Informe sobre los resultados del trabajo del primer trimestre y el programa de trabajo del segundo trimestre de 2025 del Departamento del Interior de la provincia de Ca Mau

Implementando el programa de trabajo del Ministerio del Interior, el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial, en el primer trimestre de 2025, el Departamento del Interior ha implementado y logrado una serie de tareas clave.

1. Labor de asesoramiento para implementar las tareas asignadas por el Comité Popular Provincial y el Presidente del Comité Popular Provincial.
- Presentar al Comité Provincial del Partido un proyecto de Informe sobre el resumen de la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW, de fecha 25 de octubre de 2017 del XII Comité Central del Partido y la Conclusión 121-KL/TW, de fecha 24 de enero de 2024 del Comité Central, asociada con el establecimiento y funcionamiento de nuevos Comités del Partido.
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial opiniones sobre la reorganización de los organismos especializados dependientes del Comité Popular Provincial.
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial la creación de un Consejo para considerar las renuncias (jubilaciones y dimisiones) de conformidad con el Decreto Nº 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno ; asignar temporalmente las nóminas de los funcionarios públicos en las agencias y organizaciones administrativas; el número de personas que trabajan en unidades de servicio público que aún no han autofinanciado los gastos regulares en 2025.
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial el proyecto de Resolución del Comité Popular Provincial que promulga el Reglamento para la concesión del título de "Empresario Destacado" de la provincia de Ca Mau; la Resolución que promulga las normas económicas y técnicas de la función pública con cargo al presupuesto estatal en el ámbito del Ministerio del Interior para la formación de cuadros, funcionarios y empleados públicos en la provincia de Ca Mau; y el Plan para organizar el resumen del movimiento de emulación "Movilización de masas hábil" en la provincia de Ca Mau, período 2020-2025.
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial para emitir el Plan para implementar el Programa de Desarrollo Juvenil de la provincia de Ca Mau para el período 2025 - 2030.
- Presentar al Comité Popular Provincial la elaboración del Plan de coordinación para la organización de exposiciones de documentos de archivo conmemorativas del 50º aniversario de la Liberación del Sur y la Reunificación Nacional (30 de abril de 1975 - 30 de abril de 2025).
2. Organización y trabajo del personal
2.1. Respecto a la organización del personal:
- Presentar al Comité Provincial del Partido sobre el trabajo del personal; opiniones sobre los proyectos de Reglamentos y Estatutos; evaluación y clasificación de los cuadros, funcionarios y empleados públicos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido en 2024. Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial para promulgar Reglamentos sobre la autoridad, condiciones, normas, procesos y procedimientos para el nombramiento, reelección y extensión del mandato hasta la edad de jubilación para funcionarios públicos, líderes y gerentes a nivel departamental y equivalente de los departamentos provinciales, sucursales y sectores, y los Comités Populares a nivel de distrito en la provincia de Ca Mau.
- Emitir el Aviso de los resultados de la reunión para considerar la terminación anticipada de la jubilación de acuerdo con la Resolución No. 24/2023/NQ-HDND del 10 de octubre de 2023 y la Resolución No. 10/2024/NQ-HDND (31 casos); asesorar sobre la revisión y evaluación de la calidad de los colectivos e individuos de los líderes empresariales y el Fondo de Inversión para el Desarrollo Provincial en 2024; responder a la propuesta de nombrar al Contador Jefe del Colegio Vocacional Vietnam - Corea de Ca Mau; informar sobre la implementación de la Conclusión No. 35-KL/TW del Politburó ; dar opiniones sobre el contenido de la Junta General Anual de Accionistas de 2025 de Ca Mau Water Supply Joint Stock Company; Informar sobre los resultados de la implementación del Reglamento sobre el marco de los estándares de los títulos de los puestos de trabajo; asesorar sobre la consideración de la terminación de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP del Gobierno; Considerar la jubilación anticipada de acuerdo con la Resolución No. 24/2023/NQ-HDND enmendada y complementada por la Resolución No. 10/2024/NQ-HDND del Consejo Popular Provincial (fase 2/2025); informar sobre el nombramiento de funcionarios y dirigentes a nivel departamental y equivalente bajo el Departamento de Salud después de la reorganización.
2.2. Sobre la estructura organizativa, la dotación de personal y las organizaciones no gubernamentales
- Presentada al Presidente del Comité Popular Provincial y presentada al Consejo Popular Provincial en la 18ª sesión (sesión especial) el 21 de febrero de 2025, el Consejo Popular Provincial emitió una Resolución para establecer un número de unidades; a través de la reorganización, la provincia redujo 05 agencias especializadas a nivel provincial (actualmente hay 13 agencias), redujo 15 unidades de servicio público; hasta ahora, el número total en la provincia es de 564 unidades de servicio público.
