Diálogo con la juventud en el año 2024.
6. Trabajar para personas meritorias
Implementar la recepción, evaluación, reconocimiento y liquidación de políticas preferenciales para personas con contribuciones revolucionarias, de acuerdo con la normativa vigente. Actualmente, toda la provincia ha reconocido a 110.900 personas, con un total de 14.682 beneficiarios de subsidios mensuales, con pagos mensuales superiores a 40.000 millones de VND. Emitir una Resolución para la liquidación del régimen de atención domiciliaria en 2025 para los distritos y ciudades de Ca Mau; implementar e informar sobre los resultados de la Resolución n.º 16/2024/NQ-HDND, de 11 de diciembre de 2024, del Consejo Popular Provincial sobre el reglamento de apoyo para la construcción de nuevas conchas funerarias; reparar y mejorar las tumbas de los mártires enterradas en terrenos familiares dañados y degradados en la provincia, de acuerdo con la normativa vigente.
- Aconsejar al Comité Popular Provincial que emita el Aviso del Programa de Actividades del Comité Provincial del Partido, Consejo Popular, Comité Popular, Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia - Celebración del Año Nuevo Lunar de la Primavera de At Ty en 2025; organizar bien las actividades de visita, presentación de respetos y deseos de Feliz Año Nuevo a las personas con servicios meritorios a la revolución de acuerdo con el plan. Presentar al Comité Popular Provincial para su aprobación y selección de delegados para asistir a la Ceremonia para celebrar el 50 aniversario de la Liberación del Sur y la Reunificación Nacional en Ciudad Ho Chi Minh; proponer la política de traer a la delegación de ex prisioneros de Con Dao para asistir a la reunión y rendir homenaje a los representantes de los soldados revolucionarios que fueron encarcelados y exiliados por el enemigo en Con Dao. A través de la Junta Directiva del Fondo de Gratitud de la provincia de Ca Mau; Perfeccionar el Consejo de Administración del Fondo de Gratitud, modificar el reglamento sobre la gestión y utilización del Fondo, desplegar la movilización del Fondo de Gratitud Provincial y esforzarse por alcanzar los 10,2 mil millones de VND en 2025.
- Completar el Anuario de las Madres Heroicas Vietnamitas, solicitar la opinión de las autoridades competentes para su impresión, publicación y lanzamiento. Implementar el proyecto para eliminar viviendas temporales y deterioradas para familias con servicios meritorios y en situación de vivienda precaria. Hasta la fecha, se ha iniciado la construcción de 369 viviendas (176 nuevas y 193 reparadas) y se han entregado 244 viviendas.
7. Emulación y recompensa del trabajo
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng: Huân chương Lao động hạng Nhì (01 cá nhân); hạng Ba (01 tập thể, 08 cá nhân); Cờ thi đua của Chính phủ (03 tập thể); Bằng khen Chính phủ (01 tập thể, 53 cá nhân) và Bằng khen Chính phủ (01 cá nhân) có thành tích hiến đất xây dựng đường dẫn vào trụ sở hành chính, xây dựng Trụ sở hành chính xã Trần Phán, huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau và (01 cá nhân) thành tích trong công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế giai đoạn 2021- 2025; trình Trung ương cấp đổi, cấp lại 08 hiện vật (do bị mục, rách, mờ chữ, hư hỏng và thất lạc).
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng cho 14 đơn vị trong Khối thi đua ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2023 - 2024 và 108 cá nhân năm học 2021 - 2022 đến năm học 2023 - 2024; khen thưởng công tác năm 2024 cho 02 đơn vị (01 tập thể Lao động xuất sắc và Bằng khen cho 03 cá nhân) và (03 tập thể, 05 cá nhân) có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2024; tặng Bằng khen chuyên đề, đột xuất cho 40 đơn vị (14 tập thể, 290 cá nhân).