- Presentar al Comité Popular Provincial para su aprobación la Carta de la Asociación Provincial de Acupuntura de Ca Mau; reorganizar los departamentos especializados y profesionales bajo la Junta de Gestión de la Zona Económica Provincial de Ca Mau; reorganizar los departamentos especializados y profesionales bajo la Oficina del Comité Popular Provincial; cambiar los miembros de la Junta de Gestión del Fondo de Protección Ambiental Provincial de Ca Mau; asesorar sobre la emisión del Plan para implementar la Resolución No. 255/NQ-CP del 31 de diciembre de 2024 del Gobierno para implementar la Resolución No. 1157/NQ-UBTVQH15 del 28 de agosto de 2024 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional; Español Establecer la Junta de Gestión del Proyecto de Construcción Provincial de Ca Mau bajo el Comité Popular Provincial de Ca Mau sobre la base de la fusión de la Junta de Gestión del Proyecto de ODA y ONG Provincial de Ca Mau y la Junta de Gestión del Proyecto de Construcción Provincial de Ca Mau, por primera vez, período 2024 - 2029. Asesorar sobre el Informe resumido sobre la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW, de fecha 25 de octubre de 2017 del 12º Comité Central del Partido y la Conclusión 121-KL/TW, de fecha 24 de enero de 2024 del Comité Central, en conjunción con el establecimiento y funcionamiento de nuevos Comités del Partido; organizar y consolidar la organización del Hospital General de Ca Mau bajo el Departamento de Salud ; asignar temporalmente las nóminas de los funcionarios públicos en las agencias y organizaciones administrativas; el número de personas que trabajan en unidades de servicio público que aún no han autofinanciado los gastos regulares en 2025; Promulgar el Reglamento sobre el funcionamiento del Consejo de Revisión de Jubilaciones (jubilaciones anticipadas y renuncias) de conformidad con el Decreto No. 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno.
- Asesorar y guiar los criterios para especificar las disposiciones del Artículo 6 del Decreto No. 178/2024/ND-CP del Gobierno; redactar Instrucciones sobre el Proceso y procedimientos para implementar políticas y regímenes de licencia para cuadros, funcionarios, empleados públicos y empleados de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno; coordinar con agencias y unidades para informar la lista y estimaciones presupuestarias para implementar políticas y regímenes de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP; presentar un borrador de Plan para enviar cuadros, funcionarios y empleados públicos a trabajar a nivel de base; evaluar el Proyecto de reorganización del Departamento de Gestión del Mercado de la provincia de Ca Mau; buscar opiniones sobre el nombramiento del Contador Jefe del Departamento de Construcción.
2.3. Sobre el Proyecto de Reducción de Puestos de Trabajo y Personal
Coordinar con las unidades pertinentes el desarrollo de puestos especializados en información extranjera. Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial, para su decisión, la asignación de nóminas de funcionarios públicos, el número de personas que trabajan en unidades de servicio público que aún no han autofinanciado sus gastos regulares, las nóminas de las organizaciones de masas asignadas por el Partido y el Estado; el número de cuadros comunales, funcionarios públicos y trabajadores no profesionales en la provincia de Ca Mau en 2025; aprobar la lista de nóminas de racionalización en la primera fase en 2025 (15 casos).
2.4. Contratación, promoción y ascenso de funcionarios y empleados públicos
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial la designación y clasificación de los servidores públicos del rango de especialista principal al rango de especialista superior (08 casos); aprobar los criterios para considerar el ascenso de los servidores públicos del Colegio de Médicos.
- Emitir una decisión sobre la transferencia de la escala salarial al cambiar los puestos de trabajo de los funcionarios públicos (01 caso); proporcionar orientación sobre algunos contenidos relacionados con el reclutamiento, uso y gestión de los funcionarios públicos; responder al Departamento de Finanzas sobre el nombramiento y el arreglo salarial para los funcionarios públicos; acordar la transferencia de trabajos fuera de la provincia para los funcionarios públicos (03 casos); transferir trabajos para funcionarios públicos y empleados públicos dentro y fuera de la provincia de acuerdo con las regulaciones (597 casos); responder al reclutamiento de funcionarios públicos en el Centro de Promoción Industrial bajo el Departamento de Industria y Comercio; responder a la solicitud de opiniones sobre la aceptación de funcionarios públicos como funcionarios públicos a nivel de distrito y el nombramiento de puestos de liderazgo en agencias especializadas bajo el Comité Popular del Distrito; informar sobre la transferencia de médicos para trabajar en el Centro de Rehabilitación de Drogas bajo la Policía Provincial; responder al Departamento de Justicia sobre la solicitud de opiniones sobre la continuación de la consideración de la promoción de los funcionarios públicos.
2.5. Régimen de servicio civil, formación, desarrollo de cuadros, funcionarios, empleados públicos y desarrollo de recursos humanos
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial la emisión de una Decisión para derogar la Decisión No. 15/2019/QD-UBND de fecha 17 de abril de 2019 del Comité Popular Provincial que promulga el Reglamento sobre la formación y fomento de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de la provincia de Ca Mau.
- Coordinar para revisar, informar y proponer políticas de apoyo para los casos que solicitan ser eliminados del plan de capacitación de posgrado de 2025; revisar una serie de contenidos relacionados con la propuesta de abrir clases de capacitación regulares en 2025; informar los resultados de la encuesta sobre las necesidades de capacitación en la Federación de Rusia en virtud del Acuerdo para el período 2025 - 2030; coordinar con las agencias y unidades para informar sobre el resumen preliminar del Programa No. 26-CTr/TU de fecha 20 de julio de 2022 del Comité Provincial del Partido; informar sobre el resumen y la evaluación de la implementación de la Decisión No. 269/2005/QD-TTg del Primer Ministro que estipula el régimen de asignaciones para funcionarios superiores en servicio; coordinar para informar sobre la implementación de la reforma de la política salarial, el ajuste de las pensiones, la asignación del seguro social, la asignación preferencial para personas con servicios meritorios y las asignaciones sociales; informar sobre la disposición y asignación de funcionarios y empleados públicos de acuerdo con el plan de puestos de trabajo; Fortalecer el Equipo de Inspección del Servicio Civil 2025; emitir el Plan de Inspección del Servicio Civil 2025; registrarse para capacitación en China; desplegar el Aviso de inscripción para estudiar en la Federación Rusa en 2025; solicitar políticas y financiamiento para abrir clases para mejorar los estándares y capacitar a gerentes, maestros de educación preescolar y general en la provincia en 2025; implementar el Programa de Becas de Desarrollo de Recursos Humanos Vietnam - Japón (JDS); coordinar con agencias y unidades para implementar el Despacho Oficial No. 298/DHKT-PHVL de fecha 13 de febrero de 2025 de la Universidad de Economía de la Ciudad de Ho Chi Minh sobre la coordinación de la implementación del curso de Maestría en Gestión Avanzada de Políticas Públicas (EMPP) Curso 2 en 2025 abierto en Vinh Long Branch (UEH Mekong); asesorar y proponer el envío de cuadros, funcionarios y empleados públicos para participar en capacitación fuera de la provincia;
- Aumento salarial regular y aumento salarial anticipado de funcionarios y empleados públicos con rango de especialista superior o equivalente; especialista superior o equivalente (20 casos).