- Ban hành Hướng dẫn một số nội dung xét đề nghị khen thưởng cho cán bộ lãnh đạo có quá trình cống hiến; dự thảo Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII (năm 2025); dự thảo ban hành Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế xét tặng danh hiệu “Doanh nhân, Doanh nghiệp tiêu biểu” tỉnh Cà Mau; tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo về chấn chỉnh, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng tỉnh Cà Mau .
8. Công tác Văn thư - Lưu trữ
Thẩm tra tài liệu hết giá trị của Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; thẩm định Mục lục hồ sơ, tài liệu nộp lưu vào lưu trữ lịch sử của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Cà Mau; thực hiện Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí năm 2024; hoàn thiện hồ sơ phục vụ kiểm tra của Sở Nội vụ về xét duyệt quyết toán NSNN năm 2024; tình hình thực hiện cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập năm 2024; đăng ký thực hiện mua sắm tài sản tập trung năm 2025; quyết toán kinh phí hoạt động trong năm 2024; công tác triển khai xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức trưng bày, triển lãm tài liệu lưu trữ Kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025),…
9. Công tác Văn phòng
- Triển khai kịp thời các văn bản do các cơ quan Trung ương ban hành thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Sở Nội vụ; tham gia đóng góp dự thảo các văn bản do các cơ quan Trung ương soạn thảo thuộc phạm vi quản lý ngành Nội vụ và các văn bản dự thảo của các Sở, ngành tham mưu cho HĐND, UBND tỉnh. Tổng hợp đánh giá chất lượng, xếp loại công chức, viên chức, người lao động theo quy định; thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo tuần, định kỳ, đột xuất, chuyên đề; tham mưu Giám đốc ban hành Quyết định công nhận sáng kiến năm 2024 và các hình thức khen thưởng cho tập thể, công chức, viên chức, người lao động cơ quan năm 2024 theo quy định; tổ chức tổng kết công tác ngành Nội vụ năm 2024 và triển khai khai phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2025.
- Triển khai thực hiện Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 09/01/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tổ chức đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; phân công công chức trực cơ quan theo Thông báo số 107/TB-UBND ngày 06/12/2024 của UBND tỉnh về việc nghỉ và treo cờ Tổ quốc trong các ngày Lễ, Tết năm 2025 theo quy định; tổ chức Đoàn đi thăm, chúc Tết nguyên lãnh đạo Sở Nội vụ và các xã do đơn vị phụ trách hỗ trợ nông thôn mới (xã An Xuyên, thành phố Cà Mau; xã Hòa Mỹ, xã Đông Hưng, huyện Cái Nước). Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Đề án hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Nội vụ thành Sở Nội vụ; tổng hợp, báo cáo danh sách và dự toán kinh phí thực hiện nghỉ chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ theo quy định; trình UBND tỉnh ban hành Quyết định số 13/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau.
- Trong quý I, tiếp nhận và xử lý nhận 4.660 văn bản đến và phát hành 1.324 văn bản đi các loại. Tiếp nhận 659 hồ sơ đề nghị giải quyết TTHC; đã giải quyết 178 hồ sơ TTHC đúng thời gian quy định; còn lại 481 hồ sơ, thủ tục đang trong thời gian giải quyết.

* CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC QUÝ II NĂM 2025
- Tham mưu thực hiện về công tác cán bộ; tham mưu sắp xếp các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức bộ máy bên trong theo Nghị định số 45/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ; tham mưu thực hiện công tác tinh giản biên chế theo kế hoạch giai đoạn 2022-2026.
- Tham mưu thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2025; báo cáo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2026 - 2030; tiếp tục tổng hợp báo cáo thống kê ngành Nội vụ lĩnh vực công chức viên chức theo Thông tư số 02/2023/TT-BNV; tổng hợp số liệu bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo. Thực hiện kiểm tra hoạt động công vụ đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch; tham mưu nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyên viên chính hoặc tương đương; tham mưu hoàn chỉnh hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
- Tham mưu UBND tỉnh xây dựng Phương án tổng thể, Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trình các cấp có thẩm quyền; tham mưu Quyết định công nhận xếp loại công tác dân vận năm 2024; báo cáo ban hành Quy chế dân chủ của các cơ quan, đơn vị; báo cáo công tác dân vận chính quyền, dân chủ cơ sở 6 tháng đầu năm 2025.