2.6. Consultoría, elaboración de informes y propuestas de trabajos relacionados.
- Informe al Ministerio del Interior sobre los resultados de la implementación del régimen de sueldos y prestaciones para funcionarios administrativos; informe sobre los resultados de la implementación del Programa No. 36-CTr/TU de fecha 17 de noviembre de 2022 del Comité Provincial del Partido para implementar la Resolución No. 19-NQ/TW sobre agricultura, agricultores y áreas rurales; informe sobre el resumen y la evaluación de la implementación del régimen de remuneración prescrito en la Decisión No. 30/2011/QD-TTg; informe sobre los resultados de la implementación del Plan No. 96/KH-UBND de fecha 26 de abril de 2024 del Comité Popular Provincial en 2024 y el despliegue de tareas en 2025; informe al Departamento de Finanzas sobre el apoyo financiero para realizar tareas asignadas de las Asociaciones en la provincia de Ca Mau; informe sobre la propuesta de no emitir políticas de apoyo adicionales para jubilados y quienes dejaron sus trabajos de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP; Informe sobre los datos de los funcionarios públicos y el número de empleados; asesorar sobre los resultados de la implementación del Reglamento 124 y la Instrucción No. 25 del Comité Organizador Central; solicitar a los organismos y unidades pertinentes que identifiquen a los sujetos y complementen los registros de jubilación de políticas de conformidad con el Decreto No. 178/2024/ND-CP; informar sobre los resultados de la revisión de la evaluación y clasificación de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y miembros del partido en 2024, en conjunción con los requisitos para la reestructuración del aparato y la racionalización de la nómina;
- Coordinar la ejecución de los documentos de los ministerios y dependencias centrales y locales y aportar proyectos de documentos de acuerdo a la reglamentación; responder a los documentos de las agencias y unidades.
3. Inspección, resolución de quejas y denuncias y trámites jurídicos
3.1. Trabajo del personal en la revisión
- Aconsejar al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido que informe al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido los resultados de la revisión de las organizaciones e individuos relevantes de acuerdo con el Aviso No. 297-TB/UBKTTW de fecha 27 de junio de 2022 del Comité Central de Inspección; asesorar sobre la organización de una revisión para ganar experiencia para el ex líder del Comité Popular del Distrito de Tran Van Thoi de acuerdo con la Conclusión del contenido de la denuncia No. 04/KL-UBND de fecha 28 de noviembre de 2024 del Presidente del Comité Popular Provincial e informar los resultados de la revisión al Presidente del Comité Popular Provincial.
- Aconsejar al Presidente del Comité Popular Provincial que no organice temporalmente una revisión de los líderes del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo de acuerdo con la Conclusión de Inspección No. 29/KL-TT de fecha 18 de octubre de 2024 del Inspector Provincial; revisar y aclarar las responsabilidades de los líderes del Departamento de Educación y Capacitación de acuerdo con la Conclusión de la denuncia del Presidente del Comité Popular Provincial; manejar a los funcionarios relacionados con los buques pesqueros que violan la lucha contra la pesca INDNR; revisar y aclarar las responsabilidades de la Conclusión de Inspección No. 495/KL-TTCP de fecha 9 de diciembre de 2024 del Inspector General del Gobierno ; ordenar al Director del Departamento de Construcción que organice una revisión para extraer experiencia de los colectivos e individuos relevantes de acuerdo con las recomendaciones de la Conclusión de Inspección No. 05/KL-TT de fecha 18 de octubre de 2016 de la Inspección Provincial; Revisar las organizaciones y los individuos de acuerdo con la Conclusión No. 15/KL-UBND y la Conclusión No. 16/KL-UBND del 31 de diciembre de 2020 del Presidente del Comité Popular Provincial; revisar los funcionarios de acuerdo con el Aviso No. 217-TB/UBKTTU del 2 de diciembre de 2024 de la Comisión de Inspección del Comité Provincial del Partido.
- Aconsejar al Presidente del Comité Popular Provincial que critique al liderazgo colectivo y al liderazgo anterior del Departamento de Planificación e Inversión; el liderazgo y el liderazgo anterior del Departamento de Construcción; el liderazgo colectivo del Comité Popular de la ciudad de Ca Mau de acuerdo con el Aviso No. 297-TB/UBKTTW de fecha 27 de junio de 2022 del Comité Central de Inspección ; criticar al liderazgo anterior y al liderazgo del Departamento de Transporte relacionado con el incidente del proyecto de construcción del puente sobre el río Cai Doi Vam. Informar y proponer al Presidente del Comité Popular Provincial los resultados de la revisión y aclaración de responsabilidades de los líderes del Comité Popular del distrito de Ngoc Hien de acuerdo con la Conclusión de Inspección No. 03/KL-TTr de fecha 22 de octubre de 2024 del Inspector Jefe del Departamento de Transporte; dirigir a las agencias y unidades relevantes en el retraso en la implementación de proyectos.