- Tham mưu hướng dẫn các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố Cà Mau báo cáo công tác CCHC trên địa bàn tỉnh; chuyển nhiệm vụ cải cách hành chính từ Văn phòng HĐND&UBND cấp huyện sang Phòng Nội vụ thực hiện; ban hành Kế hoạch tổ chức sơ kết 05 năm thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030; đề xuất nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030; ban hành Quyết định kiện toàn thành viên Đoàn kiểm tra cải cách hành chính; tổ chức kiểm tra công tác cải cách hành chính theo Kế hoạch; báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính theo quy định.
- Rà soát các văn bản đã ban hành về công tác văn thư, lưu trữ; kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới bảo đảm thống nhất theo quy định hiện hành và tình hình thực tế của tỉnh.
- Tiếp tục trình UBND tỉnh trình Trung ương khen cao công trạng công tác năm 2024: Huân chương Lao động khen cho tập thể, cá nhân; Cờ thi đua của Chính phủ tặng cho tập thể; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ khen cho tập thể và cá nhân.
- Tham mưu xây dựng và ban hành Quy định về tổ chức hoạt động của Cụm, Khối thi đua trên địa bàn tỉnh; phân lại một số Khối thi đua và phân công phụ trách Trưởng, Phó Cụm các Khối thi đua năm 2025; dự thảo xây dựng Kế hoạch phát động trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2025; ban hành Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII năm 2025.
- Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ khen thưởng công tác năm học 2024 - 2025, chuyên đề, đột xuất, trình UBND tỉnh khen thưởng theo quy định; thông qua họp Hội đồng Xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh xét khen thưởng công trạng năm 2024.
- Tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo tổ chức các phiên giao dịch việc làm tỉnh năm 2025; xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm năm 2025 trên địa bàn tỉnh; tiếp tục thẩm định hồ sơ pháp lý, chấp thuận cho Công ty tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2026 - 2030 được phê duyệt.
- Tham mưu các điều kiện và tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025; tham mưu rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu; tham mưu Kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ về quan hệ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2025; hướng dẫn các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Công ty có cổ phần, góp vốn chi phối Nhà nước Quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm 2024 và xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương năm 2025; hướng dẫn và thẩm định Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động.
- Chuẩn bị các điều kiện tổ chức các hoạt động có liên quan đến kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước; phối hợp các đơn vị có liên quan tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Đề án xóa nhà tạm, nhà dột nát; theo dõi việc thực hiện hỗ trợ xây mới vỏ mộ, sửa chữa, nâng cấp mộ liệt sĩ an táng tại phần đất gia đình bị hư hỏng, xuống cấp trên địa bàn tỉnh theo Nghị quyết số 16/2024/NQ-HĐND ngày 11/12/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh.
- Phối hợp, theo dõi và đôn đốc thực hiện kế hoạch vận động Quỹ đền ơn đáp nghĩa 2025; chuẩn bị các điều kiện tham mưu xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025).
- Trình UBND tỉnh ban hành Kế hoạch trưng bày triển lãm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) và trao trả hồ sơ, kỷ vật cán bộ đi B; phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bảo tàng tỉnh tổ chức trưng bày triển lãm theo kế hoạch.
- Trình UBND tỉnh ban hành Quy chế khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ tại Kho Lưu trữ chuyên dụng tỉnh Cà Mau; tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc thu hồi theo Kết luận số 32/KL-TT của Thanh tra tỉnh và triển khai thực hiện một số nội dung liên quan đến việc thu hồi theo Quyết định 167, 168 của Thanh tra tỉnh; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị về nộp lưu tài liệu lưu trữ và chỉnh lý tài liệu tồn đọng tích đống theo quy định; thực hiện cung cấp bản sao, chứng thực hồ sơ, tài liệu lưu trữ theo quy định.

Nguồn: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data