- Asesorar al Comité Popular Provincial para que informe al Ministerio del Interior sobre organizaciones e individuos que violen la gestión y el uso de las finanzas y el presupuesto estatales de acuerdo con la Directiva No. 22/CT-TTg del Primer Ministro; informar al Presidente del Comité Popular Provincial sobre los resultados de la revisión de colectivos e individuos de acuerdo con las recomendaciones de inspección, examen y conclusiones de auditoría; informar sobre la situación del cumplimiento de las regulaciones legales sobre orden de tránsito y seguridad relacionadas con la concentración de alcohol (periódicamente en 2024; enero, febrero de 2025). Informar al Departamento de Finanzas sobre los resultados de la revisión de las conclusiones de inspección y recomendaciones de auditoría que ya no son factibles (de acuerdo con la Conclusión de Inspección No. 337/KL-TTr de fecha 10 de noviembre de 2022 del Inspector Jefe del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ). Responder al Departamento del Interior del distrito de Thoi Binh, distrito de Cai Nuoc y ciudad de Ca Mau con respecto al contenido de la revisión y disciplina de funcionarios y empleados públicos; Respuesta al Comité Popular del Distrito de Phu Tan sobre el proceso de manejo de responsabilidades de los funcionarios públicos.
3.2. Recepción ciudadana; recepción y tramitación de peticiones
- Emitir el Plan para recibir ciudadanos en 2025; Decidir asignar funcionarios públicos para recibir ciudadanos en 2025; anunciar el número de la línea directa y la dirección de correo electrónico para recibir comentarios y recomendaciones de los ciudadanos y las empresas; anunciar el cronograma para recibir ciudadanos en enero, febrero y marzo de 2025. En el primer trimestre, recibió 1 ciudadano (1 persona); recibió 5 peticiones (incluyendo: 1 denuncia; 4 peticiones y comentarios), guiando y respondiendo así a 1 petición y comentario para los ciudadanos, y remitiendo 4 peticiones (incluyendo: 1 denuncia; 3 peticiones y comentarios) a las autoridades competentes para su resolución.
- Informe a la Inspección Provincial sobre las labores de inspección, recepción ciudadana, manejo de quejas y denuncias y prevención y control de la corrupción en enero y febrero de 2025; informe sobre la recepción ciudadana y el manejo de quejas y denuncias fuera de la autoridad en enero y febrero de 2025; informe sobre la información al servicio de las labores de petición ciudadana en diciembre de 2024 y enero y febrero de 2025.
3.3. Realizar informes periódicos y otras tareas
- Asesorar al Comité Ejecutivo del Partido del Comité Popular Provincial para que dé opiniones sobre el plan de organizar y ordenar el aparato del sistema de organismos de inspección.
- Emitir un Plan para implementar la aplicación de la ley e inspección y el manejo de la aplicación de la ley sobre violaciones administrativas en 2025; Plan para prevenir y combatir la corrupción, el despilfarro y la negatividad en 2025; Informar y proponer al Presidente del Comité Popular Provincial sobre el cambio de puestos de trabajo para contadores; Informar al Comité de Organización del Comité Provincial del Partido, al Comité de Asuntos Internos del Comité Provincial del Partido y a la Inspección Provincial sobre los resultados de la implementación del trabajo de prevención y combate de la corrupción y la negatividad (periódicamente en 2024; enero y febrero de 2025); Informar al Comité de Asuntos Internos del Comité Provincial del Partido sobre los resultados de la implementación del trabajo de asuntos internos y de prevención y combate de la corrupción (periódicamente en 2024; enero y febrero de 2025).
3.4. Trabajo legal:
- Aconsejar al Comité Popular Provincial que emita un Plan para inspeccionar el monitoreo de la aplicación de la ley en combinación con la inspección de documentos legales en el campo de los asuntos internos; preparar el contenido de trabajo con el Equipo de Inspección del Ministerio del Interior sobre el monitoreo de la situación de la aplicación de la ley y los documentos legales en 2025; emitir 04 Planes para implementar el trabajo de difusión y educación de la ley; monitoreo de la situación de la aplicación de la ley; construcción, inspección, revisión y sistematización de documentos legales; trabajo legal.
Proporcionar información para la elaboración de los comunicados de prensa 02 Decisiones del Comité Popular Provincial. Contribuir con 90 borradores de documentos (8 documentos del Comité Ejecutivo del Comité Popular Provincial; 36 documentos de sus miembros; 46 documentos de los departamentos, sucursales y sectores provinciales).
4. Obras de edificación gubernamental
4.1. Límites administrativos, gobierno local
Presentar al Comité Popular para su dirección sobre la implementación del ajuste y la complementación de los registros de límites administrativos de todos los niveles después de la reorganización; comentarios sobre el borrador del informe sobre el resumen preliminar del arreglo de límites administrativos. Aconsejar al Comité Popular Provincial que presente al Consejo Popular Provincial la emisión de una Resolución para cambiar el nombre de la aldea en el Distrito 2, Ciudad de Ca Mau; asesorar sobre el informe sobre la propuesta para regular las tareas y poderes de las autoridades locales en todos los niveles de la provincia. Solicitar a los Comités Populares de los distritos y la Ciudad de Ca Mau que desarrollen el Componente de la Planificación de Unidades Administrativas a Nivel de Distrito y Comuna para el período hasta 2030 y la visión hasta 2045; solicitar revisar y preparar un expediente para proponer la clasificación de las unidades administrativas a nivel comunal en la provincia.
4.2. Regímenes y políticas para cuadros y funcionarios públicos
- Presentar al Comité Popular Provincial un informe sobre la cantidad y calidad de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal en 2024 de la provincia de Ca Mau; proyecto de Despacho Oficial sobre la implementación del Decreto No. 177/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno; informe sobre la cantidad y calidad de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal en 2024 de la provincia; comentario sobre el proyecto de Ley de Organización del Gobierno Local (enmendado).
- Informar sobre los resultados de la implementación de la Resolución No. 90/NQ-CP del 16 de junio de 2023 del Gobierno; compilar la lista de cuadros y funcionarios públicos que se jubilaron antes de la edad de jubilación o dejaron de trabajar antes de alcanzar la edad de jubilación de acuerdo con el Decreto No. 177/2024/ND-CP del Gobierno del 31 de diciembre de 2024; solicitar orientación del Ministerio del Interior sobre el momento de presentar el presupuesto estimado para la implementación del Decreto No. 177/2024/ND-CP del Gobierno; responder al Comando Militar Provincial y al Departamento del Interior del distrito de Ngoc Hien sobre la asignación mensual del Comandante Adjunto del Comando Militar a nivel comunal.
4.3. Trabajo de movilización masiva del gobierno, democracia de base, nuevas áreas rurales y otros contenidos
Redactar el Plan para implementar el trabajo de movilización masiva de las agencias y autoridades administrativas estatales en todos los niveles en 2025 en la provincia de Ca Mau, enviarlo a las agencias y unidades pertinentes para comentarios; emitir el Plan del Departamento del Interior para implementar la Resolución No. 94/NQ-CP de fecha 19 de junio de 2024 del Gobierno; contribuir con comentarios sobre el proyecto de Reglamento sobre el funcionamiento del Consejo de Evaluación, proponer el reconocimiento de las comunas que cumplen con los nuevos estándares rurales, los nuevos estándares rurales avanzados y los nuevos estándares rurales modelo; responder al Comité Popular del distrito de Cai Nuoc sobre los estándares de cualificaciones profesionales de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que implementan los criterios para que las comunas cumplan con los nuevos estándares rurales. Coordinar con el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural para acordar los objetivos y criterios para cumplir con los nuevos estándares rurales avanzados en 2024 de la comuna de Phu Thuan, distrito de Phu Tan; Comuna de Tan An Tay, distrito de Ngoc Hien y comuna de Tri Phai, comuna de Tri Luc, distrito de Thoi Binh;... Solicitar al Comité Popular del distrito de Thoi Binh que informe el caso de no tratar al Vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Tri Phai por violar el orden y la seguridad del tránsito.
5. Empleo
5.1. Trabajo de asentamiento laboral
En el primer trimestre de 2025, se crearon 7.613 empleos (40.600 personas), lo que representa el 18,75 % del plan (incluyendo: 1.879 personas en la provincia, 5.621 personas fuera de la provincia y 113 trabajadores vietnamitas con contratos en el extranjero). Presentar al Comité Popular Provincial un borrador del Plan para implementar el Programa de Apoyo al Desarrollo del Mercado Laboral en la provincia de Ca Mau en 2025.
5.2. Envío de trabajadores a trabajar al extranjero bajo contrato
Proyecto para enviar a trabajadores de la provincia de Ca Mau a trabajar al extranjero bajo contrato durante el período 2022-2025: El objetivo total del proyecto es de 1900 personas. En el primer trimestre, 113 personas fueron enviadas al extranjero a trabajar bajo contrato. El número total de trabajadores que han salido al extranjero a trabajar bajo contrato hasta la fecha es de 1506/1900 personas, lo que representa el 79,26 % del plan (incluidos 50 trabajadores del distrito de Thoi Binh que fueron a trabajar temporalmente al distrito de Buan, Corea del Sur).
Se autorizó a 16 empresas a contratar trabajadores para trabajar en el extranjero; actualmente, hay 41 empresas autorizadas a contratar trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contrato en la provincia. Se coordinó con el Comité Popular del distrito de Thoi Binh la recepción y colaboración con la delegación del Gobierno del Distrito de Buan y la ciudad de Gunsan, Corea, para visitar y trabajar en la provincia de Ca Mau en la contratación de trabajadores temporales; se discutió la firma de un Memorando de Entendimiento (MOU) entre Thoi Binh y la ciudad de Gunsan, Corea; como resultado, se seleccionaron 70 trabajadores oficiales y 10 trabajadores de reserva para trabajar temporalmente en Corea, con fecha prevista de salida a principios de abril de 2025.
- Sintetizar los informes de las agencias y unidades para asesorar en la redacción del Informe Resumen sobre el Proyecto de envío de trabajadores de la provincia de Ca Mau a trabajar en el extranjero bajo contratos para el período 2022 - 2025; borrador del Proyecto de envío de trabajadores de la provincia de Ca Mau a trabajar en el extranjero bajo contratos para el período 2026 - 2030.
5.3. Gestión, licencias y extensión de la actividad de extranjeros en la provincia
Se emitieron 11 nuevos permisos de trabajo, se extendió 01 permiso de trabajo, se emitieron documentos que confirman la revocación de 03 permisos de trabajo; hasta ahora, el número total de trabajadores extranjeros a los que se les otorgaron permisos de trabajo válidos en la provincia es de 110 personas.
5.4. Seguridad e higiene en el trabajo
Presentar al Comité Popular Provincial un Plan para la implementación del Programa de Seguridad e Higiene Laboral en la provincia en 2025; presentar a los departamentos, sucursales y unidades pertinentes, para su implementación, la emisión y organización del Plan de Acción Mensual sobre Seguridad e Higiene Laboral de 2025. Realizar evaluaciones y recibir la documentación solicitando la organización de horas extras de más de 200 a 300 horas anuales de las unidades y empresas; evaluar y emitir Certificados de Declaración de Equipos según la normativa vigente; y haber emitido cuatro Certificados de Declaración de Uso de Maquinaria, Equipos y Materiales con estrictos requisitos de seguridad laboral para empresas y empresas.
5.5. Trabajo, salario, seguridad social, seguro de desempleo
Implementar el Decreto Gubernamental n.° 44/2025/ND-CP, de 28 de febrero de 2025, sobre gestión laboral, salarios, remuneraciones y bonificaciones en las empresas estatales. Asesorar en la emisión de documentos para la protección de los derechos de los trabajadores y el cuidado de sus vidas. Registrar los Convenios Colectivos de Trabajo y los Reglamentos Laborales; cuidar de las vidas y garantizar la seguridad social durante el Año Nuevo Lunar de 2025.
- Aconsejar al Comité Popular Provincial que emita un Plan de Propaganda del Seguro Social en la provincia en 2025. Recibir 1.124 solicitudes de prestaciones por desempleo y decidir conceder prestaciones a 1.002 personas.
5.6. Igualdad de género y trabajo juvenil
- Elaborar un proyecto de Plan para implementar la Igualdad de Género y actividades para el adelanto de la mujer para 2025 en la provincia de Ca Mau, y enviarlo a los sectores pertinentes para recibir comentarios.
- Presentar al Comité Popular Provincial para su elaboración el Plan de implementación de las tareas de gestión estatal sobre juventud en el año 2025; informar al Ministerio del Interior sobre los resultados de la implementación de la Conclusión del Primer Ministro en el Programa de Encuentro y Diálogo con la Juventud en el año 2024.
6. Trabajar para personas meritorias
Recibir, evaluar, reconocer y resolver las políticas preferenciales para las personas con contribuciones revolucionarias, conforme a la normativa vigente. Actualmente, en toda la provincia se han reconocido 110.900 personas, con un total de 14.682 beneficiarios de subsidios mensuales, con pagos mensuales superiores a 40.000 millones de VND. Emitir una Resolución para resolver el régimen de atención domiciliaria en 2025 para los distritos y ciudades de Ca Mau; implementar e informar sobre los resultados de la Resolución n.º 16/2024/NQ-HDND, de 11 de diciembre de 2024, del Consejo Popular Provincial sobre el reglamento de apoyo para la construcción de nuevas conchas funerarias; reparar y mejorar las tumbas de los mártires enterrados en terrenos familiares dañados y degradados en la provincia, conforme a la normativa vigente.
- Aconsejar al Comité Popular Provincial que emita el Aviso del Programa de Actividades del Comité Provincial del Partido, Consejo Popular, Comité Popular, Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia - Año Nuevo Lunar Celebrando la Primavera de At Ty en 2025; organizar bien las actividades de visita, presentación de respetos y deseos de un Feliz Año Nuevo a las personas con contribuciones revolucionarias de acuerdo con el plan. Presentar al Comité Popular Provincial para su aprobación y selección de delegados para asistir a la Ceremonia para celebrar el 50 aniversario de la Liberación del Sur y la Reunificación Nacional en Ciudad Ho Chi Minh; proponer la política de traer a la delegación de ex prisioneros de Con Dao para asistir a la reunión y rendir homenaje a los representantes de los soldados revolucionarios que fueron encarcelados y exiliados por el enemigo en Con Dao. A través de la Junta Directiva del Fondo de Gratitud de la provincia de Ca Mau; Perfeccionar el Consejo de Administración del Fondo de Gratitud, modificar el reglamento sobre la gestión y utilización del Fondo, desplegar la movilización del Fondo de Gratitud Provincial y esforzarse por alcanzar los 10,2 mil millones de VND en 2025.
- Completar el Anuario de las Madres Heroicas Vietnamitas, solicitar la opinión de las autoridades competentes para su impresión, publicación y lanzamiento. Implementar el proyecto de eliminación de viviendas temporales y deterioradas para familias con servicios meritorios y en situación de vivienda precaria. Hasta la fecha, se ha iniciado la construcción de 369 viviendas (incluidas 176 nuevas y 193 reparadas) y se han entregado 244 viviendas.
7. Emulación y recompensa del trabajo
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial para presentar al Primer Ministro y al Presidente la concesión de premios: Medalla del Trabajo de Segunda Clase (01 individual); Tercera clase (01 colectivo, 08 individuales); Bandera Emulación del Gobierno (03 colectivos); Certificado de Mérito del Gobierno (01 colectivo, 53 personas) y Certificado de Mérito del Gobierno (01 individuo) por logros en la donación de terrenos para la construcción de carreteras que conducen a la sede administrativa, construcción de la Sede Administrativa de la comuna de Tran Phan, distrito de Dam Doi, provincia de Ca Mau y (01 individuo) por logros en la elaboración de leyes y la mejora institucional en el período 2021-2025; presentar al Gobierno Central para canje y reemisión de 08 artefactos (por pudrición, desgarro, letras borrosas, daño y pérdida).
- Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial la recomendación de 14 unidades del Bloque de Emulación del Sector de Educación y Formación para el año escolar 2023-2024 y de 108 personas del año escolar 2021-2022 al año escolar 2023-2024; valorar el trabajo en 2024 de 02 unidades (01 colectivo de Trabajo Excelente y Certificados de Mérito para 03 personas) y (03 colectivos, 05 personas) con logros destacados en el desempeño de tareas y movimientos de emulación, contribuyendo activamente al desarrollo socioeconómico de la provincia en 2024; otorgar Certificados de Mérito especializados y extraordinarios a 40 unidades (14 colectivos, 290 individuos).
- Emitir Lineamientos sobre algunos contenidos de consideración y propuesta de recompensas para líderes con historia de dedicación; proyecto de Directrices sobre el contenido de la implementación del VII Congreso Patriótico de Emulación de la provincia de Ca Mau (2025); proyecto de Decisión del Comité Popular Provincial por la que se promulga el Reglamento sobre la consideración y concesión del título de "Empresario y Empresa Destacados" de la provincia de Ca Mau; Recomendar al Comité Popular Provincial que emita un documento directivo para rectificar y mejorar la calidad del trabajo de emulación y recompensa en la provincia de Ca Mau.
8. Trabajo de documentos y archivos
Revisar los documentos vencidos de la Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional y del Consejo Popular Provincial; evaluar el índice de los registros y documentos presentados en los archivos históricos del Banco Estatal de Vietnam, sucursal de la provincia de Ca Mau; implementar la Ley sobre la práctica del ahorro y la lucha contra el despilfarro en 2024; completar documentos para servir a la inspección del Departamento del Interior sobre la revisión y aprobación del acuerdo presupuestario estatal de 2024; la implementación del mecanismo de autonomía de las unidades de servicios públicos en 2024; registrarse para la adquisición centralizada de activos en 2025; liquidar los gastos operativos en 2024; implementar el plan para coordinar la organización de exposiciones de documentos de archivo conmemorativos del 50° aniversario de la Liberación del Sur y la Reunificación Nacional (30 de abril de 1975 - 30 de abril de 2025),...
9. Trabajo de oficina
- distribuir oportunamente los documentos emitidos por los organismos centrales bajo la gestión estatal del Departamento del Interior; participar en la contribución de borradores de documentos redactados por agencias centrales bajo la dirección del sector de Asuntos Internos y borradores de documentos de departamentos y sucursales que asesoran al Consejo Popular Provincial y al Comité Popular. Sintetizar y evaluar la calidad, clasificar a los servidores públicos, empleados públicos y empleados según normativa; implementar bien el régimen de información, informes semanales, periódicos, ad hoc y temáticos; asesorar al Director para emitir la Decisión de reconocimiento de iniciativas en 2024 y formas de recompensas para colectivos, servidores públicos, empleados públicos y empleados de la agencia en 2024 según reglamentación; organizar el resumen del trabajo del sector de Interior en 2024 y desplegar la dirección y tareas de trabajo en 2025.
- Aplicar la Directiva núm. 01/CT-UBND, de 9 de enero de 2025, del Presidente del Comité Popular Provincial sobre la organización de la celebración del Año Nuevo Lunar de At Ty en 2025; asignar funcionarios para que estén de servicio en la agencia de acuerdo con el Aviso No. 107/TB-UBND del 6 de diciembre de 2024 del Comité Popular Provincial en días festivos y colgar la bandera nacional en días festivos y Tet en 2025 según las regulaciones; organizar una delegación para visitar y desear un feliz año nuevo a los ex dirigentes del Departamento del Interior y a las comunas bajo la responsabilidad de la unidad de apoyo a las nuevas zonas rurales (comuna de An Xuyen, ciudad de Ca Mau; comuna de Hoa My, comuna de Dong Hung, distrito de Cai Nuoc). Presentar al Presidente del Comité Popular Provincial la publicación de un proyecto para fusionar el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales y el Departamento del Interior en el Departamento del Interior; sintetizar e informar la lista y las estimaciones presupuestarias para la implementación de la política y el régimen de licencia de acuerdo con el Decreto núm. 178/2024/ND-CP del Gobierno según las normas; Presentar al Comité Popular Provincial para emitir la Decisión N° 13/2025/QD-UBND de 28 de febrero de 2025 por la que se promulgan las funciones, tareas, atribuciones y estructura organizativa del Departamento del Interior de la provincia de Ca Mau.
- En el primer trimestre se recibieron y tramitaron 4.660 documentos de entrada y se emitieron 1.324 documentos de salida de todo tipo. Se recibieron 659 solicitudes de liquidación de procedimientos administrativos; 178 expedientes de procedimientos administrativos fueron resueltos dentro del plazo establecido; los 481 expedientes y procedimientos restantes se encuentran en proceso de resolución.

*PROGRAMA DE TRABAJO PARA EL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2025
- Asesorar sobre la implementación del trabajo de personal; asesorar sobre la organización de las organizaciones administrativas, las unidades de servicios públicos y la organización del aparato interno de conformidad con el Decreto núm. 45/ND-CP de 28 de febrero de 2025 del Gobierno que regula la organización de organismos especializados bajo los comités populares de provincias y ciudades de gestión central y los comités populares de distritos, pueblos, ciudades provinciales y ciudades de gestión central y el Decreto núm. 120/2020/ND-CP del Gobierno; asesorar en la implementación de programas de racionalización de personal según el plan para el período 2022-2026.
- Asesorar sobre formación y fomento del trabajo en 2025; informe sobre las necesidades de formación y fomento de cuadros, funcionarios y empleados públicos en el período 2026 - 2030; seguir sintetizando informes estadísticos del sector de Asuntos Internos sobre funcionarios y empleados públicos de acuerdo con la Circular N° 02/2023/TT-BNV; sintetizar datos sobre el nombramiento de funcionarios y empleados públicos como líderes. Realizar inspecciones de las actividades de servicios públicos de las agencias y unidades de la provincia según lo planificado; asesorar sobre aumentos salariales regulares y anticipados para cuadros, funcionarios, empleados públicos, especialistas superiores o equivalentes; asesorar sobre la elaboración de orientaciones sobre criterios de evaluación según el Decreto N° 178/2024/ND-CP.
- Asesorar al Comité Popular Provincial para que desarrolle un Plan Maestro y un Proyecto sobre la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal para presentarlo a las autoridades competentes; asesorar sobre la Decisión sobre el reconocimiento de la clasificación de trabajos de movilización masiva en 2024; informe sobre la promulgación del Reglamento de Democracia de agencias y unidades; Informe sobre el trabajo de movilización masiva del gobierno y la democracia de base en los primeros 6 meses de 2025.
- Asesorar y orientar a los departamentos provinciales, sucursales, sectores, comités populares de distrito y de la ciudad de Ca Mau para que informen sobre el trabajo de reforma administrativa en la provincia; transferir tareas de reforma administrativa de la Oficina del Consejo y Comité Popular a nivel de distrito al Departamento del Interior para su implementación; emitir un Plan para organizar una revisión quinquenal de la implementación del plan maestro de reforma administrativa del Estado para el período 2021-2030; proponer tareas y soluciones clave para promover la reforma administrativa estatal para el período 2026-2030; emitir una Decisión para perfeccionar a los miembros del Equipo de Inspección de la Reforma Administrativa; organizar inspecciones de los trabajos de reforma administrativa de acuerdo con el Plan; Informar periódicamente sobre los trabajos de reforma administrativa según la normativa.
- Revisar los documentos emitidos sobre el trabajo documental y de archivo; Modificar, complementar, sustituir, derogar o expedir prontamente otros nuevos para garantizar la coherencia con la normativa vigente y la situación real de la provincia.
- Continuar presentando al Comité Popular Provincial para presentar al Gobierno Central para el reconocimiento de los logros laborales en 2024: Medalla del Trabajo para colectivos e individuos; Bandera Emulación del Gobierno otorgada a colectivos; Certificado de Mérito del Primer Ministro para colectivos e individuos.
- Asesorar en el desarrollo y promulgación de Reglamento sobre la organización de actividades de los Clústeres y Bloques de Emulación en la provincia; reasignar una cantidad de Bloques de Emulación y asignar los Jefes y Jefes Adjuntos de los Bloques de Emulación en 2025; redactar un Plan para poner en marcha un movimiento de emulación para llevar a cabo con éxito las tareas de desarrollo socioeconómico de la provincia en 2025; promulgar directrices sobre el contenido de la implementación del 7º Congreso de Emulación de la provincia de Ca Mau en 2025.
- Recibir y valorar los expedientes de mención para el curso escolar 2024-2025, temáticos y ad hoc, presentarlos al Comité Popular Provincial para su mención según reglamentación; aprobar la reunión del Consejo Provincial de Revisión de Experiencias e Iniciativas y del Consejo Provincial de Emulación y Encomio para considerar la mención por mérito en 2024.
- Asesorar sobre el establecimiento de un Comité Directivo para organizar ferias de empleo provinciales en 2025; desarrollar un plan para organizar actividades de propaganda, consultoría e inserción laboral en 2025 en la provincia; continuar evaluando los documentos legales, aprobar que la Compañía contrate trabajadores para trabajar en el extranjero para contratar trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contratos en la provincia; coordinar con las agencias y unidades pertinentes para implementar el proyecto aprobado sobre el envío de trabajadores de la provincia de Ca Mau a trabajar en el extranjero bajo contratos para el período 2026 - 2030.
- Asesorar sobre las condiciones y organizar actividades en respuesta al Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo y Mes de los Trabajadores en 2025; asesorar sobre la revisión y evaluación de la implementación del salario mínimo; asesorar sobre el Plan para implementar tareas sobre relaciones laborales, salarios y seguridad social en 2025; orientar a las LLC unipersonales con capital social 100% en manos del Estado y a las empresas con acciones y aportes de capital que controlan el Estado para finalizar el fondo de salarios implementado en 2024 y desarrollar el plan de fondo de salarios para 2025; orientar y valorar Convenios Colectivos de Trabajo y Reglamentos Laborales.
- Preparar las condiciones para la organización de actividades relacionadas con el 50º aniversario de la Liberación del Sur y el Día de la Reunificación Nacional; coordinar con las unidades pertinentes para continuar promoviendo la implementación del Proyecto para eliminar viviendas temporales y en ruinas; monitorear la implementación del apoyo para la construcción de nuevos cascarones, reparación y mejora de las tumbas de los mártires enterrados en tierras familiares dañadas y degradadas en la provincia de acuerdo con la Resolución No. 16/2024/NQ-HDND del 11 de diciembre de 2024 del Consejo Popular Provincial.
- Coordinar, monitorear e instar a la implementación del plan para movilizar el Fondo de Gratitud 2025; preparar las condiciones para asesorar en el desarrollo de un plan para organizar actividades para celebrar el 78° aniversario del Día de los Inválidos y Mártires de la Guerra (27 de julio de 1947 - 27 de julio de 2025).
- Presentar al Comité Popular Provincial la emisión de un Plan para exhibir la exposición con motivo del 50º aniversario de la Liberación del Sur y la Reunificación Nacional (30 de abril de 1975 - 30 de abril de 2025) y devolver los registros y recuerdos de los cuadros que fueron a B; Coordinar con la Concejalía de Cultura, Deportes y Turismo y el Museo Provincial para organizar la exposición según lo previsto.
- Presentar al Comité Popular Provincial la promulgación del Reglamento sobre explotación y utilización de documentos de archivo en el Archivo Provincial Especializado de Ca Mau; continuar dirigiendo e instando la recaudación de acuerdo con la Conclusión No. 32/KL-TT de la Inspección Provincial e implementando una serie de contenidos relacionados con la recaudación de acuerdo con las Decisiones 167 y 168 de la Inspección Provincial; orientar a las agencias y unidades sobre la presentación de documentos de archivo y el ajuste de los documentos atrasados acumulados de acuerdo con las regulaciones; proporcionar copias y certificar registros y documentos de archivo de acuerdo con la normativa.

Fuente: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045